Brett seminarieprogram på Arbetsgivardag i Växjö

NYHET Publicerad

FÖRETAGARFRÅGOR Även om Avtal 20 stod i fokus under Arbetsgivardagen i Växjö den 23 oktober, både i seminarieprogrammet och i kulisserna, så var det mycket annat som fångade deltagarnas intresse.

A11
IMG_0635
DSC04727
IMG_0627
IMG_0665
IMG_0644
IMG_0641
A5
IMG_0653
IMG_0643
IMG_0669
IMG_0680
IMG_0672
IMG_0661
IMG_0684
IMG_0658
IMG_0656a
tema ungdommar
A9
A6
IMG_0692
IMG_0688
IMG_0651
IMG_0650
IMG_0642
IMG_1719

Några av deltagarna tog möjligheten att diskutera direkt med representanter för Svenskt Näringslivs förhandlingsorganisation.

– Det var mycket intressant, jag hade inte klart för mig innan, att industrin kan vara med och påverka så här direkt, sa Roger Blezell, platschef på Scania i Oskarshamn. Jag fick ge synpunkter, på ett sätt som jag inte tidigare hade förstått och det var väl värt resan till Växjö.

Unga vuxna har speciella krav

Roger Blezell deltog också i bland annat det av dagens åtta seminarier som handlade om hur vi ska attrahera de unga (upp till 25 år) till industrin. Han kunde konstatera att det bland alla de faktorer som ungdomen nämner som kännetecken på en ”drömarbetsplats” är ”en bra chef”.

– Det var kanske inte den viktigaste markeringen av alla, sade han. Men har man en bra chef, så kommer de andra faktorerna att uppfyllas. Det vet man inte, när man är ny, men det lär man sig efter hand.

Sara Almqvist, regionchef på Ung företagsamhet och Johan Olsson, som sysslar med utbildningspolitik på Svenskt Näringsliv, visade under sin presentation hur unga vuxna ställer höga krav på personliga utvecklingsmöjligheter, medinflytande och snabb karriär – samtidigt som en del betraktar arbete som en av flera valbara aktiviteter i livet. Resultaten presenteras i Rasmussens analys ”Ungdomsfokus 2019”.

Arbetsmiljö och medbestämmande

Andra seminarier handlade om konkurrens med det offentliga, arbetsgivarens miljöansvar, medbestämmandelagen och olika aktörers roller i sjuk- och rehabprocessen.

Finn Kofoed-Dam, vd för Strandmöllen AB i Ljungby, som spjälkar luft i sina beståndsdelar, hade sett fram emot lite mera konkret information om vad man kan förvänta sig av avtalsförhandlingarna. Men han var mycket inspirerad av de seminarier som handlade om lagarna på arbetsmarknaden, när det gäller bland annat arbetsmiljö och medbestämmande.

– Det vill jag lära mig mera om, sade han. Det var också intressant att delta i seminariet om hur man ska locka fler unga människor till företaget. Vi behöver få ner snittåldern på våra anläggningar i Ljungby, där vi har 34 anställda.

Hållbarhetsfrågorna påverkar handeln

Magnus Nikkarinen, hållbarhetschef på Svensk Handel, presenterade en undersökning som klart visade att konsumenterna prioriterar kvalitet och pris, men att andra parametrar som stödjer hållbarhet får allt större betydelse. Bland dem innehåll av tillsatser, ursprung, miljöpåverkan, förpackning och djurskyddshänsyn (vid köttproduktion).

– Praktiskt taget alla handlare jobbar med hållbarhetsfrågor, sade han. Nio av tio intygar att hållbar handel är lika med lönsam handel, både på kort och lång sikt.

Uppsagda tjänstemän blir rekryterade via TRR

Trygghetsrådet, representerat av regionchefen Magnus Gustafsson, gjorde en genomgång av den service som TRR kan ge såväl arbetsgivare som de tjänstemän som hotas av uppsägning på grund av arbetsbrist. Det har visat sig att personalrekryterare i många fall har god nytta av att slå en signal till TRR, som i 90 % av fallen har kunnat hjälpa uppsagda, men aktiva sökande, till nya jobb.


Olle Termén

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Få medlemsstöd i hanteringen av Coronakrisen

CORONAKRISEN Hur kan du som företagare och arbetsgivare bäst hantera Corona-krisen? Vilken hjälp finns att få? Och hur kan få nytta av korttidspermitteringen och de andra åtgärder som presenterats i de olika stödpaketen? Flera av våra medlemsorganisationer erbjuder nu webinarier där du som företagare kan få hjälp att orientera sig i dessa frågor.
NYHET Publicerad:

Vi måste rädda företagen & jobben

CORONA Snabbhet före perfektion, sa Jan-Olof Jacke, VD Svenskt Näringsliv, på tisdagens pressträff. Snabbhet är just ordet. Virus och oro sprids snabbt, och med dem kommer de ekonomiska konsekvenserna. Också snabbt. Permitteringar, varsel och konkurser sker ni i ett rasande tempo. Nu behövs åtgärderna – snabbt!
NYHET Publicerad:

200 miljarder kronor i räddningspaket för företag och jobb

CORONAKRISEN "Det nya coronaviruset har skapat en extremt svår situation för svenska företag och jobb. Det är ett unikt svårt läge som kräver unikt kraftfulla åtgärder. Vi måste agera för att rädda företagen och jobben. Därför föreslår Svenskt Näringsliv nu ett brett räddningspaket för företag och jobb motsvarande 200 miljarder kronor". Det säger vd Jan-Olof Jacke.
NYHET Publicerad:

Åtgärder som kan hjälpa och dämpa fallet

CORONA Sverige och världen står inför en unik situation och ingen vet riktigt vad vi kan vänta oss, hur illa det blir och när är det över? Det vi vet är att många företag har det mycket tufft just nu och vi behöver snabba och kraftfulla likviditetsstärkande åtgärder.
NYHET Publicerad:

Senaste nytt: Kraftfulla krisåtgärder men fler kommer att behövas

CORONA Läget för svenska företag har förvärrats dramatiskt på mycket kort tid. ”Därför är det bra att regeringen, i linje med Svenskt Näringslivs förslag, vidtar ytterligare åtgärder som kan hjälpa företag ur den mest akuta krisen, säger vd Jan-Olof Jacke i en kommentar till regeringens nya krispaket.
NYHET Publicerad:

Samling i en tid av oro

LIKVIDITET Svenskt Näringsliv skrev i måndags till regeringen och la fram en rad konstruktiva förslag som behöver komma på plats för att stötta företagen i den rådande kris som är på grund av Covid-19.
NYHET Publicerad:

Kronoberg behöver fler företagsamma kvinnor! 

FÖRETAGSAMHETEN I Kronoberg är 12 procent av befolkningen företagsamma. Denna siffra måste bli högre, framför allt bland kvinnor där andelen bara är 6,8 procent. Detta kräver bättre förutsättningar att driva företag i de kvinnodominerade branscherna.
NYHET Publicerad:

Fler avgifter för små skogsnäringar 

AVGIFTER Från årsskiftet krävs det en ansökan till Trafikverket och avgift om 2 900 kronor för att få göra ett virkesupplag vid väg, oavsett storlek på virkesupplag och väg. Detta blir en ytterligare börda för redan tyngda skogsbrukare. 
NYHET Publicerad:

Stort engagemang på SYV-dagen i Växjö

SKOLA - NÄRINGSLIV Det var med stort intresse och engagemang som 34 av Kronobergs läns 40 studie- och yrkesvägledare (SYV:are) deltog i Svenskt Näringslivs SYV-dag den 17 februari. Den som eventuellt inte tidigare känt till vilken bredd och variation av yrkeskunskaper det krävs i dagens företag, fick en givande genomgång, både i föreläsningar och vid nedslag i verkligheten.
NYHET Publicerad:

Förbättra företagsklimatet i din kommun nu!

