Framgång är inte alltid att vara akademiker…

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Som förälder vill man alltid sina barns och ungdomars bästa. Vi vill coacha dem att hitta rätt väg vidare i livet när det gäller värderingar, utbildning, val av bostadsort med mera. Men ju äldre ungdomarna blir desto mindre påverkan har man som föräldrar. Då är det andra personer och miljöer som får större och större inflytande.

Jonas Carpvik

Jonas Carpvik, VD på Svenstigs Bil AB

Foto: Alvreten

Jag är VD för Svenstigs Bil, en bilkoncern med verksamhet inom både personbilar och tunga lastbilar. Utöver det sitter jag i styrelsen för ett par tjänsteföretag och är även styrelseordförande i ett bolag inom livsmedeltillverkning. Mellan de här bolagen skiftar givetvis behovet av erfarenhet och kompetens. Jag skulle vilja påstå att det finns arbetsuppgifter som inte alltid har kravet på en högskoleutbildning. Problemet är att från såväl politiskt håll som från skolans så ger man bilden av att alla behöver en högre utbildning för att ha möjlighet till ett ”vettigt” arbete. Så ser inte verkligheten ut.

Om jag uppehåller mig vid verksamheten i Svenstigs Bil AB. Så har vi under flera år med framgång anställt mekaniker direkt från gymnasiet. Killar (tyvärr är det för få tjejer som söker sig till dessa utbildningar) som är motiverade och har ett genuint intresse för teknik. De har sedan fått gå bredvid och lära sig av erfarna mekaniker. Därefter har de fått komma in i varumärkets utbildningsplaner. Gedigna och utmanande utbildningar som kräver goda kunskaper i engelska, en datorvana och förmågan att klara av avancerad problemlösning. Det är inte, som man ibland hör, de som är skoltrötta och inte ”orkar” något annat som ska gå fordonsprogrammet. Vi behöver tvätta bort den stämpeln på de praktiska utbildningarna på gymnasienivå. Tyvärr lever den inställningen kvar i alltför stor utsträckning. För att klara dagens moderna och avancerade lösningar inom bygg, el och industri, för att nämna några, krävs betydligt mer.

Idag har man väldigt stora utsikter att få anställning som bilmekaniker, om man gjort ett gott jobb under utbildningen och är motiverad för arbetet. Inom en snar framtid kommer det vara stor brist på biltekniker och mekaniker. Hos ett seriöst bilföretag har man alla möjligheter till vidareutbildning och personlig utveckling. Man arbetar i en stimulerande verkstadsmiljö och har en lönenivå som är bra. Man har helt enkelt möjlighet till en intressant och utvecklande anställning.

Det finns otaliga exempel även i andra branscher på liknande möjligheter. Vi måste belysa dessa för att få skola, politiker och ungdomar idag att förstå de möjligheter som finns. Vi måste också få samtalen vid köksbordet hemma att handla mer om framtidsutsikterna inom praktiska yrken. Alla är inte lämpade eller har förutsättningar för att studera på högskola i 3-5 år. Men man kan för den sakens skull bli mycket kompetent och framgångsrik inom mer praktiska yrken.

Här spelar även orosmolnen för höjda arbetsgivaravgifter för unga in. Självklart är det så att man som företagare idag är mer villig att ta in unga som man tror på i och med den lägre arbetsgivaravgiften. Det är inte hela anledningen att anställa unga, men en starkt bidragande orsak. Sker det försämringar på det området kommer möjligheten till en bra karriär för unga inom praktiska yrken att minska drastiskt. Det påverkar dessa ungdomars vidare liv, då inkörsporten på arbetsmarknaden stryps och risken för olika typer av utanförskap ökar.

Jag tror på en sund mix av akademiska karriärer och mer praktiskt inriktade möjligheter för ungdomar. Vi ska inte bara ta tillvara på ungdomar som har sin ”smartness” i hjärnan. Det finns många som har sin ”smartness” i en kombination av hjärna och händer.

Jonas Carpvik, VD på Svenstigs Bil AB

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Dalande intresse för offentliga upphandlingar oroar

UPPHANDLING Den offentliga marknaden är stor, mycket stor. Enligt Upphandlingsmyndigheten uppgick värdet på den offentliga marknaden år 2016 till 683 miljarder, eller 17 procent av BNP. Det saknas dock fullt tillförlitlig statistik och många menar att marknaden sannolikt är ännu större. En del menar att det handlar om över 1000 miljarder kronor per år.
NYHET Publicerad:

Politiker på företagsbesök: “Vi är överens om personalliggare inom byggbranschen”

JOBBSKAPARNA Som verksamma inom byggbranschen välkomnar NaijBygg i Smålandsstenar att man eftersträvar sund konkurrens i branschen. ”Tanken är god men frågan är om detta system gör den nytta som eftersträvas.
NYHET Publicerad:

Företagarens förslag till ett hållbart samhälle

JOBBSKAPARNA ”Vi som alla andra bolag har idag stora utmaningar i den otroliga förändringstakten som finns i näringslivet och samhället” säger Erik Kylberg, VD på Flit AB i Jönköping. ”Men det tror jag att vi kommer reda ut, det är ju det som företagandet går ut på.”
NYHET Publicerad:

Det lilla är det stora i Mullsjö

FÖRETAGSKLIMAT Mullsjö har en stark och positiv utveckling av företagsklimatet sedan 2012, det visar Svenskt Näringslivs enkätundersökning om lokalt företagsklimat. Vad kan företagen förvänta sig under pågående mandatperiod? Vi har intervjuat Linda Danielsson, kommunstyrelsens ordförande (S) i Mullsjö.
NYHET Publicerad:

Välfärdsföretagaren om näringspolitiskt fokus framåt

JOBBSKAPARNA Snart har ett år av den nya mandatperioden passerat, vilket innebär nya förutsättningar, både lokalt och nationellt. Vi har pratat med Johan Åsbrink, VD för Lunnagårds Sjukhem i Eksjö, om vad han tycker politikerna bör fokusera på.
NYHET Publicerad:

Företagen bidrar till att rädda klimatet

KLIMAT Klimatutmaningen är en av vår tids största utmaningar. Forskningen är tydlig, den globala uppvärmningen måste begränsas, helst till under 1,5 grader. För att klara det måste världens utsläpp gå mot netto-noll till mitten av seklet. 
NYHET Publicerad:

Fokus kompetensförsörjning i Värnamo

FÖRETAGSKLIMAT Det har snart gått ett år sedan den nya mandatperioden påbörjades. Det innebär nya förutsättningar för näringslivet. Hur ser kommunstyrelsens ordförande Hans-Göran Johansson på företagsklimatet i Värnamo kommun och mandatperioden han nu besitter?
NYHET Publicerad:

”Vi politiker har mycket att vinna på att öka förståelsen för näringslivet”

FÖRETAGSKLIMAT Snart har första året av den nya mandatperioden gått, vilket innebär nya förutsättningar och spelregler för landets jobbskapare. Vi har pratat med Beata Allen (C), kommunstyrelsens ordförande i Aneby, för att lyssna till vad man som företagare kan vänta sig framåt.
NYHET Publicerad:

Miljöskatter måste designas bättre

SKATTER Svenskt Näringsliv är av uppfattningen att elektronikskatten, den s.k. kemikalieskatten, aldrig borde ha införts och att den bör avskaffas. Skatten infördes med miljöargument men den eventuella miljönyttan är tveksam och den har påtagliga negativa effekter för svenska företag i form av bl.a. ökad administration och försämrad konkurrenskraft. 
NYHET Publicerad:

Att tanken är god räcker inte

ARBETSMILJÖ De senaste årens utveckling med fler dödsolyckor måste vi ta på största allvar. Det är dock inte detsamma som att applådera allt som föreslås för att minska risken för dödsolyckor.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning - en strategisk fråga för politiken

