Nytt arbetssätt ger snabbare omställning

NYHET Publicerad

NYTT JOBB Trygghetsfonden utökar sin hjälp. Vid sidan av coaching erbjuds den uppsagde kortare yrkesutbildningar och validering av yrkeskunskaper. Därmed ökar tillgången på rätt kompetens, konstaterar Caroline Söder, vd för Trygghetsfonden.

Caroline Söder, vd för Trygghetsfonden

Caroline Söder är vd för Trygghetsfonden.

Från 1 november jobbar Trygghetsfonden, TSL, enligt en ny modell som innebär en breddning av utbudet för omställning. Den anställde som blivit uppsagd, kan nu få hjälp till nytt jobb med coaching och möjligheter till kortare yrkesutbildningar eller validering av yrkeskunskaper. Tidigare erbjöd TSL i huvudsak coaching. Det nya utbudet från TSL kan ge uppsagda en kompetenshöjning.

– När vi nu erbjuder kortare yrkesutbildningar och valideringsinsatser breddas utbudet och bidrar till en effektivare omställning. En mer långsiktig effekt är att de utökade utbildnings- och valideringsinsatserna medför att tillgången på rätt kompetens ökar, säger Caroline Söder, vd för Trygghetsfonden TSL.

Trygghetsfonden TSL är en kollektivavtalsstiftelse vars huvudmän och stiftare är Svenskt Näringsliv och LO. TSL har funnits sedan 80-talet men fick i ny inriktning i och med att avtalet om omställningsförsäkring trädde ikraft 2004, med syftet att hjälpa de som vid arbetsbrist förlorar sitt jobb att hitta ett nytt. Idag är det 900 000 anställda i 100 000 företag som omfattas av TSLs insatser.

– Omställningsförsäkringen ska för företaget, lokalt fack och anställda underlätta omställningsprocessen på företaget. De nu genomförda förändringarna i TSL har hittills tagits emot mycket positivt och är uppskattade av företagen och Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer, säger Pär Andersson, ansvarig för omställningsfrågor på Svenskt Näringsliv.

Caroline Söder anser att Trygghetsfondens arbete är en viktig möjlighet för att få hjälp och stöd i omställning för individer och företag.

– Trygghetsfonden har sedan den startade hjälpt en kvarts miljon människor till ett nytt jobb, säger Caroline Söder.

En stor vinst i den nya modellen, menar Caroline Söder, är att arbetsgivaren inte längre behöver ligga ute med pengar under omställningsarbetet. Trygghetsfonden faktureras istället direkt av de omställningsföretag som anlitas. Modellen innebär också att leverantörerna kvalitetssäkras och upphandlas direkt av Trygghetsfonden. Förändringarna innebär kostnadsbesparingar – vilket skapat möjlighet att öka utbudet av insatser för den jobbsökande. 

– Effektivare upphandling och därmed minskade kostnader för coaching frigör resurser för att kunna erbjuda utbildning och validering av yrkeskunskaper, samtidigt som de deltagarna kan få coachningsstöd, precis som tidigare, säger hon.

Enligt Caroline Söder är snabbhet en viktig faktor för en lyckad omställning - ju fortare omställningen kommer igång, desto större chans att den uppsagde medarbetaren snabbt hittar ett nytt jobb.

– Vi önskar att arbetsgivaren kontaktar oss direkt efter avslutad förhandling. Då kan vi sätta igång arbetet snabbt och enkelt. Vi kontaktar arbetsgivaren så snart en ansökan kommit och åker därefter till arbetsplatsen och träffar de uppsagda. Därefter anvisar vi en av våra upphandlade 35 leverantörer, i varierande storlek och med spridning över hela landet, som med kort varsel kan börja arbeta, säger hon. 

Information om Trygghetsfondens verksamhet är viktig och för företagen ger TSL:s arbete trygghet i omställning, vilket också ger möjlighet att visa på en god personalpolitik, enligt Caroline Söder. Den utmaning hon ser är att alla arbetsgivare inte känner till TSLs stöd när man säger upp tillsvidareanställda medarbetare på grund av arbetsbrist.

– Vi jobbar nu aktivt för att informera om att hjälpen finns. Det behövs bara att en ansökan skickas in till oss underskrivet av båda partner. Enkelheten är viktig och hjälpen ska upplevas som något positivt i en annars svår situation, där en anställd har förlorat jobbet, säger Caroline Söder.

Läs mer på tsl.se

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Byggare med hälsotänk förstår inte poängen med vårdskatt

HÄLSOVÅRD En av de branscher som drabbas hårdast av vårdskatten är byggsektorn. Carin Stoeckmann driver Byggmästarn i Skåne som hyllats för sitt hälsotänk. ”Jag förstår inte hur vårdskatten kan vara bra”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Felaktiga utbetalningar för 900 miljoner

VAB Nära 900 miljoner kronor har felaktigt betalats ut för vård av sjukt barn, enligt en ny rapport från Försäkringskassan. Att systemet för anmälan och utbetalning har blivit för enkelt och lätt att missbruka håller inte försäkringsdirektör Alexandra Wallin med om.
NYHET Publicerad:

L vill återinföra bortre tidsgräns i sjukförsäkringen

VALSPECIAL Emma Carlsson Löfdahl (L) vill att första reformen efter ett maktskifte ska innebära mer stöd till sjukskrivna. ”Jag vill att den bortre tidsgränsen ska återinföras för att garantera hjälp tillbaka till arbete", säger hon.
NYHET Publicerad:

Vårdsamordnare ger snabbare återgång i arbete vid depression

ARBETSHÄLSA Tät och regelbunden kontakt med patienten av vårdcentralerna ger tidigare återgång i arbete vid psykisk ohälsa. Det visar en studie som genomförts på Sahlgrenska akademien vid Göteborgs universitet. Arbetet med studien har letts av Cecilia Björkelund, seniorprofessor i allmän medicin.
NYHET Publicerad:

Pressade avgifter ger större pensionsutbetalningar

PENSION Upphandlingen av valbara bolag inom tjänstepensionen ITP är klar. Hans Gidhagen, förhandlare och försäkringsexpert är stolt över resultatet: ”Årets upphandling av ITP har än en gång lyckats pressa avgifterna utan att tumma på kvalitéten", säger han.
NYHET Publicerad:

Läkare varnar: Vårdskatten slår mot de svagaste

VÅRDSKATTEN Läkaren Maarit Korkeila Lidén varnar för att vårdskatten slår mot de allra svagaste. ”Jag är orolig för att kvinnor med tunga lågbetalda jobb känner att de inte har råd med kostnaden för vården. Förslaget slår mot de som behöver vården mest”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Äntligen förbättrat försäkringsskydd för företagare

KOMMENTAR Regeringen lägger nu en proposition om förbättrat och förenklat försäkringsskydd för företagare. Det är en efterlängtad och angelägen reform för Sveriges företagare, som gör det lättare att starta och driva företag, skriver Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert, i en kommentar.
NYHET Publicerad:

Strandhäll om Försäkringskassan: ”Måste fungera bättre”

SJUKFÖRSÄKRING Samverkan kring sjukförsäkringen har visat sig en stor utmaning, enligt socialminister Annika Strandhäll. Nu presenteras ett nytt åtgärdsprogram som ska underlätta för detta, och se till att ingen faller mellan stolarna.
NYHET Publicerad:

Sjukhus-vd om nya vårdskatten: "Helt feltänkt"

VÅRDSKATT "Som arbetsgivare vill jag att alla anställda ska komma tillbaka så snabbt som möjligt till arbetsplatsen", säger Peter Seger, vd Sophiahemmet.
NYHET Publicerad:

MP vill ha flexibelt arbetsliv och omställningsår

VALSPECIAL Flexibelt arbetsliv är en reform som leder till ett längre och mer hållbart arbetsliv, menar Miljöpartiet. 
NYHET Publicerad:

Alla förlorar på regeringens vårdskatteförslag

KOMMENTAR Regeringen går vidare med vårdskatteförslaget trots omfattande kritik. Det kommer att leda till ökad, inte minskad, sjukfrånvaro. Regeringen bör dra tillbaka förslaget om en vårdskatt som alla förlorar på, skriver experterna Catharina Bäck och Richard Hellenius.
NYHET Publicerad:

Ny studie visar: Låg sjukfrånvaro bland privatanställda tjänstemän

SJUKFRÅNVARO En ny och unik studie visar att privatanställda tjänstemän har förhållandevis låg sjukfrånvaro. Bland dem som är sjukskrivna är det inte någon skillnad i sjukskrivningslängd mellan kvinnor och män. Studien är gjord av professor Kristina Alexanderson på Karolinska Institutet i samarbete med Alecta.
NYHET Publicerad:

Astra Zeneca om vårdskatt: ”Förslaget slår direkt mot kvinnorna”

VÅRDSKATT Regeringen vill förmånsbeskatta vårdförsäkringar som tecknas av arbetsgivaren. Astra Zeneca är kritiskt till förslaget. "Det är svårt att förstå varför regeringen vill straffa de företag som jobbar aktivt för friskare medarbetare", säger Eva Landeståhl, HR-specialist.
NYHET Publicerad:

”Skyddet för företagare måste öka”

FÖRSÄKRINGSSKYDD Företagare använder socialförsäkringar i mindre utsträckning än anställda. Bland annat upplevs föräldraförsäkringen som krånglig och oförutsägbar, visar en rapport från Riksrevisionen. "Skyddet för företagare måste öka", säger Anna-Lena Bohm, vd för UniGuide.
NYHET Publicerad:

Nya sjukförsäkringsåtgärder når inte hela vägen fram

KOMMENTAR I sitt förslag på ny sjukförsäkring har regeringen förbisett att det behövs en bortre tidsgräns. Dessutom saknas besked om att man drar tillbaka förslaget om vårdskatt, skriver socialförsäkringsexpert Catharina Bäck.
NYHET Publicerad:

Ökad kvotering slår hårt mot företagare

FÖRÄLDRAFÖRSÄKRING Föräldraförsäkringsutredningen föreslår en tredelning av föräldrapenningdagarna. Det är en kraftigt ökad kvotering av dagarna som kommer att försvåra snarare än att underlätta föräldrarnas möjligheter att förena arbetsliv med familjeliv. Förslaget slår särskilt hårt mot företagare och riskerar dessutom leda till att kvinnors obetalda föräldraledighet ökar, menar Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Ökade kostnader och färre äldre i arbete – det kan bli effekten av pensionsgruppens förslag

PENSION Hård kritik riktas mot den nya pensionsuppgörelsen. Om Pensionsgruppens förslag blir verklighet riskerar det att motverka sitt syfte. Företagens vilja att anställa äldre kommer att minska och kostnaderna att öka, menar Svenskt Näringslivs vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Oenighet mellan riksdag och regering om att återinföra den bortre tidsgränsen

SJUKFÖRSÄKRING Riksdagen kräver att regeringen utreder ett återinförande av den bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen. Socialminister Annika Strandhäll (S) motsätter sig dock beslutet. Johan Forssell (M) menar att socialministern bör fokusera på sitt arbete, istället för att beklaga sig.
NYHET Publicerad:

”Stor risk för att kvinnor tar ut mer obetald ledighet”

FÖRÄLDRAFÖRSÄKRING Hallå där, Catharina Bäck, expert socialförsäkringsfrågor på Svenskt Näringsliv, som har suttit med i föräldraförsäkringssutredningen.
NYHET Publicerad:

Stelbent föräldraförsäkring försvårar livspussel

SOCIALFÖRSÄKRING Utredningen om en mer modern föräldraförsäkring föreslår att föräldrapenningsdagarna koncentreras till de första åren i barnets liv. Det är bra. Mindre bra är att kraftigt begränsa föräldrarnas möjligheter att överlåta föräldrapenningen. För en företagare är flexibiliteten i föräldraförsäkringen särskilt betydelsefull, skriver Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.