Brist på glasblåsare hotar anrikt bruk

NYHET Publicerad

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Ulf Rosén har blåst liv i Reijmyre Glasbruk. Nu behöver han anställa. Men det råder enorm brist på glasblåsare. Han är beredd att ta emot nyanlända syrier på stående fot, men valideringen tar för lång tid.

Ulf Rosén, vd på Reijmyre Glasbruk.

Ulf Rosén, vd på Reijmyre Glasbruk.

Foto: SÖREN ANDERSSON

– Vi står inför en jättestor utmaning. Kan vi inte rekrytera nya glasblåsare måste vi snart lägga ned hela branschen. Men det får ju inte ske! Vi har nu ett ansvar att säkerställa tillgången på glasblåsare inför framtiden, säger Ulf Rosén, vd på Reijmyre Glasbruk beläget i Östergötland fyra mil norr om Norrköping.

Det finns flera anledningar till att det råder brist på personer med rätt kompetens inom branschen. En av dem är att glasriket under flera år tvingats till neddragningar. Det har lett till att man tappat den yngre generationen glasblåsare, eftersom de letat sig vidare till andra branscher. Snart är det dags för flera erfarna glasblåsare att gå i pension och att hitta nya kompetenta ersättare är en utmaning.

– Vi måste utbilda fler, men det tar tio år att utbilda sig till färdig glasblåsare, säger Ulf Rosén.

Den långa utbildningstiden är ett stort problem. Ulf Rosén efterlyser ett bättre samarbete mellan skola och näringsliv och att yrkesskolan i högre grad utbildar glasblåsare som kan arbeta i glasindustrin.

– Jag skulle gärna se en lärlingsutbildning för ungdomar på bygden. Det hade vi förr, säger Ulf Rosén.

För mycket krångel

För att säkra glasbrukets kompetensförsörjning testar han nya rekryteringsvägar. Han är inte främmande för att i framtiden leta efter arbetskraft utomlands.

– Tittar man på glasbranschens historia så stod vi inför samma utmaning under 60- och 70-talet. Då flyttade många glasblåsare hit från andra länder, säger Ulf Rosén.

För 2000 år sedan uppfanns glasblåsarpipan i Syrien och det har funnits många glasbruk med duktiga glasblåsare där. Ulf Rosén hoppas på att kunna hitta ny personal bland nyanlända i Sverige, men han upplever att valideringsprocessen tar för lång tid.

Rosén efterlyser en snabbare kartläggning över vad personer haft för yrke i sitt hemland och bättre möjligheter att komma i direkt kontakt med dem som har rätt kompetens. Han menar att hantverket är detsamma oavsett vilket land du arbetar i och att man lär sig språket efterhand av kollegorna.

– Det är ungefär som att spela ishockey. Det går att rekrytera spelare från olika länder och det fungerar utmärkt att spela tillsammans även om man inte talar samma språk, säger Ulf Rosén.

Reijmyre Glasbruk har sedan ett halvår tillbaka annonserat efter nya glasblåsare, bland annat hos arbetsförmedlingen. Att man annonserat så länge som ett halvår och endast fått in två kandidater med rätt kompetens visar på hur allvarlig bristen faktiskt är.

– Branschen står inför en stor utmaning, men vi har nycklar, verktyg och idéer att jobba med. Jag tror ändå att vi till sist kommer kunna lösa detta, säger Ulf Rosén.

Anna Erwander

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Umeåentreprenörer erbjuder digital praktik

HÖGSKOLAN Tjänsten Webbexpressen erbjuder studenterna att göra praktik på ett helt nytt sätt. Studenterna jobbar digitalt och väljer själva arbetstid och varifrån de jobbar. De får testa att jobba som digitala entreprenörer.
NYHET Publicerad:

Kommunens nej hotar sommarsäsongen

KONKURRENS Tak eller inte över uteserveringen? Det är den stora frågan för Tomas Kurt, ägare av restaurangen Stora Örebro. Kommunen har sagt nej trots att andra krögare kring samma torg har liknande tak. ”Beslutet är godtyckligt och ett klart fall av negativ särbehandling”, säger Tomas Kurt.
NYHET Publicerad:

I polisförhör för danstillstånd

REGELKRÅNGEL En halvtidstjänst, så mycket tid uppskattar Peter Sjöström att O´Learys i Umeå lägger ner på alla regler man ska följa. Nyligen kallades han till förhör. Det blev finalen på en två år lång byråkratisnurra där det visade sig att polisen hade fel.
NYHET Publicerad:

Orimliga skillnader mellan kommunerna

REGELTILLÄMPNING ”Handläggningstider och avgifter kan skilja sig åt väldigt mycket mellan kommuner, ibland är de rent av orimliga. Vi måste prata mer om hur man tolkar regler." Det säger August Liljeqvist, sakkunnig på Näringslivets Regelnämnd.
NYHET Publicerad:

Två års arbete i onödan när regeltolkningen ändrades

REGELKRÅNGEL Två års arbete gick upp i rök när certifieringen Svalson AB jobbat så hårt för plötsligt inte längre skulle gälla. ”Regelbördan måste lätta för företagen. Gör Regelrådet till en fristående myndighet och tilldela den en stoppfunktion för konsekvensutredningar som inte håller måttet", säger Svenskt Näringslivs jurist Göran Grén.
NYHET Publicerad:

”Det handlar inte om att ta vad man får”

KOMPETENS Många företag upplever det svårt att finna rätt kompetens på dagens arbetsmarknad. Ett av dem företag är Special-Elektronik i Karlstad. ”Framtiden ligger i att vi hittar rätt personer, som hjälper företaget att utvecklas och förbättras”, säger Åke Larsson, VD.
NYHET Publicerad:

"Jag önskar att byråkratin fungerade smidigare"

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Utan arbetskraft från Rumänien och Polen skulle skogsvårdsföretaget Svensk Skogsservice AB stå sig slätt. "Vi har vuxit snabbt och jag hoppas på fortsatt tillväxt, men allt hänger på om vi lyckas hitta arbetskraft", menar Joakim Gustafsson, huvudägare och vd.
NYHET Publicerad:

Praktikant öppnade dörren till ny marknad

INTEGRATION När asylsökande Bashar Mustafa fick praktik på Morakniv var det för att företaget ville göra en insats för samhället. I fjol sålde han för sju miljoner. "När Bashar kom in tog våra affärer i Mellanöstern fart", säger vd Henk Noback.
NYHET Publicerad:

Ingen hjälp från kommunen när företagen vill växa och skapa fler jobb

FÖRETAGSKLIMAT Södertälje är i stort behov av fler arbetstillfällen. Men när Fruktleveransen och Herr Gurka behövde hjälp med mark för att kunna växa och anställa fler gav kommunen kalla handen.
NYHET Publicerad:

Sopkrig rasar på Gotland

KONKURRENS Med subventionerad återvinning konkurrerar Region Gotland ut de lokala företag som har som affärsidé att ta hand byggavfall. Men kommunen slår ifrån sig och en lösning på problemet dröjer. ”Det är helt snett”, säger Daniel Björkman som driver företaget Returbagen.
NYHET Publicerad:

När dödshot blir vardag - ökad kriminalitet största hotet

SÄKERHET Endast 18 timmar efter den lyckade och välbesökta invigningen av Conny Holmlunds nya ICA Kvantumbutik i Märsta centrum, gick larmet. Butiken hade utsatts för ett smash and grab-rån med en bil som kört rakt in i entrén.
NYHET Publicerad:

Ubi jobbar 160 procent – utvisas

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Sedan Ubi kom som asylsökande från Sydostasien för knappt två år sedan, har han jobbat mer än heltid hos två arbetsgivare. Nu har han fått avslag på sin asylansökan och tvingas lämna landet. ”Utöver den personliga sorgen, så är det brutalt för verksamheten att han bara försvinner från en dag till en annan”, säger hans arbetsgivare Josefin Elmer, ägare till O´ Learys i Mora.
NYHET Publicerad:

Mungipor pekar uppåt i glödheta Nya Luleå

FÖRETAGSKLIMAT Det finns en ny optimism och framåtanda i Luleå jämfört för bara några år sedan. Kommunen sticker också ut med topplaceringar i hela landet när det gäller olika mätningar och beskrivs ibland som glödhet.
NYHET Publicerad:

Byggarna bygger byn

I Växjö står byggkranarna på rad och nya byggnader dyker upp på flera ställen likt svampar ur jorden. Det är många år sedan det producerades så mycket inom byggsvängen som nu.
NYHET Publicerad:

Det är nåt osunt med osund konkurrens

Skulle vi fråga på stan om det är en kommunal uppgift att driva bilfabrik eller sågverk, så skulle nog svaret bli ett entydigt Nej! Men är svaret lika självklart när det kommer till campingplatser, restauranger eller brandskyddsutbildningar?
NYHET Publicerad:

Kriminaliteten tvingar honom stänga butiken

BROTTSLIGHET Hot, våld och rån utgör vardagen för allt fler företagare som inte längre räknar med hjälp från en handfallen poliskår. Nu kräver företagarna åtgärder från samhället. Salam Kurda har haft sin butik i Husby centrum i över 30 år, men nu vill han inte fortsätta. ”Jag orkar inte längre, jag tvingas lämna Husby på grund av all kriminalitet”.
NYHET Publicerad:

Hög tid att förbereda för dataskyddsförordningen

DIGITALISERING Den nya dataskyddsförordningen stod i fokus för företag i Örnsköldsvik som på onsdagen fick möjlighet att ställa frågor till Svenskt Näringslivs Carolina Brånby. Det är hög tid att börja arbetet, var hennes budskap.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning för hela Halland

FÖRETAGSAMHET Under ett intensivt dygn möttes ett 90-tal representanter på Ästad Forum från Hallands företag, kommuner och region för att diskutera länets framtid. Under konferensen fördes en lång rad gruppdiskussioner om hur Halland ska gå vidare med kompetensförsörjning, inkludering och attraktivitet i framtiden.
NYHET Publicerad:

Arvidsjaur tänker flyga mot toppen

FÖRETAGSKLIMAT Nu ska Arvidsjaur lyfta i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet och flyga förbi närmare 200 andra kommuner. ”Målsättningen är att vi ska vara under plats 100 i landet år 2019”, säger näringslivschefen Stina Johansson optimistiskt.
NYHET Publicerad:

”Självklart ska näringslivet vara med”

FÖRETAGSKLIMAT När Tomelilla kommun skulle anställa en ny näringslivsstrateg tog de till ett ovanligt knep, de involverade näringslivet. Företagare fick vara med i hela processen, från framtagandet av kompetensprofil till att välja ut vem som fick jobbet. Carl-Otto Swartz från Örups säteri välkomnar initiativet.