Optimismen är tillbaka i Hudiksvall

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT Rankingresultaten liksom enkätundersökningens sammanfattande omdöme om det lokala företagsklimatet i Hudiksvall har genom årens lopp åkt berg-och-dalbana. Den alldeles färska enkäten visar att optimismen kommit tillbaka.

Lotta Petterson presenterar enkätsvaren i Hudiksvall

"Ni är på väg uppåt", konstaterar Lotta Petterson.

I Gävleborgs län ligger Hofors klart bäst till med Ovanåker som god tvåa, men redan på tredje plats finns Hudiksvall. Enkäten ger en föraning om att kommunen har goda möjligheter att avancera i höstens ranking.

Företagsklimatet stod i centrum på Svenskt Näringslivs frukostmöte med ett 40-tal politiker, tjänstemän och företagare.

– Ni är på väg uppåt. Trenden är positiv, men det finns alltid punkter att jobba med, betonade Lotta Petterson, Svenskt Näringslivs regionchef.

Hon nämnde en tätare dialog mellan företagen och kommunen, en ökad ömsesidig förståelse, kortare handläggningstider, enklare rutiner vid upphandlingar och fler bostäder som exempel på frågor för att ytterligare lyfta företagsklimatet i Hudiksvall.

Vid gruppdiskussionerna under frukostmötet efterlyste deltagarna en ökad lyhördhet från kommunens sida för företagens synpunkter. Bättre kontakter mellan företagen och fler tillfällen till personliga möten mellan företagare och företrädare för kommunen var andra önskemål. Ett annat förslag var att uppmärksamma positiva händelser inom näringslivet och inte koncentrera sig på det negativa.

Mikael Löthstam

Mikael Löthstam

– Det finns en optimistisk stämning här i Hudiksvall. Utvecklingen totalt sett går åt rätt håll. Byggen är på gång runt om i kommunen. Arbetslösheten minskar. Allt hänger ihop och påverkar företagsklimatet. Psykologin är viktig i sammanhanget. Går det bra fortsätter det gärna att gå bra och tvärtom, säger kommunstyrelsens ordförande Mikael Löthstam (S).

Han framhåller vikten av att arbeta med långsiktigt hållbara beslut och påminner om att många i början av 2000-talet placerade Hudiksvalls arbetsmarknad i en skugga mellan Sundsvall och Gävle.

Jonas Holm

Jonas Holm

– Nu drar vi istället fördel av den relativa närheten till både Sundsvall och Gävle, förklarar Mikael Löthstam. 

Jonas Holm (M) är oppositionsråd i Hudiksvall. Som en huvudförklaring till de senaste årens uppåtgående spiral lyfter han fram det som kommit att kallas handslaget mellan Socialdemokraterna och Moderaterna i kommunen.

– Vi valde att lägga det partipolitiska käbblet åt sidan och tänka på Hudiksvalls bästa. Tillsammans har vi skapat bästa möjliga förutsättningar för en positiv utveckling med långsiktiga överenskommelser istället för fixeringen vid de fyraåriga mandatperioderna, säger Jonas Holm. 

Ola Engman

Ola Engman

Ola Engman är vd på kommunikationsbyrån Ohappa AB.

– Hudiksvall andas framtidsoptimism. Vi ser den fysiska förändringen som sker genom alla pågående byggprojekt. Dessutom gör högkonjunkturen att många företag går bra, mycket bra till och med. Mängder av företag jagar kompetenta medarbetare och det bidrar också till att trigga utvecklingen, understryker han.

Den bristfälliga kommunikationen mellan företagen ser Ola Engman som den grundläggande utmaningen för Hudiksvall och företagsklimatet här.

– Företagen saknar gemensamma mål och intressen. Det finns inget fungerande forum där alla kan mötas. Hudiksvall har många starka entreprenörer med fantastiska produkter och affärsidéer. Det allra mesta bygger på enskilda insatser, inte på att göra något tillsammans, menar han.

Lava Bastan

Lava Bastan

Lava Bastan är näringslivsutvecklare på HNA, Hudiksvalls Näringslivs AB.

– Resultatet av Svenskt Näringslivs enkätundersökning är förstås en glädjande nyhet, men vi får inte nöja oss med det utan måste vara uthålliga och jobba vidare. Fler behöver dra i samma riktning, tycker hon och poängterar betydelsen av mycket handfasta aktiviteter.

En sådan aktivitet är det chartrade rekryteringståg med 400 platser som den 16 september lämnar Stockholms Central med destination Hudiksvall. Företagen själva står för merparten av finansieringen.

– Många företag har jättesvårt att hitta rätt kompetens. Därför bjuder vi in till en heldagsupplevelse där deltagarna träffar attraktiva arbetsgivare och dessutom får veta mer om bostäder, förskolor, skolor, föreningsliv och livskvalitet i Hudiksvall. Det handlar om att visa upp allt det positiva som finns i Hudiksvall, säger Lava Bastan.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Framtidens välfärd står på spel

VALET 2018 Vård, skola och omsorg brottas med stora problem och effektivitetsbekymmer. Problemet visar sig inte vara bristen på resurser inom välfärden, utan hur de används. ”Situationen kräver ett trendbrott. Sverige behöver ta ett nytt välfärdskliv och det finns lösningar därute. Lösningar för förbättrad effektivitet och genom ny teknik. Kan vi genomföra lösningarna kan vi också i framtiden få en välfärd i världsklass”. Det säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Gävleborg behöver kompetensförsörjning i världsklass

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Vi vet att kompetensförsörjningen är en av de största utmaningarna för företagen. Många har svårt att rekrytera och Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät visar på att ett av fyra rekryteringsförsök misslyckas. Bristen finns i nästan alla branscher och yrken. Kan inte företagen hitta rätt kompetens hindras de från att växa och anställa samtidigt som utanförskapet är ett akut och växande samhällsproblem.
NYHET Publicerad:

Länets jobbskapare behöver ett modernt LAS

LAS Lagen om anställningsskydd (LAS) skapar en stel arbetsmarknad vilket i sin tur hämmar den svenska konkurrenskraften. Det blir mer riskfyllt att anställa och svårt att behålla nyckelpersoner i dåliga tider. ”Lagen skapar inlåsningseffekter i och med att anställda tvekar att byta jobb av rädsla för att få en sämre turordningsplats. Turordningsreglerna och andra regler som personliga skäl leder därmed till försvårad rekrytering och minskad rörlighet”, säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Jobb möjliggör integration

INTEGRATION Ingen politisk åtgärd är så viktig för Sverige och Gävleborg som att förbättra integrationen av nyanlända. Utanförskapet är ett akut och växande problem som kostar stora summor för samhället. ”Den stora klyftan går mellan de som har jobb och de som inte har jobb. För att bekämpa denna klyfta måste vägen till ett jobb kortas, där fler har möjlighet att få fotfäste på arbetsmarknaden och kan gå från bidrag till att försörja sig själv”, säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

ROT och RUT är viktiga jobbskapare

SKATTER Rut-avdraget som infördes 2007 har visat sig vara en fullträff. På tioårsjubileet 2017 kom rut-sektorn att omsätta 10,2 miljarder kronor på ett år, en ökning med 25 procent jämfört med 2016, och skapat jobb till över 30 000 personer i Sverige. ”Rut-reformen har verkligen varit en framgångsrik jobbmotor. I Gävleborg köpte 21 104 personer rut-tjänster för mer än 78 miljoner kronor. Det motsvarar ungefär 520 anställda i rut-sektorn i länet”, säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Korta vägar mellan kommun och näringsliv i Hofors

FÖRETAGSKLIMAT Resultatet i årets enkät om det lokala företagsklimatet vittnar om att samarbetsandan mellan näringsliv och kommun i Hofors är bra, något som bekräftas av företagaren Johanna Grönlund och kommunstyrelsens ordförande Linda-Marie Anttila, S.
NYHET Publicerad:

Regelbördan är ett problem – något måste göras

BYRÅKRATI Regelkrånglet och regelbördan som de svenska företagen möter i sin vardag är ett stort problem. De administrativa kraven tar tid från att utveckla företagens kärnverksamhet till att vara framgångsrika och konkurrenskraftiga. Samhället, med alla dess lagar, strukturer och processer, behöver vara format och tillämpas på ett sätt som gör det lätt för företagen att göra rätt.
NYHET Publicerad:

Riksdagen har sagt sitt – låt oss gå vidare!

KOMMENTAR I snart fyra år har frågan om vinstbegränsningar helt dominerat debatten och totalt sugit ur all syre i luften i den annars så viktiga frågan om utvecklingen av vår gemensamma välfärd. ”Nu har regeringens och vänsterpartiets förslag fallit i riksdagen och det är bra. Debatten måste nu handla om gemensamma tag för höjd kvalitet, större samverkan och bättre förståelse för hur verksamheterna kan drivas effektivt”. Det säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Företagen förväntar sig vilja och leverans

KRÖNIKA Svenskt Näringsliv har summerat den rödgröna regeringens politik mellan år 2014–2018 och resultatet är beklämmande; av de totalt 92 initiativ regeringen har vidtagit under mandatperioden har en majoritet, 53 stycken, varit till skada för näringslivet. Regelbördan har ökat och skatterna har höjts med 70 miljarder, vilket i huvudsak belastat företagen. Det skriver Lotta Petterson i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Optimismen är tillbaka i Hudiksvall

FÖRETAGSKLIMAT Rankingresultaten liksom enkätundersökningens sammanfattande omdöme om det lokala företagsklimatet i Hudiksvall har genom årens lopp åkt berg-och-dalbana. Den alldeles färska enkäten visar att optimismen kommit tillbaka.
NYHET Publicerad:

Nu tar Hofors plats i exklusiva 4.0-klubben

FÖRETAGSKLIMAT För bara fyra-fem år sedan låg företagsklimatet i Hofors i det absoluta bottenskiktet, på plats 284 bland Sveriges 290 kommuner när det var som sämst i rankingen. Sedan dess har alla parter arbetat för att åstadkomma en riktigt rejäl förbättring. "Nu har ni kommit in i 4.0-klubben. Det känns så himla kul. Trenden är verkligen uppåt och framåt. Hofors visar att ett långsiktigt, intensivt och konsekvent arbete ger resultat", konstaterade Lotta Petterson, Svenskt Näringslivs regionchef, vid ett lunchmöte med ett 20-tal politiker, tjänstemän och företagare.
NYHET Publicerad:

Bättre företagsklimat i Gävleborg

FÖRETAGSKLIMAT I sju av Gävleborgs tio kommuner ger de lokala företagen ett bättre betyg av företagsklimatet än föregående mätning. Det visar de nya enkätsvaren som Svenskt Näringsliv publicerar idag.
NYHET Publicerad:

Dags att pensionera Arbetsförmedlingen

KRÖNIKA "Krisrubrikerna om Arbetsförmedlingen har varit många de senaste åren. Myndigheten klarar inte av att förmedla jobb, centrala arbetsmarknadspolitiska insatser brister och kostnaderna ökar ständigt. Då är det inte konstigt att förtroendet svajar", skriver Lotta Petterson i en krönika.
NYHET Publicerad:

FRAMFÖR-företagen 2018 utsedda

FRAMFÖR För artonde året i rad uppmärksammas 50 företag i FRAMgångsrikt FÖRetag; FRAMFÖR i Gästrikland.
NYHET Publicerad:

Toppbetyg för privata hälsocentraler

VÄLFÄRD Patienterna fortsätter att ge de privatdrivna hälsocentralerna höga betyg. Tendensen är densamma över hela landet. Av hälsocentralerna i Gävleborg går de sex toppbetygen till sådana som är privatägda. Först på plats sju kommer en hälsocentral som drivs i offentlig regi. Det visar en nationell patientenkät från Sveriges Kommuner och Landsting, SKL.
NYHET Publicerad:

Företagen väljer bort Arbetsförmedlingen

ARBETSFÖRMEDLINGEN Förtroendet för Arbetsförmedlingen vacklar. Bara 17 procent av företagen planerar att ta hjälp av myndigheten för att hantera kompetensbehovet de närmaste åren. Det visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv. Hela 87 procent av företagen i Gävleborgs län kommer framöver att välja bort Arbetsförmedlingen. ”Det är ett kraftigt underbetyg för myndigheten. Förtroendet är kört i botten”, säger Lotta Petterson, regionchef för Svenskt Näringsliv i Gävleborgs län.
NYHET Publicerad:

Fokus på jobbskaparnas betydelse för välfärden

GILLA JOBBSKAPARNA Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. Under april månad vill vi rikta extra uppmärksamhet mot alla jobbskapare ute i landet. ”Nu drar vi igång kampanjen Gilla Jobbskaparna i sociala medier och med aktiviteter runt om i Gävleborg”, säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Gilla jobbskaparna och slakta heliga kor

KRÖNIKA Vår region står med ett stort rekryteringsgap, samtidigt som företagen efterfrågar personal i ökande omfattning är arbetslösheten skyhög. Det krävs offensiva reformer för att lösa problemet. Jobbfrågan måste högst upp på dagordningen inför valrörelsen! Det skriver Lotta Petterson i en krönika.
NYHET Publicerad:

Bästa året i UF Gävleborgs historia

UNG FÖRETAGSAMHET Hela 1158 gymnasieelever driver UF-företag läsåret 2017/2018 i Gävleborg. Det motsvarar 39 procent av en årskull och är det bästa året genom UF Gävleborgs historia! I år slog Gävleborg även rekord på den regionala UF-mässan där 250 utställande UF-företag fanns på plats med totalt 810 elever.
NYHET Publicerad:

Samarbete med högskolan gav Färilaföretag skjuts i USA

SAMVERKAN Att företag får hjälp av en nyexaminerad akademiker för att utveckla företaget är ett framgångsrecept som drivs av Högskolorna i Gävle och Dalarna.