FÖRETAGSKLIMAT  I januari skickades årets enkät om det lokala företagsklimatet ut till cirka 60 000 företagare i Sverige. Det är ni företagare som kan ge oss de rätta svaren, detta så vi tillsammans kan fortsätta arbetet med att förbättra och utveckla företagsklimatet i länet och i din kommun.
NYHET Publicerad:

Skilsmässan är ett faktum

BREXIT Likt en skilsmässa i skvallerpressen med oväntade turer fram och tillbaka, analyser och slutsatser, ibland rätt, ibland fel har Brexit pågått under lång tid. Många har trött uttryck, lika bra att få det gjort så vi kan gå vidare.
NYHET Publicerad:

Yrkesprogram leder snabbast till jobb

ULTBILDNING I Kronobergs län ska cirka 2 300 niondeklassare och deras föräldrar under de närmaste veckorna välja gymnasieprogram inför nästa läsår. För att hjälpa dem att göra genomtänkta val visar Svenskt Näringsliv hur elever från olika gymnasieprogram har klarat sig på arbetsmarknaden med siffror från Ekonomifaktas Gymnasiepejl.
NYHET Publicerad:

Vi önskar er alla en riktigt god jul!

JULHÄLSNING Tack för alla möten, samtal och diskussioner under året som gått. Tillsammans skapar vi långsiktig förändring och ett förbättrat företagsklimat.
NYHET Publicerad:

EPIC ökar tillgången på teknisk kompetens

KOMPETENS Hösten 2018, tio år efter starten, kunde teknikföretagens intresseförening Gotech i Växjö få ett kvitto på att satsningen nått ett viktigt etappmål. År 2008 hade industritekniska programmet på Kungsmadskolan i Växjö inga sökande. Hösten 2019 hade man 19 som sökte programmet i första hand och ytterligare 18 som hade det som andrahandsval.
NYHET Publicerad:

Sjukskrivna medarbetare och läkarintyg – vad gäller egentligen?

WEBBINAR I detta webbinar tillsammans med Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv och Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan får du svar på några av frågorna som uppstår i samband med sjukskrivna medarbetere och de sjukintyg som ligger till grund för sjukskrivningen.
NYHET Publicerad:

Willo AB söker problemlösare

KOMPETENS Willo AB i Växjö är ett företag som traditionellt sålt tillverkningskapacitet, men som successivt utvecklats mot allt mer komplicerade lösningar. Det ställer krav på kontinuerlig utveckling och nytillskott av kompetens hos de 110 anställda.
NYHET Publicerad:

Låt alla gymnasieelever prova på att driva företag 

UNG FÖRETAGSAMHET Människors kreativitet, mod och initiativkraft lägger grunden för ökad ekonomisk utveckling och ökat välstånd. Ett vitalt näringsliv med många entreprenörer skapar jobb och de skatteintäkter som finansierar välfärden. Det är också avgörande för att lösa många av de problem vi ser idag, inte minst med miljö och klimat.
NYHET Publicerad:

Ansvarsfulla avtal säkrar jobb och välfärd

AVTAL 20 Konjunkturen bromsar nu in, inte bara i Kronobergs län och resten av Sverige, och utan även på viktiga exportmarknader. Samtidigt finns en risk för upptrappade handelskonflikter och fortsatt osäkerhet kring Brexit. Det råder alltså en betydande ovisshet kring den ekonomiska utvecklingen framöver.
NYHET Publicerad:

Ett år med GDPR – hur har det gått?

WEBBINAR I ett och ett halvt år har de nya dataskyddsreglerna med GDPR i spetsen tillämpats. Inför GDPR upplevde många företag brist på information och praktisk vägledning. Många företag har fortfarande en hel del frågor att sätta sig in i och förstå för att personuppgiftsbehandlingen ska klara de nya tuffare kraven.