Brett seminarieprogram på Arbetsgivardag i Växjö

NYHET Publicerad

FÖRETAGARFRÅGOR Även om Avtal 20 stod i fokus under Arbetsgivardagen i Växjö den 23 oktober, både i seminarieprogrammet och i kulisserna, så var det mycket annat som fångade deltagarnas intresse.

A11
IMG_0635
DSC04727
IMG_0627
IMG_0665
IMG_0644
IMG_0641
A5
IMG_0653
IMG_0643
IMG_0669
IMG_0680
IMG_0672
IMG_0661
IMG_0684
IMG_0658
IMG_0656a
tema ungdommar
A9
A6
IMG_0692
IMG_0688
IMG_0651
IMG_0650
IMG_0642
IMG_1719

Några av deltagarna tog möjligheten att diskutera direkt med representanter för Svenskt Näringslivs förhandlingsorganisation.

– Det var mycket intressant, jag hade inte klart för mig innan, att industrin kan vara med och påverka så här direkt, sa Roger Blezell, platschef på Scania i Oskarshamn. Jag fick ge synpunkter, på ett sätt som jag inte tidigare hade förstått och det var väl värt resan till Växjö.

Unga vuxna har speciella krav

Roger Blezell deltog också i bland annat det av dagens åtta seminarier som handlade om hur vi ska attrahera de unga (upp till 25 år) till industrin. Han kunde konstatera att det bland alla de faktorer som ungdomen nämner som kännetecken på en ”drömarbetsplats” är ”en bra chef”.

– Det var kanske inte den viktigaste markeringen av alla, sade han. Men har man en bra chef, så kommer de andra faktorerna att uppfyllas. Det vet man inte, när man är ny, men det lär man sig efter hand.

Sara Almqvist, regionchef på Ung företagsamhet och Johan Olsson, som sysslar med utbildningspolitik på Svenskt Näringsliv, visade under sin presentation hur unga vuxna ställer höga krav på personliga utvecklingsmöjligheter, medinflytande och snabb karriär – samtidigt som en del betraktar arbete som en av flera valbara aktiviteter i livet. Resultaten presenteras i Rasmussens analys ”Ungdomsfokus 2019”.

Arbetsmiljö och medbestämmande

Andra seminarier handlade om konkurrens med det offentliga, arbetsgivarens miljöansvar, medbestämmandelagen och olika aktörers roller i sjuk- och rehabprocessen.

Finn Kofoed-Dam, vd för Strandmöllen AB i Ljungby, som spjälkar luft i sina beståndsdelar, hade sett fram emot lite mera konkret information om vad man kan förvänta sig av avtalsförhandlingarna. Men han var mycket inspirerad av de seminarier som handlade om lagarna på arbetsmarknaden, när det gäller bland annat arbetsmiljö och medbestämmande.

– Det vill jag lära mig mera om, sade han. Det var också intressant att delta i seminariet om hur man ska locka fler unga människor till företaget. Vi behöver få ner snittåldern på våra anläggningar i Ljungby, där vi har 34 anställda.

Hållbarhetsfrågorna påverkar handeln

Magnus Nikkarinen, hållbarhetschef på Svensk Handel, presenterade en undersökning som klart visade att konsumenterna prioriterar kvalitet och pris, men att andra parametrar som stödjer hållbarhet får allt större betydelse. Bland dem innehåll av tillsatser, ursprung, miljöpåverkan, förpackning och djurskyddshänsyn (vid köttproduktion).

– Praktiskt taget alla handlare jobbar med hållbarhetsfrågor, sade han. Nio av tio intygar att hållbar handel är lika med lönsam handel, både på kort och lång sikt.

Uppsagda tjänstemän blir rekryterade via TRR

Trygghetsrådet, representerat av regionchefen Magnus Gustafsson, gjorde en genomgång av den service som TRR kan ge såväl arbetsgivare som de tjänstemän som hotas av uppsägning på grund av arbetsbrist. Det har visat sig att personalrekryterare i många fall har god nytta av att slå en signal till TRR, som i 90 % av fallen har kunnat hjälpa uppsagda, men aktiva sökande, till nya jobb.


Olle Termén

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Yrkesprogram leder snabbast till jobb

ULTBILDNING I Kronobergs län ska cirka 2 300 niondeklassare och deras föräldrar under de närmaste veckorna välja gymnasieprogram inför nästa läsår. För att hjälpa dem att göra genomtänkta val visar Svenskt Näringsliv hur elever från olika gymnasieprogram har klarat sig på arbetsmarknaden med siffror från Ekonomifaktas Gymnasiepejl.
NYHET Publicerad:

Vi önskar er alla en riktigt god jul!

JULHÄLSNING Tack för alla möten, samtal och diskussioner under året som gått. Tillsammans skapar vi långsiktig förändring och ett förbättrat företagsklimat.
NYHET Publicerad:

EPIC ökar tillgången på teknisk kompetens

KOMPETENS Hösten 2018, tio år efter starten, kunde teknikföretagens intresseförening Gotech i Växjö få ett kvitto på att satsningen nått ett viktigt etappmål. År 2008 hade industritekniska programmet på Kungsmadskolan i Växjö inga sökande. Hösten 2019 hade man 19 som sökte programmet i första hand och ytterligare 18 som hade det som andrahandsval.
NYHET Publicerad:

Sjukskrivna medarbetare och läkarintyg – vad gäller egentligen?

WEBBINAR I detta webbinar tillsammans med Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv och Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan får du svar på några av frågorna som uppstår i samband med sjukskrivna medarbetere och de sjukintyg som ligger till grund för sjukskrivningen.
NYHET Publicerad:

Willo AB söker problemlösare

KOMPETENS Willo AB i Växjö är ett företag som traditionellt sålt tillverkningskapacitet, men som successivt utvecklats mot allt mer komplicerade lösningar. Det ställer krav på kontinuerlig utveckling och nytillskott av kompetens hos de 110 anställda.
NYHET Publicerad:

Låt alla gymnasieelever prova på att driva företag 

UNG FÖRETAGSAMHET Människors kreativitet, mod och initiativkraft lägger grunden för ökad ekonomisk utveckling och ökat välstånd. Ett vitalt näringsliv med många entreprenörer skapar jobb och de skatteintäkter som finansierar välfärden. Det är också avgörande för att lösa många av de problem vi ser idag, inte minst med miljö och klimat.
NYHET Publicerad:

Ansvarsfulla avtal säkrar jobb och välfärd

AVTAL 20 Konjunkturen bromsar nu in, inte bara i Kronobergs län och resten av Sverige, och utan även på viktiga exportmarknader. Samtidigt finns en risk för upptrappade handelskonflikter och fortsatt osäkerhet kring Brexit. Det råder alltså en betydande ovisshet kring den ekonomiska utvecklingen framöver.
NYHET Publicerad:

Ett år med GDPR – hur har det gått?

WEBBINAR I ett och ett halvt år har de nya dataskyddsreglerna med GDPR i spetsen tillämpats. Inför GDPR upplevde många företag brist på information och praktisk vägledning. Många företag har fortfarande en hel del frågor att sätta sig in i och förstå för att personuppgiftsbehandlingen ska klara de nya tuffare kraven.
NYHET Publicerad:

Lär dig mer om offentlig upphandling - Förbättra dina chanser att vinna med ditt anbud

WEBBINAR I detta webbinarium möter du Ellen Hausel Heldahl som är jurist och expert på offentlig upphandling. Ellen kommer att dela med sig av sina erfarenheter och beskriva konkreta exempel.
NYHET Publicerad:

Brett seminarieprogram på Arbetsgivardag i Växjö

FÖRETAGARFRÅGOR Även om Avtal 20 stod i fokus under Arbetsgivardagen i Växjö den 23 oktober, både i seminarieprogrammet och i kulisserna, så var det mycket annat som fångade deltagarnas intresse.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Stefan de Goede

