vd framför en serie bilder

Problem är välkomna på AMB

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT På AMB Industri AB i Broakulla har effektivitet och kvalitet i flera fall drivits så långt, att man till och med tagit över vad som kunden tidigare ansett vara sin egen kärnverksamhet. I dag är AMB ”kontraktstillverkare” med en avancerad process för formsprutning, ytbehandling och montering av produkter med högt ställda krav.

Vid starten 1946 var det produkter av bakelit som var grunden. Efter hand ersattes det härdade materialet av termoplaster och under 1980-talet var belysningsföretag stora kunder. Under 90-talet kom vakuum-metallisering av skal till mobiltelefoner in som en viktig process. Den utgjorde upp till 75 % av produktionsvärdet i företaget, men tillverkningen av telefoner flyttades sedan av de stora kunderna till Asien.

– Vi övervägde då möjligheten att flytta med, men avstod. I stället satsade vi på avancerad automation och har i dag 75 % av produktionen inom medicinteknik, säger Tomas Magnusson, tredje generationen av delägare i ledningen för det familjeägda företaget.

Exempel på teknikhöjden i AMB:s processer finns i den första stickfria artärkanylen, som industrialiserats  inom AMB, tillverkas och monteras där, skickas till Tyskland för sterilisering, och levereras till kund med kvalitetsgaranti och ansvar liggande på AMB i hela kedjan.

Andra profilerade produkter är hörapparater – gärna i snygga kulörer, för att passa till olika sammanhang – och en apparat som kan sköta den fysiskt krävande bröstkompressionen vid hjärtstopp , också när en patient i hög fart färdas i ambulans.

– För att kunna hjälpa kunder med höga krav att nå sina mål, måste vi vara duktiga i allt vi gör, förklarar Tomas Magnusson. Det innebär ibland att vi får tacka nej till kunder, som inte har tillräckligt höga krav för att passa in i vår verksamhet.

Målmedveten kompetensutveckling

Den höga kompetensnivån på tekniska lösningar i processen hade inte kunnat nås, utan en parallell utveckling av kompetensen hos organisationen. Där arbetar AMB efter 12 principer, samlade i boken ”Röda tråden”, som är organisationens ledstjärna och även rymmer en uppförandekod.

DSC04654

Alla nyanställda får en introduktion med AMBs 12 principer, säger Tomas Magnusson vd på AMB Industri. Innehållet är en variant av Toyotas principer för ”lean production”, på ett ”småländskt ” sätt.

– Alla nyanställda får en introduktion i denna och vi jobbar kontinuerligt med tolkning och implementering av principerna i små grupper och i våra återkommande personalmöten, säger Tomas Magnusson. Innehållet är en variant av Toyotas principer för ”lean production”, på ett ”småländskt ” sätt.

– Vi ska vara en lärande organisation, säger Tomas Magnusson. Problem är välkomna. De ger möjligheter till förbättringar.

AMB Industri har 180 anställda och färdigställde i höstas 2 500 m ny produktionsyta, bland annat ett stort renrum, och har nu 15 500 m lokaler. Inom medicinteknisk verksamhet är kraven på renhet mycket höga. Som av en händelse har detta lett in AMB på ett nytt produktsegment – gassensorer, som spås kunna utgöra en ökande andel av omsättningen, som ska växa med 15 % per år, för att om fem år ha dubblats till 400 mkr. Sensorerna används för att mäta luftens kvalitet och detektera olika gaser.

Inte så konjunkturkänslig

Nyckeln till framgång är det långsiktiga arbetet tillsammans med kunderna vilket även medför att det i många fall är svårt att ersätta AMB som leverantör, eftersom man är så involverad i hela processen som leder fram till den färdiga produkten.

– Vår dokumentation ingår ofta som en del i produktens tekniska godkännanden på olika marknader, anger Tomas Magnusson, som en del av förklaringen.

– Samtidigt är vi ju inte heller så konjunkturkänsliga, eftersom medicintekniska produkter behövs ständigt.

Så, att vara ett tekniskt och marknadsmässigt högkompetent företag som AMB, borde innebära en ganska bekymmersfri tillvaro, eller?

