Samverkan och innovation nyckeln till tillväxt och konkurrenskraft

Innovation, kompetensförsörjning och bättre matchning på arbetsmarknaden är frågor som ligger helt i linje med Sveriges behov av stärkt tillväxt och konkurrenskraft. För Elin Ingves Pyk, vd på Sevan och ny ledamot i SME-kommittén, är dessa frågor inte bara strategiska – de är en del av vardagen i ett globalt företag med rötter i Mellanöstern och verksamhet i hela Norden.

Ett globalt livsmedelsföretag byggt på mod och mångfald

Som vd för familjeföretaget Sevan leder Elin Ingves Pyk ett av Nordens mest dynamiska livsmedelsföretag som är välkänt för sina rötter i Mellanöstern och sin snabbt växande hummusproduktion i Sigtuna. Sevan är marknadsledande inom kategorin Världens mat och dominerar hummushyllan i Norden.

– Vi arbetar i en global miljö där mångfald inte är ett projekt – det är en del av vårt DNA. Nyfikenhet, mod och mat i fokus leder oss framåt, säger hon.

I dag har Sevan omkring 60 anställda från över 20 länder och verksamhet i alla nordiska länder utom Island.

Ett uppdrag nära besluten

Uppdraget som ledamot i SME-kommittén beskriver hon som både lärorikt och viktigt.

– Jag älskar att lära mig nytt och att göra skillnad på riktigt. Plattformen SME-kommittén ger möjlighet till båda delarna. Jag blev positivt överraskad över hur stort fokus SME har inom Svenskt Näringsliv – det känns verkligen som att man är nära besluten.

Tre hjärtefrågor: innovation, integration och kommunikation

I Svenskt Näringslivs SME-kommitté vill Elin Ingves Pyk bidra med sina erfarenheter från ett företag som byggt sin utveckling på mångfald, samverkan och internationell handel.

De sakområden hon brinner för är innovation, integration och kommunikation. Frågor som hon menar är avgörande för både företagens och Sveriges utvecklingskraft.

– För mig står tillväxt för förändring, nyskapande och lärande. Innovation är en central del av detta och jag hoppas att den får ännu större utrymme inom ramen för Svenskt Näringslivs Tillväxtagenda.

Samtidigt är integration och kompetensmatchning frågor hon arbetar med dagligen. Sevan har 140 leverantörer i 80 länder och dessutom en växande export, vilket gör internationell handel och god kommunikation avgörande. Företaget jobbar också aktivt med praktikprogram, studiebesök, examensarbeten och arbetsträning.

– Jag prioriterar att akademin ska möta verkligheten. Samverkan är helt avgörande. Vi måste lösa uppgifter tillsammans som ingen aktör klarar ensam.

Medlemskapet som motor för kunskap och påverkan

Medlemskapet i Svenskt Näringsliv spelar en viktig roll, både för företaget och för hennes ledarskap.

– Jag har alltid varit imponerad av all hjälp vi fått via Livsmedelsföretagens arbetsgivarservice. Det är enorm medlemsnytta. Och på ett större plan är Svenskt Näringsliv den viktigaste rösten för att driva tillväxt och skapa bättre förutsättningar för företagande i Sverige.

Nu ser hon fram emot att vara en aktiv del av det arbetet.

– Det är fantastiskt roligt att få bidra och samtidigt vara del av något som gör verklig skillnad.

Susanne Ydstedt