Företagsamheten i Kronoberg: Oroande om trenden håller i sig

”För varje VD född 1985 eller senare har vi nästan tre gånger så många VD:ar födda på 1940-talet. Det kan bli svårt att finna unga förmågor som vill och kan ta över de många företag som fortfarande drivs av företagsledare i pensionsåldern”, säger Johnny Rönnfjord, bitr. regionchef på Svenskt Näringsliv i Kronobergs län.

Andelen företagsamma människor är oförändrad jämfört med fjolårets mätning och uppgår därmed fortfarande till 12,1 procent av den arbetsföra delen av Kronobergs läns befolkning. Länets företagsamhet är något lägre än Sveriges genomsnitt (12,3%). Även bland länets kvinnor står företagsamheten stilla. Bland den yngre delen av befolkningen sjunker dock företagsamheten för andra året i rad.

Det finns emellertid stora skillnader då vi jämför länets kommuner. Liksom ifjol är företagsamheten högst i Tingsryd, 15,1 procent, som även har högst företagsamhet bland de unga. Bland länets kvinnor är företagsamheten, precis som förra året, högst i Uppvidinge. Länets lägsta företagsamhet finner vi i Lessebo, 9,8 procent, som också har lägst företagsamhet bland såväl länets kvinnor som de unga. Det framgår av Svenskt Näringslivs nya undersökning Företagsamheten Kronobergs län 2017.

Oroväckande minskning av nyföretagsamheten

Nyföretagsamheten sjunker i år, såväl totalt som bland länets kvinnor, vilket inte bådar gott för företagsamhetens utveckling de kommande åren. Under det senaste året har 9,3 personer per 1 000 invånare blivit företagsamma i Kronobergs län.

Alvesta har enligt årets mätning länets högsta nyföretagsamhet, då nyföretagsamheten minskar rejält för Tingsryd som hade högst nyföretagsamhet ifjol. Alvesta har dessutom länets högsta nyföretagsamhet bland såväl länets kvinnor som bland de unga. Ljungby har i år länets lägsta nyföretagsamhet.

– Med tanke på den sjunkande nyföretagsamheten kan vi förvänta oss en fortsatt svag företagsamhet de kommande åren. Det finns därför starka skäl att se över och kraftigt förbättra det lokala företagsklimatet, säger Johnny Rönnfjord.

Nästan tre äldre per varje ung företagsledare

I årets undersökning har vi dessutom undersökt andelen tillväxtföretagare samt andelen äldre och unga VD:ar i Sveriges län. Tillväxtföretagare definieras som personer som var nyföretagsamma för fem år sedan och som idag driver ett publikt aktiebolag med minst fem anställda. Äldre och unga VD:ar definieras som personer som driver ett publikt aktiebolag med minst en anställd och som är född 1940-1949 (äldre) respektive 1985 eller senare (unga).

Drygt åtta procent av de nyföretagsamma i Kronobergs län är tillväxtföretagare fem år senare, vilket är något över Sverigesnittet. Högst andel tillväxtföretagare finner vi i Uppvidinge, där nästan 17 procent av de nyföretagsamma är tillväxtföretagare fem år senare. I Alvesta uppgår andelen tillväxtföretagare till knappt tre procent.

– Vi kan se ett tydligt samband mellan en god nyföretagsamhet och en hög andel tillväxtföretagare. Om vi inte förbättrar förutsättningarna för människor att starta och driva företag, är jag rädd att framtidens tillväxtföretagare kommer att söka sig till andra regioner, fortsätter Johnny Rönnfjord.

I Kronobergs län går det 2,7 äldre VD:ar per varje ung VD, vilket kan jämföras med ett Sverigesnitt på 1,8. Enbart i tre län är företagsledarna äldre än i Kronobergs län. Det finns dock en stor regional spridning mellan länets kommuner. Uppvidinge har länets yngsta företagsledare, men i Alvesta och Lessebo finns inte en enda företagsledare i urvalsgruppen som är född 1985 eller senare.