NYHET29 juni 2017

Arbetsgivare riktar skarp kritik mot Försäkringskassan

Försäkringskassan försvårar och fördröjer sjukskrivnas återgång till arbete, anser arbetsgivare. Med anledning av kritiken har Svenskt Näringsliv tillsammans med Sveriges kommuner och landsting, SKL, skickat en skrivelse till socialförsäkringsminister Annika Strandhäll.

Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll.
Foto: Maja Suslin/TT

– Vi tittar ingående på synpunkterna i skrivelsen på departementet. Det är viktigt att den enskildes behov av rehabilitering klarläggs så fort som möjligt och att åtgärder kommer på plats tidigt, säger Annika Strandhäll.

Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv, menar att det är bra att ministern tar till sig kritiken. Arbetsgivarna jobbar hårt för att minska sjukfrånvaron. I det arbetet har Försäkringskassan en avgörande roll bland annat med att underlätta de sjukskrivnas möjligheter att komma tillbaka i arbete, helt eller delvis.

– Kritiken från våra medlemsföretag är hård och har ökat över tid. Vi skickade skrivelsen till ministern eftersom våra medlemsföretag vittnar om att de inte får det stöd och den samverkan de behöver från Försäkringskassan. Arbetsgivaren är beroende av att Försäkringskassan deltar i avstämningsmöten med arbetsgivaren och medarbetaren. I en pinfärsk rapport från Inspektionen för socialförsäkringen riktas skarp kritik mot Försäkringskassan bland annat för brister i samordningsansvaret. Det är angeläget att Försäkringskassan tar ansvar i sjukskrivningsprocessen och samordnar den rehabilitering som kan vara aktuell, säger Catharina Bäck.

Annika Strandhäll menar att Försäkringskassan ska samordna och utöva tillsyn över de insatser som behövs för rehabilitering. Hon pekar på att tidiga insatser och åtgärder är avgörande för återgång i arbete.

– Utgångspunkten måste alltid vara den enskildes behov av rehabilitering och att varje person får rätt stöd i rätt tid. Jag vill stärka individens möjligheter till rehabilitering på arbetsplatsen för att förbättra förutsättningarna för att komma tillbaka till jobbet igen, säger hon.

I skrivelsen lyfter Svenskt Näringsliv och SKL Försäkringskassans samordnade roll i sjukprocessen för snabbare återgång i arbete. Annika Strandhäll håller med om att samverkansuppdraget kan bli bättre.

– Mycket av lösningarna ligger i samverkan mellan Försäkringskassan, arbetsgivare och fackliga organisationer. Denna behöver bli ännu bättre, säger Annika Strandhäll.

Försäkringskassan avskaffade för drygt ett år sedan möjligheten för sjukskrivna att arbetspröva upp till två veckor på den egna arbetsplatsen med bibehållen sjukpenning. Svenskt Näringsliv och SKL pekar i skrivelsen på att möjligheterna att under kortare tid kunna pröva sin arbetsförmåga samtidigt som sjukpenning betalas borde utvecklas, istället för avvecklas. Att Försäkringskassan också i allt mindre utsträckning beviljar rehabiliteringspenning för arbetsträning på den egna eller på en ny arbetsplats under 3 – 12 månader, menar man ytterligare försämrar möjligheterna till återgång i arbete för sjukskrivna medarbetare.

Arbetsgivarna anser att både den kortare arbetsprövningen och den längre arbetsträningen är effektiva verktyg för återgång i arbete. Det kan ge möjligheter för arbetsgivaren och den sjukskrivne att tillsammans pröva sig fram till vilka arbetsuppgifter som matchar arbetsförmågan. Annika Strandhäll berättar att regeringen inte gjort några regelförändringar som motiverar Försäkringskassans hantering av arbetsprov och arbetsträning och att hon ska lyfta frågan med Försäkringskassan.

– Från regeringens sida har vi inte gjort några regelförändringar som förhindrar vare sig arbetsprövning eller arbetsträning. Det är en metodfråga som Försäkringskassan ansvarar för. Departementet kommer att lyfta denna oro i dialog med myndigheten, säger Annika Strandhäll.

Catharina Bäck tycker det är bra att ministern är tydlig om att både arbetsprövning och arbetsträning är viktiga verktyg för de sjukskrivnas rehabilitering och snabbare återgång i arbete. Hon menar Försäkringskassan på ett bättre sätt borde samverka med företagen för att ta tillvara de sjukskrivna medarbetarnas möjligheter att återgå i arbete.

– För företagen är det viktigt att Försäkringskassan aktivt deltar i samverkans- och avstämningsmöten. Men också att myndigheten verkligen använder de verktyg som finns för att stötta och underlätta möjligheterna att ta tillvara den arbetsförmåga som kan finnas trots sjukdom, säger hon.

Socialförsäkringsfrågor
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist