Nils Ericsson och Agalv

Nils Ericsson och Agalv letar ständigt efter nya sätt att utveckla verksamheten på. Här står Nils bredvid en nyligen införskaffad kyltank som nu kommer att användas i den innovativa produktionen.

Agalv fortsätter framåt!

NYHET Publicerad

KONKURRENSKRAFT Med en arbetsmarknad i ständig förändring måste avståndet mellan skolan och näringslivet minska. För att behålla konkurrenskraften krävs en utbildning som rustar för arbetslivet. På Agalv i Alvesta tvingar man sig själv att tänka nytt och ser det framtida behovet av teknisk kunnig personal.

Nils Ericsson, Agalv

– Samverkan mellan skola och näringsliv är oerhört viktig. Inte bara för att utbildningen ska influeras av företagen utan också för att ungdomar ska få upp ögonen för arbetslivet, i mitt fall för industrin, säger Nils Ericsson, VD Alvesta Galvaniseringsverkstad AB (Agalv).

Agalvs huvudsakliga verksamhet är att belägga ytor med ett tunt lager zink som fungerar som ett bra korrosionsskydd. Företagets kunder får sina industriella metallkomponenter belagda som oftast ett sista steg i tillverkningskedjan. Nils Ericsson tog över verksamheten vid årsskiftet och har fortsatt moderniseringen av företaget. Under den förra höstterminen gästföreläste Nils Ericsson på Skanska gymnasiet i Växjö.

– Det var roligt att kunna bidra utifrån och se delar av skolvärlden inifrån. Härligt också att se hur många engagerade och ambitiösa lärare det finns. Skolan är otroligt viktig för att vi som land ska kunna fortsätta vara konkurrenskraftiga också i framtiden, säger Nils Ericsson.

Att behålla konkurrenskraften blir allt viktigare i en värld som är stadd i ständig förändring. Stiftelsen för strategisk forskning slog nyligen fast att hälften av alla jobb kommer att ha försvunnit om 20 år till följd av automatisering och digitalisering. Forskningsrapporten bygger på en studie från Oxford University som undersökt hur amerikanska arbetstillfällen skulle påverkas.

Den svenska studien visar att en högre andel av de svenska jobben riskerar att ersättas av digital teknik än de amerikanska. Detta förklaras i rapporten med att vi i Sverige har en högre andel arbetstillfällen i industrin som fortfarande kan automatiseras.

– Självklart finns det en risk att arbetstillfällen försvinner med tiden. Men vi får inte glömma att vägen dit går genom effektiviseringar och för att de ska vara möjliga att genomföra behövs tekniskt kunnig personal. Även om man ersätter en del av arbetet med maskiner så behövs det konstruktörer och självklart också reparatörer – tekniskt kunnig personal helt enkelt, säger Nils Ericsson.

Stora pensionsavgångar gör att det inom några år råder stor brist på ingenjörer. Enligt SCB kan det på lite längre sikt, det vill säga 2030, röra sig om en brist på cirka 30 000 ingenjörer. Ett alternativ för öka antalet ingenjörer är att återinföra gymnasieingenjörsutbildningen vilket också har gjorts, om än i liten skala med omkring 1500 platser. Utmaningen ligger också i att locka ungdomar till branschen.

– Man borde lyfta fram hur internationell industrin är. Här har man möjlighet att jobba med en mängd olika länder och karriärmöjligheterna är också mycket goda. Men man ska samtidigt akta sig för att försköna verkligheten utan visa den som den faktiskt är, säger Nils Ericsson.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Markaryd bäst genom tiderna

FÖRETAGSKLIMAT Nu har 856 företagare i Kronoberg gett sina svar i Svenskt Näringslivs årlig enkät om hur det står till med det lokala företagsklimatet. I Kronoberg har tre kommuner förbättrat sig, två oförändrade och tre som tappat i betygen för det sammanfattande omdömet av företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

UF och partners vågar tänka stort

GILLA FÖRETAGSAMHET Tillsammans med Svenskt Näringsliv bjöd Ung Företagsamhet Kronoberg in till en fartfylld partnerträff i World Trade Center i Växjö. Under dagen uppmärksammades några guldkorn från det gångna UF-året samtidigt tackades alla partners för gott samarbete och inspirerades till ett nytt, för att främja ung företagsamhet i framtiden.
NYHET Publicerad:

Markaryd slår rekord i årets mätning

HALLÅ DÄR... Bengt Germundsson (KD), kommunstyrelsens ordförande i Markaryd, ni har det högsta betyget i det sammanfattande omdömet som någon kommun har uppnått sedan Svenskt Näringsliv började mäta det lokala företagsklimatet. Hur lyckas ni hålla en så hög nivå?
NYHET Publicerad:

Skola på näringslivets villkor

YRKESHÖGSKOLA Utbildningarna som är praktiskt och teoretiskt uppbyggda ger möjlighet att möta arbetslivets behov av kompetens. Karin Wirdheim, verksamhetsansvarig på Växjö Yrkeshögskola, beskriver att arbetslivet kan beställa och utforma utbildningar och genom det kan näringslivet utvecklas ytterligare av individer med rätt kompetens.
NYHET Publicerad:

Gilla Företagsamhet med solrosor i soligt Ljungby

GILLA FÖRETAGSAMHET Tillsammans med LRF och Företagarna är det kampanjveckor kring ”Gilla Företagsamhet”. Ett sätt att visa på hur viktiga företagsamma människor är. Vi vill att det ska bli enklare för företagsamma människor att utveckla sina idéer så skapas det fler jobb och ökad välfärd. Som symbolik finns ett kit med en mugg som innehåller solrosfrön och jord som med lite god skötsel och omtanke växer och blommar ut.
NYHET Publicerad:

Företagare och politiker engagerar sig för ett positivt företagsklimat

GILLA FÖRETAGSAMHET För att företag ska må bra och växa är ett bra politisk klimat en förutsättning. För att samhället ska må bra är god företagsamhet minst lika viktigt. Kronobergs företagare och politiker visade ett gemensamt engagemang för ett positivt företagsklimat när de i veckan träffades på IV Produkts nya Competence Center för att diskutera aktuella ämnen. Efter en förmiddag med dialoger öppnade flera företagare upp sina dörrar och bjöd in politiker på företagsbesök.
NYHET Publicerad:

Våga utveckla framtidens jobb

GILLA FÖRETAGSAMHET Politiker måste göra det enklare, inte svårare för företagare att lyckas med sina idéer. Regelkrångel, brister i företagsklimatet och miljöer som inte uppmuntrar till innovation är stora strukturproblem som gör att framtidens utmaningar med digitalisering kan bli ännu större. Digitaliseringen är en utmaning och en möjlighet på samma gång. Den som lyckas hänga med i utvecklingen är en vinnare.
NYHET Publicerad:

Åsikt om Åsikten

DEBATT I ett blomstrande företagsklimat behövs goda entreprenörer för att kunna utveckla företagen, anställa bra medarbetare och ge dessa en egen försörjning. Kommunen kan också bidra till ett gott företagsklimat genom att skapa god service och tillgänglighet kring infrastruktur, tillstånd, tillsyn, bygglov, upphandlingar m.m.
NYHET Publicerad:

Politiker bör göra det lättare, inte svårare

GILLA #FÖRETAGSAMHET Det är företagsamma människor som skapar det välstånd vi har i Sverige idag. Människor som vill och vågar anställa och satsa på sina affärsidéer. Därför måste politiker på alla nivåer göra det lättare – inte svårare för dessa företagsamma människor att förverkliga sina idéer.
NYHET Publicerad:

Vad händer med entreprenörskatten?

SKATTER Om förändringarna kring de så kallade 3:12-reglerna träder i kraft väntar stora försämringar för hundratusentals företagare i Sverige. Vid företagarträffar i Växjö och Ljungby mötte Anders Ydstedt, kommunikatör inom skatter på Svenskt Näringsliv, några av Kronobergs företagare för att förklara och diskutera, vad händer med entreprenörskatten?
NYHET Publicerad:

Småländsk programvara exporteras till Danmark

FÖRETAGSAMHET VA-utveckling i Växjö AB, med över hälften av Sveriges kommuner som kunder, tar nu steget in i Danmark. Anne Wolgast, som är VD och delägare i VA-utveckling, var en av de fem finalisterna i tävlingen om titeln ”Årets mest företagsamma människa i Kronoberg” 2016.
NYHET Publicerad:

Holtab ger och tar ansvar, internt och externt

FÖRETAGSAM ”Kraften finns i bolaget”, står som valspråk för Holtab i Tingsryd. Det stämmer i allra högsta grad för VD Patrik Persson, som funnits i bolaget sedan 1985 och gått från att vara elmontör, via konstruktör, till säljare, marknadschef och VD. Han nominerades som en av de mest företagsamma människorna i Kronoberg 2016.
NYHET Publicerad:

(S)nälla rör inte Alva

ARBETSMARKNAD Företagare i Kronoberg skulle drabbas mycket hårt om Allmän visstid (Alva) skulle avskaffas. Trots det finns starka krafter inom S som vill att partiet vid kongressen ska besluta om att driva ett avskaffande av anställningsformen. Vi hoppas innerligt att S-kongressen inte går på den linjen.
NYHET Publicerad:

(S)toppa inte Alva

ARBETSMARKNAD Det finns starka krafter inom (s) som vill att partiet vid kongressen ska besluta om att driva ett avskaffande av anställningsformen Allmän visstidsanställning (Alva). Anställningsformen är mycket viktig för arbetsmarknaden och öppnar dörrar för personer utan arbete.
NYHET Publicerad:

Byggarna bygger byn

KOMPETENS I Växjö står byggkranarna på rad och nya byggnader dyker upp på flera ställen likt svampar ur jorden. Det är många år sedan det producerades så mycket inom byggsvängen som nu.
NYHET Publicerad:

Tiden ska läggas på att utveckla företaget inte tolka krångliga regler

REGELKRÅNGEL Många av de företag i Kronoberg som vi träffar upplever att regelbördan är enormt tung. Hela 68 procent av företagen tycker att regelbördan blivit större de senaste 2 åren. De lägger många arbetstimmar varje månad på att hantera svåra och ibland helt obegripliga regler. Det kan handla om arbetsmiljöregler, skatt- och momsregler och mycket annat.
NYHET Publicerad:

Årets UF-företag Kronoberg är korat!

UNG FÖRETAGSAMHET Din Framtid UF från ProCivitas Gymnasium i Växjö vann den prestigefyllda tävlingen årets UF-företag i Kronoberg. Vid gårdagens prisutdelning på Växjö Konserthus prisades förutom årets UF-företag även många andra duktiga unga företagare och lärare.
NYHET Publicerad:

Maten vann över matten, för företagsam entreprenör

FÖRETAGSAM ”Izakaya” betyder ”kvällspub” och är ett begrepp i Japan. Det är dit man går efter jobbet och dricker öl med chefen. Izakaya Moshi i Växjö efterliknar den japanska kulturen med öl och smårätter, och har lyckats så bra att det nu är dags att börja sprida konceptet över landet.
NYHET Publicerad:

Det är svårt att handla upp tjänster

UPPHANDLING Att handla upp rekryteringstjänster är svårt. Hur ska man kunna köpa något man inte kan ta på och där resultatet av tjänsten kanske inte syns förrän efter ett till två år?
NYHET Publicerad:

Mönsterås kommunalråd slutar efter 31 år

HALLÅ DÄR... Roland Åkesson som innan sommaren slutar som kommunstyrelsens ordförande, en post han haft i 31 år, vad är det bästa du har gjort för att förbättra företagsklimatet? ”Jag har skapat en förståelse både internt och externt för att det finns ett samband mellan företagsamhet och kommunal verksamhet.”