SKOLNÄTVERKSANSVARIG Vi hälsar Stefan de Goede välkommen som studentmedarbetare. Stefan studerar på Linnéuniversitetet i Växjö och kommer att ha ansvaret för det regionala skolnätverket och utveckla kontakterna mellan skola och näringsliv på Svenskt Näringsliv i Kronobergs och Kalmar län.
NYHET Publicerad:

Internationell konkurrenskraft, exportberoendet och bankers agerande avgörande för konjunkturen

KONJUNKTUR Svensk och global konjunktur ser allt svagare ut, visar en ny konjunkturprognos från Svenskt Näringsliv. Tillväxten mattas av och blir låg under kommande år med svag utveckling av produktivitet och sysselsättning.
NYHET Publicerad:

Avtal 20 lockade publik till Arbetsgivardagen

ARBETSGIVARDAG Den 20 december lägger facken sina utgångsbud till arbetsgivarsidan inom industrin och därmed är avtalsrörelsen 2020 igång. Ett 80-tal medlemsföretag från Kronobergs och Kalmar län hade kanske väntat sig en hint om vartåt det lutar, när man samlades till Svenskt Näringslivs arbetsgivardag i Växjö. Det fick man, om än inte i klara siffror.
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen

UPPHANDLING I TV, tidningar och på sociala medier pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras.
NYHET Publicerad:

Alla tjänar på att det går bra för företagen i Kronoberg

VÄLFÄRDSSKAPARNA Sedan vi på Svenskt Näringsliv presenterade årets ranking av företagsklimatet i länets alla kommuner har ledarskribenter och kommunpolitiker skickat med både ris och ros utifrån betydelsen av enkäten och rankingen. I den bästa av världar skulle det vara fantastiskt om undersökningen inte spelade någon roll - att företagens betydelse i samhället, för att finansiera och bedriva allas vår välfärd och skapa nya arbetstillfällen, är så självklar att den inte skulle behövas.
NYHET Publicerad:

Psykisk ohälsa - vilket ansvar har du?

WEBBINAR Vilket ansvar kan, bör och ska arbetsgivaren, medarbetaren respektive samhället ta när det gäller att förebygga psykisk ohälsa? Vad innebär Arbetsmiljöverkets föreskrift om ”organisatorisk och social arbetsmiljö”?
NYHET Publicerad:

Använd rankingen som inspiration till utveckling

FÖRETAGSKLIMAT Årets ranking av företagsklimatet är nu sammanställd. Över 30 000 företagare i landet, varav 835 företagare från länet, har svarat på den enkät som utgör en stor del av grunden till rankingen. Resultaten i Kronobergs län innehåller tyvärr en del nedgångar, Markaryd är undantaget som inte bara behåller första platsen utan stiger dessutom två placeringar.
NYHET Publicerad:

Företagare i Kronoberg försiktigt optimistiska, trots nationell ekonomisk utmaning

KONJUNKTUR Svenskt Näringslivs företagarpanel för tredje kvartalet 2019 visar att svenska företags förväntningar om framtida produktion/försäljning, investeringar och sysselsättning fortsätter att minska. Men företagen i Kronobergs län är något mer positiva – trots tuffare tider. 
NYHET Publicerad:

Inför rankingen 2019 – Utgångsläget i Kronobergs län 

FÖRETAGSKLIMAT Den 24 september släpper Svenskt Näringsliv resultatet av den årliga rankingen av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. Men, varför mäter vi företagsklimatet och hur ser förutsättningarna för Kronobergs län ut i år?
NYHET Publicerad:

Så skyddar du ditt företag från brott 

WEBBINAR Det blir allt vanligare att stora delar av ansvaret för brottsbekämpning läggs över på den enskilde företagaren. I detta webbinar rätar Per Geijer, säkerhetschef på Svensk Handel, ut en hel del frågetecken och ger handfasta tips på hur du skyddar din verksamhet för brott.