Arbetskraftsinvandring och fri rörlighet
När företagen inte hittar medarbetare inom landet med den kompetens de behöver är det viktigt att de kan rekrytera från utlandet. Att detta sker på ett rättssäkert sätt ligger både i företagens och i arbetskraftsinvandrarens intresse. Arbetskraftsinvandringen stärker företagens kompetensförsörjning och genererar miljardintäkter till statskassan och vårt gemensamma välstånd.
VÅRA SENASTE WEBBINARIER
Näringslivsagenda mot kriminalitet inom arbetskraftsinvandringSändes: 2021-06-01
Kontaktpersoner
Amelie Berg
Patrik Karlsson
Senaste artiklarna
RAPPORT — 28 februari 2023
Företagens behov av internationell kompetens - Så vinner Sverige kampen om talangerna
NYHET — 17 februari 2023
”Ett stort ingrepp i svensk arbetsmarknad”
Skärpta lönekrav och tuffare regler för arbetskraftsinvandring är ett stort ingrepp i svensk arbetsmarknad, enligt Svenskt Näringsliv. ”Nu är det politikerna som sätter lönerna”, säger vice vd Karin Johansson.
NYHET — 11 januari 2023
Rekrytering från utlandet ger fler jobb
Den internationella kompetensen som kommer till Sverige tar inte jobben från de som är arbetslösa. Det skriver Amelie Berg, arbetsmarknadsexpert, och Patrik Karlsson, policyexpert kompetensförsörjning, i en debattartikel.
NYHET — 1 december 2022
Debatt: Rör inte den svenska lönebildningen
Den svenska arbetsmarknaden behöver en stark partsmodell. Tyvärr riskerar gårdagens beslut i riksdagen om att skärpa försörjningskravet för arbetskraftsinvandrare att försvaga modellen. Politiken bör låta den svenska lönebildningen vara i fred, skriver Svenskt Näringsliv och TCO.
NYHET — 30 november 2022
Höjt försörjningskrav kan skapa konflikter på arbetsplatserna
Riksdagen har röstat ja till att höja försörjningskravet för arbetskraftsinvandrare från länder utanför EU, Norden och Schweiz. ”Ett påtagligt övertramp från politiken och helt i strid med den svenska arbetsmarknadsmodellen”, säger arbetsmarknadsexpert Amelie Berg.
NYHET — 30 november 2022
Nya siffror: Lönegolv riskerar halverad arbetskraftsinvandring
Nästan hälften av de företag som vill anställa arbetskraftsinvandrare stoppas om ett lönegolv i nivå med förslaget i Tidövatalet införs. Det visar en ny undersökning från Svenskt Näringsliv. ”Det är verkligen inte vad svensk arbetsmarknad behöver nu”, säger vice vd Karin Johansson.
NYHET — 8 november 2022
Företagare: Tidöavtalets förslag om arbetskraftsinvandring är förödande
Byråkratin kring arbetskraftsinvandring blir allt mer komplicerad, vittnar många företagare om. När kompetensen inte finns i Sverige måste företagen kunna anställa internationellt. ”Vi vill ju ha ett system som är välfungerande”, sa Patrik Karlsson, expert på kompetensförsörjning, på ett seminarium.
REMISSVAR — 17 augusti 2022
Förslag till direktiv om ett kombinerat tillstånd för arbete
NYHET — 29 juni 2022
Näringslivet varnar: Förslag om lönegolv slår hårt mot företag
Lönegolvet för arbetskraftsinvandrare behöver höjas rejält, säger migrations- och integrationsminister Anders Ygeman. Men näringslivet varnar för att det kan leda till att var tionde arbetskraftsinvandrare inom tech, en fjärdedel inom vården och alla inom besöksnäringen skulle tvingas lämna Sverige.
RAPPORT — 29 juni 2022
Danska reglering för utländsk arbetskraft - inget för svensk arbetsmarknad
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.