Återställ RUT-avdraget

- HomeMaid grundades redan 1997 med tanken att det måste finnas utrymmer för ”vita” hushållsnära tjänster. Det var ett rätt tidigt tänk och det innebar att HomeMaid utvecklades ganska långsamt fram till 2007 då RUT-avdraget kom. Sedan dess har tillväxten i marknaden varit enorm och HomeMaid har utvecklats med den! RUT-avdraget visar vilket uppdämt behov det finns av hjälp i hemmet. Tempot i samhället har ökat och det är svårt att få ihop vardagen med familj och jobb, pendling, fritidsaktiviteter och andra åtaganden utan hjälp, hjälp som man faktiskt har råd med.
- HomeMaids affärsidé är ”att förenkla människors vardag och att skapa nya, goda arbetstillfällen i en ny bransch”. Vad vi menar med goda arbetstillfällen är att alla våra anställda ska ha shyssta arbetsvillkor och kunna känna sig trygga på jobbet. Därför har HomeMaid, ända sedan starten, haft kollektivavtal. Vi arbetar också löpande med vidareutbildning så att våra anställda kan växa på jobbet, oavsett om man vill gå vidare så småningom eller om man vill vara kvar inom branschen.

Vilken betydelse har RUT haft för din bransch och har ni fått anställa fler personer efter att reformen infördes?

- Jag tror jag nästan har svarat på denna frågan redan, RUT-avdraget har självklart varit helt avgörande för branschen. HomeMaid har idag ca 1000 anställda och vi anställer hela tiden. Vi är idag ett företag med människor födda i 68 olika länder! Det som är så positivt i den här branschen är att instegshindren är ganska små, viket innebär att många som står utanför arbetsmarknaden kan få jobb och vi utbildar själva våra anställda. Det är riktigt roligt att komma in till kontoret en morgon när alla samlas – då är det nästan som att vara i FN! Med den skillnaden att alla talar svenska.

Vad är viktigast för en kommun att tänka på när det kommer till kontakt med företagare?

- Ett bra företagsklimat skapar fler arbetstillfällen och fler personer blir intresserade att flytta till kommunen. Tillgänglighet är viktigt och intresse! För kommunens representanter att både organisera och ta initiativ till nätverksträffar är ett bra sätt att möta oss företagare, och utbyta erfarenheter och prioriterade frågor. Ett annat sätt är att besöka företagen för att få en djupare inblick i verksamheterna och deras respektive utmaningar.

Har du några exempel på när det har funkat riktigt bra i kontakten med kommunen?

- Jag tycker att samarbetet är bra med alla de kommuner jag samverkar med, vissa utmärker sig mera. Jag har haft förmånen att verka som moderator vid träffar där vi diskuterar allt från anställningsbehov, anställningsmöjligheter, till samarbete med kommunen, arbetsförmedlingen etc. Mötena har kännetecknats av lyhördhet och intresse och varit mycket bra. Detta kan sedan följas upp och arbetas vidare med löpande under året.

En av de stora frågorna inför valet är hur vi kan få fler människor i jobb som står långt från arbetsmarknaden. Hur tänker du i den frågan, och vad skulle en kommande regering behöva göra för att underlätta för företagare att anställa den här gruppen?

- Ja, vi skulle kunna anställa hur många som helst men det kräver vissa saker. Jag skulle vilja lyfta fram två saker: Ett är att man ”återställer” RUT-avdraget till den gamla nivån. Idag har man 25.000:- skattereduktion istället för 50.000:- som innan. Dessutom har man stoppat in fler tjänster i RUT-avdraget. Det är positivt med fler tjänster men om vi ska kunna skapa fler jobb måste avdraget återställas – behovet och efterfrågan finns. Det andra är att utöka svenskundervisningen för nyanlända. Det finns en gräns för vad man som enskilt företag klarar av i språkundervisning. Utökad svenskundervisning är mycket viktigt – fler skulle då kunna komma i jobb tidigare.