Utmaning att driva vårdföretag

NYHET Publicerad

SKATT Det är inte lätt att driva företag inom vårdbranschen när de hårda reformerna ständigt slår emot en. Gunilla Rundqvist, VD och grundare på Cordinator Medical Service i Linköping och Norrköping, berättar om hur förmånsbeskattningen på privat vård och hotet om moms kan komma att påverka hennes verksamhet i framtiden.

Gunilla Rundqvist, Cordinator Medical Service AB

"Förmånsbeskattningen på privat vård slår mot de anställda med lägre löner", säger Gunilla Rundqvist.

Gunilla Rundqvist arbetade som narkossköterska under 10 år och var sedan med och startade upp vårdbemanningen på Proffice, nuvarande Ranstad. Efter att ha arbetat med utbildningar mot vårdsektorn och skaffat sig gedigen erfarenhet av samverkan mellan privat och offentlig sjukvård uppstod möjligheten att starta eget. Gunilla ville testa sina kunskaper och grundande Cordinator i Linköping år 2004. Sedan 2017 finns företaget även i Norrköping och har idag 8 fast anställda och anlitar också konsulter i sin verksamhet.

Cordinator arbetar inom företagshälsovård och sjukvård och erbjuder vårdpaket till arbetsgivare som behöver säkerställa bra hälsa för sin personal. Basen i verksamheten består av hälsokontroller, vilket kan leda till att ett företag exempelvis behöver se över sin organisation eller arbetsmiljö, vilket Cordinator också bistår med. Cordinator har avtal med alla försäkringsbolag, vilket gör att de anställda på företagen de arbetar med bland annat kan få fortsatt behandling efter en hälsokontroll om det behövs.

Förmånsbeskattning slår hårdast mot de lågavlönade

Det är mycket som händer i vårdbranschen just nu. Den 1 juli 2018 infördes en förmånsbeskattning på privat sjukvård, vilket innebär att en anställd som får hälso- och sjukvårdsförmåner av sin arbetsgivare kommer att förmånsbeskattas för kostnaden. Tidigare stod arbetsgivaren för denna kostnad. Effekterna av förmånsbeskattningen på privat vård har ännu inte slagit igenom, men Gunilla förutspår negativa effekter för anställda med sjukvårdsförmåner och för privata vårdverksamheter som hennes egen.

– Förmånsbeskattningen på privat vård slår mot de anställda med lägre löner, säger Gunilla, som menar att risken är stor att denna inkomstgrupp väljer bort det privata vårdalternativet helt när det blir förenat med en kostnad.

Medan det förr endast var nyckelpersoner på företagen som erbjöds privat vård, är det idag allt vanligare att samtliga på en arbetsplats eller alla medlemmar i ett fackförbund får denna förmån. Denna utveckling är positiv och har skapat mer jämlika arbetsplatser. Förmånsbeskattningen på privat vård resulterar dessvärre i en tillbakagång till att det är de med högre inkomst som har möjlighet att ta del av den privata vården.

Hotet om moms

Förutom införandet av förmånsbeskattningen hägrar också hotet om moms på uthyrning av vårdpersonal och specialistkonsulter. Skatteverket har nyligen gjort ett ställningstagande, vilket kommer att påverka företag inom vård och omsorg, Gunilla menar att detta kommer leda till en fördyring av Cordinators tjänster. Hon har lärt sig att anpassa verksamheten efter nya regler och kommer att göra allt för att behålla sjukvårdstjänsterna. Alternativet, att endast arbeta med förebyggande vård, skulle försämra resultaten eftersom sjukvårdstjänster i god tid gör stor skillnad för minskade sjukskrivningstider.

Gunilla berättar också om risken att missta viktig kompetens i sitt företag. Cordinator anlitar bland annat läkare över pensionsåldern, en fördyring skulle bland annat kunna innebära att verksamheten behöver anpassas till fler fast anställda, vilket skulle skrämma bort denna grupp av kompetens helt och hållet. Det finns ett stort behov av att nyttja kompetens på bästa sätt i bristyrken som vård och omsorg i dagens Sverige, det skulle därför vara hela samhället till nytta om vi istället underlättade för personer med rätt kompetens att verka i branschen.  

Vinstdebatten en våt filt

Gunilla menar att debatten om privata vårdförmåner till viss del är skev. Exempelvis betalar de som har sjukvårsförsäkring fortfarande samma skatt som andra för vård i offentlig sektor. Genom en sjukvårdsförsäkring får de vård på annat håll, vilket sparar pengar i den offentliga vården.

– Att använda sig av ett privat vårdalternativ är inte att gå före i någon kö, poängterar hon.

Vidare utlyser Gunilla kreativitet och samverkan inom vården istället för det stora fokus på driftsformen som finns idag.

– Vinstdebatten ligger som en våt filt och omöjliggör och misstänkliggör privata verksamheter, avslutar hon.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

2019 måste bli reformernas år

KRÖNIKA "Vi har fått förtroendet att föra dialog med politiker, allmänhet och media. Lyfta fram företagens frågor på agendan, och folkbilda i hur det är att vara företagare så att allmänhet och våra framtida beslutsfattare får med sig en förståelse kring det ansvar och risk det innebär att vara företagare. Framöver kommer vi att jobba hårt med de frågor som ni företagare har satt högst på agendan: Minskad regelbörda, lägre skatt på arbete och förändrade turordningsregler i LAS, och ökat fokus på kompetensförsörjning. Vi vill få till ett ordentligt reformarbete under kommande mandatperiod", skriver Sofia Sjöström, Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Den dolda skatten på arbete

DEBATT Arbetsgivaravgifterna finansierar socialförsäkringsförmåner som ålderspension, sjuk- och föräldraförsäkring, arbetsskadeförmåner och arbetslöshetsersättning. Men trots att kostnaderna för de förmånerna har minskat de senaste åren och delavgifterna för försäkringarna har sänkts, så ligger den totala arbetsgivaravgiften kvar på samma nivå: 31,42 procent på lönen.
NYHET Publicerad:

Att stödja UF är viktigt för hela samhället

HALLÅ DÄR Sofia Sjöström, regionchef på Svenskt Näringsliv i Östergötland och även partner till Ung Företagsamhet. Partners till UF bidrar till att de kan driva sitt viktiga arbete med att grundskole- och gymnasieelever ska få möjlighet att utveckla sin kreativitet och företagsamhet. Varför är det så viktigt att stödja Ung Företagsamhets verksamhet?
NYHET Publicerad:

”Gör det lättare att karriärväxla”

ARBETSMARKNAD En återkommande fråga inom politiken och i näringslivet är lagen om anställningsskydd (LAS). Under Svenskt Näringslivs företagardag där företagare från hela landet deltog diskuterades därför hur reglerna i lagen påverkar deras verksamhet. Bland annat diskuterades saklig grund, turordningsreglerna och att höja LAS-åldern från 67 till 69.
NYHET Publicerad:

Utmaning att driva vårdföretag

SKATT Det är inte lätt att driva företag inom vårdbranschen när de hårda reformerna ständigt slår emot en. Gunilla Rundqvist, VD och grundare på Cordinator Medical Service i Linköping och Norrköping, berättar om hur förmånsbeskattningen på privat vård och hotet om moms kan komma att påverka hennes verksamhet i framtiden.
NYHET Publicerad:

Framtidstro och konkret åtgärdsplan ska lyfta Motalas företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Arbetslösheten har sjunkit kraftigt. Fler och fler företag etablerar sig i kommunen och inflyttningen ökar. Vätternrundan sätter Motala allt tydligare på kartan. Men fortfarande är det lokala företagsklimatet inte mycket att skryta med. "Det finns inga snabba och enkla lösningar. Därför har det varit nödvändigt att borra djupt ner i problemen och sedan försöka hitta vägar till förbättringar", säger Gunilla Brynell-Johansson, vd för Vätternrundan och ordförande i Tillväxt Motala. 
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet bekymrar inte Gasellföretagen i Östergötland

ENTREPRENÖRSKAP Ett dåligt lokalt företagsklimat verkar i allmänhet inte vara något som bekymrar de snabbväxande företagen speciellt mycket. Trots försämrade villkor för näringslivet fortsätter Gasellföretagen att rusa framåt. Den fråga man naturligtvis kan ställa sig är om Gasellföretagen skulle varit ännu fler till antalet och ännu mer framgångsrika om näringslivsklimatet varit gynnsammare.
NYHET Publicerad:

Ett bra företagsklimat ska bli ännu bättre i Ödeshög

FÖRETAGSKLIMAT Företagsklimatet har blivit riktigt bra men kan och måste bli ännu bättre. På den punkten är samstämmigheten mellan kommunledningen och företagen stor. "Vi i kommunen har arbetat målmedvetet för att närma oss företagen. Det handlar om att besöka företag och att träffa företagare i så många sammanhang som möjligt. Idag finns ett ömsesidigt förtroende. Ödeshög vill verkligen leva upp till bilden av en företagsvänlig kommun", säger kommunstyrelsens ordförande Annicki Oscarsson.
NYHET Publicerad:

"Syftet är att inspirera kommunerna"

INSPIRATIONSDAGARNA Sedan några år tillbaka bjuder Svenskt Näringsliv in alla Sveriges kommuner till inspirationsdagar för att prata om det lokala företagsklimatet. "Det som händer under dagarna ska ge nytta i hemmakommunen", säger Daniel Andersson, nationell projektledare för inspirationsdagarna.
NYHET Publicerad:

