NYHET30 mars 2017

Kompetensförsörjning för hela Halland

Under ett intensivt dygn möttes ett 90-tal representanter på Ästad Forum från Hallands företag, kommuner och region för att diskutera länets framtid. Under konferensen fördes en lång rad gruppdiskussioner om hur Halland ska gå vidare med kompetensförsörjning, inkludering och attraktivitet i framtiden.

Ästad Forum fungerar som en mötesplats där man tillsammans diskuterar och försöker hitta lösningar på de viktigaste fokusfrågorna som ska stärka näringslivet i Halland. I år var en utav huvudfrågorna kompensförsörjningen. Att svenska företag kan rekrytera medarbetare med rätt kompetens är många gånger avgörande för företagens konkurrenskraft. Däremot, att hitta rätt kompetens är svårare för många arbetsgivare än vad man tror idag.

Mia Liljestrand, från Svenskt näringsliv, arbetar med frågor som rör yrkesutbildningar, matchningen på arbetsmarknaden och bevakar det kompetensbehov som näringslivet har. En utmaning idag är att små och medelstora företag har svårt att rekrytera rätt kompetens.

- Att man inte hittar rätt kompetens kan innebära att möjligheten att starta intressanta projekt begränsas, säger Mia Liljestrand.


Enligt Lemi Nikqi, som har startat flertal Elgiganten-butiker, är rätt medarbetare det viktigaste.

- Utan medarbetarna finns ingenting. Om någon inte kan svenska bra så spelar det ingen roll – det handlar om att få rätt person på rätt plats och då är allt möjligt, säger Lemi Nikqi.

Det som efterfrågas idag är gymnasiekompetens från praktiska utbildningar. Men har man en gång valt en utbildning på gymnasiet är det svårt att byta riktning.

- Ungdomar idag vill hålla alla dörrar öppna och ha möjlighet att studera vidare. Många praktiska utbildningar på gymnasiet har svårt att locka dem, och om de senare ändrar sig och vill läsa en yrkesutbildning så kan det vara svårt för dem att få göra det, säger Mia Liljestrand.

För att säkra svenska och Hallands företags kompetensförsörjning är det väsentligt att samverkan mellan näringslivet och skolan ökar.

- Att hitta tysktalande, högskoleutbildade ingenjörer bland Vessigebros 3 000 invånare är inte lätt. Vi har diskuterat fördjupat samarbete med Högskolan i Halmstad. När det gäller svetsare så är problemet att intresset för industritekniska programmet, där vi hämtar våra svetsare, är så svagt, säger VD Tomals, Teddy Eriksson.

Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist