Arbetstid

För Svenskt Näringsliv är det självklart att så många som möjligt ska kunna jobba så mycket de vill. Redan i dag ger lagen deltidsanställda förtur till högre veckoarbetstid eller heltid.

Läs mer

Rätten till förtur gäller både om någon slutar eller om det behövs fler arbetade timmar på en arbetsplats. Förutsättningen är att det går att lösa praktiskt, det vill säga att den anställde vill och kan jobba när behovet finns och har den kompetens som behövs.

I debatten förekommer ibland krav på rätt till heltid för alla som vill ha det. Det innebär att arbetsgivare, stora som små och oavsett vilka behov de har, ska tvingas ge sina deltidsanställda heltid om de begär det. Men som konsumenter är vår efterfrågan koncentrerad till vissa tider i stället för att vara jämnt fördelad över dagen. Därför går det inte att organisera allt arbete i heltidstjänster.

Det är de lokala parterna på arbetsplatserna som har störst möjligheter att hitta lösningar där det finns problem med ofrivilligt deltidsarbete. Facken och arbetsgivarna lokalt är bättre än en lagregel på att ta hänsyn till både de anställdas intressen och förutsättningarna för verksamheten.

Rätt till heltid skulle dessutom göra det ännu svårare för unga och nyexaminerade att komma in på arbetsmarknaden. Redan i dag är ungdomsarbetslösheten i Sverige betydligt högre än EU-genomsnittet. En rätt till heltid leder till färre jobböppningar för dem som är nya på arbetsmarknaden och till färre extrajobb för studenter som vill jobba vid sidan av studierna.

Nyhet

Företagare varnar för kortare arbetsvecka − ”Driver upp inflationen”

I en ny undersökning från Svenskt Näringsliv varnar många företag för att en förkortad arbetstid skulle leda till minskad lönsamhet och produktion. ”En onödig reform som bara skulle skapa fler hinder på arbetsmarknaden”, säger vd:n Mariam Al-Zamami.

Nyhet

LO säger emot egen rapport − ”Vill göra Sverige fattigare”

Trots att LO:s egen utredning visar att en arbetstidsförkortning skulle få stora samhällsekonomiska konsekvenser fortsätter organisationen att driva frågan. ”De ägnar sig åt akrobatiska konster för att försöka driva sin tes”, säger chefsekonom Sven-Olov Daunfeldt.

Nyhet

Kortare arbetsvecka kräver fyra år längre arbetsliv

Nästan fyra år. Så mycket längre måste var och en av oss jobba innan vi får gå i pension om den lagstadgade arbetstiden sänks från 40 till 35 timmar per vecka. Det visar nya beräkningar från Svenskt Näringsliv baserat på siffror från OECD och Pensionsmyndigheten.