– Nja, kraven ökar ständigt och vi måste ju hela tiden se till att bli bättre. Och det finns ju förhållanden som vi inte alltid själva råder över, menar Tomas Magnusson.

Driver på utvecklingen

I en kommun, Emmaboda, som ståtar med plats 288 av 289 på Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet, finns naturligtvis en del övrigt att önska. Men Tomas Magnusson är inte den som hakar upp sig på detta.

– Tillsammans med  andra lokala företag är vi med och utformar  den  industritekniska utbildningen,  säger han. Vi engagerar oss också på andra sätt för att öka tillgången på kompetent personal och tar alla chanser att nyrekrytera duktiga individer, även om vi inte alltid har ett akut behov.

– På tjänstemannanivå har vi en bra dialog med kommunen, men vad vi ibland skulle önska är ju lite mera konkreta resultat, när det krävs åtgärder. Inte bara läpparnas bekännelse.

Olle Termén

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Hallå där, Stefan

SKOLNÄTVERKSANSVARIG Vi hälsar Stefan de Goede välkommen som studentmedarbetare. Stefan studerar på Linnéuniversitetet i Växjö och kommer att ha ansvaret för det regionala skolnätverket och utveckla kontakterna mellan skola och näringsliv på Svenskt Näringsliv i Kronobergs och Kalmar län.
NYHET Publicerad:

Tillväxten mattas och osäkerheten i omvärlden påverkar

KONJUNKTUR Svensk och global konjunktur ser allt svagare ut, visar en ny konjunkturprognos från Svenskt Näringsliv. Tillväxten mattas av och blir låg under kommande år med svag utveckling av produktivitet och sysselsättning.
NYHET Publicerad:

Avtal 20 drog publik till Arbetsgivardagen

ARBETSGIVARDAG I december lägger facken sina utgångsbud till arbetsgivarsidan inom industrin och därmed är avtalsrörelsen 2020 igång. Ett 80-tal medlemsföretag från Kronobergs och Kalmar län hade kanske väntat sig en hint om vartåt det lutar, när man samlades till Svenskt Näringslivs arbetsgivardag i Växjö. Det fick man, om än inte i klara siffror.
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen – gör istället er hemläxa! 

UPPHANDLING I TV, tidningar och på sociala medier pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras.
NYHET Publicerad:

Ansvarsfulla avtal säkrar jobb och välfärd

AVTAL 20 Konjunkturen bromsar nu in, inte bara i Kalmar län och resten av Sverige, och utan även på viktiga exportmarknader. Samtidigt finns en risk för upptrappade handelskonflikter och fortsatt osäkerhet kring Brexit. Det råder alltså en betydande ovisshet kring den ekonomiska utvecklingen framöver.
NYHET Publicerad:

Alla tjänar på att det går bra för företagen i Kalmar län 

VÄLFÄRDSSKAPARNA Sedan vi på Svenskt Näringsliv presenterade årets ranking av företagsklimatet i länets alla kommuner har ledarskribenter och kommunpolitiker skickat med både ris och ros utifrån betydelsen av enkäten och rankingen. I den bästa av världar skulle det vara fantastiskt om undersökningen inte spelade någon roll - att företagens betydelse i samhället, för att finansiera och bedriva allas vår välfärd och skapa nya arbetstillfällen, är så självklar att den inte skulle behövas.
NYHET Publicerad:

Psykisk ohälsa - vilket ansvar har du?

WEBBINAR Vilket ansvar kan, bör och ska arbetsgivaren, medarbetaren respektive samhället ta när det gäller att förebygga psykisk ohälsa? Vad innebär Arbetsmiljöverkets föreskrift om ”organisatorisk och social arbetsmiljö”?
NYHET Publicerad:

Rankingen inspirerar till utveckling

FÖRETAGSKLIMAT Årets ranking av företagsklimatet är nu sammanställd. Över 30 000 företagare i landet, varav 1 216 företagare från länet, har svarat på den enkät som utgör en stor del av grunden till rankingen. Resultaten i Kalmar län innehåller en del uppgångar och en del nedgångar. Mönsterås toppar även i år listan, medan Emmaboda återfinns i botten.
NYHET Publicerad:

Företagare i Kalmar län optimistiska, trots nationell ekonomisk utmaning  

KONJUNKTUR Svenskt Näringslivs Företagarpanel för tredje kvartalet 2019 visar att svenska företags förväntningar om framtida produktion/försäljning, investeringar och sysselsättning fortsätter att minska. Men företagen i Kalmar län är något mer positiva än företagarna i landet i stort – trots tuffare tider. 
NYHET Publicerad:

Inför rankingen 2019 – Utgångsläget i Kalmar län 

FÖRETAGSKLIMAT Den 24 september släpper Svenskt Näringsliv resultatet av den årliga rankingen av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. Men, varför mäter vi företagsklimatet och hur ser förutsättningarna för Kalmar län ut i år?
NYHET Publicerad:

Så skyddar du ditt företag

WEBBINAR Det blir allt vanligare att stora delar av ansvaret för brottsbekämpning läggs över på den enskilde företagaren. I detta webbinar rätar Per Geijer, säkerhetschef på Svensk Handel, ut en hel del frågetecken och ger handfasta tips på hur du skyddar din verksamhet för brott.
NYHET Publicerad:

Svenska företag har arbetat aktivt i klimatarbetet

KLIMAT Forskningen är tydlig, den globala uppvärmningen måste begränsas, helst till under 1,5 grader. För att klara det måste världens utsläpp gå mot netto-noll till mitten av seklet. Klimatutmaningen är en av vår tids största utmaningar.
NYHET Publicerad:

Vi behöver ett bättre upphandlingsklimat

KONKURRENS Enligt Upphandlingsmyndigheten uppgick värdet på den offentliga marknaden år 2016 till 683 miljarder, eller 17 procent av BNP. Så den offentliga marknaden är stor, mycket stor. Det saknas dock fullt tillförlitlig statistik och många menar att marknaden sannolikt är ännu större.
NYHET Publicerad:

David representerar Sverige i Yrkes-VM

YRKESLANDSLAGET Om två veckor går Yrkes-VM av stapeln i Kazan i Ryssland. Fler än 1200 ungdomar från 70 länder kommer då tävla i över 50 olika yrkesgrenar. En av dem är David Petersson från Rockneby i Kalmar. 
NYHET Publicerad:

Sverige är i behov av omfattande reformer på flera områden.

KOMMENTAR Konjunktursvängningar är inte näringslivets största utmaningar, istället uppger företagen kompetensbristen som ett av de största tillväxthindren och bostadsbristen spär på den problematiken ytterligare.
NYHET Publicerad:

Det går att påverka enskilda EU-beslut

ARBETSMILJÖ Med rätt argument, rätt metod och rätta kontakter kan faktiskt ett enskilt företag få gehör för förslag om utformning av EU-direktiv, och i förlängningen av svensk lagstiftning. Batteritillverkaren Saft AB i Oskarshamn lyckades påverka reglerna för uppföljning, av hur användning av kadmium (Cd) i tillverkningsprocessen påverkar arbetsmiljön.
NYHET Publicerad:

Växjölöftet - ställer krav på motprestation

ARBETSMARKNAD Genom att kräva motprestation, och samtidigt erbjuda individuella utvecklingsprogram, har Växjö kommun lyckats minska antalet hushåll som får försörjningsstöd med 45 %. Räknat per invånare, är besparingen nästan 36 % av kostnaden.
NYHET Publicerad:

Ny modell för flexibilitet och trygghet i arbetslivet

ARBETSMARKNAD Svenskt Näringsliv var 2009 nära ett huvudavtal med LO om flexibilitet och trygghet på arbetsmarknaden, men det sprack på olika prioriteringar. Likaså 2013 och 2015. Men nu gör organisationen ett nytt avstamp och torgför en ny modell, som man hoppas ska leda till ett antal reformer under de kommande åren.
NYHET Publicerad:

Färre unga börjar driva företag i Kalmar län

JOBBSKAPARE Färre en var hundrade ungdom i Kalmar län tog förra året steget att börja driva eller leda företag. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten. Andelen unga som intresserar sig för företagande är på en rekordlåg nivå.
NYHET Publicerad:

Tips från Finfa

SOMMARÖPPET Vi finns tillgängliga under hela sommaren om du har frågor kring kollektivavtalad försäkring och pension.