Linköping sätter fokus på företagandet

FÖRETAGSKLIMAT Ett bättre företagsklimat blir ett prioriterat område för det nya styret i Linköping. Den som ska leda arbetet har själv drivit företag sedan 2005. ”Jag har varit med och startat företag från grunden och upplevt allt man kan uppleva som företagare”, säger kommunstyrelsens nya ordförande Niklas Borg (M).
NYHET Publicerad:

Valfriheten kan bli bättre bland Östergötlands kommuner

LOV En av Svenskt Näringslivs prioriteringar inför valet 2018 var att värna om Lagen om valfrihetssystem, LOV, för en bättre välfärd. Med LOV ges förutsättningar för en sundare konkurrens och incitament till högre kvalitet på både kommunala och privata tjänster, idag är det totalt 161 svenska kommuner som tillämpar lagen och ger brukarna makten att välja. Frågan är hur det ser ut bland Östergötland kommuner?
NYHET Publicerad:

Så lyckades byggföretaget bli en mångkulturell arbetsplats

ARBETSGIVARDAGEN Hur botar man kompetensbrist samtidigt som man jobbar för integrationen i samhället? Under Arbetsgivardagen i Västerås berättade Charlie Eldh, vd för Flens Byggelement, om sin resa när han anställde nyanlända i sin fabrik.
NYHET Publicerad:

I spåren av #metoo – vilket ansvar har du som arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN #metoo är fortfarande aktuellt, i alla branscher. Det blir allt viktigare att fokusera på det förebyggande arbetet, men också att veta hur man som arbetsgivare ska hantera en situation när sexuella trakasserier förekommer på arbetsplatsen. Lina Tidell, arbetsrättsjurist på Visita, höll under förra veckans Arbetsgivardag i Västerås en viktig föreläsning om spåren av #metoo i näringslivet.
NYHET Publicerad:

Ständiga förbättringar förklarar framgången för Ombergs Golf

ENTREPRENÖRSKAP "Jag ser ljust på företagets framtid, men mycket arbete återstår. Du måste alltid vara på tårna och göra ständiga förbättringar. Det är livsfarligt att slå sig till ro och att känna sig nöjd", säger Ulf Tegnebo, vd och hälftenägare på Ombergs Golf Resort vid Vätterns strand en knapp halvmil norr om Ödeshög.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivardagen - Om konsten att vara arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN I tisdags gick Svenskt Näringslivs arbetsgivardag av stapeln. Denna gången fylldes Aros Congress i Västerås av arbetsgivare som tog chansen att informeras och inspireras. Vad innebär den nya vårdskatten? Hur leder man en mångkulturell arbetsplats? Hur hanterar man digitaliseringen? Eller, hur kan man som företagare hjälpa unga hitta rätt väg in i framtidens arbetsliv? Under dagen erbjöds en välfylld agenda med seminarier som behandlade flera av de aktuella frågor dagens arbetsgivare möter.
NYHET Publicerad:

Internutbildning och trivsel gör rekryteringen lättare

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Internutbildning och ett batteri med trivselåtgärder är ingredienser i receptet för att hitta lämpliga medarbetare till Åtvidabergs Huskomponenter. Intresset av att lära sig på jobbet är viktigast", säger Karin Waller, personalchef.
NYHET Publicerad:

Mer skola för pengarna i Ljungsbro

WEBB-TV Politiker och skolpersonal har klippkort till östgötska Ljungsbro. Förklaringen är att Småskolan förenar små klasser med hög lärartäthet, utan att spräcka budgeten. 
NYHET Publicerad:

Tävla i företagsklimat, går det?

KOMMENTAR Den 2 oktober släpptes årets ranking av företagsklimat. En ranking där vi på Svenskt Näringsliv gör en topplista utifrån ett enkätbatteri som gått ut till företagare i alla Sveriges kommuner. Vi har mätt företagsklimatet sedan 2000, och samma frågor har ställts, det gör att vi får en bra spårbarhet och kan se utveckling på olika områden över tid. Vissa frågor kanske upplevs irrelevanta i en kommun, i en annan kommun är just den frågan det viktigaste fokusområdet.
NYHET Publicerad:

Företag fortsätter att utmana kommunen

UTMANINGSRÄTTEN Utmaningsrätten gör det möjligt för företag att utmana kommunala verksamheter. Syftet är att pröva om kommunal verksamhet måste drivas av kommunen eller landstinget/regionen eller om den kan bedrivas av privata företag för att öka mångfalden och förbättra den kommunala verksamheten.
NYHET Publicerad:

Ydre fortsätter marschen mot toppen

FÖRETAGSKLIMAT Ydre fortsätter sin marsch mot toppen i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet. I den nya mätningen når man plats 24 bland Sveriges 290 kommuner. Det är elva placeringar bättre än förra hösten. Ydre är klart bäst i Östergötland. "Att skapa ett gott företagsklimat är egentligen inte alls något konstigt. Det handlar om att prata med varandra och att hålla kontakten", säger Sven-Inge Karlsson (C), kommunstyrelsens ordförande i Ydre.