NYHET2 oktober 2019

Utredning utan skarpa förslag

Utredningen "Ett tryggare företagande i ett förändrat arbetsliv – för tillväxt och innovation" har överlämnat sitt betänkande till regeringen. En besvikelse, anser Svenskt Näringsliv och Företagarna, som vill se skarpa förslag för förbättrad trygghet för företagaren.

Erik Ageberg, ansvarig för socialförsäkringsfrågor på Företagarna, riktar kritik mot utredningen ...

Utredningen har i sitt betänkande – Företagare i de sociala trygghetssystemen - kartlagt företagandets utveckling och hur de sociala trygghetssystemen fungerar för företagare. Utredningen konstaterar att det finns flera områden som kan förbättras, men lämnar inga skarpa förslag. Istället pekar man på behov av fortsatta åtgärder och analyser.

Utredningen gör bedömningen att förutsägbarheten i det försäkringsskydd som erbjuds företagare måste öka. Den pekar också på att den faktiska tillämpningen och bemötandet har stor påverkan på hur företagare upplever tryggheten i systemen och att större förståelse behövs för företagarens arbetsförhållanden. Ett viktigt område som utredningen pekar på är att det behövs neutralitet i regelverken mellan olika företagsformer och att omotiverade skillnader bör tas bort. Men istället för att lämna förslag pekar utredningen på behoven av att se över reglerna om karenstid och sjuklön för att uppnå en större enhetlighet mellan olika företagsformer.

Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv, har deltagit som expert i utredningen. Hon är kritisk mot att utredningen inte lämnar några skarpa förslag.

– Det är hög tid att tryggheten förbättras för företagare. Det är angeläget då arbetsmarknaden förändras och fler individer växlar mellan anställning och företagande eller kombinerar dessa. Det är en besvikelse att utredningen inte lyckades leverera ett enda skarpt förslag. Istället för ännu en utredning som pekar på behoven av ett förbättrat regelverk för företagare, så behövs konkreta förslag, anser Catharina Bäck.

Kritiken delas av Erik Ageberg, ansvarig för socialförsäkringsfrågor på Företagarna och expert i utredningen. Han är besviken på att utredningen inte landade i tydliga förslag för ökad tydlighet och trygghet.

– Jag är besviken. Jag hade hoppats på skarpa förslag som ökar tryggheten för företagare. Frågorna har utretts i många år och nu behövs handling – inte fler utredningar, säger Erik Ageberg.

Att öka företagares trygghet och anpassa socialförsäkringssystemet mer efter företagares villkor har utretts och diskuterats under många år. Erik Ageberg menar att det finns en politisk enighet i frågorna.

– Det finns politisk enighet för många förslag som skulle öka företagares trygghet men den politiska viljan verkar saknas. Vissa av frågorna har redan utretts i den parlamentariska socialförsäkringsutrednigen som lämnade sitt betänkande för fyra år sedan och trots det blev det inte fler skarpa förslag, säger han.

Utredningen konstaterar att det finns stora skillnader i reglerna för karenstid och sjuklön mellan olika företagsformer, enskild firma och aktiebolag. Utredningen anser att 55 års regeln för val av karens för egenföretagare bör tas bort. Erik Ageberg delar utredningens bedömning, men anser att den inte räcker. Han pekar på en undersökning som Företagarna genomfört, som visar att företagare inte vet hur många karensdagar de har.

– Företagarnas skyddsnät måste bli bättre och tydligare. Utredningen konstaterar att företagare nyttjar sociala skyddsnätet i lägre grad än anställda. Trygghetsfrågorna ska inte vara ett hinder för en företagare som vill jobba med sin affärsidé. De betalar lika mycket som alla andra för försäkringen och företagares verklighet måste avspeglas i socialförsäkringssystemet, säger Erik Ageberg.

Svenskt Näringsliv har under lång tid påtalat att företagarens eget försäkringsskydd måste förbättras och säkerställas i socialförsäkringen.

– Det är angeläget att trygghetssystemen blir bättre, enklare och mer förutsebara för företagarna. Utredningen har levererat kartläggning, analys och bedömningar. Nu behöver dessa utan dröjsmål omsättas i skarpa förslag. Socialförsäkringarna är idag utformade efter anställdas förhållanden och inte anpassade efter företagarens förutsättningar med ojämna inkomster och små möjligheter att vara borta från verksamheten. Det gör att företagare över lag har mindre möjligheter att använda försäkringarna, trots att de betalar in långt mer än de får ut av systemen. Att tryggheten dessutom ser olika ut beroende på vald företagsform är helt orimligt, säger Catharina Bäck.

Socialförsäkringsfrågor
Skriven avRedaktionen
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist