Bättre företagsklimat i sex av länets tio kommuner

I Gävleborg svarade 980 företagare på enkäten. I år har även länets samtliga fullmäktigeledamöter i kommunerna fått möjligheten att svara. Totalt svarade 243 ledamöter på undersökningen som genomfördes under perioden januari till april av Demoskop på uppdrag av Svenskt Näringsliv.

Hofors, Ovanåker, Hudiksvall, Gävle, Bollnäs och Ljusdal är de sex kommuner i länet som förbättrar sina betyg av det lokala företagsklimatet. Gävle, Bollnäs och Ljusdal ligger dock fortfarande under gränsen för betyget ”godkänt”.

– För att förbättra företagsklimatet är det viktigt att kommunerna orkar hålla en långsiktig plan och ha tålamod i frågan. Det är fantastiskt bra att hela sex av tio kommuner i länet förbättrar sitt resultat i sammanfattande omdömet mot förra året, säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.

Nordanstig och Sandviken ligger kvar på samma nivå som föregående år medan Söderhamn och Ockelbo tappar i betyget ”sammanfattande omdöme”. Söderhamn tappar så pass mycket att de ramlar ner till ”under godkänt betyg”.

– Trots att kommunerna, förutom Hofors och till viss del Ovanåker, befinner sig på låga nivåer är riktningen åt rätt håll. Ett bra första steg för kommuner som vill förbättra sitt företagsklimat är att se vilka kommuner som lyckas bäst på varje enskilt område och lära av dem, säger Lotta Petterson.

Hofors positiva resa fortsätter

– Företagen i Hofors pekar i årets mätning på att kommunen fortsätter på sin inslagna väg för att förbättra företagsklimatet. Här kan vi också se att företagen har noterat en viss förbättring i attityden till företag och företagande från politiker och tjänstemän. Det ska bli spännande att höra mer om deras idoga arbete för att förbättra företagsklimatet och jag hoppas de andra kommunerna i länet ser, lär och gör mer som Hofors, säger Lotta Petterson.

En fråga som generellt får ett försämrat betyg i årets undersökning är tillgången på medarbetare med relevant kompetens. I hela 8 av 10 kommuner i Sverige ger företagen kompetensförsörjningen ett underkänt betyg. I Gävleborg är det Bollnäs som får lägst betyg på enkätfrågan.

– Kommunerna i Gävleborg har omfattande utmaningar när det gäller låg utbildningsnivå och svårigheter med rekrytering och matchning. Därför krävs det krafttag från politiken för att lösa problemen på arbetsmarknaden; att göra det enklare och billigare att anställa, att sänka skatten på arbete, bygga ut gymnasieskolans yrkesprogram ytterligare och att underlätta rekrytering av utländsk arbetskraft, säger Lotta Petterson.