Digitaliseringspremie för ett starkare näringsliv

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Jag är intresserad av teknik, jag drivs av utveckling och jag har länge förstått att framtiden kommer att bli helt digital. Trots det är digitalisering mycket utmanande att greppa även för mig. Vad innebär det exakt för vårt företag? Och behöver vi verkligen ändra på något som redan funkar bra? Med de frågorna började det hos oss på Meri, liksom för de allra flesta.

Henrik Wahlstedt

Henrik Wahlstedt, vd Meri

Min tro på att alla måste in i den digitala världen för att överleva, och mina ägares förmåga att ta till sig och stå bakom detta, har gjort att vi är inne på en resa som jag skulle uppmuntra alla företagare att göra. Och alla politiker att öppna dörren för. Då skulle Jämtlands län kunna bli ett ännu mer framgångsrikt företagarlän.

Meri firade nyligen 30 år som företag, och jag har funnits med i två. Vi hjälper våra kunder att utveckla sina varumärken genom profilerade produkter. För att ta oss an digitaliseringen började vi med att titta på omvärlden. Hur beter sig våra kunder nu och hur kommer de att bete sig i framtiden? Då blev svaret ganska enkelt – vi behövde bli mer digitala för att kunna följa våra kunder helt enkelt.

För att lyckas behövde vi enas om en gemensam bild av framtiden. Ett sorts tillstånd där vi vill vara – eller kanske tvingas att vara i framtiden. Kring det satte vi igång ett digitalt förändringsprojekt som idag är en del av vår ordinarie verksamhet och utveckling. För att verkligen få till en förändring har jag valt att samtidigt jobba med ledarskapet och företagskulturen. Jag som vd behöver medarbetare som kliver fram och har modet att fatta egna beslut. Jag kallar det för delat ledarskap. Jag delegerar mycket för att hålla tempo, vilket är kritiskt i en förändringsprocess.

Att sätta kunden i centrum, att förstå sökordsoptimering, google analytics, Facebook och andra sociala medier har varit avgörande. Vi måste lära, förstå och agera innan våra kunder ändrar sina beteenden. Det här är helt annorlunda analyser än vi gjort tidigare och de kommer göra oss mer effektiva i beslut av t ex utbud. Vi kommer att kunna öka vår försäljning och höja marginalerna.

Rent konkret har vi skapat en e-handels- och kommunikationsplattform. Att ta sig ur det traditionella affärssystemet var och är fortfarande en trasslig och utmanande resa, men helt nödvändig. Idag är affärssystemet ett av många stödsystem och en viktig källa till kunskap, men affärerna drivs av e-handels- och kommunikationsplattformen.

Vi har hållit på i två år. Det har krävts blod, svett och tårar – och en envishet från alla berörda. Att jag har en styrelse som tror på det här är a och o. Skulle någon av oss börja vackla blir det svårt. Men för mig är det värt varje droppe blod och varje tår när jag ser att vi rör oss framåt.

Egentligen är det här en ren uppmuntran till företagarvänner i länet att våga ta steget och våga se in i framtiden. Men jag vill också passa på att ge en uppmaning till politiker som önskar vara företagarvänliga. Uppmuntra digitalisering! Ni har större makt än ni tror. Det finns subventioner, stöd och politiska beslut som skulle kunna påverka digitaliseringen i näringslivet. Lika självklart som vi idag får en miljöbilspremie borde vi i framtiden få en digitaliseringspremie för att tidigare våga ta klivet. 

Timbanken som Region Jämtland Härjedalen tillsammans med kommunerna startat är ett gott exempel på det här. Att få testa sina tankar tillsammans med en erfaren konsult låter jättebra. På Meri fortsätter vi ta små digitala kliv framåt och vi gläds varje dag vi använder ett nytt digitalt ord. Trello är vårt senaste favoritord. Eller verktyg. Vet du inte vad det är? Googla!

Henrik Wahlstedt, vd Meri

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Krisen tar inte semester

KRÖNIKA "Vi lever i ett län som präglas av företagsamhet, efter sommaren tar vi nya tag och återstartar Sverige", skriver Ola Toftegaard.
NYHET Publicerad:

Osäkra regler ledde till varsel

CORONAKRISEN "Vi kan inte bygga vår verksamhet med tron om att vi har gjort en ekonomisk besparing om det senare inte visar sig vara fallet", säger Krister Blomgren, vd för Engcon.
NYHET Publicerad:

Corona och företagsklimat viktiga uppgifter för ny näringslivschef

FÖRETAGSKLIMAT Åre-andan, den starka drivkraft som finns bland företagarna i Åre kommun, kommer att hjälpa området att komma tillbaka efter corona. Det menar den nya näringslivschefen Johan Bürger Hyllienmark. Nu när det mest akuta arbetet kring corona har lagt sig finns det också andra frågor för nya chefen att ta tag i – förbättringar av det lokala företagsklimatet till exempel.
NYHET Publicerad:

Viktigt att hjälpa hjulen att börja snurra igen

CORONAKRISEN Nyligen genomfördes Svenskt Näringslivs stämma och framtidsmöte, som på grund av rådande omständigheter för första gången skedde digitalt.  Fokus låg på hur Sverige och det svenska näringslivet ska överleva och komma tillbaka efter krisen.Vi har pratat med några företagare som deltog.
NYHET Publicerad:

Corona stoppar nöjescentrets högsäsong

CORONAKRISEN Multi Challenge i Östersund är ett av Sveriges största nöjescenter. Sommarmånaderna med början i maj brukar vara den tid när företaget får intäkter för hela året. Men som en följd av coronakrisen prövas nu hela verksamheten och företagets ekonomichef är kritisk till hur stöden har utformats. 
NYHET Publicerad:

