Optimismen är tillbaka i Hudiksvall

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT Rankingresultaten liksom enkätundersökningens sammanfattande omdöme om det lokala företagsklimatet i Hudiksvall har genom årens lopp åkt berg-och-dalbana. Den alldeles färska enkäten visar att optimismen kommit tillbaka.

Lotta Petterson presenterar enkätsvaren i Hudiksvall

"Ni är på väg uppåt", konstaterar Lotta Petterson.

I Gävleborgs län ligger Hofors klart bäst till med Ovanåker som god tvåa, men redan på tredje plats finns Hudiksvall. Enkäten ger en föraning om att kommunen har goda möjligheter att avancera i höstens ranking.

Företagsklimatet stod i centrum på Svenskt Näringslivs frukostmöte med ett 40-tal politiker, tjänstemän och företagare.

– Ni är på väg uppåt. Trenden är positiv, men det finns alltid punkter att jobba med, betonade Lotta Petterson, Svenskt Näringslivs regionchef.

Hon nämnde en tätare dialog mellan företagen och kommunen, en ökad ömsesidig förståelse, kortare handläggningstider, enklare rutiner vid upphandlingar och fler bostäder som exempel på frågor för att ytterligare lyfta företagsklimatet i Hudiksvall.

Vid gruppdiskussionerna under frukostmötet efterlyste deltagarna en ökad lyhördhet från kommunens sida för företagens synpunkter. Bättre kontakter mellan företagen och fler tillfällen till personliga möten mellan företagare och företrädare för kommunen var andra önskemål. Ett annat förslag var att uppmärksamma positiva händelser inom näringslivet och inte koncentrera sig på det negativa.

Mikael Löthstam, Hudiksvalls kommun

Mikael Löthstam

– Det finns en optimistisk stämning här i Hudiksvall. Utvecklingen totalt sett går åt rätt håll. Byggen är på gång runt om i kommunen. Arbetslösheten minskar. Allt hänger ihop och påverkar företagsklimatet. Psykologin är viktig i sammanhanget. Går det bra fortsätter det gärna att gå bra och tvärtom, säger kommunstyrelsens ordförande Mikael Löthstam (S).

Han framhåller vikten av att arbeta med långsiktigt hållbara beslut och påminner om att många i början av 2000-talet placerade Hudiksvalls arbetsmarknad i en skugga mellan Sundsvall och Gävle.

Jonas Holm, Hudiksvalls kommun

Jonas Holm

– Nu drar vi istället fördel av den relativa närheten till både Sundsvall och Gävle, förklarar Mikael Löthstam. 

Jonas Holm (M) är oppositionsråd i Hudiksvall. Som en huvudförklaring till de senaste årens uppåtgående spiral lyfter han fram det som kommit att kallas handslaget mellan Socialdemokraterna och Moderaterna i kommunen.

– Vi valde att lägga det partipolitiska käbblet åt sidan och tänka på Hudiksvalls bästa. Tillsammans har vi skapat bästa möjliga förutsättningar för en positiv utveckling med långsiktiga överenskommelser istället för fixeringen vid de fyraåriga mandatperioderna, säger Jonas Holm. 

Ola Engman, Ohappa AB

Ola Engman

Ola Engman är vd på kommunikationsbyrån Ohappa AB.

– Hudiksvall andas framtidsoptimism. Vi ser den fysiska förändringen som sker genom alla pågående byggprojekt. Dessutom gör högkonjunkturen att många företag går bra, mycket bra till och med. Mängder av företag jagar kompetenta medarbetare och det bidrar också till att trigga utvecklingen, understryker han.

Den bristfälliga kommunikationen mellan företagen ser Ola Engman som den grundläggande utmaningen för Hudiksvall och företagsklimatet här.

– Företagen saknar gemensamma mål och intressen. Det finns inget fungerande forum där alla kan mötas. Hudiksvall har många starka entreprenörer med fantastiska produkter och affärsidéer. Det allra mesta bygger på enskilda insatser, inte på att göra något tillsammans, menar han.

Lava Bastan, Hudiksvalls kommun

Lava Bastan

Lava Bastan är näringslivsutvecklare på HNA, Hudiksvalls Näringslivs AB.

