Egen skola ska stärka rekryteringen

NYHET Publicerad

KOMPETENS Åtta skolor ska bli tolv, väl spridda över landet. Det är Maskinentreprenörernas sätt att stärka den framtida rekryteringen av förare. Med modern utrustning på plats vill man locka både killar och tjejer.

Det spelar ingen roll om föraren är en kille eller tjej. Dagens moderna anläggningsmaskiner och kringutrustning gör arbetet som förare betydligt lättare och mindre fysiskt krävande än förr.

– Yrket som maskinförare är lika roligt och lämpligt vare sig man är tjej eller kille.

Det säger Uno Hallgren, regionchef för Maskinentreprenörerna i västra Sverige där man just nu har startat den åttonde egna skolan, i Varberg. Ambitionen är dock att öka ytterligare, till dussinet skolor, väl spridda över landet. Det är ett sätt att ta eget ansvar för den framtida rekryteringen i en bransch som brottas med samma problem som många andra teknikyrken: Bilden av ett tungt yrke och därmed svårigheten att intressera unga att välja bygg- och anläggningsprogrammet på gymnasiet där utbildningen till anläggningsmaskinförare ingår.

Det finns stora behov av att förbättra infrastrukturen i Sverige, dels för att den på vissa håll är sliten och eftersatt, dels för att en väl fungerande och modern infrastruktur är en viktig del i den svenska konkurrenskraften internationellt. Det är bakgrunden till satsningen på egna skolor/utbildningscenter som vänder sig till både gymnasiet och vuxenutbildningen.

– Det här är en viktig satsning för att vi ska kunna hjälpa medlemsföretagen att hitta rätt medarbetare som behövs de kommande åren. När branschen och tekniken förändras i den takt den gör i dag måste framtidens maskinförare ha utbildning med rätt utrustning, säger Hampus Mobärg, vd på Maskinentreprenörerna.

Därför finns nu ett avtal med Pon/Caterpillar som ställer en modern maskinpark till skolornas förfogande. Det ger dem ett försprång mot offentliga skolor som inte kan leasa maskiner på samma sätt och därför hamnar på efterkälken när det gäller att ge eleverna tillgång till den senaste tekniken. Det gör det i sin tur lättare för ME-skolan att hitta företag att samarbeta med under utbildningstiden eftersom verklighetsanpassningen är en bärande del i undervisningen. Redan första året under gymnasieprogrammet möter eleverna företagen och sedan varvas teori och praktik allt mer under de kommande två åren. Därefter kan eleverna gå vidare som lärlingar de kommande 18 månaderna och när antalet timmar är uppfyllda har de sitt yrkesbevis.

– Det företag som har fungerat som bra handledare under praktik- och lärlingstiden har inte bara gjort eleven en tjänst, utan antagligen även lyckats få fram rätt maskinförare för det egna företaget, slår Maskinentreprenörerna fast på sin hemsida.

Ytterligare en tanke bakom de utbildningscenter som nu byggs upp runt om i landet, är att de även ska vara en kunskaps- och vidareutbildningsorganisation i stort, i första hand för de egna medlemsföretagen.

– Det här känns jättebra och jag tvekar inte om att MS-skolan blir en utbildningsorganisation som sätter kvalitet framför kvantitet. Väljer man maskinförare som yrke har man en ljus framtid, säger Per Ek, Maskinentreprenörernas regionchef i södra Sverige.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Fler kvinnor än män tvekar inför teknisk utbildning

Två tredjedelar av tjejerna i årskurs tre på gymnasiet är tveksamma till att gå en högre teknisk utbildning. Det visar en undersökning från Tekniksprånget. De är osäkra på vart utbildningen leder och oroar sig för högskolematematiken, förklarar Alexandra Ridderstad, Tekniksprånget.
NYHET Publicerad:

Här ökar ansökningarna till Industriprogrammet

INDUSTRI Industriföretagen fortsätter att skrika efter kvalificerad arbetskraft. Inom Teknikcollege Fyrbodal har man de senaste åren sett en ökning av ansökningar till Industritekniska programmet med cirka 50 procent.
NYHET Publicerad:

Explosion av unga entreprenörer i Bromma

UNG FÖRETAGSAMHET Bromma gymnasiums satsning på entreprenörskap det senaste året har lett till att mer än dubbelt så många elever driver UF-företag. Främst beror framgångarna på att fler program än bara ekonomi ingår, enligt Carl Kronberg, förstelärare på skolan.
NYHET Publicerad:

Föräldraledighet stoppar inte karriären

REKRYTERING Stockholms Hamnar jobbar hårt för att få in fler kvinnor genom att vara en schyst och öppen arbetsplats. Men för att anställa fler kvinnor måste det också finnas ett rekryteringsunderlag, säger HR-specialisten Johanna Wiberg.
NYHET Publicerad:

Lokala tävlingar ska locka till praktiska jobb

HALLÅ DÄR Pontus Slättman, vd på Worldskills. Ni har fått er ansökan om projektstöd från Europeiska socialfonden, ESF, godkänd. Hur ska pengarna användas?
NYHET Publicerad:

Volvo vill få fler kvinnor att köra lastbil

KOMPETENS Förarhytter för kvinnor, tjejer som får provköra lastbil, och internt arbete för att ändra attityder. Volvo Lastvagnar vill bredda rekryteringen och locka fler kvinnor till lastbilsbranschen.
NYHET Publicerad:

Hon skräddarsyr arbetsplagg för kvinnor

FÖRETAGANDE Kläder betyder mycket för hur man känner sig och uppfattas i sin yrkesroll. Därför utvecklar Johanna Söderström arbetskläder designade för kvinnor.
NYHET Publicerad:

Sundsvall kommun prisas för sin samverkan

HÖGSKOLAN Tidigare är det företag som tagit emot utmärkelsen. Men i år har Sundsvalls kommun kammat hem Årets Samverkanspris som delas ut av Mittuniversitetet. Det ska inspirera fler företag till att delta i samverkansprojekt med högskolan.
NYHET Publicerad:

Kompetensglapp skadar konkurrenskraften

RAPPORT Det finns ett kompetensglapp mellan högre lärosäten och näringslivet. Ett utökat samarbete bidrar till att minska glappet, konstaterar Näringslivets forskningsberedning i en ny rapport.
NYHET Publicerad:

"Att tävla i ett yrke sätter det på kartan"

WORLDSKILLS SWEDEN Förra Yrkes-VM tog det svenska laget hem två silver och ett brons. Nu håller lagledaren Annie Widerberg och de tävlande tummen för att det blir guld i år. "Det är ett fantastiskt lag som åker till VM", säger hon.
NYHET Publicerad:

”Bara samverkan kan rädda fordonsutbildningen”

KOMPETENS Å ena sidan en nära nog bergfast garanti för att få jobb efter att ha gått ut fordonsprogrammet. Å andra sidan, allt färre som verkligen går utbildningen. Resultatet: En svensk åkerinäring som allt mer uppgivet ropar efter fler förare.
NYHET Publicerad:

"Elever ska känna sig välkomna till arbetslivet"

SAMVERKAN Forsen har inlett ett samarbete med My Dream Now. Deras klasscoachprogram hjälper elever att förstå sina möjligheter och öka motivationen att arbeta mot sina egna mål för att ta sig till jobb efter studierna. "Många människor kan komma långt bara det finns någon som tror på dem", säger Shahad Lund, projektledare, Forsen Malmö och en av fyra klasscoacher.
NYHET Publicerad:

Bra att regeringen ändrar sig om gymnasiets yrkesprogram

KOMMENTAR Regeringen öppnar för att göra om yrkesprogrammen på gymnasiet så att de blir högskoleförberedande, med tillägg i svenska, matte och engelska. Det ska ske utan att tumma på yrkesämnena, vilket är bra. Det skriver Johan Olsson, utbildningspolitisk expert, i en kommentar. Han efterfrågar samtidigt fler åtgärder för att öka attraktionen till yrkesprogrammen.
NYHET Publicerad:

Egen skola ska stärka rekryteringen

KOMPETENS Åtta skolor ska bli tolv, väl spridda över landet. Det är Maskinentreprenörernas sätt att stärka den framtida rekryteringen av förare. Med modern utrustning på plats vill man locka både killar och tjejer.
NYHET Publicerad:

Arbetskraftsbrist tvingar café att stänga

ARBETSMARKNAD I tre år har Donald Eriksson och Maria Gustafsson drivit Mårdseleforsens café och restaurang. Under åren har de haft tusentals gäster och fått höga rankningar av gästerna. Men nu tvingas paret säga upp avtalet med kommunen – på grund av arbetskraftsbrist.
NYHET Publicerad:

”Kompetensutvisningarna är katastrof och komplett vansinne”

KOMPETENSUTVISNINGAR På två veckor har Jörgen Eng, vd för techföretaget Dynamo Consulting, tvingats säga hejdå till två av sina bästa programmerare. Kompetent personal utvisas för bagatellartade fel. Nu varnar han för att Sveriges rykte snabbt försämras i internationella programmerarkretsar, vilket gör det ännu svårare att hitta den svårflörtade kompetensen.
NYHET Publicerad:

Företagsamheten har flyttat till Företagskällan

SKOLMATERIAL Företagsamheten har i många år berättat om svenska uppfinnare, entreprenörer och deras företag. Nu har allt innehåll på sajten flyttat över till skolsajten Företagskällan.
NYHET Publicerad:

Entreprenörskap ännu högre upp på schemat

GYMNASIESKOLAN Thoren Business School vill utveckla framtidens stjärnor i affärsvärlden. För att ytterligare stärka affärsgymnasiets koncept kliver nu Forza of Sweden in ett samarbete för att spetsa utbildningarna.
NYHET Publicerad:

Motorbranschcollege ska stärka utbildningen

KOMPETENS Klara för certifiering – nu är Motorbranschcollege igång. Motorbranschens Yrkesnämnd kommer i september att certifiera tre skolor som Motorbranschcollege. 
NYHET Publicerad:

Stipendium ska öka intresset för teknik i grundskolan

TEKNIKEN I SKOLAN Lärare är viktiga inspirationskällor för eleverna. Det gäller i alla ämnen men inom ämnet teknik saknar många lärare utbildning. Det vill Teknikföretagen råda bot på med stipendier som ska inspirerar både lärare och elever att utveckla teknikämnet i grundskolan.