Anställningsformer
Bra möjligheter att anställa medarbetare på visstid är viktigt för många företag i Sverige. Visstidsanställningar är också viktiga för arbetssökande. De fungerar som en språngbräda in på arbetsmarknaden. Många arbetslösa får först en visstidsanställning och övergår senare till en tillsvidareanställning.
Kontaktpersoner
Niklas Beckman
Patrik Karlsson
Senaste artiklarna
REMISSVAR — 18 mars 2024
ILO:s rekommendation (nr 208) Quality apprenticeships
REMISSVAR — 24 mars 2023
Remittering av Betänkandet En ny lag om stöd vid korttidsarbete – ett mer förutsägbart, förenklat och stärkt regelverk (SOU 2022:65)
REMISSVAR — 17 oktober 2022
Remiss: Betänkandet Rätt och lätt – ett förbättrat regelverk för VAB (SOU 2022:31)
REMISSVAR — 10 januari 2022
Remiss: Förslag till nya föreskrifter om tillfälliga bestämmelser om föräldrapenningsförmåner m.m.
REMISSVAR — 3 juni 2021
Remittering av Promemoria - Undantag från bedömningen av arbetsförmågan mot normalt förekommande arbete vid uppskjuten vård och rehabilitering
REMISSVAR — 1 juni 2021
Remiss av förslag om förlängning av föreskrifter
REMISSVAR — 15 april 2021
Remiss 55 år och karensval - SOU 2020:65
REMISSVAR — 1 mars 2021
Remiss I2021/00001 - Kompletterande bestämmelse om kör- och vilotider
REMISSVAR — 24 februari 2021
Remiss av förslag till föreskrifter om Tillväxtverkets handläggning av ersättning för kostnader för kompetensinsatser vid korttidsarbete
REMISSVAR — 1 februari 2021
Remiss: Promemoria - Vissa undantag från bestämmelserna om karensavdrag
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.