Föreläsarna på radArbetsgivardagen Kosta

Matnyttiga tips för företagare

NYHET Publicerad

ARBETSGIVARDAG Drygt 50 deltagare från nästan alla 20 kommunerna i Kronoberg-Kalmar-regionen hade hörsammat inbjudan till den arbetsgivardag, som Svenskt näringsliv arrangerade tillsammans med arbetsgivarförbunden i Kosta den 7 mars.

Ulrica 3
samling
Glenn
Johan Olsson
Carolina Brånby
Julia
Ulf Perbo
mingel 15
mingel 13
mingel 1
mingel 14
tårta
mingel 17
mingel 12
mingel 8
mingel 4
mingel 11
mingel 7
mingel 10
mingel 6
mingel 2
mingel 3
mingel 5
mingel 9

Regionchefen Ulrica Bennesved inledde med att välkomna till ett välmatat program, med tre dubbla seminariepass om aktuella ämnen. Förutom om Agenda 2030 med mål och handlingsprogram för miljö och hållbarhet, bland annat hur man ska hantera GDPR, stärka kompetensförsörjningen, infrastruktur, samt åstadkomma förändringar i arbetsrätten. Det senare ska ju politikerna, efter januariavtalet mellan S, MP, C och L, ta tag i.

– Det är ju bra, tyckte Glenn Gunnarsson, Teknikföretagen, men vi tycker att de tittar på fel saker. Problemet med LAS är inte reglerna vid behov av nedskärningar, utan att de som missköter sig har så starkt LAS-skydd.

Saklig grund på en skala

När det gäller uppsägning av personliga skäl, påpekade han vikten av att arbetsgivaren har gjort kraven mycket tydliga och sett till att den anställde är medveten om dessa. Annars kan det vara svårt att hävda till exempel misskötsamhet. Just ”bristande prestation” är ju relativ, menade han och det är därför viktigt att vara tydlig, dokumentera och påtala brister. Ofta är sådana fall väldigt långdragna, särskilt om de dras till Arbetsdomstolen.

Saklig grund för avsked, alternativt uppsägning av personliga skäl, kan ”rankas” i en fallande skala av mer eller mindre allvarlig karaktär. Från de mest uppenbara avskedsgrunderna, som illojal konkurrens och röjande av affärshemligheter, till mera subtila grunder för uppsägning, som samarbetssvårigheter eller ”bristande duglighet”.

– Vad gör man, som arbetsgivare, när den anställde inte kan, inte vill, inte gör så som förväntats? undrade Glenn Gunnarsson retoriskt.

GDPR påverkar personregister

Elina Aggerstam

För Elina Aggerstam, XL-Bygg i Moheda och fjärde generationen företagsledare i familjeföretaget Moheda Järnhandel, var seminariet om GDPR särskilt intressant.

För Elina Aggerstam, platschef hos XL-Bygg i Moheda och fjärde generationen företagsledare i familjeföretaget som vuxit fram ur Moheda Järnhandel, var seminariet om GDPR särskilt intressant.

EU-förordningen General Data Protection Regulation (GDPR), som trädde i kraft 2018 i och med Dataskyddslagen och Dataskyddsförordningen, ställer nya krav på hantering av personuppgifter, vilket bland annat påverkar personal- och kundregister hos företagen.

– Det är ju en väldigt aktuell fråga för oss, menade Elina Aggerstam. Vi har visserligen inga känsliga personuppgifter i våra register, men det är viktigt att rensa ut sådant som inte är aktuellt. Riktigt vad, eller hur, man ska rensa är ju ibland en tolkningsfråga och det finns inte så många rättsfall ännu.

Minimera vad som lagras

Carolina Brånby, som jobbar med de här frågorna på Svenskt näringsliv, menade i sitt anförande att man bör minimera uppgifterna och lagring. Något som kanske en del ”syndar” mot är att säkerställa konfidentialitet och integritet.

– Skicka inte löneuppgifter via mail, om de inte är krypterade, påpekade hon.

