Svenskt Näringsliv logoSvenskt Näringsliv logo
LogoLogo
LogoLogo
NYHET22 november 2018

Här är utlandsfödda och funktionshindrade välkomna

Distriktssköterskegruppen Q-ra i Västerås anställer utlandsfödda och personer med funktionshinder. Med vissa individuella anpassningar gör de ett riktigt bra jobb, enligt vd:n Mansour Nozhatzadeh. ”De utstrålar en enorm stolthet när de arbetar”, säger han.

"Vi ser hur individen efter bara ett litet tag har ett helt annat kroppsspråk, går rakare och blir en helt annan människa", säger Mansour Nozhatzadeh som driver företaget ihop med Habibeh Mohamad Pou och Liloz Feyzi.Foto: Håkan Freijd

Privat driven vård och omsorg är en integrationsmotor i Sverige. Det konstaterade Inga-Kari Fryklund på Vårdföretagarna nyligen i en debattartikel i Göteborgs-Posten. Andelen utomeuropeiskt födda är drygt 20 procent inom privat driven vård, jämfört med 12,5 procent i det offentliga. Och vårdföretag som drivs eller leds av utomeuropeiskt födda personer anställer i högre grad utomeuropeiskt födda personer än vad andra vårdföretag gör.

Vård- och omsorgsbolaget Distriktssköterskegruppen Q-RA i Västerås är ett av de företag som målmedvetet satsar på att anställa utlandsfödda. En stor andel av de 120 medarbetarna har en annan etnisk bakgrund än svensk.

Tillsammans pratar de ett flertal olika språk, bland annat persiska, arabiska, finska, bosniska, turkiska och olika varianter av kurdiska, vilket innebär att den femtedel av kunderna som har en annan etnisk bakgrund kan få hjälp på sitt eget språk.

– Vi är bra på att ge möjlighet till personer som vill komma ut och jobba men som av olika anledningar inte har kunnat göra det. Det kan handla till exempel handla om att de inte har kontakter eller att de inte är särskilt bra på att marknadsföra sig, säger vd:n Mansour Nozhatzadeh.

Distriktssköterskegruppen Q-RA har också fyra medarbetare med funktionshinder, allt ifrån begåvningsmässig nedsättning till mindre rörelsehinder.

Med vissa anpassningar lyckas företaget få ut dessa personer med olika bakgrund, språk och funktionsvariationer i arbete hos kunderna, berättar han.

– Självklar gör vi en avvägning utifrån det förtroende som våra kunder visar oss, och den som trots sitt funktionshinder kan göra ett gott jobb släpper vi in.

Även om vissa äldre från början är skeptiska till att till exempel en manlig medarbetare från ett afrikanskt land hjälper dem upptäcker de flesta hur duktiga de är och blir i stället väldigt positiva.

– Det finns så mycket hjärta och engagemang hos de här personerna. Därmed inte sagt att det är helt oproblematiskt men när vi lyckas med rätt anpassningar blir det riktigt bra.

Efter att tidigare ha arbetat tio år i kommunal verksamhet och lika många år på Arbetsförmedlingen vet Mansour Nozhatzadeh hur många duktiga personer som av någon anledning sällan får chansen. Men när de väl får det gör de ett fantastiskt jobb, betonar han.

– De utstrålar en enorm stolthet när de arbetar. Vi ser hur individen efter bara ett litet tag har ett helt annat kroppsspråk, går rakare och blir en helt annan människa.

Många känner stor tacksamhet över att få en fristad i Sverige och en chans att börja om på nytt, och vill ge tillbaka. Hans eget engagemang bottnar i att han var i samma situation när han själv kom till Sverige 1986, och ville att någon skulle se honom och förstå att han kunde och ville bidra.

– Självklart vill de tjäna pengar och försörja sig men de vill också göra en insats för de äldre som har byggt upp samhället och gjort det möjligt för dem att få komma till Sverige.

Det är nu drygt fem år sedan Mansour Nozhatzadehs fru Liloz Feyzi tillsammans med vänninan Habibeh Mohamad Pou fick idén om att starta Distriktssköterskegruppen Q-RA. De jobbade som distriktssköterskor och såg hur dålig samverkan fungerade mellan hemsjukvården, som primärvården ansvarade för, och den kommunala hemtjänsten. När även ansvaret för hemsjukvården 2012 lades på kommunen såg de chansen att starta något eget.

Ett år senare drog de igång som den enda privata utföraren i Västerås med en helhetslösning kring hemtjänst, hemsjukvård och hemrehabilitering.

Som en privat aktör går det att mobilisera sig på ett annat sätt än för en offentlig, konstaterar han. Bland annat jobbar företaget mycket med det nationella kvalitetsregistret Senior Alert som är ett verktyg för att förebygga fallskador, trycksår och undernäring hos äldre. Det går ut på att granska olika parametrar och ställa vissa frågor, och därefter sammanställs resultatet och analyseras.

– Det gör att vi upptäcker risker tidigt. Om vi till exempel upptäcker att en person är undernärd kan vi gå in med näringstillskott och därmed minskas risken både för fall och trycksår, säger Mansour Nozhatzadeh.

Välfärd
Skriven avKarin Myrén
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist