Optimismen är tillbaka i Hudiksvall

I Gävleborgs län ligger Hofors klart bäst till med Ovanåker som god tvåa, men redan på tredje plats finns Hudiksvall. Enkäten ger en föraning om att kommunen har goda möjligheter att avancera i höstens ranking.

Företagsklimatet stod i centrum på Svenskt Näringslivs frukostmöte med ett 40-tal politiker, tjänstemän och företagare.

– Ni är på väg uppåt. Trenden är positiv, men det finns alltid punkter att jobba med, betonade Lotta Petterson, Svenskt Näringslivs regionchef.

Hon nämnde en tätare dialog mellan företagen och kommunen, en ökad ömsesidig förståelse, kortare handläggningstider, enklare rutiner vid upphandlingar och fler bostäder som exempel på frågor för att ytterligare lyfta företagsklimatet i Hudiksvall.

Vid gruppdiskussionerna under frukostmötet efterlyste deltagarna en ökad lyhördhet från kommunens sida för företagens synpunkter. Bättre kontakter mellan företagen och fler tillfällen till personliga möten mellan företagare och företrädare för kommunen var andra önskemål. Ett annat förslag var att uppmärksamma positiva händelser inom näringslivet och inte koncentrera sig på det negativa.

– Det finns en optimistisk stämning här i Hudiksvall. Utvecklingen totalt sett går åt rätt håll. Byggen är på gång runt om i kommunen. Arbetslösheten minskar. Allt hänger ihop och påverkar företagsklimatet. Psykologin är viktig i sammanhanget. Går det bra fortsätter det gärna att gå bra och tvärtom, säger kommunstyrelsens ordförande Mikael Löthstam (S).

Han framhåller vikten av att arbeta med långsiktigt hållbara beslut och påminner om att många i början av 2000-talet placerade Hudiksvalls arbetsmarknad i en skugga mellan Sundsvall och Gävle.

– Nu drar vi istället fördel av den relativa närheten till både Sundsvall och Gävle, förklarar Mikael Löthstam.

Jonas Holm (M) är oppositionsråd i Hudiksvall. Som en huvudförklaring till de senaste årens uppåtgående spiral lyfter han fram det som kommit att kallas handslaget mellan Socialdemokraterna och Moderaterna i kommunen.

– Vi valde att lägga det partipolitiska käbblet åt sidan och tänka på Hudiksvalls bästa. Tillsammans har vi skapat bästa möjliga förutsättningar för en positiv utveckling med långsiktiga överenskommelser istället för fixeringen vid de fyraåriga mandatperioderna, säger Jonas Holm.

Ola Engman är vd på kommunikationsbyrån Ohappa AB.

– Hudiksvall andas framtidsoptimism. Vi ser den fysiska förändringen som sker genom alla pågående byggprojekt. Dessutom gör högkonjunkturen att många företag går bra, mycket bra till och med. Mängder av företag jagar kompetenta medarbetare och det bidrar också till att trigga utvecklingen, understryker han.

Den bristfälliga kommunikationen mellan företagen ser Ola Engman som den grundläggande utmaningen för Hudiksvall och företagsklimatet här.

– Företagen saknar gemensamma mål och intressen. Det finns inget fungerande forum där alla kan mötas. Hudiksvall har många starka entreprenörer med fantastiska produkter och affärsidéer. Det allra mesta bygger på enskilda insatser, inte på att göra något tillsammans, menar han.

Lava Bastan är näringslivsutvecklare på HNA, Hudiksvalls Näringslivs AB.

– Resultatet av Svenskt Näringslivs enkätundersökning är förstås en glädjande nyhet, men vi får inte nöja oss med det utan måste vara uthålliga och jobba vidare. Fler behöver dra i samma riktning, tycker hon och poängterar betydelsen av mycket handfasta aktiviteter.

En sådan aktivitet är det chartrade rekryteringståg med 400 platser som den 16 september lämnar Stockholms Central med destination Hudiksvall. Företagen själva står för merparten av finansieringen.

– Många företag har jättesvårt att hitta rätt kompetens. Därför bjuder vi in till en heldagsupplevelse där deltagarna träffar attraktiva arbetsgivare och dessutom får veta mer om bostäder, förskolor, skolor, föreningsliv och livskvalitet i Hudiksvall. Det handlar om att visa upp allt det positiva som finns i Hudiksvall, säger Lava Bastan.