Unga är nyckeln i kompetensförsörjningen

Seminariet hölls i samband med årets regionala Ung Företagsamhet (UF)-mässa i Jönköping i slutet av februari då över 1000 UF-elever ställde ut sina affärsidéer. Det var innan restriktionerna kring Covid-19 slog till, och många företagare som besökte mässan imponerades av de ungas driv. Johan Olsson passade på att uppmuntra till samarbete med UF.

– Till er företagare som är här idag: bli sponsorföretag och UF-partner! Bli rådgivare och mentorer till UF-företag. Det är en investering för framtiden.

Corona och kompetensen
Hur coronakrisen kommer att påverka kompetensförsörjningen bland svenska företag är för tidigt att säga. Historiskt sett har det dock varit ett stort problem för många att hitta rätt kompetens.

– Det är en utmaning i alla branscher. 70% av våra medlemsföretag har svårt att hitta rätt kompetens och en av fyra rekryteringar misslyckas. Det drabbar företaget, den enskilde och samhället i stort, säger Johan Olsson, utbildningspolitisk expert på Svenskt Näringsliv.

Svenska företag kämpar hela tiden med att hitta rätt person till rätt plats och allt för många rekryteringsförsök misslyckas. Matchningen på svensk arbetsmarknad fungerar helt enkelt inte tillräckligt bra. Det är mer än bara en utbildningsfråga, men tillgången på medarbetare med rätt kompetens är en avgörande pusselbit. Det menar Johan Olsson.

– Skolorna behöver rusta eleverna för framtiden. Det är viktigt med samarbete mellan näringsliv och utbildningsväsendet. Det är här UF kommer in. Skolor som har UF har också i större utsträckning andra samarbeten med näringslivet genom studiebesök och liknande, säger Johan Olsson.

UF - en viktig nyckel
Forskning visar att de personer som drivit UF-företag på gymnasiet oftare startar eget företag, tjänar bättre och har lägre arbetslöshet än andra som vuxna. Därför är UF en bra investering inför framtiden.

– Idag startar en tredjedel av en gymnasieårskurs UF-företag. Den siffran får gärna höjas, framförallt på yrkesprogrammen. Den mest efterfrågade kompetensen i det privata näringslivet just nu är yrkesprogrammen på gymnasiet, säger Johan Olsson.

Vad säger företagen om dagens unga?

– Vi har gjort djupintervjuer med företag som anställer många unga. Det kom fram att det är tre saker företag tycker är problematiskt hos dagens unga: mobilanvändningen, föräldraberoendet och tidpassningen. För många unga idag är jobb valbart. De har upplevt 10 år av högkonjunktur och de tycker ofta att det är mycket annat som ska hinnas med vid sidan av jobb. Det måste vi komma ihåg.

Uppmuntra ungas driv
Anna Gillek, regionchef för Svenskt Näringsliv, uppmuntrade företagare och politiker att besöka UF-mässan i samband med lunchseminariet:

– Här är våra framtida företagare. Vi som vuxenplattform behöver stötta de unga.

Johan Olsson höll med:

– Framtidens företagare och medarbetare är på den här mässan. De sitter på lösningarna för framtiden. Till er politiker som är här idag skulle jag vilja att ni ställde er själva frågan: ”hur kan vi få ännu fler att engagera sig i UF?”. Jag tror att kommuner överlag skulle kunna samarbeta mer kring utbildning och kompetensförsörjning.

Text: Magdalena Carlén