Nytt arbetssätt ger snabbare omställning

NYHET Publicerad

NYTT JOBB Trygghetsfonden utökar sin hjälp. Vid sidan av coaching erbjuds den uppsagde kortare yrkesutbildningar och validering av yrkeskunskaper. Därmed ökar tillgången på rätt kompetens, konstaterar Caroline Söder, vd för Trygghetsfonden.

Caroline Söder, vd för Trygghetsfonden

Caroline Söder är vd för Trygghetsfonden.

Från 1 november jobbar Trygghetsfonden, TSL, enligt en ny modell som innebär en breddning av utbudet för omställning. Den anställde som blivit uppsagd, kan nu få hjälp till nytt jobb med coaching och möjligheter till kortare yrkesutbildningar eller validering av yrkeskunskaper. Tidigare erbjöd TSL i huvudsak coaching. Det nya utbudet från TSL kan ge uppsagda en kompetenshöjning.

– När vi nu erbjuder kortare yrkesutbildningar och valideringsinsatser breddas utbudet och bidrar till en effektivare omställning. En mer långsiktig effekt är att de utökade utbildnings- och valideringsinsatserna medför att tillgången på rätt kompetens ökar, säger Caroline Söder, vd för Trygghetsfonden TSL.

Trygghetsfonden TSL är en kollektivavtalsstiftelse vars huvudmän och stiftare är Svenskt Näringsliv och LO. TSL har funnits sedan 80-talet men fick i ny inriktning i och med att avtalet om omställningsförsäkring trädde ikraft 2004, med syftet att hjälpa de som vid arbetsbrist förlorar sitt jobb att hitta ett nytt. Idag är det 900 000 anställda i 100 000 företag som omfattas av TSLs insatser.

– Omställningsförsäkringen ska för företaget, lokalt fack och anställda underlätta omställningsprocessen på företaget. De nu genomförda förändringarna i TSL har hittills tagits emot mycket positivt och är uppskattade av företagen och Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer, säger Pär Andersson, ansvarig för omställningsfrågor på Svenskt Näringsliv.

Caroline Söder anser att Trygghetsfondens arbete är en viktig möjlighet för att få hjälp och stöd i omställning för individer och företag.

– Trygghetsfonden har sedan den startade hjälpt en kvarts miljon människor till ett nytt jobb, säger Caroline Söder.

En stor vinst i den nya modellen, menar Caroline Söder, är att arbetsgivaren inte längre behöver ligga ute med pengar under omställningsarbetet. Trygghetsfonden faktureras istället direkt av de omställningsföretag som anlitas. Modellen innebär också att leverantörerna kvalitetssäkras och upphandlas direkt av Trygghetsfonden. Förändringarna innebär kostnadsbesparingar – vilket skapat möjlighet att öka utbudet av insatser för den jobbsökande. 

– Effektivare upphandling och därmed minskade kostnader för coaching frigör resurser för att kunna erbjuda utbildning och validering av yrkeskunskaper, samtidigt som de deltagarna kan få coachningsstöd, precis som tidigare, säger hon.

Enligt Caroline Söder är snabbhet en viktig faktor för en lyckad omställning - ju fortare omställningen kommer igång, desto större chans att den uppsagde medarbetaren snabbt hittar ett nytt jobb.

– Vi önskar att arbetsgivaren kontaktar oss direkt efter avslutad förhandling. Då kan vi sätta igång arbetet snabbt och enkelt. Vi kontaktar arbetsgivaren så snart en ansökan kommit och åker därefter till arbetsplatsen och träffar de uppsagda. Därefter anvisar vi en av våra upphandlade 35 leverantörer, i varierande storlek och med spridning över hela landet, som med kort varsel kan börja arbeta, säger hon. 

Information om Trygghetsfondens verksamhet är viktig och för företagen ger TSL:s arbete trygghet i omställning, vilket också ger möjlighet att visa på en god personalpolitik, enligt Caroline Söder. Den utmaning hon ser är att alla arbetsgivare inte känner till TSLs stöd när man säger upp tillsvidareanställda medarbetare på grund av arbetsbrist.

– Vi jobbar nu aktivt för att informera om att hjälpen finns. Det behövs bara att en ansökan skickas in till oss underskrivet av båda partner. Enkelheten är viktig och hjälpen ska upplevas som något positivt i en annars svår situation, där en anställd har förlorat jobbet, säger Caroline Söder.

