En arbetsplats står tom på Björke Vävstuga

Med sina sju anställda, producerar Björke Vävstuga allt från mönster till färdig produkt, och de säljer alla sina produkter själva. Ylwa Källgren startade företaget tillsammans med sin kompanjon för 36 år sedan. 25 000 personer besöker varje år Björke Vävstuga, som är ett känt utflyktsmål.

-För att arbeta här är det viktigt är att ha en känsla för hantverket och materialet. De flesta har arbetat mellan 15-20 år, knappt någon frånvaro och otroligt trogna medarbetare berättar Ylwa.

Men vid en pensionsavgång behövde det rekryteras en ny medarbetare. Det var svårt att hitta någon som kunde hantverket, och vi hade många från arbetsförmedlingen som var här, men ingen kunde hantera sömnaden eller hade den utbildning som krävdes som sömmerska.

Min son tipsade om en kvinna från Kazakstan som hade en gedigen utbildning inom sömnad, och även om jag var lite orolig för språket och hur hon skulle passa i gruppen så blev det en otroligt bra rekrytering. Vi såg direkt vilken textil känsla Zhanna hade. Hon fick en provanställning. Nu hade både Zhanna och hennes man Ayden arbete i Sverige. Deras tre barn var också i Sverige.

En dag blev de kallade till migrationsverket där de direkt tog Ayden som hamnade i förvar, där satt han i två veckor. Zhanna fick packa ihop lägenheten och ta barnen ur skolan. Den enda skola de någonsin gått i. Polisen kom och hämtade Zhanna och barnen den 17 november och körde dem i separata bilar dit pappan satt i förvar i Märsta. De flögs samma dag till Kazakstan.

Enligt migrationsmyndigheten behövde bara Zhanna åka ut ur landet. Söka sitt arbete från Kazakstan sedan komma tillbaka igen. Men så enkelt gick det inte berättar Ylwa. I mitten av december sattes en annons ut för tjänsten som sömmerska på Björke Vävstuga, för att Zhanna skulle kunna komma tillbaka till Björke tillsammans med sin man och sina tre barn

-Vi visste att det var tvunget att annonsen skulle ligga ute i 10 dagar för att alla ska ha möjlighet att söka enligt EU:s lagstiftning. Men det blev ett problem. Eftersom det var julledigt så skickade vi anställnings erbjudandet den 23 december så att migrationsverket skulle ha det direkt efter julhelgen.

Detta var ett ödesdigert misstag. Zhanna fick avslag på sin ansökan.

Ylwa hörde inget, från migrationsverket och kunde inte få ut beslutet om varför. Det som krävdes var en fullmakt så Ylwa kunde se varför det blev avslag. Och när hon såg beslutet fick hon en chock.

Migrationsdomstolen konstaterar att eftersom det inte förflutit 10 dagar sedan anställningen först utannonserades till dess att anställningserbjudandet upprättats anses det inte att rekryteringsförfarandet varit förenligt med EU:s lagstiftning.

Nu har det gått snart 7 månader sedan beslutet kom. Sedan dess har Björke Vävstuga överklagat till förvaltningsrätten där hon fick avslag enligt skrivningen ovan. Hon kommer nu överklaga till kammarrätten för att kunna fortsätta med verksamheten i den utsträckning som hon hade tänkt med Zhanna. Även Ayden (hennes mans) arbetsgivare kämpar för att han skall få komma tillbaka.

Vi har en jobbig situation när vi inte har en sömmerska. Det tar mycket energi att hålla på med detta och vi har en ständig kontakt med varandra säger Ylwa. Det får också stora effekter på lager som inte är färdigt inför turistsäsongen.