Schaktsam - ett halländskt gasellföretag

Ett av företagen som i år fick ta emot pris för andra året i rad i Halland är Schaktsam AB, beläget i Kungsbacka. Schaktsam grundades 2011 och arbetar med markentreprenader för kommun, företag och privatpersoner och har idag 12 anställda. 2018 hade företaget en omsättning på cirka 56,2 miljoner kronor och har haft en tillväxtökning på 332 procent mellan 2015 och 2018.

Svenskt Näringsliv Halland tog ett snack med arbetschefen och bolagsstyrelseledamoten Adam Augustinsson om vad som ligger bakom deras framgång.

Vad tror du är de främsta anledningarna till att ert företag blivit så framgångsrikt?

— Jag tror att mycket i vår framgång beror på att vi som driver företaget har lång erfarenhet inom branschen. Jag och Joakim har i över tjugo år arbetat med stora och små projekt i större företag, vilket gett oss mycket erfarenheter och rutiner. Fredrik har kört grävmaskin i över trettio år och vet verkligen vad yrket innebär. Då vi tidigare alla arbetat på större företag har vi lärt oss professionaliteten men fördelen med att vara ett mindre företag är att vi kan vara mycket mer flexibla.

Adam Augustinsson beskriver flexibiliteten mer detaljerat.

— Ett mindre bolag är segare när det kommer till förändringar, vi kan lätt ändra beroende på vad som passar. Vi arbetar både med små och stora projekt, allt från att arbeta med byggnation av vägar, fotbollsplaner till mindre villaprojekt. Vi har modern maskinpark och samarbetar genom uthyrning av maskiner till andra entreprenörer. Det gäller att utnyttja maximalt såväl tid, resurser och material.

Om du ser på kommun, region och stat, finns det något särskilt du skulle vilja ändra på som skulle underlätta för er och andra att växa ännu mer?

— Vi arbetar med många kommunala upphandlingar och ser att beställarna krånglar ibland till vad de vill ha och ställer många gånger orimligt höga krav.

Detta gynnar stora företag som kan leva upp till alla krav och referenser. Detta innebär ofta för beställaren att mindre företag som hade utan problem klarat av uppdraget inte kan lämna anbud och har inte heller då möjlighet att utvecklas i den takt de hade kunnat.

Avslutningsvis, hur har ni det med att hitta kompetent personal? Är det lätt eller svårt?

— Vi har varit i branschen i många år, har lärt känna många duktiga arbetare och har därför relativt lätt att hitta kompetent personal. De som arbetar hos oss nu har också arbetat för oss ett längre tag. För att finna ny arbetskraft har vi goda samarbeten med gymnasieskolan där vi får såväl lärlingar som praktikanter från. Man ser verkligen hur de växer in i sin yrkesroll. Någon som började hos oss för två år sedan kunde vara väldigt osäker då men är idag helt annorlunda i sin yrkesroll och vågar verkligen ta egna initiativ. Jag tror det är bra att ha en kombination av äldre och yngre medarbetare – de lär sig av varandra och det en kan tycka är tröttsamt att göra kan en annan finna lärorikt.

Tack så mycket Adam Augustinsson för intervjun och tack till Schaktsam och alla andra företag i Halland som bidrar till fler arbetsmöjligheter, skattekronor och tillväxt i hela regionen.

Text: Mathilda Ohlsson Larsson