Bergs kommun får bäst sammanfattande omdöme i länet

FÖRETAGSKLIMAT Idag publicerar Svenskt Näringsliv den årliga attitydundersökningen av företagsklimatet i Sveriges kommuner. Den visar att företagarna i Bergs kommun är mest nöjda med företagsklimatet 2020 jämfört med länets övriga kommuner.
NYHET Publicerad:

Seger för brukanderätten

ÄGANDERÄTTEN När staten fattar beslut om att skydda skog blir den obrukbar för ägaren. Sedan 2016 har Skogsstyrelsen stoppat utbetalningar av ersättning för sådan skog, men nu slår alltså mark- och miljööverdomstolen fast att de skogsägare som drabbas ska ersättas ekonomiskt.
NYHET Publicerad:

Jämtländskt industriföretag masstillverkar skyddsvisir

CORONAKRISEN Lindevalls Industri AB i Östersund har under coronakrisen snabbt ställt om sin verksamhet. Nu tillverkar företaget omkring 1 500 skyddsvisir om dagen och efterfrågan är stor.
NYHET Publicerad:

Dramatisk svår situation för jämtländska företag

KONJUNKTUREN Svenskt Näringslivs senaste konjunkturrapport visar att framtiden ser mörk ut när företagen blickar framåt. "Siffrorna för Jämtlands län är ytterst allvarliga. För att vi ska kunna undvika en massarbetslöshet och de oerhörda konsekvenser det skulle innebära för länet är det av yttersta vikt att de åtgärder regeringen föreslagit snabbt kommer på plats", säger Ola Toftegaard, regionchef Svenskt Näringsliv Jämtland.
NYHET Publicerad:

Engelska skolan i startblocket – stort intresse för lärartjänster

FRISKOLA I augusti slår Internationella Engelska Skolan, IES, upp dörrarna i Östersund. Elva klasser drar igång, från förskoleklass till sjuan. Rektor Mika Reunanen är ny i sin roll men säger att kontakterna med Östersunds kommun varit välkomnande – på tvärs med den debatt som ibland förekommit i medierna.
NYHET Publicerad:

Effekterna av coronakrisen allt svårare för företag i Jämtland 

OROVÄCKANDE SIGNALER Corona-krisen påverkar många företag i Jämtland. Bara 14 procent av företagen anser att de har en normal produktionskapacitet. Hela 56 procent av företagen i länet upplever finansierings- och likviditetsproblem.
NYHET Publicerad:

Sandra Lundqvist tar över ratten som ny vd för Taxi Östersund

PÅ NY POST Hon har en bred bakgrund inom affärsutveckling och ledarskap, både i regionala och internationella bolag. I slutet av april tar Sandra Lundqvist över som vd i ett anrikt Östersundsföretag – samtidigt som bolaget skakas av corona och det råder stor osäkerhet om framtiden.
NYHET Publicerad:

Allt tunnare orderbok för Åre Produktion

CORONAKRISEN Åre Produktion är vana vid att ha en fulltecknad orderbok för 6-8 veckor framåt. Nu är den nere på 2-3 veckor och framtiden är oviss till följd av coronakrisen. De åtgärder som hittills vidtagits av regeringen har inte lugnat bolagets vd.
NYHET Publicerad:

TSL redo att stötta vid omställning

OMSTÄLLNING Coronakrisen tvingar just nu många företag runt om i landet till både permitteringar och varsel och på TSL Trygghetsfonden står man nu redo. "Vår verksamhet är designad för att klara stora ökningar av antalet uppsagda, men detta är en extrem situation. Därför har vi skalat upp resurserna och justerat våra verksamhetsprocesser så att vi kan hantera alla de som kommer att behöva hjälp till nytt jobb", säger Carin Edholm på Trygghetsfonden TSL i Region Norr.
NYHET Publicerad:

Kommunala åtgärder under coronakrisen

Vad kan kommuner göra för att fler företag ska klara sig igenom coronakrisen?
NYHET Publicerad:

Kraftfullt agerande av flera jämtländska kommuner

CORONAKRISEN Coronakrisen har på några få veckor raserat framtidsutsikterna för många företag. Verksamheter som i slutet av februari hade fullt i orderböckerna står idag helt utan jobb.
NYHET Publicerad:

200 miljarder kronor i räddningspaket för företag och jobb

CORONAKRISEN "Det nya coronaviruset har skapat en extremt svår situation för svenska företag och jobb. Det är ett unikt svårt läge som kräver unikt kraftfulla åtgärder. Vi måste agera för att rädda företagen och jobben. Därför föreslår Svenskt Näringsliv nu ett brett räddningspaket för företag och jobb motsvarande 200 miljarder kronor". Det säger vd Jan-Olof Jacke.
NYHET Publicerad:

Senaste nytt: Kraftfulla krisåtgärder men fler kommer att behövas

CORONA Läget för svenska företag har förvärrats dramatiskt på mycket kort tid. ”Därför är det bra att regeringen, i linje med Svenskt Näringslivs förslag, vidtar ytterligare åtgärder som kan hjälpa företag ur den mest akuta krisen, säger vd Jan-Olof Jacke i en kommentar till regeringens nya krispaket.
NYHET Publicerad:

Alla vinner på bättre upphandlingar

UPPHANDLING Varje år upphandlas varor och tjänster för cirka 700 miljarder kronor i Sverige och totalt annonseras årligen 18 000 upphandlingar. Svenskt Näringsliv bjöd in till ett lunchseminarium med syfte att fortbilda företagare och upphandlare om hur en bra upphandling ska gå till.