Ragn-Sells vill anställa 150 nyanlända - stoppas av krångel

NYHET Publicerad

ARBETSMARKNAD Återvinningsbranschen lider av personalbrist. För att råda bot på problemet vill Ragn-Sells anställa nyanlända. Men en långsam kartläggningsprocess av de nyanländas kompetenser sätter käppar i hjulen. ”Vi skulle kunna sysselsätta upp till 150 medarbetare”, enligt Henric Sundin, regionchef.

Henric Sundin, regionchef för Ragn-Sells

Henric Sundin, regionchef för Ragn-Sells i Göteborg.

Ragn-Sells har personalbrist inom stort sett alla områden i företaget, men framförallt gäller det chaufförer och miljöarbetare. Företaget vill både anställa och ta in praktikanter. 

– Skulle man som arbetsgivare få hjälp och incitament att ta in nyanlända som praktikanter kan det vara en otrolig tillgång. Dessa personer kan sedan slussas vidare till anställning och möjlighet att via interna utbildningar göra karriär, säger Henric Sundin, regionchef i Göteborg.

Ett problem för Ragn-Sells är att få matchade individer som precis kommit till Sverige. Delvis är det en utmaning att handläggningstiderna för ärenden om asyl och uppehållstillstånd tar lång tid. En annan förklaring är att det inte finns någon tydlig kartläggning av de nyanländas kompetens.

Enligt Henric Sundin måste handläggningstiderna bli kortare parallellt med att fler företag behöver se nyttan med att anställa nyanlända. Han pekar på att kartläggningen över vilka industrier som behöver arbetskraft och vilka kompetenser de nyanlända har måste förbättras. 

– Om det gick snabbare skulle vi som arbetsgivare enklare kunna hjälpa dessa människor in på den svenska arbetsmarknaden. En stor och viktig förutsättning för att komma in i samhället är att ha ett jobb, säger Henric Sundin.

Ragn-Sells har många stora anläggningar som kräver mycket personal för att fungera.

– För vår del skulle vi inom något år kunna sysselsätta 150 personer. Men vi kommer börja med pilotprojekt på några ställen för att ha en modell som fungerar för oss, säger han.

Företaget har varit i kontakt med regeringen vid flera tillfällen för att lyfta frågan.

– Jag uppskattar att offentlig sektor lyssnar på oss i näringslivet. Men därifrån till att vi ser förändringar ske tar tid, vi i näringslivet är vana ett högre tempo. Vi vill verkligen ta vår del av kakan för att hjälpa till och jag tror även att det finns många bolag som vill ha medarbetare med en blandad bakgrund som speglar kunderna.

Nyligen föreslog näringsminister Mikael Damberg en ny form av matchningsanställning. Enligt modellen ska arbetsgivare kunna ta in personal via Arbetsförmedlingen och via privata bemanningsföretag. På så sätt kan arbetsgivaren prova personalen utan att ansvara för bland annat administration. Henric Sundin välkomnar förslaget.

– Vi är mycket positiva till att det blir fler aktörer kan kommer in och hjälper oss att matcha rätt, olika branscher har också olika behov där arbetsförmedlingens roll kanske blir mer av en kvalitetssäkrare. Vår erfarenhet av bemanningsföretagen är god, säger han.

Vilka konsekvenser blir det om det inte blir enklare att anställa nyanlända?

– Det handlar inte bara om vårt eget företag, utan hela samhällets försvagning. Vi kommer att ha stora grupper av människor som kommer att hamna utanför. För oss som företag innebär det att vi går miste om möjligheten att rekrytera kompetenta medarbetare.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Alarmerande kockbrist – prövning för restaurangbranschen

KOMPETENSBRIST Bristen på kockar är så stor att många företagare tvekar att öppna eller expandera sin restaurang, enligt bransch- och arbetsgivarorganisationen Visita.
NYHET Publicerad:

Dyra extratjänster får bisarra konsekvenser

DEBATT Malmös hantering av extratjänster väcker frågor om arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Det krävs en omläggning från ineffektiva åtgärder till riktiga jobb i riktiga företag, skriver regionchef Carina Centrén och arbetsmarknadsexpert Edward Hamilton.
NYHET Publicerad:

Matchningsföretag drabbas när Arbetsförmedlingen kapar stöd

ARBETSMARKNAD Arbetsförmedlingen har ”slut på pengar” och anvisar betydligt färre arbetssökanden till fristående stöd- och matchningsföretag. Det drar undan mattan för en verksamhet som har hjälpt många människor till jobb, rapporterar Arbetsmarknadsnytt.
NYHET Publicerad:

Regeringen misslyckas med jobblöfte

ARBETSLÖSHET Regeringen har misslyckats med att uppfylla sitt stora vallöfte från 2014 – att Sverige ska ha EU:s lägsta arbetslöshet år 2020. Istället halkar vi efter de andra EU-länderna. Orsaken är framförallt höga trösklar till arbetsmarknaden, menar John Hassler, professor i ekonomi vid Stockholms Universitet.
NYHET Publicerad:

Björklund sågar etableringsjobben – ”Otillräckligt”

