Satsningar på frisk start för unga i arbetslivet

NYHET Publicerad

SOCIALFÖRSÄKRING Sjukskrivningarna ökar men det saknas forskning om varför. AFA försäkring satsar därför på ett fyraårigt forskningsprogram om unga i arbetslivet. Skanska jobbar förebyggande. "En frisk start på arbetslivet är viktigt. Det gäller både ohälsa såväl som olyckor. Vi har en nollvision för olyckor på våra arbetsplatser och sätter alltid säkerheten först", säger Ann Eriksson, HR specialist.

Susanna Stymne Aiery

Susanna Stymne Airey, chef för FoU-enheten på AFA Försäkringar.

Ann Eriksson, HR specialist på Skanska.

Ann Eriksson, HR specialist på Skanska.

Långa sjukskrivningar har ökat bland unga medarbetare och psykiska diagnoser är den vanligaste orsaken. Även risken för vissa typer av allvarliga arbetsolycksfall är hög bland unga. Samtidigt som sjukskrivningarna ökar saknas det forskning om varför det sker och hur det kan förebyggas på bästa sätt. AFA försäkring, som ägs gemensamt av Svenskt Näringsliv, LO och PTK, har därför beslutat att satsa på ett fyraårigt forskningsprogram om unga i arbetslivet.

– Med forskningsprogrammet vill vi ge ökad förståelse för unga i arbetslivet, öka kunskaperna om varför sjukskrivningarna uppkommer och hitta konkreta åtgärder för att förebygga sjukskrivningar. Det finns ett jättestort behov av mer kunskap, säger Susanna Stymne Airey, chef för FoU enheten på AFA Försäkringar.

Det är ett stort intresse för forskningsprogrammet och satsningen är viktig eftersom det är extra allvarligt när en ung person blir långtidssjukskriven, eftersom de unga har hela arbetslivet framför sig, menar Susanna Stymne Airey.

– Det ska bli spännande att se om vi kan bidra till både ökat kunskapsläge, men också med konkreta metoder för arbetsgivare och arbetsplatser för att förebygga framförallt långvarig sjukfrånvaro och arbetsskador. En bra och hälsosam debut i arbetslivet lägger grunden för resten av arbetslivet. Att jobba med att minska risken för sjukskrivning och arbetsskador för unga är enormt viktigt, säger Susanna Stymne Airey.

Skanska är ett företag som har många unga anställda och jobbar för en frisk start i arbetslivet. Ann Eriksson, HR specialist, introducerar över 100 unga nyanställda varje år.

– Vi har alltid rekryterat direkt från skola och högskola och jobbar systematiskt med unga i arbetslivet på Skanska. En frisk start på arbetslivet är viktigt. Det gäller både ohälsa såväl som olyckor. Vi har en nollvision för olyckor på våra arbetsplatser och sätter alltid säkerheten först, säger Ann Eriksson.

Säkerhetsfrågor har Skanska alltid jobbat målmedvetet med, för att undvika arbetsplatsolyckor. Från början handlade det mycket om skyddsutrustning. Numera handlar det om hjärta och hjärna, beteende och att aldrig ta några chanser. Unga medarbetare tar större risker, generellt, och vad gäller arbetsplatsolyckor är de unga procentuellt fler.

– Grundvisheten är mindre när du är ung och därför jobbar vi som arbetsgivare intensivt för att förhindra olyckor genom introduktionsprogram för unga. Säkerheten är allt för oss, alla ska komma hem till nära och kära, säger Ann Eriksson.

Skanska följer samma trender som i samhället i övrigt och företaget ser att de yngre medarbetarna är borta mer än genomsnittet. Även psykisk ohälsa ökar.

– Så ser det ut även i samhället och är något vi jobbar med. Alla våra chefer är utbildade i hur man upptäcker psykisk ohälsa och hur man förebygger stress. Vi jobbar hårt för att alla ska få ett långt och hållbart arbetsliv. Medarbetarna är vår främsta resurs och vi vill vara den mest attraktiva arbetsgivaren genom bra chefer och ledarskap, säger Ann Eriksson.

Unga medarbetare på Skanska erbjuds ett introduktionsprogram och ett utvecklingsprogram under första anställningsåret.

– Det är ett sätt att introducera och stötta de som kommer direkt från skolan eller högskolan till oss. Ibland kan steget vara stort från skolbänken till arbetslivet och vi ser redan när de kommer till oss att stressen har ökat i samhället. På vår egen gymnasieskola jobbar vi mycket för att förbygga stress och psykisk ohälsa för att ge eleverna verktyg att ta med in i arbetslivet. Det borde fler skolor göra, säger Ann Eriksson.

