Satsningar på frisk start för unga i arbetslivet

NYHET Publicerad

SOCIALFÖRSÄKRING Sjukskrivningarna ökar men det saknas forskning om varför. AFA försäkring satsar därför på ett fyraårigt forskningsprogram om unga i arbetslivet. Skanska jobbar förebyggande. "En frisk start på arbetslivet är viktigt. Det gäller både ohälsa såväl som olyckor. Vi har en nollvision för olyckor på våra arbetsplatser och sätter alltid säkerheten först", säger Ann Eriksson, HR specialist.

Susanna Stymne Aiery

Susanna Stymne Airey, chef för FoU-enheten på AFA Försäkringar.

Ann Eriksson, HR specialist på Skanska.

Ann Eriksson, HR specialist på Skanska.

Långa sjukskrivningar har ökat bland unga medarbetare och psykiska diagnoser är den vanligaste orsaken. Även risken för vissa typer av allvarliga arbetsolycksfall är hög bland unga. Samtidigt som sjukskrivningarna ökar saknas det forskning om varför det sker och hur det kan förebyggas på bästa sätt. AFA försäkring, som ägs gemensamt av Svenskt Näringsliv, LO och PTK, har därför beslutat att satsa på ett fyraårigt forskningsprogram om unga i arbetslivet.

– Med forskningsprogrammet vill vi ge ökad förståelse för unga i arbetslivet, öka kunskaperna om varför sjukskrivningarna uppkommer och hitta konkreta åtgärder för att förebygga sjukskrivningar. Det finns ett jättestort behov av mer kunskap, säger Susanna Stymne Airey, chef för FoU enheten på AFA Försäkringar.

Det är ett stort intresse för forskningsprogrammet och satsningen är viktig eftersom det är extra allvarligt när en ung person blir långtidssjukskriven, eftersom de unga har hela arbetslivet framför sig, menar Susanna Stymne Airey.

– Det ska bli spännande att se om vi kan bidra till både ökat kunskapsläge, men också med konkreta metoder för arbetsgivare och arbetsplatser för att förebygga framförallt långvarig sjukfrånvaro och arbetsskador. En bra och hälsosam debut i arbetslivet lägger grunden för resten av arbetslivet. Att jobba med att minska risken för sjukskrivning och arbetsskador för unga är enormt viktigt, säger Susanna Stymne Airey.

Skanska är ett företag som har många unga anställda och jobbar för en frisk start i arbetslivet. Ann Eriksson, HR specialist, introducerar över 100 unga nyanställda varje år.

– Vi har alltid rekryterat direkt från skola och högskola och jobbar systematiskt med unga i arbetslivet på Skanska. En frisk start på arbetslivet är viktigt. Det gäller både ohälsa såväl som olyckor. Vi har en nollvision för olyckor på våra arbetsplatser och sätter alltid säkerheten först, säger Ann Eriksson.

Säkerhetsfrågor har Skanska alltid jobbat målmedvetet med, för att undvika arbetsplatsolyckor. Från början handlade det mycket om skyddsutrustning. Numera handlar det om hjärta och hjärna, beteende och att aldrig ta några chanser. Unga medarbetare tar större risker, generellt, och vad gäller arbetsplatsolyckor är de unga procentuellt fler.

– Grundvisheten är mindre när du är ung och därför jobbar vi som arbetsgivare intensivt för att förhindra olyckor genom introduktionsprogram för unga. Säkerheten är allt för oss, alla ska komma hem till nära och kära, säger Ann Eriksson.

Skanska följer samma trender som i samhället i övrigt och företaget ser att de yngre medarbetarna är borta mer än genomsnittet. Även psykisk ohälsa ökar.

– Så ser det ut även i samhället och är något vi jobbar med. Alla våra chefer är utbildade i hur man upptäcker psykisk ohälsa och hur man förebygger stress. Vi jobbar hårt för att alla ska få ett långt och hållbart arbetsliv. Medarbetarna är vår främsta resurs och vi vill vara den mest attraktiva arbetsgivaren genom bra chefer och ledarskap, säger Ann Eriksson.

Unga medarbetare på Skanska erbjuds ett introduktionsprogram och ett utvecklingsprogram under första anställningsåret.

– Det är ett sätt att introducera och stötta de som kommer direkt från skolan eller högskolan till oss. Ibland kan steget vara stort från skolbänken till arbetslivet och vi ser redan när de kommer till oss att stressen har ökat i samhället. På vår egen gymnasieskola jobbar vi mycket för att förbygga stress och psykisk ohälsa för att ge eleverna verktyg att ta med in i arbetslivet. Det borde fler skolor göra, säger Ann Eriksson.