JOBBSKAPARNA Snart har första året på den nya mandatperioden gått, vilket innebär att nya förutsättningar för näringslivet både genomförts och kan förväntas framåt. Vilka förväntningar har Linda Fransson, VD på Gnosjö Automatsvarvning AB, på näringspolitiken framöver?
NYHET Publicerad:

Fler bostäder för ett välmående Jönköping

BOSTÄDER Hur ser bostadsbristen ut i din kommun? I Boverkets senaste bostadsmarknadsenkät tar Sveriges kommuner ställning till frågan. Enkätsvaren att döma ser vi att antalet kommuner som upplever ett underskott på bostäder ökat från 155 till 240, samtidigt som antalet som upplever balans på bostadsmarknaden minskat från 98 till 46 sedan 2014 till 2019. Siffrorna ger en fingervisning om en bostadsbrist som växt fram i Sverige under de senaste åren.
NYHET Publicerad:

Sommaren – en tid för reflektion

SOMMARKRÖNIKA Många företag arbetar hårt in i det sista för att sedan klara av att verksamheten taktar av under sommaren – när vi alla ska få tillfälle till ledighet, vila och aktivitet. Då hoppas jag också att våra beslutsfattare nyttjar möjligheten till reflektion kring det fortsatta utvecklingsarbetet av den egna kommunen, regionen och landet som helhet. För om vi inte planerar och agerar strategiskt kommer vi att bli omsprungna av andra som är än mer på tå och med siktet på framtiden.
NYHET Publicerad:

Konditoriägare önskar lägre arbetsgivaravgifter – för alla

JOBBSKAPARNA Snart har ett år av den nya mandatperioden gått, vilket innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vilka förväntningar har Fredrik Olsson, VD Bernts Konditori, som företagare på denna mandatperiod? Vilka näringspolitiska åtgärder kan vi vänta oss?
NYHET Publicerad:

Gemensamt ansvar för kompetensförsörjningen i länet

REKRYTERING. Enligt Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät upplever en majoritet av företagen problem med att rekrytera personal med rätt kompetens. För att lösa det krävs ett ökat samarbete mellan skola och näringsliv, något som bland annat kan göras genom Svenskt Näringslivs årliga SYV-dag.
NYHET Publicerad:

”Företag är en demokrati”

JOBBSKAPARNA ”Det viktigt att samhället vet var välfärden kommer ifrån”, säger Michael Jonsson på AD Plast i Anderstorp. Hans företag har 41 anställda och bidrar med 56 förskoleplatser.
NYHET Publicerad:

Nytt reformförslag för svensk skola

RAPPORT Trots en arbetslöshet på 5,8 procent finns stora svårigheter att hitta kompetent arbetskraft i Jönköpings län. Om möjligheterna för alla att få jobb ska förbättras krävs det att kunskapsnivåerna i skolan ökar. Därför föreslår Svenskt Näringsliv höjda krav på lärarutbildningarna, en nationell skolpeng samt satsningar för att höja kunskapsnivån hos såväl låg- som högpresterande elever.
NYHET Publicerad:

Herrgårdsföretagarna: ”Se över personalkostnaderna”

JOBBSKAPARNA Hans Edberg driver Hooks Herrgård i Vaggeryds kommun, och har ett nära och välfungerande samarbete med kommunen. Från de nationella politikerna upplever han dock ett större motstånd.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning är grunden för Nässjöföretaget

JOBBSKAPARNA För Patrik Sandstedt som driver Sandstedt El i Nässjö är personalen det viktigaste. Men brist på förståelse för vad det kostar att ha en anställd gör att det ibland blir ett arbete i motvind.
NYHET Publicerad:

Jönköping – fortsatt bästa länet i Sverige

FÖRETAGSKLIMAT Idag presenterar Svenskt Näringsliv resultatet av den årliga enkätundersökning i vilken företagare i hela Sverige får ge sin syn på företagsklimatet i sin kommun. Årets enkät visar att Jönköping fortsätter vara i topp av Sveriges län, gällande det sammanfattande omdömet. En position som länet haft sedan mätningens start.