Framgång är inte alltid att vara akademiker…

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Som förälder vill man alltid sina barns och ungdomars bästa. Vi vill coacha dem att hitta rätt väg vidare i livet när det gäller värderingar, utbildning, val av bostadsort med mera. Men ju äldre ungdomarna blir desto mindre påverkan har man som föräldrar. Då är det andra personer och miljöer som får större och större inflytande.

Jonas Carpvik

Jonas Carpvik, VD på Svenstigs Bil AB

Foto: Alvreten

Jag är VD för Svenstigs Bil, en bilkoncern med verksamhet inom både personbilar och tunga lastbilar. Utöver det sitter jag i styrelsen för ett par tjänsteföretag och är även styrelseordförande i ett bolag inom livsmedeltillverkning. Mellan de här bolagen skiftar givetvis behovet av erfarenhet och kompetens. Jag skulle vilja påstå att det finns arbetsuppgifter som inte alltid har kravet på en högskoleutbildning. Problemet är att från såväl politiskt håll som från skolans så ger man bilden av att alla behöver en högre utbildning för att ha möjlighet till ett ”vettigt” arbete. Så ser inte verkligheten ut.

Om jag uppehåller mig vid verksamheten i Svenstigs Bil AB. Så har vi under flera år med framgång anställt mekaniker direkt från gymnasiet. Killar (tyvärr är det för få tjejer som söker sig till dessa utbildningar) som är motiverade och har ett genuint intresse för teknik. De har sedan fått gå bredvid och lära sig av erfarna mekaniker. Därefter har de fått komma in i varumärkets utbildningsplaner. Gedigna och utmanande utbildningar som kräver goda kunskaper i engelska, en datorvana och förmågan att klara av avancerad problemlösning. Det är inte, som man ibland hör, de som är skoltrötta och inte ”orkar” något annat som ska gå fordonsprogrammet. Vi behöver tvätta bort den stämpeln på de praktiska utbildningarna på gymnasienivå. Tyvärr lever den inställningen kvar i alltför stor utsträckning. För att klara dagens moderna och avancerade lösningar inom bygg, el och industri, för att nämna några, krävs betydligt mer.

Idag har man väldigt stora utsikter att få anställning som bilmekaniker, om man gjort ett gott jobb under utbildningen och är motiverad för arbetet. Inom en snar framtid kommer det vara stor brist på biltekniker och mekaniker. Hos ett seriöst bilföretag har man alla möjligheter till vidareutbildning och personlig utveckling. Man arbetar i en stimulerande verkstadsmiljö och har en lönenivå som är bra. Man har helt enkelt möjlighet till en intressant och utvecklande anställning.

Det finns otaliga exempel även i andra branscher på liknande möjligheter. Vi måste belysa dessa för att få skola, politiker och ungdomar idag att förstå de möjligheter som finns. Vi måste också få samtalen vid köksbordet hemma att handla mer om framtidsutsikterna inom praktiska yrken. Alla är inte lämpade eller har förutsättningar för att studera på högskola i 3-5 år. Men man kan för den sakens skull bli mycket kompetent och framgångsrik inom mer praktiska yrken.

Här spelar även orosmolnen för höjda arbetsgivaravgifter för unga in. Självklart är det så att man som företagare idag är mer villig att ta in unga som man tror på i och med den lägre arbetsgivaravgiften. Det är inte hela anledningen att anställa unga, men en starkt bidragande orsak. Sker det försämringar på det området kommer möjligheten till en bra karriär för unga inom praktiska yrken att minska drastiskt. Det påverkar dessa ungdomars vidare liv, då inkörsporten på arbetsmarknaden stryps och risken för olika typer av utanförskap ökar.

Jag tror på en sund mix av akademiska karriärer och mer praktiskt inriktade möjligheter för ungdomar. Vi ska inte bara ta tillvara på ungdomar som har sin ”smartness” i hjärnan. Det finns många som har sin ”smartness” i en kombination av hjärna och händer.

Jonas Carpvik, VD på Svenstigs Bil AB

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Kollegor istället för konkurrenter i Gnosjö

FÖRETAGSKLIMAT En ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Hur ser kommunstyrelsens ordförande Kristine Hästmark (M) på företagsklimatet i Gnosjö kommun? Vi har intervjuat Kristine för att få svar.
NYHET Publicerad:

Sävsjöföretagaren: ”Det här bör regeringen fokusera på”

FÖRETAGSKLIMAT Ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vi har pratat med Ulf Liljewern, platschef på ABL Construction Equipment i Sävsjö om hur han ser på de kommande åren.
NYHET Publicerad:

Företagaren: ”Hur många regler ska vi behöva acceptera?”

FÖRETAGSKLIMAT. En ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vilka förväntningar har företagare i Jönköpings län på kommande period? Vi har intervjuat Hans Palmgren, VD på Palmgrengruppen, för att få svar.
NYHET Publicerad:

Tredelat fokusområde för Tranås för ett bättre företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT En ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Hur ser kommunstyrelsens ordförande Anders Wilander på företagsklimatet i Tranås kommun? Vi har intervjuat Anders för att få svar.
NYHET Publicerad:

Regionchef vänder hemåt

SVENSKT NÄRINGSLIV Efter två år som regionchef på Svenskt Näringsliv i Västra Götaland vänder Anna Gillek hemåt. Från och med nu återtar hon rollen som regionchef på Svenskt Näringslivs i Jönköpings län och lämnar därmed uppdraget i grannlänet till sommaren.
NYHET Publicerad:

Koncept förde näringsliv och kommun närmare varandra

FÖRETAGSKLIMAT. Ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vi har pratat med Anna-Carin ”Anci” Magnusson (S), kommunstyrelsens ordförande i Nässjö, och tagit del av hennes tankar om förbättring av det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Så ser kvinnors företagsamhet ut i Jönköpings län

FÖRETAGSAMHETEN. Kvinnors företagsamhet ökar i 17 av 21 län i Sverige, men det ser inte lika positivt ut när det kommer till kvinnors nyföretagsamhet. Andelen företagsamma kvinnor i Jönköpings län uppgår till 6 procent vilket innebär att man ligger långt under rikssnittet. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten 2019 som presenterades den 7 mars.
NYHET Publicerad:

Här bor Jönköpings läns mest företagsamma befolkning

FÖRETAGSAMHETEN. I Jönköping uppgår andelen företagsamma individer till 11,3 procent av befolkningen. Utav länets kommuner har Aneby såväl den mest företagsamma befolkningen som den största ökningen av antalet företagsamma. Det visar en ny undersökning från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Entreprenören: ”Dags att skapa ordning och reda i välfärden”

JOBBSKAPARNA En ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vilka förväntningar har företagare i Jönköpings län på politiken? Vi har intervjuat Mats Siljehult, VD och verksamhetschef på Wetterhälsan & Wetterhälsan FHV i Jönköpings kommun, för att få svar.
NYHET Publicerad:

Högkonjunkturen biter sig fast i Jönköpings län – men optimismen avtar

KONJUNKTUR Det rådet fortsatt högtryck bland företagen i Jönköpings län. Fler tror på ökad produktion, försäljning, investeringar och nyanställningar framöver – än de som förväntar sig motsatsen. Framtidsoptimismen börjar dock mattas av, särskilt när det gäller försäljning/produktion och anställda. Det visar Svenskt Näringslivs ”företagarpanel” för första kvartalet 2019.
NYHET Publicerad:

Bostadsbristen gör oss alla till förlorare

KRÖNIKA Kompetensbristen är stor inom många områden på arbetsmarknaden. En faktor som ytterligare försvårar företagens möjlighet att rekrytera, främst i och nära våra större städer i Sverige, är bostadsbristen. När väl företag som arbetat hårt för att hitta rätt kompetens kan erbjuda en person ett arbete – får personen inte sällan tacka nej, eftersom det inte finns tillgängliga bostäder. En situation som gör oss alla till förlorare.
NYHET Publicerad:

Företagen i Jönköpings län: vi behöver fler bostäder

BOSTADSBRIST. När företagarna i Jönköpings län får prioritera vilka åtgärder som är viktigast för att förbättra företagsklimatet svarar 45 procent att det behövs fler bostäder. Den dåligt fungerande bostadsmarknaden skapar problem för näringslivet. Samtidigt som företagen skriker efter arbetskraft har många inte råd att flytta dit jobben finns.
NYHET Publicerad:

Bostadsfrågan i fokus för Vaggeryd

FÖRETAGSKLIMAT En ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Hur ser kommunstyrelsens ordförande Gert Jonsson på företagsklimatet i Vaggeryds kommun? Vi har pratat med Gert för att få svar.
NYHET Publicerad:

Fakta inför gymnasievalet i Jönköpings län

UTBILDNING Drygt 4000 niondeklassare i Jönköpings län och deras föräldrar ska de närmaste veckorna välja gymnasieprogram inför nästa läsår. För att hjälpa gymnasieväljarna att göra genomtänkta utbildningsval driver Svenskt Näringsliv sajten Gymnasiekvalitet.se med fakta om alla program och gymnasieskolor i hela Sverige.
NYHET Publicerad:

Hur ska den svenska skolan möta lärarbristen?

KOMPETENSFÖRSÖRJNING. Från olika delar av landet rapporteras om hård konkurrens om behöriga lärare och få eller inga sökande till utannonserade tjänster. Svenskt Näringsliv tror att det behövs en bred palett av initiativ och åtgärder för att vända trenden. ”Därför lanserar Svenskt Näringslivs en rapport ”Handlingskraft kan lösa lärarkrisen” med sex skribenter som har fått i uppdrag att tänka fritt kring möjliga vägar för att förbättra kompetensförsörjningen” säger Johan Olsson, utbildningspolitiska expert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Den dolda skatten på arbete

ARBETSGIVARAVGIFT. Arbetsgivare är ofta kritiska till arbetsgivaravgifterna, inte för förmånerna de bekostar utan för att en stor del av avgifterna är ren skatt. ”Den allmänna löneavgiften har successivt höjts och finansierar ingen försäkringsförmån för de anställda. Det är en ren skatt och nu föreslås den höjas ännu mer.”, säger Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Det går att påverka företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT. Svenskt Näringsliv lägger snart ytterligare ett år bakom sig i marknadsekonomins och den fria företagsamhetens tecken. Lokalt arbetar vi år efter år för att stärka företagsklimatet i Sveriges samtliga 290 kommuner. För min del, som regionchef i Jönköpings län, gäller det att hjälpa länets 13 kommuner att förbättra villkoren för entreprenörer och företag att verka, att helt enkelt förbättra företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Ingen julhandel utan fria avtal

ÅRSKRÖNIKA. Det kan tyckas självklart, men så är det med mycket som vi tar för givet, att avtal är en överenskommelse mellan minst två parter som uttrycker överensstämmande viljeförklaringar. Så inleder regionchef Dan Sylvebo sin årskrönika.
NYHET Publicerad:

”EU behövs för frihandeln”

JOBBSKAPARNA. Under Företagardagen på Svenskt Näringsliv i Stockholm den 27 november diskuterades viktiga näringslivsfrågor mellan riksdagspolitiker och företagare. Från Jönköpings län deltog i ett samtal med Eric Westroth (SD), Åsa Storm, Stormtrivs, Niklas Lindberg, Linto, och Erik Kylberg, Flit.
NYHET Publicerad:

Fundera igenom ditt gymnasieval noga

GYMNASIEVALET. Nu förbereder sig 110 000 elever för sina gymnasieval i början av nästa år. Gymnasievalet är ett stort beslut. Inte livsavgörande – men viktigt. Ibland är det första gången som tonåringen mer eller mindre på egen hand fattar ett beslut som kan ha stor påverkan på framtiden. Men ofta spelar föräldrarna en viktig roll.