Ann Eriksson pekar på att samhället förändras och det kommer ställa stora krav på arbetsgivarna för att fortsatt vara attraktiva. Framtidens arbetskraft kommer inte vänta på en guldklocka.

– De vi ska rekrytera inom 10 år tänker annorlunda. De vill ha tydliga chefer, snabbare feedback och kommer byta arbetsgivare många fler gånger än vad vi har gjort. Det ställer stora krav på ledarskap och chefer för att vara en attraktiv arbetsgivare och skapa ett hållbart arbetsliv, säger Ann Eriksson.

Läs mer om programmet Ung i arbetslivet på AFA försäkring

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Ny rapport: ”Sjukskrivningar kostar 62 miljarder varje år”

SJUKFRÅNVARO Enligt en färsk rapport från Skandia uppgick kostnaden för uteblivet arbete på grund av sjukskrivningar under 2017 till 62 miljarder kronor. Nära hälften av kostnaderna beror på psykisk ohälsa. Då är inte kostnaderna för sjuklön och sjukpenning inkluderade. Skandia menar att den kostnaden kan minska om det förebyggande arbetet ökar i Sverige.
NYHET Publicerad:

Kritik mot vårdskatten: Det är inte lätt att göra rätt

VÅRDSKATTEN Rättsliga oklarheter som följer med den nya vårdskatten är ett stort problem för arbetsgivare. Svenskt Näringsliv har upprepade gånger varnat för problemen. Pia Blank Thörnroos, rättslig expert på Skatteverket, menar att myndigheten ökat tydligheten. ”Ställningstagandet gör lagstiftningen mer tydlig och på vissa håll mer generös än tidigare”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Sjukpenning: Majoriteten som får avslag tillbaka i arbete

RAPPORT Allt fler sjukskrivna nekas sjukpenning – men majoriteten som får avslag kommer tillbaka till arbete, enligt en ny rapport från Försäkringskassan. ”Det är glädjande eftersom vi vet från forskningen att det finns en påtaglig risk att fastna i sjukskrivning och utanförskap om sjukskrivning pågår i en lång tid”, säger Försäkringskassans generaldirektör Maria Hemström Hemmingsson.
NYHET Publicerad:

Allt fler i jobb efter avslutad sjukskrivning

RAPPORT Allt fler har de senaste åren nekats sjukpenning – men majoriteten som får avslag kommer tillbaka till arbete, enligt en ny rapport från Försäkringskassan. ”Det är positiva nyheter som visar att rehabiliteringskedjan fungerar. Det visar också att företagen arbetar aktivt för att ta tillvara medarbetarnas arbetsförmåga”, säger Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

Fler kvinnor i omställning får nytt jobb, högre lön och befattning

OMSTÄLLNING Fler kvinnor får nytt jobb, högre lön och befattning, det visar ny statistik från TRR, Trygghetsrådet. Det är också fler kvinnor än män som kommer i nytt arbete efter att de blivit uppsagda. Lennart Hedström, vd på TRR, menar att det kan finnas flera förklaringar till statistiken.
NYHET Publicerad:

Strandhäll om inspektionens kritik: ”Förändringar behövdes”

SOCIALFÖRSÄKRING Styrningen av Försäkringskassan behöver bli mer långsiktig och uthållig, enligt Inspektionen för socialförsäkringen, ISF. "Regeringens uppdrag om mer stöd till människor och förändringar på myndigheten behövdes", säger socialminister Annika Strandhäll.
NYHET Publicerad:

Satsningar på frisk start för unga i arbetslivet

SOCIALFÖRSÄKRING Sjukskrivningarna ökar men det saknas forskning om varför. AFA försäkring satsar därför på ett fyraårigt forskningsprogram om unga i arbetslivet. Skanska jobbar förebyggande. "En frisk start på arbetslivet är viktigt. Det gäller både ohälsa såväl som olyckor. Vi har en nollvision för olyckor på våra arbetsplatser och sätter alltid säkerheten först", säger Ann Eriksson, HR specialist.
NYHET Publicerad:

Oklara besked från Skatteverket om vårdskatten

KOMMENTAR Svenskt Näringsliv har upprepade gånger varnat för de rättsliga problem som följer med vårdskatten eftersom gränsen mellan de insatser som ska beskattas och de som ska vara skattefria är mycket oklar. Trots nya besked från Skatteverket är läget fortfarande otydligt.
NYHET Publicerad:

Utredaren Jennie Nilsson: ”Fler ska både vilja och våga starta företag”

TRYGGHETSSYSTEMEN Regeringen har tillsatt en utredning som ska se över hur villkoren för företagare kan förbättras, för ett tryggare företagande. Företagare ska ha samma trygghet som en anställd i ett modernt arbetsliv, anser Jennie Nilsson (S), utredare.
NYHET Publicerad:

Omotiverat långa sjukskrivningar vid psykisk ohälsa

GRANSKNING Riksrevisionen har granskat sjukskrivingar vid psykisk ohälsa. Slutsatsen är att Försäkringskassans bedömningar inte är likformiga, sjukskrivningstid överskrids och kompletterande läkarintyg saknas. "Det var många fall i studien som inte hade tillräckliga underlag", säger Daniel Melén projektledare.
NYHET Publicerad:

Volvo Cars om höjd pensionsålder: ”Vi ser inget behov av regeländring”

PENSIONS- OCH FÖRSÄKRINGSFRÅGOR Volvo Cars är en attraktiv arbetsgivare. Enkelhet och trygghet är utgångspunkten i arbetet med pensions- och försäkringsfrågor. "Vi tycker mycket om kollektivavtalen. Det är rakt och enkelt, och vi har tagit bort andra erbjudanden", säger Christina Munk-Hemberg.
NYHET Publicerad:

Flygande start för ME:s nya youtubefilm

YRKESVAL På mindre än tre dygn fick filmen om livet som maskinförare som producerats av youtubestjärnan Hampus Hedström och Maskinentreprenörerna över 80 000 visningar. Och intresset håller sig.
NYHET Publicerad:

Skarp kritik mot S förslag om pensioner

PENSION Socialdemokraterna har presenterat ett förslag om höjda pensioner. Att arbetsgivarna ska stå för notan möts med huvudskakningar från företagare. Nu riktar även ledamöter i riksdagens pensionsgrupp skarp kritik mot förslaget.
NYHET Publicerad:

Undersökning: Lågt förtroende för trygghetssystemen hos företagare

TRYGGHETSSYSTEMEN Mer än varannan företagare räknar inte med att få tillräcklig ekonomisk kompensation via trygghetssystemen. Fyra av tio tror inte att de får det ekonomiska stöd de behöver om de blir föräldrar, visar en rapport från Swedbank. "Resultaten är alarmerande", säger Johan Kreicbergs, företagarekonom på banken.
NYHET Publicerad:

Kritiserade rehabiliteringsplaner återinförs

REHABPLANER Obligatoriska rehabiliteringsplaner återinförs från 1 juli. Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert, är kritisk mot att regeringen vill återinföra något som tidigare visat sig verkningslöst.
NYHET Publicerad:

Sjukförsäkringen ska hjälpa fler tillbaka till arbete

VALSPECIAL Växande psykisk ohälsa och allt fler långa sjukskrivningar utmanar socialförsäkringssystemet, enligt moderaterna. Johan Forssell (M) pekar på att Sverige trots en frisk befolkning har en hög sjukskrivning.
NYHET Publicerad:

Viktig utredning om ökad trygghet för företagare

KOMMENTAR Regeringen tillsätter en utredning som ser över socialförsäkringssystemet för företagare. Det gäller till exempel ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet. ”Ett bättre, enklare och mer förutsebart regelverk inom socialförsäkringen är efterfrågat", skriver Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

Kritiserad vårdskatt omgärdad av oklarheter

SKATT Regeringens hårt kritiserade förslag om vårdskatt, som har antagits som lag, innehåller oklarheter och stora gränsdragningsproblem. Det tycker både arbetsgivare och Skatteverket. ”Det finns flera gränsdragningsfrågor som vi måste titta närmare på” säger Pia Blank Thörnroos, rättslig expert på Skatteverket.
NYHET Publicerad:

Riksrevisionen kritiserar dagens prövning av psykisk ohälsa

SJUKSKRIVNING Sjukskrivningsprocessen och kraven på läkarintygen vid psykisk ohälsa har kritiserats av läkare och Försäkringskassan. Riksrevisionen har granskat processen och vill se ett samarbete mellan aktörerna i sjukprocessen. ”Det krävs samsyn om vilka krav som är rimliga att ställa och vilka uppgifter som är möjliga att få fram i ett läkarintyg vid psykisk ohälsa.” säger Tina Malmberg, Riksrevisionen.
NYHET Publicerad:

Strandhäll: ”Den bästa försäkringen är att fler har ett arbete att gå till”

VALSPECIAL En trygg försäkring vid sjukdom där människor får rätt hjälp och rätt stöd är, enligt Annika Strandhäll (S), socialminister, den viktigaste frågan och den största utmaningen framöver i sjukförsäkringen. Samtidigt menar hon och socialdemokraterna att det bästa för att trygga socialförsäkringarna långsiktigt är att fler har ett jobb att gå till.