Framgång är inte alltid att vara akademiker…

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Som förälder vill man alltid sina barns och ungdomars bästa. Vi vill coacha dem att hitta rätt väg vidare i livet när det gäller värderingar, utbildning, val av bostadsort med mera. Men ju äldre ungdomarna blir desto mindre påverkan har man som föräldrar. Då är det andra personer och miljöer som får större och större inflytande.

Jonas Carpvik

Jonas Carpvik, VD på Svenstigs Bil AB

Foto: Alvreten

Jag är VD för Svenstigs Bil, en bilkoncern med verksamhet inom både personbilar och tunga lastbilar. Utöver det sitter jag i styrelsen för ett par tjänsteföretag och är även styrelseordförande i ett bolag inom livsmedeltillverkning. Mellan de här bolagen skiftar givetvis behovet av erfarenhet och kompetens. Jag skulle vilja påstå att det finns arbetsuppgifter som inte alltid har kravet på en högskoleutbildning. Problemet är att från såväl politiskt håll som från skolans så ger man bilden av att alla behöver en högre utbildning för att ha möjlighet till ett ”vettigt” arbete. Så ser inte verkligheten ut.

Om jag uppehåller mig vid verksamheten i Svenstigs Bil AB. Så har vi under flera år med framgång anställt mekaniker direkt från gymnasiet. Killar (tyvärr är det för få tjejer som söker sig till dessa utbildningar) som är motiverade och har ett genuint intresse för teknik. De har sedan fått gå bredvid och lära sig av erfarna mekaniker. Därefter har de fått komma in i varumärkets utbildningsplaner. Gedigna och utmanande utbildningar som kräver goda kunskaper i engelska, en datorvana och förmågan att klara av avancerad problemlösning. Det är inte, som man ibland hör, de som är skoltrötta och inte ”orkar” något annat som ska gå fordonsprogrammet. Vi behöver tvätta bort den stämpeln på de praktiska utbildningarna på gymnasienivå. Tyvärr lever den inställningen kvar i alltför stor utsträckning. För att klara dagens moderna och avancerade lösningar inom bygg, el och industri, för att nämna några, krävs betydligt mer.

Idag har man väldigt stora utsikter att få anställning som bilmekaniker, om man gjort ett gott jobb under utbildningen och är motiverad för arbetet. Inom en snar framtid kommer det vara stor brist på biltekniker och mekaniker. Hos ett seriöst bilföretag har man alla möjligheter till vidareutbildning och personlig utveckling. Man arbetar i en stimulerande verkstadsmiljö och har en lönenivå som är bra. Man har helt enkelt möjlighet till en intressant och utvecklande anställning.

Det finns otaliga exempel även i andra branscher på liknande möjligheter. Vi måste belysa dessa för att få skola, politiker och ungdomar idag att förstå de möjligheter som finns. Vi måste också få samtalen vid köksbordet hemma att handla mer om framtidsutsikterna inom praktiska yrken. Alla är inte lämpade eller har förutsättningar för att studera på högskola i 3-5 år. Men man kan för den sakens skull bli mycket kompetent och framgångsrik inom mer praktiska yrken.

Här spelar även orosmolnen för höjda arbetsgivaravgifter för unga in. Självklart är det så att man som företagare idag är mer villig att ta in unga som man tror på i och med den lägre arbetsgivaravgiften. Det är inte hela anledningen att anställa unga, men en starkt bidragande orsak. Sker det försämringar på det området kommer möjligheten till en bra karriär för unga inom praktiska yrken att minska drastiskt. Det påverkar dessa ungdomars vidare liv, då inkörsporten på arbetsmarknaden stryps och risken för olika typer av utanförskap ökar.

Jag tror på en sund mix av akademiska karriärer och mer praktiskt inriktade möjligheter för ungdomar. Vi ska inte bara ta tillvara på ungdomar som har sin ”smartness” i hjärnan. Det finns många som har sin ”smartness” i en kombination av hjärna och händer.

Jonas Carpvik, VD på Svenstigs Bil AB

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

En sommarhälsning

KRÖNIKA Sommaren och semestertiderna har börjat efter en vår som inte liknar någonting vi tidigare upplevt. För många är det nog svårt att känna glädje inför värme, sol och ledighet, kanske är det istället en känsla av lättnad över att den första chockartade fasen är över och att läget nu stagnerat och känns mer greppbart. Men många har drabbats personligen av covid-19 och ännu fler har påverkats av konsekvenserna av den ekonomiska krisen som följt i kölvattnet av pandemin.
NYHET Publicerad:

Fagerhult värnar om sina anställda – också i coronatider

CORONAKRISEN – Vi ser ljust på framtiden, trots Corona. Det kommer att ta tid att komma tillbaka till samma nivåer, men när vi tagit oss igenom den här krisen då kör vi för fullt igen, säger Daniel Johansson, vd för Fagerhult Belysning.
NYHET Publicerad:

Så undviker du bluffakturor och vd-bedrägerier

SÄKERHET Bluffakturor och internetbedrägerier är något som drabbar företagen under hela året. Särskilt besvärligt är det under sommaren då ordinarie personal inte är på plats och därför inte heller erfarenheten kring vilka leverantörer företaget använder och således vilka fakturor som ska betalas. Nina Jelver, bedrägeriexpert på Svensk Handel, listar sina bästa tips för hantering av bluffakturor och vd-bedrägerier. 
NYHET Publicerad:

