Individuella löner

Fakta om löner och arbetstider 2025

Fakta om löner och arbetstider 2024

I rapporten Fakta om löner och arbetstider 2024, som precis har släppts, ges en översiktlig bild av arbetsmarknadens struktur, löner, arbetskraftskostnader och arbetstider.

Fakta om löner och arbetstider 2023

I rapporten Fakta om löner och arbetstider 2023, som precis har släppts, ges en översiktlig bild av arbetsmarknadens struktur, löner, arbetskraftskostnader och arbetstider. Nytt för i år är ett avsnitt om lönerörlighet över tid.

Därför är medarbetare nöjda med lönen

Om lönebildning blir en del av ledarskapet och alla på företaget vet hur lönerna sätts ökar antalet nöjda medarbetare. Det menar psykologiprofessorn Magnus Sverke.

”Med individuella löner blir alla sedda”

Hallå där Anna-Lena Bohm. Du var tidigare vd på företaget Uniguide där du tog initiativet till att använda webbverktyget Jobba med lönen. Vad är det för något?

Så styr lönen verksamheten

Lönesättning ska inte ses som en isolerad företeelse utan vara en del av verksamhetsutvecklingen, menar psykologiprofessorn Magnus Sverke.

Ändrade beteenden fick fart på effektiviteten

Epirocs Kalmarfabrik ökade effektiviteten med 20 procent genom att fokusera på önskvärda beteenden i lönesättningen. Under Lönebildningsdagen berättade företaget om sin förändringsresa.

Expert kritisk till att satta löner prövas i EU-domstol

Hallå där, Edel Karlsson Håål, lönebildningsexpert. Ursula von der Leyen, EU-kommissionens ordförande, vill se mer jämställda löner. Vad händer inom det området?

Kompetensmatris gör det lätt att sätta lön

På Klarna kopplas lönen tydligt till förväntningar och ansvar. Därmed vet alla vad som krävs för att kliva upp till nästa nivå, få mer ansvar och en högre lön.

Mycket att vinna med individuella löner

Förutom lön efter prestation och tydligare målstyrning ger företagsnära lönebildning större närhet till medarbetarna och bättre koll på företagets kompetens. Det diskuterades under den första delen av Lönebildningsdagen.