Larsson: Slopat karensavdrag kan kosta mig en miljon
Det blir en dyr affär för företagen om karensavdraget försvinner. SME-kommitténs Ann Larsson varnar för miljonnotor som leder till hårdare gallring av unga och långtidsarbetslösa. ”Vi måste minimera vår risk och gå på säkra kort”, säger hon till Tidningen Näringslivet.
Debatten om karensavdragets avskaffande upprör många arbetsgivare, som varnar för att det skulle medföra höga kostnader och skapa allvarliga konsekvenser för företagen och deras medarbetare.
En av dem som är orolig är Ann Larsson, ledamot i Svenskt Näringslivs SME-kommitté samt vd och ägare på Processbemanning i Helsingborg, ett företag med runt 150 anställda som inriktar sig mot bemanning inom processindustrin. Hon har räknat på vad kostnaden skulle bli för företaget om karensavdraget togs bort, utifrån medarbetarnas totala antal timmar med karensavdrag 2025.
– Det blir ofantligt stora pengar! Trots att vi har relativt låga sjuktal bland vår personal räknar vi med att det skulle kosta oss mellan 900 000 kronor och en miljon, eller till och med mer. Det skulle slå jättehårt på flera plan, säger Ann Larsson till TN.
Redan idag står arbetsgivarna för medarbetarnas sjuklön till och med den 14:e sjukdagen. För Processbemannings del varar merparten av alla sjuktillfällen i en till tre dagar.
– Vi har väldigt lite långtidssjukskrivningar. Majoriteten av all vår sjukfrånvaro är under 14 dagar, vilket innebär att vi står för i princip alla sjuklönekostnader, säger Ann Larsson.
Om karensavdraget skulle tas bort blir en konsekvens att företaget blir mer försiktigt med att anställa vissa personer. Det kommer att slå hårt mot dem som idag har allra svårast att komma in på arbetsmarknaden, det vill säga yngre, långtidsarbetslösa och personer med en historik av långtidssjukskrivningar bakom sig, enligt Ann Larsson.
Ovan är ett utdrag ur en artikel i Tidningen Näringslivet, som finns i sin helhet här.
