Halland behöver fler unga företagare

För att bli tydligare så behöver Halland fler unga arbetsgivare, som vill och kan växla upp när tidigare generationer väljer att kliva av företagaransvaret. Sverigesnittet för andelen företagare med ett arbetsgivaransvar som är över 60 år ligger på 28,2 procent. I Stockholm är samma andel 25,1 procent medan i Halland är andelen 30,7 procent.

Jämför vi den siffran med Sverigesnittet för andelen företagare med ett arbetsgivaransvar som är upp till 39 år, är den siffran 13 procent. Andelen i Stockholm är 14,6 procent och i Halland är andelen 11 procent.

Den stora frågan är hur vi kan få fler unga företagare att satsa på att driva företag och dessutom vilja bygga bolag i Halland. Och inte åka till Göteborg, Stockholm eller till någon annan del av världen. För det krävs att fler förstår värdet av företag och företagsamma personer, och hur vi påverkar och påverkas av vår omgivning och dess attityder. Nationella spelregler påverkar också, men störst påverkan är företagsklimatet i sin egna kommun och kluster av andra företagare. Framgång föder framgång.

Att träffa unga företagare som vill driva företag – och som de får det i laglig mening trots ung ålder – önskar jag få ett schysst bemötande och konstruktiva och möjliggörande samtal. Även om det finns policybeslut i kommunen som säger något annat. Men att istället se sig själv som en möjliggörande kommun vore rena drömmen. Så vi kan få en kritisk massa av unga företagare som sprider goda idéer, skapar intressanta och utvecklande arbetsplatser och bidrar till att fler unga arbetsgivare tar plats i Halland. Det är precis det vi behöver. På riktigt och just nu.