Ann Eriksson pekar på att samhället förändras och det kommer ställa stora krav på arbetsgivarna för att fortsatt vara attraktiva. Framtidens arbetskraft kommer inte vänta på en guldklocka.

– De vi ska rekrytera inom 10 år tänker annorlunda. De vill ha tydliga chefer, snabbare feedback och kommer byta arbetsgivare många fler gånger än vad vi har gjort. Det ställer stora krav på ledarskap och chefer för att vara en attraktiv arbetsgivare och skapa ett hållbart arbetsliv, säger Ann Eriksson.

Läs mer om programmet Ung i arbetslivet på AFA försäkring

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

"Glädjande att företagens insatser gör skillnad"

KOMMENTAR Ny statistik från Alecta visar att den långa sjukfrånvaron bland tjänstemän i privat sektor minskar. Det är glädjande nyheter som visar att företagens insatser för att förebygga ohälsa och ta tillvara medarbetares arbetsförmåga gör skillnad.
NYHET Publicerad:

Ny rapport: Osakliga skillnader i sjukskrivningar mellan kvinnor och män

OHÄLSA Enligt en ny rapport från Riksrevisionen bedöms kvinnor och män olika i sjukskrivningsprocessen. Rapporten visar att kvinnor sjukskrivs 30 procent mer än män med samma funktionsnedsättning och aktivitetsbegränsning.
NYHET Publicerad:

Ny generaldirektör: ”Försäkringskassan ska ta på sig ledartröjan”

OHÄLSA Försäkringskassans nye generaldirektör Nils Öberg vill att Försäkringskassan ska vara en aktiv och drivande part för minskade sjukskrivningar. Rättssäkerhet ska prioriteras och han vill öka förtroendet för myndigheten.
NYHET Publicerad:

Läkare: Sjukförsäkringssystemet är dysfunktionellt

SJUKFÖRSÄKRING Nya utredningar av socialförsäkringssystemets funktion är ofrånkomliga, menar läkaren Ove Andersson. Han var tidigare andre vice ordförande i Läkarförbundet och jobbar nu med att utforma en försäkringsmedicinsk enhet inom primärvården i Region Uppsala.
NYHET Publicerad:

”Medarbetare och chefer måste hjälpas åt för minskad ohälsa”

REHABILITERING En effektivare och tidigare rehabiliteringsprocess är viktig för kortare sjukskrivningar, anser Therese Möller, arbetsmiljöspecialist på ISS Facility Services. Hon vill också se en kontakt mellan arbetsgivaren och vården redan vid första sjukskrivningsdagen.
NYHET Publicerad:

Försäkringskassan prioriterar rättssäkerheten

SJUKFÖRSÄKRING Psykisk ohälsa och digitaliseringens effekter är ett par av utmaningarna för framtidens arbetsliv. Samtidigt minskar antalet långa sjukskrivningar, konstaterar Ulrika Havossar, avdelningsdirektör för sjukförsäkringen på Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Statlig utredning: Stuprörstänkande stör sjukskrivningsprocessen

SJUKTAL Det saknas en helhetssyn i samband med sjukskrivningar. Samverkan och samordningen måste bli bättre för att individen snabbare återgår i arbete, visar en statlig rapport.
NYHET Publicerad:

Nytt forskningsprogram för minskad psykisk ohälsa

SJUKSKRIVNING Kunskapen om orsakerna till psykisk ohälsa är grunda och det saknas framgångsrika metoder för en snabb återgång till arbetslivet. Därför satsar AFA försäkring på ett fyraårigt forskningsprogram. Det är en stor satsning, konstaterar forskningschef Susanna Stymne Airey.
NYHET Publicerad:

Förenklade läkarintyg ökar sjukfrånvaron

SJUKSKRIVNING Förenklade läkarintyg skapar problem för arbetsgivaren att värdera och ta tillvara sjukskrivna medarbetares arbetsförmåga. En studie från Inspektionen för socialförsäkringen, ISF, visar att förenklade läkarintyg leder till fler sjukskrivningar.
NYHET Publicerad:

Ny rapport: Sjukfrånvaro ökande problem för företag

SJUKSKRIVNING Ju större företag, desto mer utbredd sjukfrånvaro. Samtidigt har satsningar på förebyggande åtgärder och rehabilitering effekt, visar en rapport från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

”Ska mina sju anställda bli utan jobb för att jag rehabiliteras?"

SJUKFRÅNVARO Företagaren och sotaren Peter Johansson bröt båda benen och har varit sjukskriven i 180 dagar. Nu får han inte längre någon sjukersättning från Försäkringskassan, utan uppmanas att söka nytt jobb. ”Ska mina sju anställda bli utan jobb för att jag rehabiliteras?” frågar han.
NYHET Publicerad:

Stabil folkhälsa skymmer ökade problem med sjukfrånvaro

SJUKSKRIVNING Företagen i Sverige upplever ökande problem med sjukfrånvaron – detta trots att den allmänna folkhälsan förblir stabil, eller till och med förbättras. Det framkommer i en ny rapport från Svenskt Näringsliv. ”Bekymmersamt att signalerna från regeringshåll är att sjukfrånvaron nu är låg”, sa rapportförfattaren Catharina Bäck under ett seminarium,
NYHET Publicerad:

Så kort väg tillbaka som möjligt

REHABILITERING Snabbhet och fokus på individen bör utmärka rehabiliteringsprocessen, anser Christina Sjöberg, rehabiliteringskoordinator på Volvo Cars i Skövde. För att minimera sjukskrivningstiden krävs ett väl fungerande samarbete mellan alla aktörer: individen, chef, fack, vården och Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Jeppsson till försvar av svenska modellen

ARBETSMARKNAD Inför vårens val till EU-parlamentet borde vi diskutera hur vi ska värna den svenska modellen, anser Peter Jeppsson, vice vd, som varnar för att en långtgående EU-lagstiftning på arbetsmarknadsområdet utmanar den svenska kollektivavtalsmodellen.
NYHET Publicerad:

Gör det lönsamt att arbeta längre

PENSION Grunden för bra pensioner är fler arbetade timmar. Politiken bör se till att det blir så lönsamt som möjligt att arbeta, det enklaste sättet att göra det är att titta på skatter och grundavdrag, enligt pensionsexpert Ingvar Backle.
NYHET Publicerad:

Bakläxa för Arbetsförmedlingens kontroller

KOMMENTAR Idag redovisar Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF, nya graverande siffror som visar på omfattande brister i Arbetsförmedlingens myndighetsutövning. Det är endast en i raden av granskningar som visar att kontrollfunktionen för aktivt arbetssökande står med uppenbara problem. Situationen riskerar att urholka legitimiteten för centrala arbetsmarknadsinstitutioner, skriver Pär Andersson, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

C och M ser reformbehov för att minska sjukskrivningarna

SOCIALFÖRSÄKRING Både Centerpartiets socialförsäkringspolitiska talesperson, Solveig Zander (C), och Moderaternas nya talesperson i socialförsäkringsfrågor, Maria Malmer Stenergard, ser reformbehov för att minska sjukfrånvaron och korta sjukskrivningstiderna. Det finns behov av att både se över rehabiliteringskedjan och Försäkringskassans roll, menar de.
NYHET Publicerad:

Lidl: ”Vi måste skapa en tillåtande kultur kring återhämtning”

SOCIALFÖRSÄKRING Lidl arbetar hårt för att fånga upp tidiga tecken på psykisk ohälsa, betonar Ia Wallgren, HR-specialist på Lidl i Sverige. "Vi måste vara uppmärksamma på tidiga signaler som ökad korttidsfrånvaro och inte vara rädda att fråga hur en medarbetare mår. Om vi ser oroande tecken så ska vi snabbt ringa upp och kolla läget", säger hon.
NYHET Publicerad:

Annika Strandhäll: ”Vi har idag en låg sjukfrånvaro i Sverige”

SOCIALFÖRSÄKRING Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll (S) anser att vi idag har en låg sjukfrånvaro och att det viktiga framöver är att stabilisera den. Än är målen inte nådda. "För att nå dit krävs en bred samverkan mellan de aktörer som är en del av sjukskrivningsprocessen, som arbetsgivare, hälso- och sjukvård, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan", säger hon.
NYHET Publicerad:

Dyrt pensionsförslag saknar finansiering

KOMMENTAR Pensionsgruppen har lagt fram förslag för ett längre arbetsliv. Hur de ökade utgifterna ska finansieras nämns inte, vilket är oroande. Det finns ett stort behov av fler arbetade timmar i ekonomin, men de nu föreslagna förändringarna ger inga incitament till det, konstaterar försäkringsexpert Ingvar Backle.