Ny rapport: Sjukfrånvaro ökande problem för företag

NYHET Publicerad

SJUKSKRIVNING Ju större företag, desto mer utbredd sjukfrånvaro. Samtidigt har satsningar på förebyggande åtgärder och rehabilitering effekt, visar en rapport från Svenskt Näringsliv.

Roger Mörtvik, statssekreterare (S)

Roger Mörtvik, statssekreterare hos socialförsäkringsminister Annika Strandhäll.

Solveig Zander (C), ledamot i socialförsäkringsutskottet

Solveig Zander (C), ledamot i socialförsäkringsutskottet.

Karin Stenström, Ikea

Karin Stenström, co-worker relations manager IKEA.

Catharina Bäck

Rapportförfattaren Catharina Bäck.

Foto: Ernst Henry Photography AB

Svenskt Näringslivs rapport Vägar tillbaka till arbete – företagens erfarenheter av sjukfrånvaron och den arbetsplatsinriktade rehabiliteringen, presenterades i april vid ett välbesökt seminarium.

Rapporten innehåller fakta om sjukskrivningsprocessen och sjukfrånvaron samt resultatet av en undersökning med nästan 500 företag om hur de upplever sjukfrånvaron och den arbetsplatsinriktade rehabiliteringen.

– I rapporten redovisar vi fakta och lämnar flera åtgärdsförslag som kan underlätta vägen tillbaka till arbete för sjukskrivna, vilket i sin tur kan minska sjukfrånvaron. Allt är verkligen inte frid och fröjd, det behövs konkreta åtgärder för att vi ska nå en låg och stabil sjukfrånvaro, säger rapportförfattaren Catharina Bäck, Svenskt Näringsliv.

Andelen företag i den senaste undersökningen som anger att de har ganska eller mycket stora problem med sjukfrånvaron har ökat till 30 procent (2018) jämfört med 25 procent (2015). Stora företag upplever större problemen jämfört med mindre företag.

– Samtidigt som sjukfrånvaron är ett ökande problem för företagen, har sju av tio företag ganska små eller inga problem alls med sjukfrånvaron. En tydlig majoritet av företagen är mycket aktiva för att ta tillvara medarbetarnas arbetsförmåga. Och de ser att satsningarna på såväl förebyggande som rehabiliterande insatser gör skillnad. Men företagen pekar också på hinder som finns för att kunna ta tillvara medarbetarnas arbetsförmåga, säger Catharina Bäck.

Under de två panelsamtal som följde presentationen av rapporten diskuterade företrädare från Försäkringskassan, forskarvärlden, näringslivet, regeringen och politiken sjukfrånvaron och attityderna till sjukfrånvaro.

Roger Mörtvik, statssekreterare hos socialförsäkringsminister Annika Strandhäll (S) pekade på hänsyn ska tas till Sveriges höga sysselsättningsgrad i diskussionen om sjukfrånvaro.

– Med hänsyn tagen till den höga sysselsättningsgraden är sjukfrånvaron låg, säger Roger Mörtvik.

Solveig Zander, ledamot socialförsäkringsutskottet (C) framhöll att det är viktigt att fokusera på arbetsförmågan vid återgång i arbete.

– Sjukförsäkringen inte en yrkesförsäkring, man behöver inte göra samma sak på jobbet vid en sjukskrivning. Man kan byta jobb, bransch eller arbetsuppgifter. Det är viktigt att se vad man kan göra, snarare än vad som inte fungerar, säger Solveig Zander.

Den ökande sjukfrånvaron bland unga medarbetare oroade paneldeltagarna. Roger Mörtvik efterlyste mer forskning i fråga om attityder till sjukfrånvaro bland unga, samtidigt som han undrade om attityderna kan sitta i de ungas förväntningarna på arbetslivet. Inga-Kari Fryklund, förbundsdirektör Vårdföretagarna, framhöll att det är viktigt att våga tala om att det finns en problematisk attityd till arbetet hos en stor andel unga.

Paneldeltagarna efterfrågade också mer kunskaper om den ökande psykiska ohälsan, vars orsaker ofta även återfinns utanför arbetsplatsen. Karin Stenström, co-worker relations manager IKEA, pekade på att privatlivet spelar en allt större roll vad gäller orsaker till psykisk ohälsa.

– Det finns en tydlig trend i att sjukskrivningarna handlar mindre om nacke och axlar på arbetsplatsen och mer om multidiagnoser och psykisk ohälsa, där privatlivet spelar en mycket större roll, framhöll Karin Stenström.

Karin Stenströms uppfattning stämmer väl överens med den bild som företagen i lämnar rapporten. Endast två procent anser att orsakerna till sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa har arbetet som främsta orsak; drygt sex av tio företag menar att orsaken är en kombination av privatliv och arbetsliv.

I rapporten ges flera förslag på åtgärder för att stödja företagens förbyggande arbete och rehabiliteringsinsatser. Bland annat föreslås stabilare och mer förutsägbara sjukförsäkringsregler, att en bortre tidsgräns införs i försäkringen och att vårdens ansvar för rehabilitering utvidgas så att tidig samverkan mellan vården, arbetsgivaren och patienten kan utvecklas. Dessutom bör läkarintygen utvecklas, så att de ger nödvändig information om arbetsförmåga. Bättre och närmare samarbete mellan företagen och Försäkringskassan är något som företagen efterlyser, då bristande kommunikation och samordning förlänger sjukfrånvaro och försenar rehabiliteringsinsatser. Företagens insatser för att förebygga ohälsa och underlätta för sjukskrivna att snabbt komma tillbaka i arbete bör stöttas, därför måste vårdskatten slopas.

– Vi ser att sjukfrånvaron varierar över tid, men också att den verkar hänga samman med tillämpning och förändring av regelverket, snarare än med förändringar i folkhälsa och arbetsmiljö. Över tid ser vi att folkhälsan ligger på en hög och stabil nivå, samtidigt som sjukskrivningarna gått upp och ned, säger Catharina Bäck.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Nytt forskningsprogram för minskad psykisk ohälsa

SJUKSKRIVNING Kunskapen om orsakerna till psykisk ohälsa är grunda och det saknas framgångsrika metoder för en snabb återgång till arbetslivet. Därför satsar AFA försäkring på ett fyraårigt forskningsprogram. Det är en stor satsning, konstaterar forskningschef Susanna Stymne Airey.
NYHET Publicerad:

Förenklade läkarintyg ökar sjukfrånvaron

SJUKSKRIVNING Förenklade läkarintyg skapar problem för arbetsgivaren att värdera och ta tillvara sjukskrivna medarbetares arbetsförmåga. En studie från Inspektionen för socialförsäkringen, ISF, visar att förenklade läkarintyg leder till fler sjukskrivningar.
NYHET Publicerad:

Ny rapport: Sjukfrånvaro ökande problem för företag

SJUKSKRIVNING Ju större företag, desto mer utbredd sjukfrånvaro. Samtidigt har satsningar på förebyggande åtgärder och rehabilitering effekt, visar en rapport från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

”Ska mina sju anställda bli utan jobb för att jag rehabiliteras?"

SJUKFRÅNVARO Företagaren och sotaren Peter Johansson bröt båda benen och har varit sjukskriven i 180 dagar. Nu får han inte längre någon sjukersättning från Försäkringskassan, utan uppmanas att söka nytt jobb. ”Ska mina sju anställda bli utan jobb för att jag rehabiliteras?” frågar han.
NYHET Publicerad:

Stabil folkhälsa skymmer ökade problem med sjukfrånvaro

SJUKSKRIVNING Företagen i Sverige upplever ökande problem med sjukfrånvaron – detta trots att den allmänna folkhälsan förblir stabil, eller till och med förbättras. Det framkommer i en ny rapport från Svenskt Näringsliv. ”Bekymmersamt att signalerna från regeringshåll är att sjukfrånvaron nu är låg”, sa rapportförfattaren Catharina Bäck under ett seminarium,
NYHET Publicerad:

Så kort väg tillbaka som möjligt

REHABILITERING Snabbhet och fokus på individen bör utmärka rehabiliteringsprocessen, anser Christina Sjöberg, rehabiliteringskoordinator på Volvo Cars i Skövde. För att minimera sjukskrivningstiden krävs ett väl fungerande samarbete mellan alla aktörer: individen, chef, fack, vården och Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Jeppsson till försvar av svenska modellen

ARBETSMARKNAD Inför vårens val till EU-parlamentet borde vi diskutera hur vi ska värna den svenska modellen, anser Peter Jeppsson, vice vd, som varnar för att en långtgående EU-lagstiftning på arbetsmarknadsområdet utmanar den svenska kollektivavtalsmodellen.
NYHET Publicerad:

Gör det lönsamt att arbeta längre

PENSION Grunden för bra pensioner är fler arbetade timmar. Politiken bör se till att det blir så lönsamt som möjligt att arbeta, det enklaste sättet att göra det är att titta på skatter och grundavdrag, enligt pensionsexpert Ingvar Backle.
NYHET Publicerad:

Bakläxa för Arbetsförmedlingens kontroller

KOMMENTAR Idag redovisar Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF, nya graverande siffror som visar på omfattande brister i Arbetsförmedlingens myndighetsutövning. Det är endast en i raden av granskningar som visar att kontrollfunktionen för aktivt arbetssökande står med uppenbara problem. Situationen riskerar att urholka legitimiteten för centrala arbetsmarknadsinstitutioner, skriver Pär Andersson, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

C och M ser reformbehov för att minska sjukskrivningarna

SOCIALFÖRSÄKRING Både Centerpartiets socialförsäkringspolitiska talesperson, Solveig Zander (C), och Moderaternas nya talesperson i socialförsäkringsfrågor, Maria Malmer Stenergard, ser reformbehov för att minska sjukfrånvaron och korta sjukskrivningstiderna. Det finns behov av att både se över rehabiliteringskedjan och Försäkringskassans roll, menar de.
NYHET Publicerad:

Lidl: ”Vi måste skapa en tillåtande kultur kring återhämtning”

SOCIALFÖRSÄKRING Lidl arbetar hårt för att fånga upp tidiga tecken på psykisk ohälsa, betonar Ia Wallgren, HR-specialist på Lidl i Sverige. "Vi måste vara uppmärksamma på tidiga signaler som ökad korttidsfrånvaro och inte vara rädda att fråga hur en medarbetare mår. Om vi ser oroande tecken så ska vi snabbt ringa upp och kolla läget", säger hon.
NYHET Publicerad:

Annika Strandhäll: ”Vi har idag en låg sjukfrånvaro i Sverige”

SOCIALFÖRSÄKRING Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll (S) anser att vi idag har en låg sjukfrånvaro och att det viktiga framöver är att stabilisera den. Än är målen inte nådda. "För att nå dit krävs en bred samverkan mellan de aktörer som är en del av sjukskrivningsprocessen, som arbetsgivare, hälso- och sjukvård, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan", säger hon.
NYHET Publicerad:

Dyrt pensionsförslag saknar finansiering

KOMMENTAR Pensionsgruppen har lagt fram förslag för ett längre arbetsliv. Hur de ökade utgifterna ska finansieras nämns inte, vilket är oroande. Det finns ett stort behov av fler arbetade timmar i ekonomin, men de nu föreslagna förändringarna ger inga incitament till det, konstaterar försäkringsexpert Ingvar Backle.
NYHET Publicerad:

Bättre matchning med omställningsstöd

OMSTÄLLNING Avgångsbidrag förlänger tiden i arbetslöshet och tidiga omställningsinsatser ger bättre matchning till nytt jobb, visar två rapporter från IFAU. "Resultaten är inte förvånande i sig, men det är bra att få en vetenskaplig analys av omställningsförsäkringens förmåner för uppsagda", säger Pär Andersson, förhandlare och försäkringsexpert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

”Reglera inte sönder tjänstepensionen”

PENSION Ingvar Backle, pensionsexpert på Svenskt Näringsliv, kritiserar regeringens förslag om ökade kapitaltäckningskrav för tjänstepensionsföretag. "De innebär en överreglering och risk för försämrad avkastning, vilket kan driva bolagen och det förvaltade kapitalet utomlands."
NYHET Publicerad:

”Psykisk ohälsa ett allt större folkhälsoproblem”

SOCIALFÖRSÄKRING Den psykiska ohälsan ökar, inte minst bland unga. Tid och resurser läggs på projekt som inte gör skillnad, istället för på nödvändiga reformer, menar Kerstin Evelius, som nyligen överlämnat en utredning om psykisk ohälsa till regeringen. "Det är som att vi ser spanska sjukan komma och bygger ut infektionsklinikerna istället för att satsa på vaccination", säger hon.
NYHET Publicerad:

Almega: ”Tanken med karensavdrag är rätt och logisk”

KARENS 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Nuvarande karensdag ersätts med ett karensavdrag. Syftet med regeländringen om karensavdrag är att uppnå en mer rättvis självrisk i samband med sjukfrånvaro. "Ändringens syfte är bra och logisk men lagstiftningens införande har varit en stor utmaning", säger Gunnar Ekbrant, arbetsrättsjurist och avtalsexpert på Almega.
NYHET Publicerad:

Utredning: Omfördelning av resurser mellan vården och sjukförsäkringen

STATSBIDRAG Ett årligt statsbidrag till landsting för att stimulera arbete med minskad sjukskrivning föreslås införas. Storleken på bidraget bestäms av nivån på utbetald sjukpenning för kortare sjukskrivningar, upp till  90 dagar. Med en så kallad finansiell samordning är tanken är att sjukvården får mer resurser att jobba förebyggande, framförallt inom psykisk ohälsa och att det arbetet leder till minskade sjukskrivningar.
NYHET Publicerad:

Nu ökar sjukfrånvaron igen

SJUKSKRIVNINGAR Försäkringskassan skriver upp prognoserna för sjukförsäkringen fram till 2022. Den tidigare trenden med minskade sjukskrivningar är bruten. Under åren framöver beräknar Försäkringskassan att utgifterna för sjukpenning ökar, jämfört med tidigare år. Orsaken är ett högre inflöde av sjukskrivningar. Det visar Försäkringskassans senaste utgiftsprognos.
NYHET Publicerad:

Debatt: Koppla arbetsskatterna till de sociala förmånerna

ARBETSGIVARAVGIFTER En stor del av arbetsgivaravgifterna, den allmänna löneavgiften, är ren skatt. Avgifter bör endast betalas på den del av lönen som ger rätt till ersättning, skriver socialförsäkringsexpert Catharina Bäck och regionchef Annika Bröms.