Satsningar på frisk start för unga i arbetslivet

NYHET Publicerad

SOCIALFÖRSÄKRING Sjukskrivningarna ökar men det saknas forskning om varför. AFA försäkring satsar därför på ett fyraårigt forskningsprogram om unga i arbetslivet. Skanska jobbar förebyggande. "En frisk start på arbetslivet är viktigt. Det gäller både ohälsa såväl som olyckor. Vi har en nollvision för olyckor på våra arbetsplatser och sätter alltid säkerheten först", säger Ann Eriksson, HR specialist.

Susanna Stymne Aiery

Susanna Stymne Airey, chef för FoU-enheten på AFA Försäkringar.

Ann Eriksson, HR specialist på Skanska.

Ann Eriksson, HR specialist på Skanska.

Långa sjukskrivningar har ökat bland unga medarbetare och psykiska diagnoser är den vanligaste orsaken. Även risken för vissa typer av allvarliga arbetsolycksfall är hög bland unga. Samtidigt som sjukskrivningarna ökar saknas det forskning om varför det sker och hur det kan förebyggas på bästa sätt. AFA försäkring, som ägs gemensamt av Svenskt Näringsliv, LO och PTK, har därför beslutat att satsa på ett fyraårigt forskningsprogram om unga i arbetslivet.

– Med forskningsprogrammet vill vi ge ökad förståelse för unga i arbetslivet, öka kunskaperna om varför sjukskrivningarna uppkommer och hitta konkreta åtgärder för att förebygga sjukskrivningar. Det finns ett jättestort behov av mer kunskap, säger Susanna Stymne Airey, chef för FoU enheten på AFA Försäkringar.

Det är ett stort intresse för forskningsprogrammet och satsningen är viktig eftersom det är extra allvarligt när en ung person blir långtidssjukskriven, eftersom de unga har hela arbetslivet framför sig, menar Susanna Stymne Airey.

– Det ska bli spännande att se om vi kan bidra till både ökat kunskapsläge, men också med konkreta metoder för arbetsgivare och arbetsplatser för att förebygga framförallt långvarig sjukfrånvaro och arbetsskador. En bra och hälsosam debut i arbetslivet lägger grunden för resten av arbetslivet. Att jobba med att minska risken för sjukskrivning och arbetsskador för unga är enormt viktigt, säger Susanna Stymne Airey.

Skanska är ett företag som har många unga anställda och jobbar för en frisk start i arbetslivet. Ann Eriksson, HR specialist, introducerar över 100 unga nyanställda varje år.

– Vi har alltid rekryterat direkt från skola och högskola och jobbar systematiskt med unga i arbetslivet på Skanska. En frisk start på arbetslivet är viktigt. Det gäller både ohälsa såväl som olyckor. Vi har en nollvision för olyckor på våra arbetsplatser och sätter alltid säkerheten först, säger Ann Eriksson.

Säkerhetsfrågor har Skanska alltid jobbat målmedvetet med, för att undvika arbetsplatsolyckor. Från början handlade det mycket om skyddsutrustning. Numera handlar det om hjärta och hjärna, beteende och att aldrig ta några chanser. Unga medarbetare tar större risker, generellt, och vad gäller arbetsplatsolyckor är de unga procentuellt fler.

– Grundvisheten är mindre när du är ung och därför jobbar vi som arbetsgivare intensivt för att förhindra olyckor genom introduktionsprogram för unga. Säkerheten är allt för oss, alla ska komma hem till nära och kära, säger Ann Eriksson.

Skanska följer samma trender som i samhället i övrigt och företaget ser att de yngre medarbetarna är borta mer än genomsnittet. Även psykisk ohälsa ökar.

– Så ser det ut även i samhället och är något vi jobbar med. Alla våra chefer är utbildade i hur man upptäcker psykisk ohälsa och hur man förebygger stress. Vi jobbar hårt för att alla ska få ett långt och hållbart arbetsliv. Medarbetarna är vår främsta resurs och vi vill vara den mest attraktiva arbetsgivaren genom bra chefer och ledarskap, säger Ann Eriksson.

Unga medarbetare på Skanska erbjuds ett introduktionsprogram och ett utvecklingsprogram under första anställningsåret.

– Det är ett sätt att introducera och stötta de som kommer direkt från skolan eller högskolan till oss. Ibland kan steget vara stort från skolbänken till arbetslivet och vi ser redan när de kommer till oss att stressen har ökat i samhället. På vår egen gymnasieskola jobbar vi mycket för att förbygga stress och psykisk ohälsa för att ge eleverna verktyg att ta med in i arbetslivet. Det borde fler skolor göra, säger Ann Eriksson.

Ann Eriksson pekar på att samhället förändras och det kommer ställa stora krav på arbetsgivarna för att fortsatt vara attraktiva. Framtidens arbetskraft kommer inte vänta på en guldklocka.

– De vi ska rekrytera inom 10 år tänker annorlunda. De vill ha tydliga chefer, snabbare feedback och kommer byta arbetsgivare många fler gånger än vad vi har gjort. Det ställer stora krav på ledarskap och chefer för att vara en attraktiv arbetsgivare och skapa ett hållbart arbetsliv, säger Ann Eriksson.

Läs mer om programmet Ung i arbetslivet på AFA försäkring

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Minskade krav på omställning i sjukförsäkringen – fel väg att gå

KOMMENTAR Förslagen i betänkandet "En begriplig och trygg sjukförsäkring med plats för rehabilitering" riskerar leda till att sjukskrivna fastnar i onödigt långa sjukskrivningar. Varför högkostnadsskyddet för mindre företag ska stå för finansieringen är dessutom obegripligt, skriver försäkringsexpert Catharina Bäck.
NYHET Publicerad:

”Långa sjukskrivningar vid stressrelaterad ohälsa ser jag inte som en lösning”

PSYKISK OHÄLSA Den psykiska ohälsan ökar. Psykologen Åsa Kruses bästa råd för att tidigt fånga upp signaler på ohälsa är att fråga medarbetarna hur de mår.
NYHET Publicerad:

”Vi tittar inte bara på sjukskrivning utan vad patienten behöver för att bli frisk”

SJUKSKRIVNING Herkules vårdcentral i Borås, som drivs av Praktikertjänst, har halverat antalet sjukskrivningsdagar bland patienterna. "Minskade sjukskrivningar kom som en biprodukt när vi mer medvetet satte patientens behov i centrum, samverkade med myndigheter och arbetsgivare och letade efter arbetsförmåga hos patienter", säger Märit Löfgren, försäkringsmedicinskt ansvarig.
NYHET Publicerad:

”Bra att de minimala läkarintygen äntligen är avskaffade”

INTYG Från början av december är vårdens möjlighet att omvandla Försäkringskassans intyg till ett minimalt intyg avskaffat samtidigt som ett nytt sjuklöneintyg introduceras. "De är bra att de minimala läkarintygen äntligen är avskaffade", säger Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Här återgår sjukskrivna snabbt i arbete

SJUKFRÅNVARO Industriföretaget TBO Haglinds förebyggande arbete är avgörande för den låga sjukfrånvaron. "Vi har fantastiska resultat. Samtalen handlar om att ge medarbetare metoder för att hantera arbete, privatliv, vardag och kriser", säger HR-chefen Mia Hultgren.
NYHET Publicerad:

Enig kritik mot regeringens hantering av tjänstepensioner

PENSIONER Riksdagen har efter beredning i Finansutskottet lämnat ett enhälligt tillkännagivande i fyra punkter om att regeringen skyndsamt ska återkomma med ändringar i förslaget om tjänstepensioner.
NYHET Publicerad:

Samsyn framgångsrecept för minskade sjukskrivningar

SJUKSKRIVNINGAR Samsyn råder på vårdcentralen i Simrishamn. Symptomen avgör vilka insatser som behövs för att patienten ska bli frisk. Helhetssyn och snabb kommunikation hjälper också till att minska sjukskrivningarna. "Vårt mål är att hjälpa patienten att må bättre, det innebär inte nödvändigtvis en sjukskrivning", säger Rickard Fahlström, medicinsk chef.
NYHET Publicerad:

Blanka läkarintyg ska inte förekomma!

SJUKFRÅNVARO Vad gäller när en anställd blir sjuk? Hur hanterar du som arbetsgivare ett blankt eller innehållsfattigt sjukintyg? Enligt Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan, måste fler arbetsgivare bli medvetna om vad som gäller och hur man hjälper den anställde tillbaka till arbete.
NYHET Publicerad:

Parterna startar nytt bolag för försäkringsinformation – ”En väg in”

FÖRSÄKRING Bakom det nya bolaget står Svenskt Näringsliv, PTK och LO. Uppgiften är att informera om kollektivavtalade försäkringar och pensioner. Enligt vice vd Mattias Dahl, Svenskt Näringsliv, så är målet att höja kunskapen inom området.
NYHET Publicerad:

Regeringen får bakläxa om tjänstepension

PENSION Regeringens lagförslag om tjänstepensioner kritiseras hårt av såväl fack som arbetsgivare. Svenska arbetstagare riskerar att få lägre pensioner och arbetsgivare högre kostnader, varnar försäkringsexpert Pär Andersson.
NYHET Publicerad:

Stena Line ”Så låga sjuktal som vi har nu har vi aldrig haft”

ARBETSMILJÖ Stena Line jobbar målinriktat med det systematiska arbetsmiljöarbetet och har vänt en trend med höga sjuktal och belastningsskador. Nu är läget annorlunda. "Så låga sjuktal som vi har nu har vi aldrig haft", säger Margareta Jensen Dickson, HR-chef på Stena Line.
NYHET Publicerad:

Hägglunds om vårdskatten: ”Sjukskrivningstalen kommer att öka”

SKATT Regeringens hårt kritiserade vårdskatt får allvarliga konsekvenser för arbetsgivare som jobbar aktivt för friska medarbetare. "Den vrider tillbaka klockan, innebär en försämring för medarbetarna och kan leda till en ökning av sjukskrivningarna", säger Jonas Wikman, HR-direktör på BAE Systems Hägglunds.
NYHET Publicerad:

Utredning utan skarpa förslag

TRYGGHETSSYSTEM Utredningen "Ett tryggare företagande i ett förändrat arbetsliv – för tillväxt och innovation" har överlämnat sitt betänkande till regeringen. En besvikelse, anser Svenskt Näringsliv och Företagarna, som vill se skarpa förslag för förbättrad trygghet för företagaren.
NYHET Publicerad:

APM Terminals: ”Vi fokuserar på hälsa och engagemang”

ARBETSMILJÖ Efter några turbulenta år har lugnet lagt sig över hamnen i Göteborg. "Nu är läget förändrat. Vi fokuserar på hälsa och engagemang, friska medarbetare och goda rutiner, säger Anna Bergqvist, chef för HR på APM Terminals.
NYHET Publicerad:

Cederkliniken: Halverat antal sjukfall med nytt arbetssätt

SJUKSKRIVNINGAR Vårdcentralen Cederkliniken i Piteå har halverat sjukfallen och minskat antalet långtidssjukskrivna med 60 procent. Det är resultatet av ett förändrat arbetssätt vid sjukskrivningar, där patienten är i centrum.
NYHET Publicerad:

Pensionsmyterna: ”Många oroar sig helt i onödan”

PENSIONER Jobba för arbetsgivare med tjänstepension, välj fonder med låga avgifter och se dig som en ”jobbonär” – dryga ut pensionen med deltidsarbete så länge du tycker det är roligt. De råden ger Staffan Ström, pensionsekonom på Alecta, till blivande pensionärer.  
NYHET Publicerad:

Malmer Stenergard (M): Stärk det förebyggande arbetet mot ohälsa

SJUKTALEN "Att hålla ned sjuktalen är den stora utmaningen inom sjukförsäkringsområdet", säger Maria Malmer Stenergard (M), ordförande i socialförsäkringsutskottet. I höstens budgetarbete fokuserar hon på tydliga tidsgränser, tidiga och förebyggande insatser för en låg och stabil sjukfrånvaro.
NYHET Publicerad:

"Glädjande att företagens insatser gör skillnad"

KOMMENTAR Ny statistik från Alecta visar att den långa sjukfrånvaron bland tjänstemän i privat sektor minskar. Det är glädjande nyheter som visar att företagens insatser för att förebygga ohälsa och ta tillvara medarbetares arbetsförmåga gör skillnad.
NYHET Publicerad:

Ny rapport: Osakliga skillnader i sjukskrivningar mellan kvinnor och män

OHÄLSA Enligt en ny rapport från Riksrevisionen bedöms kvinnor och män olika i sjukskrivningsprocessen. Rapporten visar att kvinnor sjukskrivs 30 procent mer än män med samma funktionsnedsättning och aktivitetsbegränsning.
NYHET Publicerad:

Ny generaldirektör: ”Försäkringskassan ska ta på sig ledartröjan”

OHÄLSA Försäkringskassans nye generaldirektör Nils Öberg vill att Försäkringskassan ska vara en aktiv och drivande part för minskade sjukskrivningar. Rättssäkerhet ska prioriteras och han vill öka förtroendet för myndigheten.