Högre löneökningar till kvinnor i näringslivet

Kvinnor har haft högre genomsnittliga löneökningar än männen i det privata näringslivet de senaste tio åren. Det visar Svenskt Näringslivs nya rapport, Fakta om Löner och Arbetstider, som årligen studerar utvecklingen i medlemsföretagen. I snitt har kvinnornas löner ökat med 35,2 procent sedan 2014. Per år innebär det en genomsnittlig löneökning på omkring 3,1 procent, vilket också är i nivå med senaste årets löneökning.

Kvinnors löneökningar högre under sju av tio år

Kvinnorna har dragit det längre stråt under sju av de senaste tio åren. Under två av åren, 2016 och 2021, växlar dock situationen och männen har fått högre löneökningar. Totalt har männens genomsnittliga löner ökat med 30,1 procent sedan 2014. Det motsvarar en årlig löneökningstakt på cirka 2,7 procent.

Genomsnittlig löneökning bland kvinnor och män 2014-2024.

Här har kvinnors löner ökat som allra mest

Både lönenivå och löneutveckling skiljer sig åt mellan olika branscher, yrken och företag i näringslivet. Var en person jobbar är en av de faktorer som påverkar lönenivån allra mest. Kvinnor som jobbar inom industrin är de som procentuellt sett fått högst löneökningar under de senaste tio åren, följt av kvinnor inom tjänstenäringen. Bland männen är det medarbetare inom bygg- och installation samt tjänster som fått de högsta ökningarna under samma period. Oavsett bransch är det dock tydligt att kvinnor tagit större lönesteg än männen procentuellt sett under det senaste decenniet. Störst är skillnaden inom industrin på 5,8 procentenheter samt jord- och skogsbrukssektorn på 4,6 procentenheter.

Så mycket högre var kvinnors löneökningar 2014-2024.

Minskande löneskillnader mellan kvinnor och män

Kvinnors något större lönekliv går i linje med löneskillnaderna totalt i näringslivet, dessa har minskat något under perioden. Under 2024 sjönk skillnaderna mellan kvinnors och mäns genomsnittslöner till 3,8 procent, i standardvägda siffror. Även på branschnivå har trenden varit minskande skillnader över tid. Minst är löneskillnaderna idag inom transportbranschen, där kvinnors lönenivå uppgår till 97,9 procent av männens snittlöner.

Att löneskillnaderna minskar över tid kan bland annat ses som en konsekvens av att fler kvinnor gör karriär och tar högre positioner i näringslivet. Här kan du läsa mer om hur många kvinnor som befordrades till chef under 2024.

Den här artikeln baseras på Svenskt Näringslivs årliga studie om löner och arbetstider i medlemsföretagen. Ta del av fler intressanta siffror och fakta i årets FOLA-rapport nedan.