"Arbetsmarknaden måste bli flexiblare"

– Vår idé är att öka medvetandet kring munhälsa, vi lever ju längre idag, så tänder måste också hålla längre idag. Vi är en modern industri, en ren industri. Man ser inga skorstenar med rök komma från vår fabrik. Detta är så en modern industri ser ut idag, ren, global och till stor del automatiserad, säger Joel Eklund, vd på Tepe.

Tepe tillverkar inte bara munhygienartiklar utan också i stor utsträckning sin egen el. Detta görs genom Malmös största solpaneler som är byggda på ungefär halva industrifastigheten. Investeringen ligger i linje med den uttalade ambitionen kring hållbarhetsfrågor.

– Det är precis såhär vi vill ha det. Entreprenörer som själva ser vinsten och nyttan i att investera för miljön och gärna göra en bra affär, säger Annika Román, riksdagskandidat för miljöpartiet i Skåne län västra valkretsen.

Under 90-talet omsatte TePe ca 30 miljoner med 30 anställda och har idag gjort en resa till drygt 700 mkr och 320 anställda, där ungefär varannan är en akademiker. Rekrytering är något som tar en hel del energi hos ett växande företag, så även hos Tepe. Rätt medarbetare kan vara svår att matcha till rätt arbetsgivare.

– Vi ser att arbetsmarknaden måste bli flexiblare så vi lättare kan byta och hitta rätt jobb, säger Annika Román.

Expansionen för TePe innebär inte bara att personalstyrkan tiodubblats, det innebär också att lokalerna behöver bli större.

– Vi har jobbat länge med processen att bygga ut. Det är ju naturligt flera steg, markköp, planering och sedan själva byggnationen. Det som inte känns rimligt alls är den miljon som Malmö stad fakturerade oss för deras planarbete. Det kan inte vara en självkostnadsprincip, säger Joel Eklund.

Nålarna sitter spridda över hela världen på den karta som är uppsatt på lagret.

– Vi säljer till i stort sett hela världen, men i volym är det fortfarande Europa som är absolut störst. Därför är det bra att vår fabrik ligger nära våra kunder. Hela produktionen ligger här i Malmö, säger Joel Eklund.

Christoffer Stenström