NYHET1 april 2019

Så kort väg tillbaka som möjligt

Snabbhet och fokus på individen bör utmärka rehabiliteringsprocessen, anser Christina Sjöberg, rehabiliteringskoordinator på Volvo Cars i Skövde. För att minimera sjukskrivningstiden krävs ett väl fungerande samarbete mellan alla aktörer: individen, chef, fack, vården och Försäkringskassan.

Volvo Cars ambition är att arbeta mer proaktivt för att på sikt minska rehabiliteringen, enligt Christina Sjöberg, rehabiliteringskoordinator.Foto: Copyright Torbjorn Persson

Volvo Cars motorfabrik, med omkring 1 500 kollektivanställda och 500 tjänstemän, är en av Skövdes största arbetsgivare. Produktionen består både av manuellt och automatiserat arbete. Precis som andra företag har Volvo Cars medarbetare som emellanåt är i behov av rehabilitering; både med fysiska och psykiska bekymmer.

Grunden för Volvo Cars rehabiliteringsarbete är att utgå från individens förutsättningar och göra det mesta möjliga av dem, inom företaget eller hos en annan arbetsgivare. Det kan exempelvis ske genom intern eller extern utbildning, bland annat kan Volvo Cars erbjuda sina medarbetare att läsa in grundskole- och gymnasiekompetens på arbetstid.

– Ibland händer det att man som anställd sätter sig i baksätet. Vi som arbetsgivare jobbar hårt för att medarbetarna ska vilja och våga ta mer ansvar för sin situation. Vi vill också gärna se engagemang från vården och Försäkringskassan och att vi gemensamt sluter en cirkel kring individen för att stötta denne i rehabiliteringsprocessen, säger Christina Sjöberg och tillägger:

– Det blir lätt så att kontakter mellan läkare, handläggare, arbetsgivare går lite över huvud på personen i fråga och så får det inte vara – individen ska känna ägarskap över sin situation.

Volvo Cars storlek ökar möjligheterna att hitta arbetsuppgifter inom företaget och temporärt anpassade arbetsuppgifter utifrån behov. Men givetvis till en viss gräns. Ambitionen är att arbeta mer proaktivt för att på sikt minska rehabiliteringen.

Arbetsträning är en annan viktig del av rehabiliteringen där det finns ett vedertaget arbetssätt. Det sker dels på arbetsgivarens bekostnad internt eller externt, då medarbetaren kan ges möjlighet att få testa sin arbetsförmåga inom andra områden på arbetsplatsen och dels mer formellt då Försäkringskassan är med och beviljar rehabiliteringsersättning.

Tack vare att Volvo Cars har så många anställda har företaget tillgång till särskild handläggare i kontakten med Försäkringskassan för de med längre sjukskrivningar.

– Det är jättebra att ha dedikerad personal, samarbetsavtal och kvartalsvisa möten. Jag upplever att Försäkringskassan känner sig trygg med att vi vidtar de åtgärder vi kan. Tyvärr har vi dock märkt att Försäkringskassan blivit mer restriktiv med att delta i möten. Färre möten med Försäkringskassan gör det mer svårjobbat med de längre sjukskrivningsfallen, säger Christina Sjöberg.

Den offentliga vården upplevs ibland som ansträngd; både genom stafettläkare där risken är stor att det blir en bristande kontinuitet och även genom psykiatrin där man ibland får vänta länge på samtalsstöd. Till viss del kompenseras den höga omsättningen på läkare av att rehabiliteringskoordinatorer inom vården samordnar individärenden inom rehabiliterings- och sjukskrivningsprocessen. De underlättar kontakterna mellan vården och arbetsgivaren och skapar mer kontinuitet i ärendena.

– Rehabiliteringskoordinatorerna är ett jättestort plus, säger Christina Sjöberg och tillägger: Vi får också bra hjälp av vår företagshälsovård. Där kan vi exempelvis få stöttning av psykolog under en kortare tid och få snabbare hjälp med den arbetslivsinriktade rehabiliteringen. Vi vill ju att våra medarbetare ska kunna vara tillbaka i arbete så fort som möjligt!

Socialförsäkringsfrågor
Skriven avRedaktionen
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist