Dalarna har en kompetensbrist som hotar tillväxten

NYHET Publicerad

KRÖNIKA Kompetensbristen är utbredd och många företag har svårt att rekrytera medarbetare till sina verksamheter. Nästan vart femte rekryteringsförsök misslyckas och många företag måste tacka nej till order för att de helt enkelt inte har rätt personal. Det saknas såväl kockar, byggnadsarbetare, ingenjörer, maskinförare, plantörer, skogsarbetare, IT-tekniker mm.

Teresa Bergkvist, Svenskt Näringsliv Dalarna

Teresa Bergkvist, regionchef vid Svenskt Näringsliv Dalarna

När arbetskraften inte räcker till är rekrytering utomlands en ventil. Företag kan anställa personal på olika sätt beroende på om det är EU-medborgare eller personer från utanför EU. Arbetskraftsinvandring är begreppet som används när man rekryterar utanför EU. Det kräver arbetstillstånd och reglerna är snåriga med långa handläggningstider på Migrationsverket. Trots det beviljas dock ungefär 13 000 nya arbetstillstånd årligen och av dessa utfärdas knappt 400 i Dalarna.

Nästan hälften av de människor som arbetskraftsinvandrat till Dalarna arbetar som skogsarbetare. Andra relativt vanliga yrkesområden är fordonsmekaniker, kockar och ingenjörer.

Beräkningar från konsultföretaget Damvad Analytics visar att tillskottet från arbetskraftsinvandrare i Dalarna årligen uppgår till 242 miljoner i produktionsintäkter och cirka 130 miljoner i skatt. Sätter vi de här skatteintäkterna i ett sammanhang motsvarar de den totala årliga lönekostnaden för 248 sjuksköterskor.

Att företag kan rekrytera utomlands är i många fall avgörande för verksamheten och det är viktigt för Dalarna. Reglernas utformning och myndigheternas tillämpning av reglerna får inte försvåra tillväxten.

Dagens regelverk ger företag möjlighet att rekrytera utomlands. Det ställs höga krav på anställningsvillkor och det finns omfattande sanktionsåtgärder ifall någon arbetsgivare skulle utnyttja systemet. Trots de mycket långa handläggningstiderna och de uppmärksammade så kallade kompetensutvisningarna framställs de svenska reglerna för arbetskraftsinvandring i många sammanhang som ett föredöme.

Men, i den politiska världen finns det de som vill begränsa arbetskraftsinvandringen. Det är förslag som näringslivet vänder sig emot. En begränsning av arbetskraftsinvandringen leder till minskade intäkter, förvärrade rekryteringsproblem och att förutsättningarna att driva verksamhet i glesbygd försämras.

Vårt välstånd har stärkts av vår öppenhet gentemot omvärlden. Handel och utbyte av idéer med andra länder har genom historien gynnat vårt samhälle. Av det bör vi dra lärdom och värna företagens möjligheter att rekrytera medarbetare med den bästa kompetensen, oavsett i vilken land personen i fråga råkar befinna sig.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Dalarna behöver kompetensförsörjning i världsklass

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Sverige befinner sig i en högkonjunktur där många företag vill anställa samtidigt som konkurrensen om den bästa arbetskraften tilltar. I Dalarna har nästan 40 procent av företagen tackat nej till order för att man inte kan möta upp med rätt kompetens. Strukturella utmaningar sätter käppar i hjulen för att lyckas och det krävs en förändring från politiken för att förbättra läget, säger Teresa Bergkvist, regionchef på Svenskt Näringsliv i Dalarna.
NYHET Publicerad:

Gammal LAS hämmar Dalarnas tillväxt

LAS Små företag tvekar att anställa när osäkerheten är stor. Många av Dalarnas företagare vittnar om att de skulle våga anställa fler om Lagen om anställningsskydd (LAS) reformerades. 55 procent av Svenskt Näringlivs företagarpanel uppger att lagen hämmar deras utveckling och tillväxt och i Dalarna svarar 73 procent av företagen att de vill ha förändrade arbetsrättsregler. "En förändrad lagstiftning skulle underlätta för oss på så många sätt" menar Josefin Elmer, som äger och driver O´Learys i Mora.
NYHET Publicerad:

Integration sker genom jobb

INTEGRATION En framgångsrik integration av nyanlända är avgörande för Dalarnas framtid och är därför en av valets viktigaste frågor. Utanförskapet är ett akut och växande problem. "Vi inom restaurang och hotell skulle kunna lösa stora delar av integrationen. Hos oss kan de få sina första jobb och växa. Men politikerna måste göra det möjligt genom att sänka kostnaderna för att anställa och utbilda nyanlända samt göra det mindre krångligt", säger Thommy Backner som bland annat driver Högfjällshotellet, Gammelgården och ett antal restauranger i Sälenområdet.
NYHET Publicerad:

Regelbördan måste minska – det tycker både företagen och allmänheten

REGELKRÅNGEL Sverige behöver framgångsrika och konkurrenskraftiga företag. Samhället, med alla dess lagar, strukturer och processer behöver vara format och tillämpas på ett sätt som gör det lätt för företagen att göra rätt. "Det är som om man utgår ifrån att vi småföretagare är skurkar", säger Per Ersson som tillsammans med sin fru Evalotta driver Dala-Floda Värdshus.
NYHET Publicerad:

Höga förväntningar hos företagen i Dalarna

KONJUNKTUREN Företagen i Dalarna har, tillsammans med Kronoberg och Örebro, högst förväntningar på det kommande halvåret. De ligger på topp fem i Sverige gällande positiva förväntningar på produktions- och försäljningsvolymer, investeringar och antalet anställda om sex månader. Det visar svaren från Svenskt Näringslivs företagarpanel.
NYHET Publicerad:

"Svårt att respektera politikernas totala nonchalans inför fakta och sanning"

VÄLFÄRD Daniel Lindkvist, VD på Lystra Assistans, reagerar starkt på Mari Jonssons (S) och Liza Lundbergs (S) debattartikel i Dalarnas Tidningar där de bland annat framför att ”om man inte kan driva verksamhet som bara får ge sju procents vinst så har man inte i välfärden att göra.”  "Jag tycker att det är ett hygienkrav att en diskussion baseras på hederlig och sakligt korrekt argumentation. Det är väl ändå inte för mycket begärt?", frågar sig Daniel. Läs hela hans debattkrönika här.
NYHET Publicerad:

Dags för konstruktiva samtal om ökad kvalitet i välfärdssektorn

VÄLFÄRD Nu har riksdagen sagt sitt, förslaget om vinstbegränsningar har fallit. Det dags att lägga denna fråga till handlingarna och gå vidare. Vi har en lång rad angelägna uppgifter att ta oss an för att få välfärden att fungera bättre och för att rusta den för framtiden.
NYHET Publicerad:

100 dagar till valet – visa att ni tar företagens önskelista på allvar!

KRÖNIKA Låt nästa mandatperiod präglas av reformer som underlättar för företag att skapa jobb och välstånd. Vi behöver ett ledarskap i politiken som prioriterar företagens villkor betydligt högre, och för att uppnå detta krävs politisk vilja och leverans. Om 100 dagar är det val i Sverige och våra företagare förtjänar och förväntar sig att deras signaler och behov tas på allvar.
NYHET Publicerad:

Bussbolag sätter nyanlända i förarsätet

INTEGRATION Västanhede Trafik i Avesta var i stort behov av fler busschaufförer, tack vare en vunnen upphandling. Att större delen av de rekryterade chaufförerna var nyanlända var inget hinder. Fyra år senare jobbar företaget fortfarande med integration.
NYHET Publicerad:

Yrkesmässa för elever ökar studiemotivationen

SKOLA/NÄRINGSLIV För femte året i rad anordnas i höst den populära yrkesmässan i Leksand. ”Vi behövde synliggöra de 9000 yrkena som finns, så för 4 år sedan startade vi yrkesmässan. Vi vill visa upp yrkena och vad de alla innebär” berättar Anneli Morberg, samordnare för mässan och lärare på Leksands gymnasium. Och mässan ger möjligheter både för elever och företagare. Eleverna får en chans visa upp sig för företagen och lära om olika yrken samtidigt som företagen får en chans att visa upp sig för framtida arbetstagare.
NYHET Publicerad:

Rättviks kommun förstår företagen

ENKÄT Rättvik får högst betyg av alla kommuner på frågan om vägledning vid tillstånd, tillsyn och kontroll. Det är ingen överraskning för företagaren Linda Thorslund Leandersson. "Jag är inte alls förvånad. Kommunen har varit jättestöttande i vårt projekt", säger hon.
NYHET Publicerad:

Elva av Dalarnas kommuner får bättre betyg

FÖRETAGSKLIMAT Företagsklimatet i Dalarna blir allt bättre. Det menar våra företag. Elva av länets kommuner får bättre betyg av sina företagare i år än förra året. Alla kommuner utom en får ett sammanfattande betyg som är godtagbart eller bättre. Men det finns mycket utvecklingspotential kvar. Endast två av våra kommuner får ett sammanfattande omdöme som överstiger bra av sina företagare.
NYHET Publicerad:

Företagare: Vi utmålas som bovar

FÖRETAGSKLIMAT Småföretagare vittnar om att det finns ett utbrett missnöje med regeringens näringspolitik. Illa genomtänkta och dåligt förberedda förslag skapar ett ogästvänligt klimat för de som vill starta och driva företag.
NYHET Publicerad:

Företagspraktik ger bra utdelning

INTEGRATION Bristen på CNC-operatörer är utbredd. På Leax i Falun har man hittat en väl fungerande lösning på problemet genom att engagera sig i integrationen.
NYHET Publicerad:

Byggföretagets delaktighet utvecklar eleverna på byggprogrammen

SKOLA/NÄRINGSLIV Många års samarbete mellan Byggpartner i Borlänge och byggprogrammen på skolorna har gett en bra struktur och möjligheter att arbeta tillsammans för branschens framtida arbetare. Att ge ungdomarna chansen att utvecklas inom verksamheten är en viktig faktor för att företag ska kunna anställa personer med rätt kompetens.
NYHET Publicerad:

Företagen står för hälften av Älvdalens intäkter – politiker ser inte sambandet

VÄLFÄRDSAVTRYCK Ett 40-tal företag arbetar gemensamt för att få kommunens politiker att förstå hur viktiga företagen är för Älvdalens välfärd. "Det är frustrerande att de inte förstår, säger Johanna Petersson", initiativtagare och ägare till Backlunds Skor på orten.
NYHET Publicerad:

Arbetsförmedlingen måste omprövas, vässas och begränsas

NY RAPPORT ”Det är ett kraftigt underbetyg för myndigheten. Förtroendet är kört i botten”, säger Teresa Bergkvist, regionchef för Svenskt Näringsliv i Dalarna. Bara 14 procent av företagen i Dalarna planerar att ta hjälp av myndigheten för att hantera kompetensbehovet de närmaste åren. De visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Jag - en handlare i begagnat

KRÖNIKA Jag är som sagt en handlare i begagnat. Det perspektivet har gett mig en enorm respekt för det mod, kraft och energi det krävs att vara en framgångsrik entreprenör. Jag har andra egenskaper som kan vara värdeskapande för ett företag, men för att de ska komma till användning så krävs det att någon har inte bara en idé utan även just modet, kraften och energin att genomföra den. Så är det för de flesta av oss som inte har för ambition att själva starta företaget vi vill arbeta hos. Därför är företagarfrågor inte bara företagarnas frågor, tvärtom borde det ligga i allas vårt intresse att förutsättningarna för duktiga entreprenörer att bygga framtidens arbetsmarknad blir så gynnsamma som det bara är möjligt. Det skriver Daniel Lindkvist, vd för Lystra personlig assistans AB i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Kristdemokraternas svar om valet och företagarfrågorna

VALET 2018 Kristdemokraterna är sist ut i Svenskt Näringslivs artikelserie "Valet borde handla om företagarfrågor". Läs hur Torsten Larsson, Lars Adaktusson och Lennart Sacrédeus tänker kring frågorna.
NYHET Publicerad:

Företagsamma människor skapar arbetstillfällen

VALET 2018 Företagsamma människor skapar arbetstillfällen. Ju fler arbetstillfällen som skapas, desto mer skatteintäkter kommer in till den gemensamma offentliga sektorn. Dessa medel kan sedan användas för att finansiera välfärd och andra socialförsäkringar, vilka bidrar till ett tryggare samhälle i Dalarna och övriga landet. Det säger Lennart Sacrédeus, Kristdemokraterna och nummer två på Kristdemokraternas riksdagslista i Dalarna.