Ulf Rydell

Ulf Rydell personalchef i Lechner Svenska Holding AB i Strömsnäsbruk, fann mycket som var intressant under seminarierna.

Ulf Rydell personalchef i Lechner Svenska Holding AB i Strömsnäsbruk, fann mycket som var intressant under seminarierna.

– GDPR är ju så pass nytt, att man fortfarande får läsa in sig på den, menade han. Och föredraget om arbetsrätten gav viktiga påminnelser, även om jag är inläst på denna. Det var en väldigt duktig och kompetent föreläsare.

– För oss som är dotterbolag i en tyskägd koncern, underlättar det ju att GDPR uttrycker samma regler i båda länderna.

– Avsnittet om miljö och hållbarhet var också mycket intressant, tyckte Ulf Rydell. Det handlade ju om frågor som snurrar i företaget, oavsett position. Det är viktigt att få klar för sig, att man kan bidra, även som personalchef.

Olle Termén

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Så skyddar du ditt företag från brott 

WEBBINAR Det blir allt vanligare att stora delar av ansvaret för brottsbekämpning läggs över på den enskilde företagaren. I detta webbinar rätar Per Geijer, säkerhetschef på Svensk Handel, ut en hel del frågetecken och ger handfasta tips på hur du skyddar din verksamhet för brott.
NYHET Publicerad:

Det svenska näringslivet ligger i framkant i klimatarbetet

KLIMAT Klimatutmaningen är en av vår tids största utmaningar. Forskningen är tydlig, den globala uppvärmningen måste begränsas, helst till under 1,5 grader. För att klara det måste världens utsläpp gå mot netto-noll till mitten av seklet.
NYHET Publicerad:

Så får vi ett förbättrat upphandlingsklimat

KONKURRENS Den offentliga marknaden är stor, mycket stor. Enligt Upphandlingsmyndigheten uppgick värdet på den offentliga marknaden år 2016 till 683 miljarder, eller 17 procent av BNP. Det saknas dock fullt tillförlitlig statistik och många menar att marknaden sannolikt är ännu större.
NYHET Publicerad:

Flera företag vittnar om att ”får vi bara tag i rätt person utbildar vi dem själva"

KOMMENTAR Vi behöver lägre trösklar in på arbetsmarknaden. LAS behöver göras om i grunden och att frågan nu utreds är ett steg i rätt riktning men vi anser att utredningens uppdrag är alltför begränsat.
NYHET Publicerad:

Företaget som satte EU på plats

ARBETSMILJÖ Batteritillverkaren Saft i Oskarshamn lyckades med rätt argument och rätt kontakter få gehör för ett förslag om utformning av ett EU-direktiv, och i förlängningen av svensk lagstiftning. De lyckades påverka reglerna för uppföljning, av hur användning av kadmium (Cd) i tillverkningsprocessen påverkar arbetsmiljön.
NYHET Publicerad:

”Växjölöftet” minskar bidragsberoendet

ARBETSMARKNAD Genom att kräva motprestation, och samtidigt erbjuda individuella utvecklingsprogram, har Växjö kommun lyckats minska antalet hushåll som får försörjningsstöd med 45 %. Räknat per invånare, är besparingen nästan 36 % av kostnaden.
NYHET Publicerad:

Ny arbetslivsmodell ska lösa låsningar

ARBETSMARKNAD Svenskt Näringsliv var 2009 nära ett huvudavtal med LO om flexibilitet och trygghet på arbetsmarknaden, men det sprack på olika prioriteringar. Likaså 2013 och 2015. Men nu gör organisationen ett nytt avstamp och torgför en ny modell, som man hoppas ska leda till ett antal reformer under de kommande åren.
NYHET Publicerad:

Färre unga blir företagsamma i Kronoberg

JOBBSKAPARE Bara 0,8 procent av de unga i Kronobergs län började leda eller driva företag under det föregående året. Det är en minskning med mer än en tredjedel jämfört med för fyra år sedan. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten.
NYHET Publicerad:

Sommartips från Finfa

SOMMARÖPPET Vi finns tillgängliga under hela sommaren om du har frågor kring kollektivavtalad försäkring och pension.
NYHET Publicerad:

Många får chans att pröva sina vingar

SOMMARJOBB På Tingsryd Resort är det full fart. Solen skiner, campingen är nästintill fullsatt och det är liv och rörelse i hela området. Allt detta hade inte varit möjligt om det inte hade funnits personal som trivs och gör ett bra jobb.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivardag i Växjö - Avtal 20

FÖRETAGARFRÅGOR - 23 oktober. En dag fylld av det som rör din vardag som företagare och arbetsgivare.
NYHET Publicerad:

Högsäsong för bluffakturor

BEDRÄGERIER Bluffakturor är ett stort problem som drabbar företagen under hela året. Särskilt besvärligt är det under sommaren då falska fakturorna riskerar att slinka igenom när ordinarie personal är på semester. Här hittar du tips på hur du gör om du får en bluffaktura.
NYHET Publicerad:

Planerad påverkan

KRÖNIKA Jag har varit med på politikerveckan i Almedalen på något sätt sedan 2001. Det är en vecka som för oss politiknördar blivit något oantastligt och odisputerbart. En vecka som präglas av minglande, kontaktskapande och utbyte av idéer. En vecka som med rätta kan ifrågasättas för det offentliga slöseriet. Men för den som väljer att planera och strukturera sin närvaro kan veckan bidra till verklig förändring.
NYHET Publicerad:

Tankar i semestertider

KRÖNIKA Skol- och sommaravslutningar har avlöst varandra och det har blivit dags att summera mina första terminer på Svenskt Näringsliv. Ett fantastiskt arbete med många spännande möten.
NYHET Publicerad:

Förändring är möjlig, men kan ta tid.

FÖRETAGSKLIMAT För Lasse Olofsson har speedway alltid varit ett stort intresse, men också nyttig när det gäller att knyta nya kunder till företaget
NYHET Publicerad:

Fler reformförslag behövs för svensk skola

UTBILDNING Trots en arbetslöshet på 8,1 procent finns stora svårigheter att hitta kompetent arbetskraft i Kronoberg. Om möjligheterna för alla att få jobb ska förbättras krävs det att kunskapsnivåerna i skolan ökar. Svenskt Näringsliv föreslår därför höjda krav på lärarutbildningarna, nationell skolpeng samt satsningar för att höja kunskapsnivån hos såväl låg- som högpresterande elever.
NYHET Publicerad:

Är det här så listigt?

FÖRETAGSKLIMAT Bra företagsklimat ger bättre tillväxt. När årets enkätsvar för företagsklimatet i Tingsryds kommun presenterades var det fokus på konkurrens och dialog. Svenskt Näringslivs biträdande regionchef Johnny Rönnfjord menade att man inte ska ta alltför allvarligt på förändringar i enstaka tiondelar i omdömena. Samtidigt, menade han, är det viktigt att ta företagens omdöme om kommunens näringslivsklimat på stort allvar.
NYHET Publicerad:

Svenska åkerier är hårt pressade

KONKURRENS Att konkurrensläget för de svenska åkerierna på hemmaplan är tufft, återspeglas såväl i antalet utländska trailerfordon på svenska vägar, som vid en titt i lönsamhetsstatistiken.
NYHET Publicerad:

Vi måste höja statusen på industriarbete

FÖRETAGARFRÅGOR Även om Wexiödisk AB har löst sina rekryteringsbehov hittills, så tycker vd Magnus Titusson att industrin generellt sett måste göra mera för att höja statusen och locka ungdomarna.
NYHET Publicerad:

Öka intresset för de praktiska utbildningarna

FÖRETAGARFRÅGOR Under rubriken ”Dags för verkstad” har Svenskt Näringsliv under våren arrangerat en rad studiebesök på företag, gemensamma för politiker och medlemsföretag. Överallt möts deltagarna av samma budskap: ”Vi måste öka intresset för de praktiska utbildningarna”.