”Psykisk ohälsa ett allt större folkhälsoproblem”

NYHET Publicerad

SOCIALFÖRSÄKRING Den psykiska ohälsan ökar, inte minst bland unga. Tid och resurser läggs på projekt som inte gör skillnad, istället för på nödvändiga reformer, menar Kerstin Evelius, som nyligen överlämnat en utredning om psykisk ohälsa till regeringen. "Det är som att vi ser spanska sjukan komma och bygger ut infektionsklinikerna istället för att satsa på vaccination", säger hon.

Kerstin Evelius

Psykisk ohälsa är ett så pass allvarligt problem att den bör betraktas som ett eget politikområde. Det behövs mer av helhetssyn för att angripa problemen effektivt, menar Kerstin Evelius.

I slutbetänkandet För att börja med något nytt måste man sluta med något gammalt – Förslag för en långsiktigt hållbar styrning inom området psykisk hälsa föreslås bland annat en strategi för psykisk ohälsa för perioden 2020-2030, 25 tydligt mätbara mål och att ett Agenda 2030-sekretariat etableras i Regeringskansliet med uppgift att samordna myndigheternas övergripande arbete.

– Psykisk ohälsa är ett allt större folkhälsoproblem som på sikt hotar den ekonomiska utvecklingen när allt fler står utanför arbetsmarknaden. Psykisk ohälsa är ett så pass allvarligt problem att den bör betraktas som ett eget politikområde. Det behövs mer av helhetssyn för att angripa problemen effektivt, menar Kerstin Evelius.

Det har satsats många miljarder kronor på åtgärder för att förebygga och behandla psykisk ohälsa. Trots det ökar den psykiska ohälsan, samtidigt som sjukskrivningar för fysiska åkommor minskar, till stora kostnader för både individ och samhälle. EU och WHO har uppskattat kostnaden för psykisk ohälsa i Sverige (2015) till motsvarade nästan fem procent av BNP – över 200 miljarder kronor. De största kostnaderna uppstod i socialförsäkringssystemet och kopplat till arbetsmarknaden. Kerstin Evelius menar att satsningarna hittills har haft liten effekt.

– Ett problem är att mycket av satsningarna har genomförts i projektform. Det är säkert både roligt och intressant att exempelvis köra ett projekt på fem år inom barn- och ungdomspsykiatrin, men man angriper inte de strukturella problemen på detta sätt.

Många projekt skapar också problem, inte minst genom ökad konkurrens om personal. Personal som rekryteras till projekt kommer i regel från annan närliggande verksamhet som i sin tur blir lidande. Detta i en redan svår kompetensförsörjningssituation. Resultatet är neddragningar på vårdplatser som skulle kunna ha varit kvar.

– Lösningen är inte att utbilda fler psykologer än medborgare, utan att använda kompetenser rätt. Man måste ta hänsyn till systemeffekter på ett bättre sätt och sätta in insatser i tid, anser Kerstin Evelius.

Symptom på psykisk ohälsa visar sig i regel i tidig ålder. Utbildningsystemet har idag svårt att hantera dem som inte klarar skolan. Idag är ungefär 14 procent av eleverna uträknade på förhand. De har svårt att ta sig in på arbetsmarknaden utan en gymnasieutbildning och konkurrensen om de relativt få så kallade enkla jobben är hård. En sådan livssituation kan ge upphov till psykosomatiska besvär och depression. I den här gruppen återfinns en stor del av de unga som idag lider av psykisk ohälsa.

Arbetslöshet är i sig en riskfaktor för psykisk ohälsa. Ökad sysselsättningsgrad borde göra oss friskare.

– Jobbet gör oss både friska och sjuka. Orsakerna till psykisk ohälsa är dock komplexa, livssituationen och livet utanför arbetet har stor betydelse för sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa, anser Kerstin Evelius.

Det finns mycket pengar att spara för arbetsgivare som arbetar aktivt med medarbetarnas hälsa. Sjukfrånvaro är kostsamt för företagen. Satsningar på förebyggande arbetsmiljöarbete betalar sig ofta i minskade kostnader för exempelvis rekrytering, inhyrd personal och produktionsstörningar på arbetsplatsen.

– Arbetsgivarna behöver generellt bli bättre på att skapa hälsosammare arbetsplatser och värdera medarbetarna som den strategiska resurs de är. På individnivå kan man göra anpassningar för att tillvarata kompetens där det finns en psykiatrisk problematik. Projekt med att utbilda personer med Aspbergers syndrom till programmerare har exempelvis fungerat, menar Kerstin Evelius.

Offentliga och privata arbetsgivare har sina roller och myndigheterna sina i att minska den psykiska ohälsan. För att nå framgång krävs samarbete, systemtänkande och verkningsfulla förebyggande åtgärder.

– I slutbetänkandet föreslår vi 25 konkreta mål för 22 myndigheter att arbeta med. Det finns tillräckligt med resurser och personal för att jobba med alla prioriterade frågor parallellt – det går att sätta allt på rätt spår samtidigt. Ytterligare projekt ger inget genomslag, vi måste förändra med kraft, säger Kerstin Evelius

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Parterna startar nytt bolag för försäkringsinformation – ”En väg in”

FÖRSÄKRING Bakom det nya bolaget står Svenskt Näringsliv, PTK och LO. Uppgiften är att informera om kollektivavtalade försäkringar och pensioner. Enligt vice vd Mattias Dahl, Svenskt Näringsliv, så är målet att höja kunskapen inom området.
NYHET Publicerad:

Regeringen får bakläxa om tjänstepension

PENSION Regeringens lagförslag om tjänstepensioner kritiseras hårt av såväl fack som arbetsgivare. Svenska arbetstagare riskerar att få lägre pensioner och arbetsgivare högre kostnader, varnar försäkringsexpert Pär Andersson.
NYHET Publicerad:

Stena Line ”Så låga sjuktal som vi har nu har vi aldrig haft”

ARBETSMILJÖ Stena Line jobbar målinriktat med det systematiska arbetsmiljöarbetet och har vänt en trend med höga sjuktal och belastningsskador. Nu är läget annorlunda. "Så låga sjuktal som vi har nu har vi aldrig haft", säger Margareta Jensen Dickson, HR-chef på Stena Line.
NYHET Publicerad:

Hägglunds om vårdskatten: ”Sjukskrivningstalen kommer att öka”

SKATT Regeringens hårt kritiserade vårdskatt får allvarliga konsekvenser för arbetsgivare som jobbar aktivt för friska medarbetare. "Den vrider tillbaka klockan, innebär en försämring för medarbetarna och kan leda till en ökning av sjukskrivningarna", säger Jonas Wikman, HR-direktör på BAE Systems Hägglunds.
NYHET Publicerad:

Utredning utan skarpa förslag

TRYGGHETSSYSTEM Utredningen "Ett tryggare företagande i ett förändrat arbetsliv – för tillväxt och innovation" har överlämnat sitt betänkande till regeringen. En besvikelse, anser Svenskt Näringsliv och Företagarna, som vill se skarpa förslag för förbättrad trygghet för företagaren.
NYHET Publicerad:

APM Terminals: ”Vi fokuserar på hälsa och engagemang”

ARBETSMILJÖ Efter några turbulenta år har lugnet lagt sig över hamnen i Göteborg. "Nu är läget förändrat. Vi fokuserar på hälsa och engagemang, friska medarbetare och goda rutiner, säger Anna Bergqvist, chef för HR på APM Terminals.
NYHET Publicerad:

Cederkliniken: Halverat antal sjukfall med nytt arbetssätt

SJUKSKRIVNINGAR Vårdcentralen Cederkliniken i Piteå har halverat sjukfallen och minskat antalet långtidssjukskrivna med 60 procent. Det är resultatet av ett förändrat arbetssätt vid sjukskrivningar, där patienten är i centrum.
NYHET Publicerad:

Pensionsmyterna: ”Många oroar sig helt i onödan”

PENSIONER Jobba för arbetsgivare med tjänstepension, välj fonder med låga avgifter och se dig som en ”jobbonär” – dryga ut pensionen med deltidsarbete så länge du tycker det är roligt. De råden ger Staffan Ström, pensionsekonom på Alecta, till blivande pensionärer.  
NYHET Publicerad:

Malmer Stenergard (M): Stärk det förebyggande arbetet mot ohälsa

SJUKTALEN "Att hålla ned sjuktalen är den stora utmaningen inom sjukförsäkringsområdet", säger Maria Malmer Stenergard (M), ordförande i socialförsäkringsutskottet. I höstens budgetarbete fokuserar hon på tydliga tidsgränser, tidiga och förebyggande insatser för en låg och stabil sjukfrånvaro.
NYHET Publicerad:

"Glädjande att företagens insatser gör skillnad"

KOMMENTAR Ny statistik från Alecta visar att den långa sjukfrånvaron bland tjänstemän i privat sektor minskar. Det är glädjande nyheter som visar att företagens insatser för att förebygga ohälsa och ta tillvara medarbetares arbetsförmåga gör skillnad.
NYHET Publicerad:

Ny rapport: Osakliga skillnader i sjukskrivningar mellan kvinnor och män

OHÄLSA Enligt en ny rapport från Riksrevisionen bedöms kvinnor och män olika i sjukskrivningsprocessen. Rapporten visar att kvinnor sjukskrivs 30 procent mer än män med samma funktionsnedsättning och aktivitetsbegränsning.
NYHET Publicerad:

Ny generaldirektör: ”Försäkringskassan ska ta på sig ledartröjan”

OHÄLSA Försäkringskassans nye generaldirektör Nils Öberg vill att Försäkringskassan ska vara en aktiv och drivande part för minskade sjukskrivningar. Rättssäkerhet ska prioriteras och han vill öka förtroendet för myndigheten.
NYHET Publicerad:

Läkare: Sjukförsäkringssystemet är dysfunktionellt

SJUKFÖRSÄKRING Nya utredningar av socialförsäkringssystemets funktion är ofrånkomliga, menar läkaren Ove Andersson. Han var tidigare andre vice ordförande i Läkarförbundet och jobbar nu med att utforma en försäkringsmedicinsk enhet inom primärvården i Region Uppsala.
NYHET Publicerad:

”Medarbetare och chefer måste hjälpas åt för minskad ohälsa”

REHABILITERING En effektivare och tidigare rehabiliteringsprocess är viktig för kortare sjukskrivningar, anser Therese Möller, arbetsmiljöspecialist på ISS Facility Services. Hon vill också se en kontakt mellan arbetsgivaren och vården redan vid första sjukskrivningsdagen.
NYHET Publicerad:

Försäkringskassan prioriterar rättssäkerheten

SJUKFÖRSÄKRING Psykisk ohälsa och digitaliseringens effekter är ett par av utmaningarna för framtidens arbetsliv. Samtidigt minskar antalet långa sjukskrivningar, konstaterar Ulrika Havossar, avdelningsdirektör för sjukförsäkringen på Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Statlig utredning: Stuprörstänkande stör sjukskrivningsprocessen

SJUKTAL Det saknas en helhetssyn i samband med sjukskrivningar. Samverkan och samordningen måste bli bättre för att individen snabbare återgår i arbete, visar en statlig rapport.
NYHET Publicerad:

Nytt forskningsprogram för minskad psykisk ohälsa

SJUKSKRIVNING Kunskapen om orsakerna till psykisk ohälsa är grunda och det saknas framgångsrika metoder för en snabb återgång till arbetslivet. Därför satsar AFA försäkring på ett fyraårigt forskningsprogram. Det är en stor satsning, konstaterar forskningschef Susanna Stymne Airey.
NYHET Publicerad:

Förenklade läkarintyg ökar sjukfrånvaron

SJUKSKRIVNING Förenklade läkarintyg skapar problem för arbetsgivaren att värdera och ta tillvara sjukskrivna medarbetares arbetsförmåga. En studie från Inspektionen för socialförsäkringen, ISF, visar att förenklade läkarintyg leder till fler sjukskrivningar.
NYHET Publicerad:

Ny rapport: Sjukfrånvaro ökande problem för företag

SJUKSKRIVNING Ju större företag, desto mer utbredd sjukfrånvaro. Samtidigt har satsningar på förebyggande åtgärder och rehabilitering effekt, visar en rapport från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

”Ska mina sju anställda bli utan jobb för att jag rehabiliteras?"

SJUKFRÅNVARO Företagaren och sotaren Peter Johansson bröt båda benen och har varit sjukskriven i 180 dagar. Nu får han inte längre någon sjukersättning från Försäkringskassan, utan uppmanas att söka nytt jobb. ”Ska mina sju anställda bli utan jobb för att jag rehabiliteras?” frågar han.