Längre liv, längre arbetsliv – förlängd rätt att kvarstå i anställningen

Svenskt Näringsliv avstyrker att las-åldern knyts till riktåldern utan att det görs övervägande om förändringar i den arbetsrättsliga lagstiftningen för att möjliggöra ökade arbetade timmar samt öka arbetsgivares incitament att anställa och behålla äldre arbetstagare.

Syftet med att införa en riktålder för pension är att uppmuntra fler personer att arbeta längre upp i åldrarna. Svenskt Näringsliv delar uppfattningen att det behövs fler arbetade timmar i Sverige och att det är positivt att personer arbetar längre upp i åldrarna.