Skolhjältens tips: Byt ut dåliga lärare

NYHET Publicerad

LEDARSKAP Malla Taipale använder sina erfarenheter från friskolevärlden för att rädda krisdrabbade kommunala skolor med stor framgång. Hennes strategi som ny rektor är bland annat att byta ut dåliga lärare. ”Se till att de inte undervisar, elever har rätt till bra utbildning”, säger hon.

Sverigefinska skolan i Upplands Väsby
Malla Taipale, Sverigefinska skolan

"En skola fungerar inte utan ett starkt ledarskap som kan se bortom horisonten. Folk gillar raka besked, tydlighet och att man som ledare är orädd", säger Malla Taipale.

Sverigefinska skolan i Upplands Väsby

Sverigefinska skolan i Upplands Väsby

För drygt 20 år sedan startade Malla Taipale en sverigefinsk friskola tillsammans med några vänner. De finsktalande barnen i Upplands Väsby hade gått i hemspråksklasser, men en dag drogs de in.

– För att de inte skulle tappa finskan ville vi göra något för eleverna. Så vi bestämde oss för att starta en svenskfinsk grundskola och kommunen sa ja direkt, säger Malla Taipale som då var förskolechef.

Sverigefinska skolan blev snabbt framgångsrik och kunde visa upp bäst resultat i hela kommunen.

– Vi fattade beslut själva och kunde välja det som var bra för skolan. Men samtidigt var vi tvungna att hålla budget stenhårt eftersom vi inte har något att luta oss mot.

Parallellt med ordförandeskapet i Sverigefinska skolans styrelse började hon som rektor på en kommunal skola och insåg då hur annorlunda hennes metoder, arbetssätt och förhållningssätt var.

– Jag såg inget av det okonventionella och raka som jag hade lärt mig i den privata skolvärlden. Att inte alltid göra som man alltid gjort utan hela tiden hitta nya lösningar.

Den tredje skolan hon kom till som rektor låg i Tensta där knappt några elever hade svenska som modersmål och bara hälften nådde målen.

Där började hon med att ta bort de lärare som inte klarade sina uppdrag. De köptes ut eller så såg Malla Taipale till att de själva valde att flytta på sig. Det var personer som mest vandrade runt, som inte var produktiva och inte hade något ledarskap, berättar hon.

– Byt ut dåliga lärare och se till att de inte undervisar. Elever har rätt till bra utbildning. Tragglar man år ut och år in med dåliga lärare och skyller på elever, föräldrar och ditt och datt – då blir inte resultatet bra.

När lärarna som var kvar var tvungna att visa vad de gick för ansträngde de sig för att hitta nya arbetsmetoder och lösningar i klassrummen. Efter tre år låg elevernas resultat på samma nivå som skolorna i Stockholms city.

– En skola fungerar inte utan ett starkt ledarskap som kan se bortom horisonten. Folk gillar raka besked, tydlighet och att man som ledare är orädd.

Därefter tog hon sig an Hjulstaskolan som då kallades Stockholms värsta skola och som hade ett underskott på 14 miljoner kronor, en enorm elevflykt och få elever som gick ut med godkända betyg.

– Det rådde fullständigt kaos. Lärare och elever kom och gick. Skolan hade stannat på 80-talet i sin utveckling, och det gällde även den fysiska miljön. Det var som att kliva in i en secondhandbutik.

Men efter två år var hela underskottet upphämtat, mycket beroende på att Malla Taipale ännu en gång plockat bort dåliga lärare.

– Jag vet att det inte är politiskt korrekt att gå ut och säga så men ju fler lärare jag tog bort, både på skolan i Tensta och i Hjulsta, desto bättre blev elevernas arbetsro och resultat. Och desto mer tacksamma blev de andra lärarna och föräldrarna.

Efter fyra år som rektor på Hjulsta grundskola fick Malla Taipale ytterligare bekräftelse när Lärarnas Riksförbund konstaterade att skolan enligt kommunens medarbetarenkät hade det bästa ledarskapet i kommunala skolor. Nu är hon efter några års uppehåll tillbaka i Stiftelsens styrelse igen i det som hon startade som Sverige finska skolan och som idag heter stiftelsen Språkskolan, där hälften är en svensk-finsk skola och hälften en svensk-engelsk.

Att hon lyckats varje gång hon har tagit sig an en kommunal problemskola beror på erfarenheterna och kunskaperna från den privata skolvärlden. Det handlar om ledarskap, mod att förändra och okonventionella arbetsmetoder, slår Malla Taipale fast.

– Personalen ropar efter ledare som inte är rädda för vad folk ska tycka och säga. Man måste ha mod att leda och mod att göra sig av med dåliga saker, vare sig det är personal eller något annat, för att komma vidare.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Svensk friskola lockar lärare från Kanada

SKOLA Hur får man högutbildade lärare att flytta från Kanada till Sundsvall för att arbeta på en svensk friskola? Engelska skolan vet: var tydlig med vad skolan tror på, lev upp till era värderingar och investera i vidareutbildning. ”De vet att de får utvecklas mycket som lärare på vår skola”, säger rektorn Pascal Brisson.
NYHET Publicerad:

Eftersatt administration pressar offentlig vård

VÅRD En orsak till ineffektiviteten i offentlig vård är att administrationen har blivit så eftersatt. Här finns en stor förbättringspotential, enligt Henric Carlsson, vd på Conscriptor. Det handlar inte om att anställa fler och springa fortare utan om att arbeta smartare, mäta och följa upp.
NYHET Publicerad:

Vårdföretagare: "Socialdemokraterna sätter kniven i ryggen på oss"

VÄLFÄRD Sjukvårdsföretagen lämnas utanför förslaget om vinstbegränsning, men bara tills vidare. Förslaget om vinsttak för välfärden ska gälla friskolor och omsorgsföretag. Men sjukvårdsföretagen kan inte andas ut – de ska behandlas i en separat utredning som kan dra ut ännu längre på tiden.
NYHET Publicerad:

”Jag kan inte göra allt – men jag kan göra något”

VÄLFÄRD Lora Leijoned är skattejuristen som efter att ha blivit sjuk på grund av stress bestämde sig för att själv försöka göra något för att stoppa den galopperande stressen i samhället. För ett och ett halvt år sedan startade hon Din Vårdcentral i Nyköping som på kort tid fått många nya patienter.
NYHET Publicerad:

Skolhjältens tips: Byt ut dåliga lärare

LEDARSKAP Malla Taipale använder sina erfarenheter från friskolevärlden för att rädda krisdrabbade kommunala skolor med stor framgång. Hennes strategi som ny rektor är bland annat att byta ut dåliga lärare. ”Se till att de inte undervisar, elever har rätt till bra utbildning”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Vinstförbud miljardsmäll för samhället

DEBATT Regeringen vill förbjuda vinster i välfärden, men den borde istället undvika förluster. Om sjukfrånvaron skulle vara densamma i den privata välfärden som inom de offentligt drivna verksamheterna, blir kostnadsökningen 1,2 miljarder kronor. Ambitionen borde därför vara att förbättra både kvalitet och arbetsmiljö i de viktiga välfärdsbranscherna, skriver Carola Lemne, vd, och Leif Östling, ordförande.
NYHET Publicerad:

Vinstförslaget skadligt för hela företagarsverige

VÄLFÄRD Regeringen har kommit överens med Vänsterpartiet om att lägga fram ett förslag mot vinster i välfärden gällande omsorgs- och skolföretag. Välfärdsexpert Anders Morin är starkt kritisk. "Förslaget är skadligt för hela företagarsverige eftersom det är ett stort ingrepp i näringsfriheten".
NYHET Publicerad:

Varför pratas det bara pengar, istället för kvalitet?

GÄSTKRÖNIKA Varför fokuserar vi på vinster istället för kvalitet i välfärden? För mig är det här med kvalitet så självklart, är kunden inte nöjd så väljer han eller hon någon annan utförare. Men vinsten behöver vi för utbildningar, oförutsedda händelser och för att kunna växa och ha kraft att anställa. Det leder i sin tur till mer pengar i välfärden via skattsedeln, skriver Maria Eriksson, ES Hemservice.
NYHET Publicerad:

Assistansbranschen hårt pressad av sena utbetalningar

REGELKRÅNGEL Försäkringskassans nya ersättningsregler orsakar ekonomiskt kaos bland assistansbolagen. Tre av tio företag får vänta över 45 dagar på ersättning från Försäkringskassan enligt en undersökning från Vårdföretagarna. Anne Strandberg, vd Strandbergs assistans, är en av de drabbade. ”Jag får panikkänslor över att inte veta om jag kommer att kunna betala lönerna i tid”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Rättens dom sänke för privata vårdgivare

