vd framför en serie bilder

Problem är välkomna på AMB

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT På AMB Industri AB i Broakulla har effektivitet och kvalitet i flera fall drivits så långt, att man till och med tagit över vad som kunden tidigare ansett vara sin egen kärnverksamhet. I dag är AMB ”kontraktstillverkare” med en avancerad process för formsprutning, ytbehandling och montering av produkter med högt ställda krav.

Vid starten 1946 var det produkter av bakelit som var grunden. Efter hand ersattes det härdade materialet av termoplaster och under 1980-talet var belysningsföretag stora kunder. Under 90-talet kom vakuum-metallisering av skal till mobiltelefoner in som en viktig process. Den utgjorde upp till 75 % av produktionsvärdet i företaget, men tillverkningen av telefoner flyttades sedan av de stora kunderna till Asien.

– Vi övervägde då möjligheten att flytta med, men avstod. I stället satsade vi på avancerad automation och har i dag 75 % av produktionen inom medicinteknik, säger Tomas Magnusson, tredje generationen av delägare i ledningen för det familjeägda företaget.

Exempel på teknikhöjden i AMB:s processer finns i den första stickfria artärkanylen, som industrialiserats  inom AMB, tillverkas och monteras där, skickas till Tyskland för sterilisering, och levereras till kund med kvalitetsgaranti och ansvar liggande på AMB i hela kedjan.

Andra profilerade produkter är hörapparater – gärna i snygga kulörer, för att passa till olika sammanhang – och en apparat som kan sköta den fysiskt krävande bröstkompressionen vid hjärtstopp , också när en patient i hög fart färdas i ambulans.

– För att kunna hjälpa kunder med höga krav att nå sina mål, måste vi vara duktiga i allt vi gör, förklarar Tomas Magnusson. Det innebär ibland att vi får tacka nej till kunder, som inte har tillräckligt höga krav för att passa in i vår verksamhet.

Målmedveten kompetensutveckling

Den höga kompetensnivån på tekniska lösningar i processen hade inte kunnat nås, utan en parallell utveckling av kompetensen hos organisationen. Där arbetar AMB efter 12 principer, samlade i boken ”Röda tråden”, som är organisationens ledstjärna och även rymmer en uppförandekod.

DSC04654

Alla nyanställda får en introduktion med AMBs 12 principer, säger Tomas Magnusson vd på AMB Industri. Innehållet är en variant av Toyotas principer för ”lean production”, på ett ”småländskt ” sätt.

– Alla nyanställda får en introduktion i denna och vi jobbar kontinuerligt med tolkning och implementering av principerna i små grupper och i våra återkommande personalmöten, säger Tomas Magnusson. Innehållet är en variant av Toyotas principer för ”lean production”, på ett ”småländskt ” sätt.

– Vi ska vara en lärande organisation, säger Tomas Magnusson. Problem är välkomna. De ger möjligheter till förbättringar.

AMB Industri har 180 anställda och färdigställde i höstas 2 500 m ny produktionsyta, bland annat ett stort renrum, och har nu 15 500 m lokaler. Inom medicinteknisk verksamhet är kraven på renhet mycket höga. Som av en händelse har detta lett in AMB på ett nytt produktsegment – gassensorer, som spås kunna utgöra en ökande andel av omsättningen, som ska växa med 15 % per år, för att om fem år ha dubblats till 400 mkr. Sensorerna används för att mäta luftens kvalitet och detektera olika gaser.

Inte så konjunkturkänslig

Nyckeln till framgång är det långsiktiga arbetet tillsammans med kunderna vilket även medför att det i många fall är svårt att ersätta AMB som leverantör, eftersom man är så involverad i hela processen som leder fram till den färdiga produkten.

– Vår dokumentation ingår ofta som en del i produktens tekniska godkännanden på olika marknader, anger Tomas Magnusson, som en del av förklaringen.

– Samtidigt är vi ju inte heller så konjunkturkänsliga, eftersom medicintekniska produkter behövs ständigt.

Så, att vara ett tekniskt och marknadsmässigt högkompetent företag som AMB, borde innebära en ganska bekymmersfri tillvaro, eller?

