En lättnad av turordningsreglerna leder till mindre sjukfrånvaro och högre produktivitet, visar färsk forskning. Att avskaffa tvåundantaget i LAS skulle ge stora negativa effekter, menar professor Per Skedinger.
I en forskningsrapport från Institutet för Näringslivsforskning framkommer att företagens arbetsproduktivitet ökar om turordningsreglerna lättas upp.
– Många har hävdat att turordningsreglerna inte skyddar arbetstagare i praktiken. Men vår forskning visar att lagen ger vittomfattande effekter på den svenska arbetsmarknaden. Turordningsreglerna skyddar lågavlönade och arbetare med lång anställningstid från uppsägning samt ökar deras löner, säger Per Skedinger, forskare vid IFN och en av rapportförfattarna.
Forskarna har också undersökt hur undantaget från turordningsreglerna för två personer från för företag med upp till tio anställda (tvåundantaget) slår.
– I företag som berörs av tvåundantaget har produktivitetsökningen varit upp till tre procent högre än i andra företag. Det är en betydande effekt, säger Per Skedinger.
Enligt studien är sjukfrånvaron betydligt lägre i företag som omfattas av tvåundantaget.
– Förslaget att avskaffa tvåundantaget, som Vänsterpartiet vill, skulle medföra avsevärda negativa effekter i form av minskad produktivitet och minskad personalomsättning samt ökad sjukfrånvaro, säger Per Skedinger.
Läs hela artikeln på Arbetsmarknadsnytt.
ArbetsgivarfrågorArbetsmarknad