”Brott mot företag måste få större utrymme i kommunernas arbete”

FÖRETAGSKLIMAT Att Näringslivet är så utsatt och påverkat av brott måste få större utrymme i kommunernas arbete”, anser Anna Gillek, regionchef Svenskt Näringsliv i Jönköpings län. 
NYHET Publicerad:

Så påverkas företagen i Jönköpings län av brottslighet och otrygghet

BROTTSLIGHET Många företag i Jönköpings län ser otrygghet och brottslighet som ett allt större problem. Det visar en ny undersökning från Svenskt Näringsliv där 1375 företag i Jönköpings län deltog.
NYHET Publicerad:

Lunnagård hoppas på bättre anpassade kontroller och regler

REGELFÖRBÄTTRING Tillsammans med riksdagsledamot Acko Ankarberg Johansson (KD) besökte vi, innan coronakrisens utbrott, sjukhemmet Lunnagård för en diskussion om verksamheten och långsiktiga utmaningar. 
NYHET Publicerad:

"Vi är en privat utförare i en skattefinansierad kontext"

FÖRETAGANDE Innan coronakrisen svepte in över Sverige träffade vi Mats Siljehult, verksamhetschef och vd på Wetterhälsan i Jönköping, för ett samtal om hur det är att vara företagare och vilka långsiktiga utmaningar han då såg i sin bransch. 
NYHET Publicerad:

TRR - ett stöd för företag i omställning

OMSTÄLLNING Magnus Gustafsson, regionchef för TRR i Jönköpings län, berättar om hur de stöttar företag som står inför omställning.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsprång efter krisen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING För många företag har det sedan i mitten av mars handlat om att hantera coronakrisens mest akuta effekter. Många åtgärder har vidtagits och ett stort antal verksamheter har varslat, sagt upp eller permitterat sin personal. Nu går tankarna till hur man kan göra det bästa av tiden fram tills dess att det vänder. Kan man kanske till och med stå starkare när hjulen börjar snurra igen? 
NYHET Publicerad:

Enkätsvaren 2020 – så tycker företagen om företagsklimatet i Jönköpings län

FÖRETAGSKLIMAT Idag släpps Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning. Årets undersökning besvarades av över 32 000 företag och Jönköpings län är fortsatt bästa län.
NYHET Publicerad:

Unga är nyckeln i kompetensförsörjningen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Hur coronakrisen kommer att påverka kompetensförsörjningen bland svenska företag är för tidigt att säga. Historiskt sett har kompetensen dock varit ett stort problem för många företag.
NYHET Publicerad:

Årets UF-mässor ger framtidshopp

UNG FÖRETAGSAMHET På tisdag, den 19 maj, går den årliga SM-mässan i Ung Företagsamhet (UF) av stapeln.
NYHET Publicerad:

Dramatiskt läge och dyster framtidstro bland företagen

DET EKONOMISKA LÄGET Läget är fortfarande mycket allvarligt och framtiden ter sig dyster för företagen i både Sverige och Jönköping län.
NYHET Publicerad:

Ökat samarbete mellan skola och näringsliv

NY MEDARBETARE Under de närmsta två åren kommer Simon Sjögren att arbeta heltid med att öka samverkan mellan skola och näringsliv i Västra Götaland, Halland, Jönköpings län samt Värmland.
NYHET Publicerad:

Middagarna som inte blev av – ”vi har tappat 95% av vår omsättning”

CORONAKRISEN Coronakrisen har fört med sig allvarliga påfrestningar för privatpersoner och företag i hela landet. Förutom oron kring sin egen och andras hälsa har företag och jobb försvunnit eller tvingas kämpa hårt för att finnas kvar.  
NYHET Publicerad:

Industrin i Jönköpings län drabbas hårt av Coronakrisen

CORONAKRISEN Coronakrisen drabbade i början främst besöksnäringen. Nu drabbas dock även allt fler industriföretag, inte minst i Jönköpings län. I alla kommuner i länet utom två är industriföretag de största privata arbetsgivarna.
NYHET Publicerad:

Högst andel permitterade i Jönköpings län

CORONAKRISEN Sedan ansökningstidens start den 7 april har 10 625 personer korttidspermitterats i Jönköpings län. Totalt har drygt 208 000 anställda gått ner i arbetstid i hela landet. Flest antal har permitterats i storstadslänen – men justerat för arbetsmarknadens storlek ser fördelningen annorlunda ut. Då har Jönköping högst andel i landet.
NYHET Publicerad:

Så kan vi rädda företag och jobb i Jönköpings län

DEBATT Att inte göra rätt saker nu leder till långt större kostnader i framtiden.
NYHET Publicerad:

Tiden rinner ut för besöksnäringen

GÄSTKRÖNIKA Just nu ser det inte ljust ut för besöksnäringen. Det stöd som redan kommit är inte anpassat efter vår bransch. Minsta felhantering från vår sida kan även resultera i att vi inte får något stöd alls. Så, Vi behöver hjälp nu, annars är jag rädd att det är slutet för besöksnäringen.
NYHET Publicerad:

Fokus på corona under frukostmöte: ”Krisen är här och näringslivet behöver hjälp nu”

CORONAKRISEN Värnamo Näringsliv bjöd i fredags in företagare till ett digitalt frukostmöte, där de fick chans att ställa frågor och få svar från experter. Vi på Svenskt Näringsliv fanns på plats tillsammans med bland annat Frida Boklund från Företagarna för att bidra med svar angående den rådande situationen.