Nytt arbetssätt ger snabbare omställning

NYHET Publicerad

NYTT JOBB Trygghetsfonden utökar sin hjälp. Vid sidan av coaching erbjuds den uppsagde kortare yrkesutbildningar och validering av yrkeskunskaper. Därmed ökar tillgången på rätt kompetens, konstaterar Caroline Söder, vd för Trygghetsfonden.

Caroline Söder, vd för Trygghetsfonden

Caroline Söder är vd för Trygghetsfonden.

Från 1 november jobbar Trygghetsfonden, TSL, enligt en ny modell som innebär en breddning av utbudet för omställning. Den anställde som blivit uppsagd, kan nu få hjälp till nytt jobb med coaching och möjligheter till kortare yrkesutbildningar eller validering av yrkeskunskaper. Tidigare erbjöd TSL i huvudsak coaching. Det nya utbudet från TSL kan ge uppsagda en kompetenshöjning.

– När vi nu erbjuder kortare yrkesutbildningar och valideringsinsatser breddas utbudet och bidrar till en effektivare omställning. En mer långsiktig effekt är att de utökade utbildnings- och valideringsinsatserna medför att tillgången på rätt kompetens ökar, säger Caroline Söder, vd för Trygghetsfonden TSL.

Trygghetsfonden TSL är en kollektivavtalsstiftelse vars huvudmän och stiftare är Svenskt Näringsliv och LO. TSL har funnits sedan 80-talet men fick i ny inriktning i och med att avtalet om omställningsförsäkring trädde ikraft 2004, med syftet att hjälpa de som vid arbetsbrist förlorar sitt jobb att hitta ett nytt. Idag är det 900 000 anställda i 100 000 företag som omfattas av TSLs insatser.

– Omställningsförsäkringen ska för företaget, lokalt fack och anställda underlätta omställningsprocessen på företaget. De nu genomförda förändringarna i TSL har hittills tagits emot mycket positivt och är uppskattade av företagen och Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer, säger Pär Andersson, ansvarig för omställningsfrågor på Svenskt Näringsliv.

Caroline Söder anser att Trygghetsfondens arbete är en viktig möjlighet för att få hjälp och stöd i omställning för individer och företag.

– Trygghetsfonden har sedan den startade hjälpt en kvarts miljon människor till ett nytt jobb, säger Caroline Söder.

En stor vinst i den nya modellen, menar Caroline Söder, är att arbetsgivaren inte längre behöver ligga ute med pengar under omställningsarbetet. Trygghetsfonden faktureras istället direkt av de omställningsföretag som anlitas. Modellen innebär också att leverantörerna kvalitetssäkras och upphandlas direkt av Trygghetsfonden. Förändringarna innebär kostnadsbesparingar – vilket skapat möjlighet att öka utbudet av insatser för den jobbsökande. 

– Effektivare upphandling och därmed minskade kostnader för coaching frigör resurser för att kunna erbjuda utbildning och validering av yrkeskunskaper, samtidigt som de deltagarna kan få coachningsstöd, precis som tidigare, säger hon.

Enligt Caroline Söder är snabbhet en viktig faktor för en lyckad omställning - ju fortare omställningen kommer igång, desto större chans att den uppsagde medarbetaren snabbt hittar ett nytt jobb.

– Vi önskar att arbetsgivaren kontaktar oss direkt efter avslutad förhandling. Då kan vi sätta igång arbetet snabbt och enkelt. Vi kontaktar arbetsgivaren så snart en ansökan kommit och åker därefter till arbetsplatsen och träffar de uppsagda. Därefter anvisar vi en av våra upphandlade 35 leverantörer, i varierande storlek och med spridning över hela landet, som med kort varsel kan börja arbeta, säger hon. 

Information om Trygghetsfondens verksamhet är viktig och för företagen ger TSL:s arbete trygghet i omställning, vilket också ger möjlighet att visa på en god personalpolitik, enligt Caroline Söder. Den utmaning hon ser är att alla arbetsgivare inte känner till TSLs stöd när man säger upp tillsvidareanställda medarbetare på grund av arbetsbrist.

– Vi jobbar nu aktivt för att informera om att hjälpen finns. Det behövs bara att en ansökan skickas in till oss underskrivet av båda partner. Enkelheten är viktig och hjälpen ska upplevas som något positivt i en annars svår situation, där en anställd har förlorat jobbet, säger Caroline Söder.

Läs mer på tsl.se

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Ny rapport: ”Sjukskrivningar kostar 62 miljarder varje år”

SJUKFRÅNVARO Enligt en färsk rapport från Skandia uppgick kostnaden för uteblivet arbete på grund av sjukskrivningar under 2017 till 62 miljarder kronor. Nära hälften av kostnaderna beror på psykisk ohälsa. Då är inte kostnaderna för sjuklön och sjukpenning inkluderade. Skandia menar att den kostnaden kan minska om det förebyggande arbetet ökar i Sverige.
NYHET Publicerad:

Kritik mot vårdskatten: Det är inte lätt att göra rätt

VÅRDSKATTEN Rättsliga oklarheter som följer med den nya vårdskatten är ett stort problem för arbetsgivare. Svenskt Näringsliv har upprepade gånger varnat för problemen. Pia Blank Thörnroos, rättslig expert på Skatteverket, menar att myndigheten ökat tydligheten. ”Ställningstagandet gör lagstiftningen mer tydlig och på vissa håll mer generös än tidigare”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Sjukpenning: Majoriteten som får avslag tillbaka i arbete

RAPPORT Allt fler sjukskrivna nekas sjukpenning – men majoriteten som får avslag kommer tillbaka till arbete, enligt en ny rapport från Försäkringskassan. ”Det är glädjande eftersom vi vet från forskningen att det finns en påtaglig risk att fastna i sjukskrivning och utanförskap om sjukskrivning pågår i en lång tid”, säger Försäkringskassans generaldirektör Maria Hemström Hemmingsson.
NYHET Publicerad:

Allt fler i jobb efter avslutad sjukskrivning

RAPPORT Allt fler har de senaste åren nekats sjukpenning – men majoriteten som får avslag kommer tillbaka till arbete, enligt en ny rapport från Försäkringskassan. ”Det är positiva nyheter som visar att rehabiliteringskedjan fungerar. Det visar också att företagen arbetar aktivt för att ta tillvara medarbetarnas arbetsförmåga”, säger Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

Fler kvinnor i omställning får nytt jobb, högre lön och befattning

OMSTÄLLNING Fler kvinnor får nytt jobb, högre lön och befattning, det visar ny statistik från TRR, Trygghetsrådet. Det är också fler kvinnor än män som kommer i nytt arbete efter att de blivit uppsagda. Lennart Hedström, vd på TRR, menar att det kan finnas flera förklaringar till statistiken.
NYHET Publicerad:

Strandhäll om inspektionens kritik: ”Förändringar behövdes”

SOCIALFÖRSÄKRING Styrningen av Försäkringskassan behöver bli mer långsiktig och uthållig, enligt Inspektionen för socialförsäkringen, ISF. "Regeringens uppdrag om mer stöd till människor och förändringar på myndigheten behövdes", säger socialminister Annika Strandhäll.
NYHET Publicerad:

Satsningar på frisk start för unga i arbetslivet

SOCIALFÖRSÄKRING Sjukskrivningarna ökar men det saknas forskning om varför. AFA försäkring satsar därför på ett fyraårigt forskningsprogram om unga i arbetslivet. Skanska jobbar förebyggande. "En frisk start på arbetslivet är viktigt. Det gäller både ohälsa såväl som olyckor. Vi har en nollvision för olyckor på våra arbetsplatser och sätter alltid säkerheten först", säger Ann Eriksson, HR specialist.
NYHET Publicerad:

Oklara besked från Skatteverket om vårdskatten

KOMMENTAR Svenskt Näringsliv har upprepade gånger varnat för de rättsliga problem som följer med vårdskatten eftersom gränsen mellan de insatser som ska beskattas och de som ska vara skattefria är mycket oklar. Trots nya besked från Skatteverket är läget fortfarande otydligt.
NYHET Publicerad:

Utredaren Jennie Nilsson: ”Fler ska både vilja och våga starta företag”

TRYGGHETSSYSTEMEN Regeringen har tillsatt en utredning som ska se över hur villkoren för företagare kan förbättras, för ett tryggare företagande. Företagare ska ha samma trygghet som en anställd i ett modernt arbetsliv, anser Jennie Nilsson (S), utredare.
NYHET Publicerad:

Omotiverat långa sjukskrivningar vid psykisk ohälsa

GRANSKNING Riksrevisionen har granskat sjukskrivingar vid psykisk ohälsa. Slutsatsen är att Försäkringskassans bedömningar inte är likformiga, sjukskrivningstid överskrids och kompletterande läkarintyg saknas. "Det var många fall i studien som inte hade tillräckliga underlag", säger Daniel Melén projektledare.
NYHET Publicerad:

Volvo Cars om höjd pensionsålder: ”Vi ser inget behov av regeländring”

PENSIONS- OCH FÖRSÄKRINGSFRÅGOR Volvo Cars är en attraktiv arbetsgivare. Enkelhet och trygghet är utgångspunkten i arbetet med pensions- och försäkringsfrågor. "Vi tycker mycket om kollektivavtalen. Det är rakt och enkelt, och vi har tagit bort andra erbjudanden", säger Christina Munk-Hemberg.
NYHET Publicerad:

Flygande start för ME:s nya youtubefilm

YRKESVAL På mindre än tre dygn fick filmen om livet som maskinförare som producerats av youtubestjärnan Hampus Hedström och Maskinentreprenörerna över 80 000 visningar. Och intresset håller sig.
NYHET Publicerad:

Skarp kritik mot S förslag om pensioner

PENSION Socialdemokraterna har presenterat ett förslag om höjda pensioner. Att arbetsgivarna ska stå för notan möts med huvudskakningar från företagare. Nu riktar även ledamöter i riksdagens pensionsgrupp skarp kritik mot förslaget.
NYHET Publicerad:

Undersökning: Lågt förtroende för trygghetssystemen hos företagare

TRYGGHETSSYSTEMEN Mer än varannan företagare räknar inte med att få tillräcklig ekonomisk kompensation via trygghetssystemen. Fyra av tio tror inte att de får det ekonomiska stöd de behöver om de blir föräldrar, visar en rapport från Swedbank. "Resultaten är alarmerande", säger Johan Kreicbergs, företagarekonom på banken.
NYHET Publicerad:

Kritiserade rehabiliteringsplaner återinförs

REHABPLANER Obligatoriska rehabiliteringsplaner återinförs från 1 juli. Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert, är kritisk mot att regeringen vill återinföra något som tidigare visat sig verkningslöst.
NYHET Publicerad:

Sjukförsäkringen ska hjälpa fler tillbaka till arbete

VALSPECIAL Växande psykisk ohälsa och allt fler långa sjukskrivningar utmanar socialförsäkringssystemet, enligt moderaterna. Johan Forssell (M) pekar på att Sverige trots en frisk befolkning har en hög sjukskrivning.
NYHET Publicerad:

Viktig utredning om ökad trygghet för företagare

KOMMENTAR Regeringen tillsätter en utredning som ser över socialförsäkringssystemet för företagare. Det gäller till exempel ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet. ”Ett bättre, enklare och mer förutsebart regelverk inom socialförsäkringen är efterfrågat", skriver Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

Kritiserad vårdskatt omgärdad av oklarheter

SKATT Regeringens hårt kritiserade förslag om vårdskatt, som har antagits som lag, innehåller oklarheter och stora gränsdragningsproblem. Det tycker både arbetsgivare och Skatteverket. ”Det finns flera gränsdragningsfrågor som vi måste titta närmare på” säger Pia Blank Thörnroos, rättslig expert på Skatteverket.
NYHET Publicerad:

Riksrevisionen kritiserar dagens prövning av psykisk ohälsa

SJUKSKRIVNING Sjukskrivningsprocessen och kraven på läkarintygen vid psykisk ohälsa har kritiserats av läkare och Försäkringskassan. Riksrevisionen har granskat processen och vill se ett samarbete mellan aktörerna i sjukprocessen. ”Det krävs samsyn om vilka krav som är rimliga att ställa och vilka uppgifter som är möjliga att få fram i ett läkarintyg vid psykisk ohälsa.” säger Tina Malmberg, Riksrevisionen.
NYHET Publicerad:

Strandhäll: ”Den bästa försäkringen är att fler har ett arbete att gå till”

VALSPECIAL En trygg försäkring vid sjukdom där människor får rätt hjälp och rätt stöd är, enligt Annika Strandhäll (S), socialminister, den viktigaste frågan och den största utmaningen framöver i sjukförsäkringen. Samtidigt menar hon och socialdemokraterna att det bästa för att trygga socialförsäkringarna långsiktigt är att fler har ett jobb att gå till.