– Nja, kraven ökar ständigt och vi måste ju hela tiden se till att bli bättre. Och det finns ju förhållanden som vi inte alltid själva råder över, menar Tomas Magnusson.

Driver på utvecklingen

I en kommun, Emmaboda, som ståtar med plats 288 av 289 på Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet, finns naturligtvis en del övrigt att önska. Men Tomas Magnusson är inte den som hakar upp sig på detta.

– Tillsammans med  andra lokala företag är vi med och utformar  den  industritekniska utbildningen,  säger han. Vi engagerar oss också på andra sätt för att öka tillgången på kompetent personal och tar alla chanser att nyrekrytera duktiga individer, även om vi inte alltid har ett akut behov.

– På tjänstemannanivå har vi en bra dialog med kommunen, men vad vi ibland skulle önska är ju lite mera konkreta resultat, när det krävs åtgärder. Inte bara läpparnas bekännelse.

Olle Termén

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Svenska företag har arbetat aktivt i klimatarbetet

KLIMAT Forskningen är tydlig, den globala uppvärmningen måste begränsas, helst till under 1,5 grader. För att klara det måste världens utsläpp gå mot netto-noll till mitten av seklet. Klimatutmaningen är en av vår tids största utmaningar.
NYHET Publicerad:

Vi behöver ett bättre upphandlingsklimat

KONKURRENS Enligt Upphandlingsmyndigheten uppgick värdet på den offentliga marknaden år 2016 till 683 miljarder, eller 17 procent av BNP. Så den offentliga marknaden är stor, mycket stor. Det saknas dock fullt tillförlitlig statistik och många menar att marknaden sannolikt är ännu större.
NYHET Publicerad:

David representerar Sverige i Yrkes-VM

YRKESLANDSLAGET Om två veckor går Yrkes-VM av stapeln i Kazan i Ryssland. Fler än 1200 ungdomar från 70 länder kommer då tävla i över 50 olika yrkesgrenar. En av dem är David Petersson från Rockneby i Kalmar. 
NYHET Publicerad:

Sverige är i behov av omfattande reformer på flera områden.

KOMMENTAR Konjunktursvängningar är inte näringslivets största utmaningar, istället uppger företagen kompetensbristen som ett av de största tillväxthindren och bostadsbristen spär på den problematiken ytterligare.
NYHET Publicerad:

Det går att påverka enskilda EU-beslut

ARBETSMILJÖ Med rätt argument, rätt metod och rätta kontakter kan faktiskt ett enskilt företag få gehör för förslag om utformning av EU-direktiv, och i förlängningen av svensk lagstiftning. Batteritillverkaren Saft AB i Oskarshamn lyckades påverka reglerna för uppföljning, av hur användning av kadmium (Cd) i tillverkningsprocessen påverkar arbetsmiljön.
NYHET Publicerad:

Växjölöftet - ställer krav på motprestation

ARBETSMARKNAD Genom att kräva motprestation, och samtidigt erbjuda individuella utvecklingsprogram, har Växjö kommun lyckats minska antalet hushåll som får försörjningsstöd med 45 %. Räknat per invånare, är besparingen nästan 36 % av kostnaden.
NYHET Publicerad:

Ny modell för flexibilitet och trygghet i arbetslivet

ARBETSMARKNAD Svenskt Näringsliv var 2009 nära ett huvudavtal med LO om flexibilitet och trygghet på arbetsmarknaden, men det sprack på olika prioriteringar. Likaså 2013 och 2015. Men nu gör organisationen ett nytt avstamp och torgför en ny modell, som man hoppas ska leda till ett antal reformer under de kommande åren.
NYHET Publicerad:

Färre unga börjar driva företag i Kalmar län

JOBBSKAPARE Färre en var hundrade ungdom i Kalmar län tog förra året steget att börja driva eller leda företag. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten. Andelen unga som intresserar sig för företagande är på en rekordlåg nivå.
NYHET Publicerad:

Tips från Finfa

SOMMARÖPPET Vi finns tillgängliga under hela sommaren om du har frågor kring kollektivavtalad försäkring och pension.
NYHET Publicerad:

Dagens unga är bättre rustade

SOMMARJOBB På Böda Sand är det full fart. Mängder med nya aktiviteter, nyrenoverade stugor och lokaler. Nytt nöjesbolag, padelplaner och skojig vattensport. Allt detta hade inte varit möjligt om det inte hade funnits personal som trivs och gör ett bra jobb.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivardag – Avtal 20

FÖRETAGARFRÅGOR - 23 oktober. En dag fylld av det som rör din vardag som företagare och arbetsgivare.
NYHET Publicerad:

Håll koll på bluffakturorna

BEDRÄGERIER Bluffakturor är ett stort problem som drabbar företagen under hela året. Särskilt besvärligt är det under sommaren då falska fakturorna riskerar att slinka igenom när ordinarie personal är på semester. Här hittar du tips på hur du gör om du får en bluffaktura.
NYHET Publicerad:

En arena för verklig förändring

KRÖNIKA Jag har varit med på politikerveckan i Almedalen på något sätt sedan 2001. Det är en vecka som för oss politiknördar blivit något oantastligt och odisputerbart. En vecka som präglas av minglande, kontaktskapande och utbyte av idéer. En vecka som med rätta kan ifrågasättas för det offentliga slöseriet. Men för den som väljer att planera och strukturera sin närvaro kan veckan bidra till verklig förändring.
NYHET Publicerad:

Några tankar i semestertider

KRÖNIKA Skol- och sommaravslutningar har avlöst varandra och det har blivit dags att summera mina första terminer på Svenskt Näringsliv. Ett fantastiskt arbete med många spännande möten.
NYHET Publicerad:

Det går att förändra, även om det tar tid.

FÖRETAGSKLIMAT För Lasse Olofsson har speedway alltid varit ett stort intresse, men också nyttig när det gäller att knyta nya kunder till företaget.
NYHET Publicerad:

Superbra i våra kontakter

FÖRETAGSKLIMAT Efter valet är det många politiker som är nya på sina jobb. Därför har vi gett oss ut för att träffa, samtala, lyssna och föra dialog med dem som styr i kommunerna nu. Ilko Corkovic (s) i Borgholm är en av dessa. Vi tog ett snack med honom om hur han ser på företagsklimatet och näringslivet i sin kommun.
NYHET Publicerad:

Svensk skola behöver reformer

UTBILDNING Trots en arbetslöshet på 7,8 procent finns stora svårigheter att hitta kompetent arbetskraft i Kalmar län. Om möjligheterna för alla att få jobb ska förbättras krävs det att kunskapsnivåerna i skolan ökar. Svenskt Näringsliv föreslår därför höjda krav på lärarutbildningarna, nationell skolpeng samt satsningar för att höja kunskapsnivån hos såväl låg- som högpresterande elever.
NYHET Publicerad:

Lagligt? Lämpligt? Listigt?

FÖRETAGSKLIMAT Bra företagsklimat ger bättre tillväxt. När årets enkätsvar för företagsklimatet i Västerviks kommun presenterades var det fokus på konkurrens och dialog. Svenskt Näringslivs biträdande regionchef Johnny Rönnfjord menade att man inte ska ta alltför allvarligt på förändringar i enstaka tiondelar i omdömena. Samtidigt, menade han, är det viktigt att ta företagens omdöme om kommunens näringslivsklimat på stort allvar.
NYHET Publicerad:

Hög press på svenska åkerier

KONKURRENS Att konkurrensläget för de svenska åkerierna på hemmaplan är tufft, återspeglas såväl i antalet utländska trailerfordon på svenska vägar, som vid en titt i lönsamhetsstatistiken.
NYHET Publicerad:

Trelleborg-företag har tystnad som affärsidé

FÖRETAGARFRÅGOR I ett företag som Trelleborg Sealing Solutions AB i Kalmar, är det ständigt ”dags för verkstad” och det visade platschef Ulf Johansson, inte utan stolthet, för ett 20-tal företagare och politiker, när Svenskt Näringsliv kallade till diskussion och ”verkstad”. Fastighetschefen Mikael Holm deltog också som värd i rundvandringen.