Remittering av betänkandet Skärpta villkor för anhöriginvandring (SOU 2025:95)

Mot bakgrund av det omfattande reformarbetet inom det migrationsrättsliga området är det svårt att få en helhetsbild över relevanta aktuella lagförslag som ännu inte trätt i kraft samt att förutse hur dessa sinsemellan kan påverka varandra. Det finns även en betydande risk för att oönskade effekter uppstår. Svenskt Näringsliv vill därför framhålla utmaningen med att identifiera eventuella brister samt förutse lagförslagens konsekvenser för svenska företags möjligheter till kompetensförsörjning.

Svenskt Näringsliv avstyrker den del av förslaget som avser att begränsa anhörigkretsen som kan beviljas uppehållstillstånd på grund av anknytning till en person med uppehållstillstånd för arbete till barn under 18 år. Detta gäller även förslaget om att begränsa anhörigkretsen för den som beviljas ställning som varaktigt bosatt till barn under 18 år. Svenskt Näringsliv anser att det fortsatt ska finnas en möjlighet att bevilja tidsbegränsade uppehållstillstånd på grund av anknytning för medföljande barn upp till 21 års ålder för dessa tillståndsgrupper.

Svenskt Näringsliv förespråkar vidare att åldersgränsen för medföljande barn till blåkortsinnehavare och forskare bör höjas till 21 år. En sådan ändring är särskilt angelägen om en begränsning av anhörigkretsen till arbetskraftsinvandrare genomförs.

Svenskt Näringsliv tillstyrker förslaget om att försörjningskravet även ska gälla som villkor för förlängning av en familjemedlems tillstånd, förutsatt att regeringen väljer att inte gå vidare med förslaget om att begränsa anhörigkretsen till barn under 18 år för personer med nationellt arbetstillstånd.

Svenskt Näringsliv tillstyrker förslaget om att kunna bevilja uppehållstillstånd i vissa fall för anhöriga barn som fyllt 18 år under tillståndstiden (kapitel 7.2.5).

Svenskt Näringsliv ifrågasätter behovet av att införa ett försörjningskrav vid anhöriginvandring för forskare samt krav på en heltäckande sjukförsäkring som villkor för anhöriginvandring vid forskning, studier och ICT samt för anknytningspersoner till de som beviljas ett nationellt arbetstillstånd vid kortare vistelsetid.

För att öka Sveriges attraktionskraft anser Svenskt Näringsliv att befintligt krav för ett permanent uppehållstillstånd bör ändras. För personer med nationellt arbetstillstånd bör anhörigkretsen utökas till att omfatta barn under 21 år. Flera av våra medlemsföretag vittnar om att högkvalificerade kandidater väljer bort Sverige på grund av att anhörigkretsen är begränsad till barn under 18 år, då de inte vill riskera att familjen splittras. Det är en olycklig effekt som står i direkt motsättning till regeringens ambition om att attrahera internationella talanger.