Läs mer på tsl.se

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

”Medarbetare och chefer måste hjälpas åt för minskad ohälsa”

REHABILITERING En effektivare och tidigare rehabiliteringsprocess är viktig för kortare sjukskrivningar, anser Therese Möller, arbetsmiljöspecialist på ISS Facility Services. Hon vill också se en kontakt mellan arbetsgivaren och vården redan vid första sjukskrivningsdagen.
NYHET Publicerad:

Försäkringskassan prioriterar rättssäkerheten

SJUKFÖRSÄKRING Psykisk ohälsa och digitaliseringens effekter är ett par av utmaningarna för framtidens arbetsliv. Samtidigt minskar antalet långa sjukskrivningar, konstaterar Ulrika Havossar, avdelningsdirektör för sjukförsäkringen på Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Statlig utredning: Stuprörstänkande stör sjukskrivningsprocessen

SJUKTAL Det saknas en helhetssyn i samband med sjukskrivningar. Samverkan och samordningen måste bli bättre för att individen snabbare återgår i arbete, visar en statlig rapport.
NYHET Publicerad:

Nytt forskningsprogram för minskad psykisk ohälsa

SJUKSKRIVNING Kunskapen om orsakerna till psykisk ohälsa är grunda och det saknas framgångsrika metoder för en snabb återgång till arbetslivet. Därför satsar AFA försäkring på ett fyraårigt forskningsprogram. Det är en stor satsning, konstaterar forskningschef Susanna Stymne Airey.
NYHET Publicerad:

Förenklade läkarintyg ökar sjukfrånvaron

SJUKSKRIVNING Förenklade läkarintyg skapar problem för arbetsgivaren att värdera och ta tillvara sjukskrivna medarbetares arbetsförmåga. En studie från Inspektionen för socialförsäkringen, ISF, visar att förenklade läkarintyg leder till fler sjukskrivningar.
NYHET Publicerad:

Ny rapport: Sjukfrånvaro ökande problem för företag

SJUKSKRIVNING Ju större företag, desto mer utbredd sjukfrånvaro. Samtidigt har satsningar på förebyggande åtgärder och rehabilitering effekt, visar en rapport från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

”Ska mina sju anställda bli utan jobb för att jag rehabiliteras?"

SJUKFRÅNVARO Företagaren och sotaren Peter Johansson bröt båda benen och har varit sjukskriven i 180 dagar. Nu får han inte längre någon sjukersättning från Försäkringskassan, utan uppmanas att söka nytt jobb. ”Ska mina sju anställda bli utan jobb för att jag rehabiliteras?” frågar han.
NYHET Publicerad:

Stabil folkhälsa skymmer ökade problem med sjukfrånvaro

SJUKSKRIVNING Företagen i Sverige upplever ökande problem med sjukfrånvaron – detta trots att den allmänna folkhälsan förblir stabil, eller till och med förbättras. Det framkommer i en ny rapport från Svenskt Näringsliv. ”Bekymmersamt att signalerna från regeringshåll är att sjukfrånvaron nu är låg”, sa rapportförfattaren Catharina Bäck under ett seminarium,
NYHET Publicerad:

Så kort väg tillbaka som möjligt

REHABILITERING Snabbhet och fokus på individen bör utmärka rehabiliteringsprocessen, anser Christina Sjöberg, rehabiliteringskoordinator på Volvo Cars i Skövde. För att minimera sjukskrivningstiden krävs ett väl fungerande samarbete mellan alla aktörer: individen, chef, fack, vården och Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Jeppsson till försvar av svenska modellen

ARBETSMARKNAD Inför vårens val till EU-parlamentet borde vi diskutera hur vi ska värna den svenska modellen, anser Peter Jeppsson, vice vd, som varnar för att en långtgående EU-lagstiftning på arbetsmarknadsområdet utmanar den svenska kollektivavtalsmodellen.
NYHET Publicerad:

Gör det lönsamt att arbeta längre

PENSION Grunden för bra pensioner är fler arbetade timmar. Politiken bör se till att det blir så lönsamt som möjligt att arbeta, det enklaste sättet att göra det är att titta på skatter och grundavdrag, enligt pensionsexpert Ingvar Backle.
NYHET Publicerad:

Bakläxa för Arbetsförmedlingens kontroller

KOMMENTAR Idag redovisar Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF, nya graverande siffror som visar på omfattande brister i Arbetsförmedlingens myndighetsutövning. Det är endast en i raden av granskningar som visar att kontrollfunktionen för aktivt arbetssökande står med uppenbara problem. Situationen riskerar att urholka legitimiteten för centrala arbetsmarknadsinstitutioner, skriver Pär Andersson, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

C och M ser reformbehov för att minska sjukskrivningarna

SOCIALFÖRSÄKRING Både Centerpartiets socialförsäkringspolitiska talesperson, Solveig Zander (C), och Moderaternas nya talesperson i socialförsäkringsfrågor, Maria Malmer Stenergard, ser reformbehov för att minska sjukfrånvaron och korta sjukskrivningstiderna. Det finns behov av att både se över rehabiliteringskedjan och Försäkringskassans roll, menar de.
NYHET Publicerad:

Lidl: ”Vi måste skapa en tillåtande kultur kring återhämtning”

SOCIALFÖRSÄKRING Lidl arbetar hårt för att fånga upp tidiga tecken på psykisk ohälsa, betonar Ia Wallgren, HR-specialist på Lidl i Sverige. "Vi måste vara uppmärksamma på tidiga signaler som ökad korttidsfrånvaro och inte vara rädda att fråga hur en medarbetare mår. Om vi ser oroande tecken så ska vi snabbt ringa upp och kolla läget", säger hon.
NYHET Publicerad:

Annika Strandhäll: ”Vi har idag en låg sjukfrånvaro i Sverige”

SOCIALFÖRSÄKRING Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll (S) anser att vi idag har en låg sjukfrånvaro och att det viktiga framöver är att stabilisera den. Än är målen inte nådda. "För att nå dit krävs en bred samverkan mellan de aktörer som är en del av sjukskrivningsprocessen, som arbetsgivare, hälso- och sjukvård, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan", säger hon.
NYHET Publicerad:

Dyrt pensionsförslag saknar finansiering

KOMMENTAR Pensionsgruppen har lagt fram förslag för ett längre arbetsliv. Hur de ökade utgifterna ska finansieras nämns inte, vilket är oroande. Det finns ett stort behov av fler arbetade timmar i ekonomin, men de nu föreslagna förändringarna ger inga incitament till det, konstaterar försäkringsexpert Ingvar Backle.
NYHET Publicerad:

Bättre matchning med omställningsstöd

OMSTÄLLNING Avgångsbidrag förlänger tiden i arbetslöshet och tidiga omställningsinsatser ger bättre matchning till nytt jobb, visar två rapporter från IFAU. "Resultaten är inte förvånande i sig, men det är bra att få en vetenskaplig analys av omställningsförsäkringens förmåner för uppsagda", säger Pär Andersson, förhandlare och försäkringsexpert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

”Reglera inte sönder tjänstepensionen”

PENSION Ingvar Backle, pensionsexpert på Svenskt Näringsliv, kritiserar regeringens förslag om ökade kapitaltäckningskrav för tjänstepensionsföretag. "De innebär en överreglering och risk för försämrad avkastning, vilket kan driva bolagen och det förvaltade kapitalet utomlands."
NYHET Publicerad:

”Psykisk ohälsa ett allt större folkhälsoproblem”

SOCIALFÖRSÄKRING Den psykiska ohälsan ökar, inte minst bland unga. Tid och resurser läggs på projekt som inte gör skillnad, istället för på nödvändiga reformer, menar Kerstin Evelius, som nyligen överlämnat en utredning om psykisk ohälsa till regeringen. "Det är som att vi ser spanska sjukan komma och bygger ut infektionsklinikerna istället för att satsa på vaccination", säger hon.
NYHET Publicerad:

Almega: ”Tanken med karensavdrag är rätt och logisk”

KARENS 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Nuvarande karensdag ersätts med ett karensavdrag. Syftet med regeländringen om karensavdrag är att uppnå en mer rättvis självrisk i samband med sjukfrånvaro. "Ändringens syfte är bra och logisk men lagstiftningens införande har varit en stor utmaning", säger Gunnar Ekbrant, arbetsrättsjurist och avtalsexpert på Almega.