ARBETSMARKNAD Liberalernas partiledare Jan Björklund är upprörd över den överenskommelse om etableringsjobben som arbetsmarknadens parter har gjort med regeringen. "Helt otillräckligt", säger han till Arbetsmarknadsnytt.
NYHET Publicerad:

Utbredd kompetensbrist oroar moderatledaren

VALET 2018 Moderatledaren Ulf Kristersson är bekymrad. Det som oroar honom är tudelningen och kompetensbristen på svensk arbetsmarknad. Det berättar Kristersson för Arbetsmarknadsnytt.
NYHET Publicerad:

Arbetsförmedlingen bör sluta förmedla jobb

ARBETSMARKNAD Arbetsförmedlingen kostar mycket, men ger för klena resultat. Därför föreslår Svenskt Näringsliv en rejäl förändring av myndigheten, som presenteras i den femte rapporten av framtidsprojektet ”Ett utmanat Sverige”.
NYHET Publicerad:

Så vill Svenskt Näringsliv reformera Arbetsförmedlingen

DEBATT Svenskt Näringsliv presenterar en rad konkreta reformförslag för Arbetsförmedlingen idag på DN Debatt. För trots de enorma summor som Arbetsförmedlingen konsumerar misslyckas myndigheten med sitt uppdrag.
NYHET Publicerad:

SUP46: Slöseri med tid att kontakta Arbetsförmedlingen

WEBB-TV I jakten på specialistkompetens väljer techbolag inte sällan informella kontakter för att hitta rätt medarbetare. Arbetsförmedlingen är inget alternativ. ”För oss är det förlorad tid att kontakta dem", säger Daniel Sonesson, vd för SUP46.
NYHET Publicerad:

Arbetsförmedlingen sämst på att förmedla jobb

ARBETSMARKNAD Företagen rankar Arbetsförmedlingen som den sämsta kanalen för att hitta personal, visar Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät. ”Arbetsförmedlingen kommer inte att överleva om man inte anpassar sig till verkligheten”, säger Johan Talenti, vd på Silentium.
NYHET Publicerad:

Välkommet besked om Arbetsförmedlingen

KOMMENTAR Alliansen lägger ner Arbetsförmedlingen om man vinner valet. Beskedet välkomnas av vd Carola Lemne. "Myndigheten har sedan länge visat att den inte klarar uppgiften att förmedla jobb på den svenska arbetsmarknaden", säger hon.
NYHET Publicerad:

Friåret i ny skepnad – knappast vad svensk arbetsmarknad behöver

KOMMENTAR En statlig utredning föreslår en ny modell kallad utvecklingsledighet. ”Att återigen satsa stora pengar på att ge de som redan har jobb betalt för att vara frånvarande från arbetet, är knappast vad svensk arbetsmarknad behöver, skriver arbetsrättsjurist Niklas Beckman. 
NYHET Publicerad:

Parterna och regeringen överens om etableringsjobb

ÖVERENSKOMMELSE Fack och arbetsgivare har nått en överenskommelse med regeringen om etableringsjobb för nyanlända och långtidsarbetslösa. Målet är att minst 10 000 personer ska komma i arbete.
NYHET Publicerad:

Högskolan måste reformeras för att lösa kompetensbristen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Med ett helt näringsliv som skriker efter kompetent personal måste fokus riktas på högskolorna och universiteten. Det framgår i en delrapport i Svenskt Näringslivs skuggutredning till den statliga Styr- och resursutredningen.
NYHET Publicerad:

Färre fattiga med fler riktiga jobb

KOMMENTAR Två tredjedelar av ökningen av andelen med låg ekonomisk standard i Sverige sedan 2008 beror på att utrikes födda har svårt att få jobb, visar nya beräkningar från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Färre fattiga med fler jobb

KOMMENTAR Två tredjedelar av ökningen av andelen med låg ekonomisk standard i Sverige sedan 2008 beror på att utrikes födda har svårt att få jobb, visar nya beräkningar, skriver Johan Lidefelt, nationalekonom.
NYHET Publicerad:

Alla vinner på att fler kommer i arbete

DEBATT Bakom Sveriges internationellt sett låga arbetslöshet, gömmer sig en hög arbetslöshet för stora grupper. Inte minst för nyanlända och lågutbildade. Lyckas vi få 100 000 personer i arbete, kan vi öka skatteintäkterna med 29 miljarder kronor netto. För att nå dit måste mer göras. Därför presenterar vi fem reformer för att få fler i arbete, skriver vd Carola Lemne och chefsekonom Bettina Kashefi.
NYHET Publicerad:
NYHET Publicerad:

Arbetsgivare slipper ligga ute med pengar

ARBETSMARKNAD Trygghetsfonden TSL:s nya verksamhetsmodell innebär att arbetsgivare slipper ligga ute med pengar under omställningsarbetet.
NYHET Publicerad:

Dags att skrota Arbetsförmedlingen

KOMMENTAR Svenskt Näringsliv konstaterar att dagens Arbetsförmedling inte behövs. Förtroendet är kört i botten.  Det är dags att skilja ut myndighetsutövning från utföraruppdrag, ha koll på kostnader och öka effektiviteten, skriver Carina Lindfelt, avdelningschef för arbetsmarknad.