– Resultatet av Svenskt Näringslivs enkätundersökning är förstås en glädjande nyhet, men vi får inte nöja oss med det utan måste vara uthålliga och jobba vidare. Fler behöver dra i samma riktning, tycker hon och poängterar betydelsen av mycket handfasta aktiviteter.

En sådan aktivitet är det chartrade rekryteringståg med 400 platser som den 16 september lämnar Stockholms Central med destination Hudiksvall. Företagen själva står för merparten av finansieringen.

– Många företag har jättesvårt att hitta rätt kompetens. Därför bjuder vi in till en heldagsupplevelse där deltagarna träffar attraktiva arbetsgivare och dessutom får veta mer om bostäder, förskolor, skolor, föreningsliv och livskvalitet i Hudiksvall. Det handlar om att visa upp allt det positiva som finns i Hudiksvall, säger Lava Bastan.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Byggbranschen rustar: ”Vi behöver rekrytera bredare”

KOMPETENSFÖRSÖRJNING År 2025 väntas Sverige ha 11 miljoner invånare, något som kommer att bli kännbart för byggindustrin framöver. Hur kan företagen och branschen hänga med i utvecklingen och säkra kompetensförsörjningen?  
NYHET Publicerad:

Svårt hitta rätt kompetens – USNR i Söderhamn har skapat en egen lösning

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Kompetensförsörjning är en av de stora utmaningarna för svenska företag idag. Industrin lider av brist på arbetskraft, samtidigt som många arbetslösa står utan jobb. På företaget USNR i Söderhamn försöker man lösa problemet med hjälp av en skräddarsydd utbildning och noga utvalda kandidater.
NYHET Publicerad:

Viktigt värna hur skattemedel används

KRÖNIKA Den offentliga marknaden uppgår till omkring 650 miljarder kronor i Sverige. Det är väldigt mycket pengar. Svenskt Näringsliv anser att det är viktigt att värna hur dessa pengar används eftersom det är våra gemensamma skattemedel. År efter år ger många företag, inom ramen för vår mätning av det lokala företagsklimatet, kommunerna bottenbetyg när de besvarar frågan hur de anser att den egna kommunen sköter sina offentliga upphandlingar. Det skriver Lotta Petterson i en krönika.
NYHET Publicerad:

"Syftet är att inspirera kommunerna"

INSPIRATIONSDAGARNA Sedan några år tillbaka bjuder Svenskt Näringsliv in alla Sveriges kommuner till inspirationsdagar för att prata om det lokala företagsklimatet. "Det som händer under dagarna ska ge nytta i hemmakommunen", säger Daniel Andersson, nationell projektledare för inspirationsdagarna.
NYHET Publicerad:

Kom igen Gävleborg – bättre företagsklimat tack!

KRÖNIKA Nyligen släpptes Svenskt Näringslivs ranking över det lokala företagsklimatet i landets kommuner. I Gävleborg placerar sig 8 av länets 10 kommuner mellan plats 210 – 289 av Sveriges 290 kommuner. Detta är definitivt inte bra för utvecklingen av länets kommuner som är i stort behov av företagsamma människor som skapar jobb, tillväxt och välstånd! Det skriver Lotta Petterson i en krönika.
NYHET Publicerad:

Uppåt för åtta av länets tio kommuner

RANKING 2018 Gävleborgs bästa företagsklimat finns fortsatt i Hofors samtidigt som Ljusdal är årets klättrare. Det visar Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet som släpptes idag.
NYHET Publicerad:

Aktuella frågor lyftes på välbesökt arbetsgivardag

ARBETSGIVARDAG Hur fungerar deltidspension i praktiken, vad krävs av ett modernt arbetsmiljöarbete, hur attraherar man generation Y och vad kan man som företagare förvänta sig efter valet 2018? Totalt bjöds det på sju olika seminarier och en inspirationsföreläsning vid Svenskt Näringslivs arbetsgivardag i Gävle den 27 september. 
NYHET Publicerad:

Kravet är politisk vilja och leverans

KRÖNIKA Valet till riksdag, kommun och landsting är genomfört. De som röstat har sagt sitt. Det är dags för politiken att gå från vallöften och valfläsk till verkstad och leverans – det förtjänar och förväntar sig både befolkningen och våra företagare. Det skriver Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv Gävleborg, i en krönika.
NYHET Publicerad:

“Regelbördan och höga skatter hindrar oss företagare”

VALET 2018 Göran Ekblom, vd Harmångers Plåt & Entreprenad AB, ger sin syn på vad han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

”Vårdföretagen kan driva utvecklingen framåt”

VALET 2018 Eva Jansson, verksamhetschef Hälsovalet i Sverige, ger sin syn på vad hon förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod och vad som är viktiga företagarfrågor för deras verksamhet.
NYHET Publicerad:

Paneldebatt om viktiga företagarfrågor i länet

WEBB-TV Svenskt Näringsliv och Företagarna bjöd i slutet av augusti in riksdagspartiernas toppkandidater från Gävleborg att delta i en paneldebatt om viktiga företagarfrågor för länets framtid. Se hela paneldebatten här.
NYHET Publicerad:

UF siktar mot nytt rekordår

UNG FÖRETAGSAMHET Förra året blev ett rekordår för Ung Företagsamhet (UF) i Gävleborg. Aldrig tidigare har så stor andel elever på gymnasiet drivit UF-företag och aldrig tidigare har så många genomfört hela UF-året. ”Detta är något mycket positivt för företagsamheten och det lokala företagsklimatet i länet”, säger Anna Leima, regionchef för Ung Företagsamhet i Gävleborg.
NYHET Publicerad:

Debatt med näringsliv och företagande i fokus

VALET 2018 Hur kommer villkoren för företagandet i Sverige och länet att se ut efter valet?  Svenskt Näringsliv och Företagarna Gävleborg bjöd in till lunch och politisk paneldebatt för att diskutera företagens viktigaste frågor.
NYHET Publicerad:

”Fokus måste vara kvalitet i välfärden”

VALET 2018 Peter Nyman, ordförande friskolan Lust & Lära, ger sin syn på vad han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

“Företag behöver långsiktiga, stabila spelregler”

VALET 2018 Leif Jansson, vd Gävle Offset AB, ger sin syn på vad han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

”Välfärdsdebatten borde handla om kvalitet och lika villkor”

VALET 2018 Veronica Stjärnström, vd AssistansPartner AB och HemPartner AB, ger sin syn på vad hon som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

”Fler måste komma i riktiga arbeten”

VALET 2018 Bengt Nises, vd för Fastighetssnabben, ger sin syn på vad han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiker inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

Framtidens välfärd står på spel

VALET 2018 Vård, skola och omsorg brottas med stora problem och effektivitetsbekymmer. Problemet visar sig inte vara bristen på resurser inom välfärden, utan hur de används. ”Situationen kräver ett trendbrott. Sverige behöver ta ett nytt välfärdskliv och det finns lösningar därute. Lösningar för förbättrad effektivitet och genom ny teknik. Kan vi genomföra lösningarna kan vi också i framtiden få en välfärd i världsklass”. Det säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Gävleborg behöver kompetensförsörjning i världsklass

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Vi vet att kompetensförsörjningen är en av de största utmaningarna för företagen. Många har svårt att rekrytera och Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät visar på att ett av fyra rekryteringsförsök misslyckas. Bristen finns i nästan alla branscher och yrken. Kan inte företagen hitta rätt kompetens hindras de från att växa och anställa samtidigt som utanförskapet är ett akut och växande samhällsproblem.
NYHET Publicerad:

Länets jobbskapare behöver ett modernt LAS

LAS Lagen om anställningsskydd (LAS) skapar en stel arbetsmarknad vilket i sin tur hämmar den svenska konkurrenskraften. Det blir mer riskfyllt att anställa och svårt att behålla nyckelpersoner i dåliga tider. ”Lagen skapar inlåsningseffekter i och med att anställda tvekar att byta jobb av rädsla för att få en sämre turordningsplats. Turordningsreglerna och andra regler som personliga skäl leder därmed till försvårad rekrytering och minskad rörlighet”, säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.