OSUND KONKURRENS ”Att landstinget saknar förmåga att åtgärda sina ekonomiska underskott ska inte behöva drabba oss privata vårdgivare och alla våra patienter. Förvaltningsrättens dom innebär att landstinget nu fortsätter pumpa in skattepengar i de egna vårdcentralerna utan att kvaliteten förbättras. Men vi blir utan motsvarande ersättning”. Det säger Jonas Alexandersson, vd för Humanresurs i Örnsköldsvik.
NYHET Publicerad:

Privata äldreboenden tvingas bli kommunala med nya regler

VÄLFÄRD Nya tillståndsregler gör att det som är olagligt för privata äldreboenden blir lagligt för kommunala. Det kan leda till att kommuner tvingas ta över äldreboenden, trots att de saknar resurser. Orättvist och förbryllande, tycker vårdföretag. Även kommuner är tagna på sängen.
NYHET Publicerad:

Sex förslag till bättre välfärd

KOMMENTAR Svenskt Näringsliv vill ha en diskussion om framtidens välfärd. Ett bidrag är ett sex-punktsprogram för skärpta kvalitetskrav för såväl offentliga som privata utförare, skriver Anders Morin, välfärdsexpert.
NYHET Publicerad:

"Regeringen viker sig för Jonas Sjöstedt"

DEBATT "Stefan Löfven har missat chansen att stärka kvaliteten i välfärden, och istället vikt sig helt för Jonas Sjöstedt." Det skriver representanter för Friskolornas Riksförbund, Almega, Svenskt Näringsliv och Vårdföretagarna, i en debattartikel i Svd Debatt. De presenterar förslag som effektivt skulle bidra till en högre kvalitet i välfärden.
NYHET Publicerad:

"Märkligt att gå vidare med Reepaluförslaget"

VÄLFÄRD Regeringen och Vänsterpartiet kommer att gå vidare med Reepalus vinstförslag. Näringslivet och företagare reagerar med ilska. ”Jag undrar om man verkligen vet vad som kommer att hända om det går igenom", säger Elisabet Hagert, företagare. 
NYHET Publicerad:

"Jag blir bedrövad över att debatten är så djupt okunnig"

VÄLFÄRD Kubikskolan har lyckats skapa integration och en positiv utveckling där kommunen tidigare övervägde nedläggning. Vd Lars Dalesjö har fler idéer men avvaktar på grund av vinstdebatten. ”Att det är mer okej med dålig kvalitet som kostar mer, än med bra kvalitet som kostar mindre, är konstig logik.”
NYHET Publicerad:

Kvalitetsstyrning bästa sättet att utveckla välfärden

ALMEDALEN Reepaluutredningen hävdar att det inte går att mäta kvalitet i välfärden. Det stämmer inte, säger forskarna Lars G Mattsson, tv, och Lars Sörqvist.
NYHET Publicerad:

”Ytterst handlar kvalitet om lärarnas kompetens”

KVALITET När Johan Sjölin för snart 25 år sedan startade Sveriges första fristående musikgymnasium, Rytmus, med två musikerkompisar blev det snabbt en succé. Nu han har tagit konceptet vidare och startat en grundskola med fokus på kompetenta ambitiösa lärare och bra arbetsformer.
NYHET Publicerad:

Satsning på måltider lyft för äldre

VÄLFÄRD Vårdstyrkans äldreboende i Täby var nyligen en av tre finalister i tävlingen Arla Guldko i kategorin Bästa seniormatglädje. ”Vi försöker hela tiden tänka utifrån vad som är bäst för våra gamla och hur vi kan förenkla och förbättra”, säger vd:n Marita Eerola.
NYHET Publicerad:

En lösning för varje elev

SKOLA Kan man ge en elev lätt bränd korv, pommes frites och brunsås till lunch varje dag? ”Ja, om det gör att eleven kommer till skolan, lär sig saker och mår bra”, säger Navid Ghannad som driver Pusselbitens skola för barn med autism. Här skräddarsys verksamheten efter varje elevs behov.
NYHET Publicerad:

Sajt gör valfriheten enklare för äldre

VÄLFÄRD Äldre och deras anhöriga upplever det ofta som krångligt att flytta till ett äldreboende eller få hemtjänst. ”Vi vill göra det enklare att hitta det som passar varje individ”, säger Fanny Falkenberg, en av initiativtagarna till sajten Seniorval.se, som är en guide genom den snåriga processen.