Carin Stoeckmann
Foto: Luckyhouse

Carin Stoeckmann, vd Byggmästar'n i Skåne.

Byggsuccé gjorde Carin till årets företagare

NYHET Publicerad

FÖRETAGSAMHET ”Det har varit häftigt att växa med företaget”. Det säger Carin Stoeckmann, vd Byggmästar'n i Skåne, som tillsammans med sin far Christer Dahlén blivit Årets Företagare 2017 i Helsingborg, för ett framgångsrikt generationsskifte och ett vinnande byggande.

Priset delades ut av organisationen Företagarna och Helsingborgs stad vid en ceremoni på Rådhuset i Helsingborg i december. Carin Stoeckmann var endast 32 år när hon 2005 tog över vd-rollen i familjeföretaget, efter fadern som också är grundaren. Då hade hon redan under ett antal år varit involverad i verksamheten, först under sina studieår i ekonomi vid Lund universitet och sedan med olika skarpa uppdrag från 1996.

– Att ta fram rutiner för att hantera brister i arbetsmiljön blev det första uppdraget, och eftersom jag inte var ”märkt” av branschen kunde jag ta nya vägar som inte prövats tidigare, säger Carin Stoeckmann.

Carin Stoeckmann kunde bland annat bidra med sitt intresse av och kunskap inom arbetsmiljö-, kvalitets- och hållbarhetsfrågor, något som inte var särskilt vanligt inom branschen vid den tiden. Men hon fick även ta del av de flesta andra operativa områden i företagandet, t.ex. ekonomi och juridik. Det enda hon erkänner att hon än idag inte kan göra är att bygga. Med den breda kunskapen var det nog inte märkligt att Christer Dahlén en dag frågade dottern om hon ville ta över företaget på sikt.

– Jag minns att jag var ute och gick med barnvagnen med min nyfödda son när jag fick frågan av pappa. Det tog inte lång stund innan jag hade bestämt mig för att det ville jag gärna. Det har varit häftigt att ha fått växa med företaget, säger Carin Stoeckmann.

Om hon skulle ge ett gott råd till någon som får samma fråga så är det att känna efter om man verkligen vill. Finns den uppriktiga viljan finns det också goda förutsättningar att lyckas, saknas den så blir det ofta det motsatta. Företagets utveckling ger henne rätt, den har gått från 20-talet anställda till cirka 200. Omsättningen har nästan femfaldigats och passerade 1 miljard år 2015.

– Man kan aldrig tvinga fram ett generationsskifte inom familjen. Till och med sista dagen innan mitt övertag skulle bli offentligt sa min far: ”du kan ändra dig idag – men i morgon blir det svårt”, säger Carin Stoeckmann.

Att vara ung, kvinna och vd i ett byggföretag tillhör ovanligheterna. För Carin Stoeckmann var det naturligt med fadern och andra män som bollplank men hon har också fått mycket inspiration genom en annan kvinna. Den hon nämner är Nevenka Mesic Tiderström, tidigare vd och numera styrelseledamot i byggbolaget MVB Syd. Hon var en av de första kvinnorna som tidigt jobbade i chefsposition inom byggbranschen.

För att locka fler kvinnor till branschen och behålla dem har Carin Stoeckmann tagit initiativet att starta ett nätverk i nordvästra Skåne. Inom ramen för Sveriges Byggindustrier Syd så drivs nu nätverket framgångsrikt. Vid senaste träffen kom cirka 100 kvinnor, alla från högre poster inom byggföretag i södra Sverige. Antalet kvinnor inom branschen växer men enbart på tjänstemannasidan, fortfarande är det få tjejer som söker till byggprogrammen.

Bygggmästar'ns kunder är till cirka 50 procent från privat sektor och cirka 50 procent offentlig sektor. Det innebär att de lämnar väldigt många anbud. Carin Stoeckmann ser tydligt hur trender styr kraven i upphandlingar men det är inte alltid det är så väl genomtänkt. Alla krav som ställs måste också gå att följa upp. Något som är på gång, med anledning av den nya lagen om offentlig upphandling, är att upphandlaren kan välja att antingen ta med något som kallas ”arbetsrättsliga krav”, vilket är särskilda krav på lön, arbetstid och semester.

Carin Stoeckmann med pokal

Carin Stoeckmann, vd Byggmästar'n i Skåne.

Foto: Luckyhouse

– Frågan måste då ställas: hur tänker ni följa upp alla dessa krav? Hur ska ni kontrollera att någon har tagit ett visst antal semesterdagar? Hur tänker ni följa upp att någon efter arbete hos oss inte fortsätter till ett annat jobb, och så vidare. Med så många personer som är anställda, och så många olika kollektivavtal i branschen, blir det oerhört svårt, säger Carin Stoeckmann.

Om man vill ha sund konkurrens så borde man lägga ett större fokus på arbetsmiljön är hennes budskap. Oseriösa företag brukar fallera på den punkten.

– Det är väl en viktigare fråga att vi kommer levande från byggena? Vi kan inte heller rädda världen genom upphandlingar, till exempel genom krav på sysselsättning av vissa personer. Vi vill vara en del av samhällsengagemanget men tvingas vi till anställningar för att vinna en upphandling så måste vi dra ner på redan fungerande praktikplatser av olika slag vilket inte gagnar någon långsiktigt. Det blir helt enkelt så att man byter strategi och blir mer kortsiktig, ifall alla kunder skulle väva in sysselsättning i sina upphandlingar.

Hennes uppfattning är också att det ställs för höga, och irrelevanta, krav på små och medelstora företag. Här tycker hon att politiker borde vara intresserade av att ta fram en inköpspolicy som stimulerar att alla företag, oavsett storlek, kan vara med på lika villkor.

– Som exempel kan jag nämna den kommun som hade som krav att anbudsgivaren skulle ha minst 300 anställda. Hur många byggföretag i Sverige har det, som kan verka i just den kommunen, med just den typen av verksamhet. Enbart tre! Här har man hamnat helt snett enligt min uppfattning, säger Carin Stoeckmann.

Det är ingen tvekan om att Carin Stoeckmann är mycket engagerad i frågor som rör företagandet. Förutom det egna företaget är hon även engagerad i organisationerna Sveriges Byggindustrier och Svenskt Näringsliv.

– Om man engagerar sig i en företagar-/näringslivs-organisation så får man bättre koll på samhällsutvecklingen och utvecklingen i näringslivet och man kan då ligga steget före vilket gynnar det egna företaget. Man blir inte heller torr, tråkig och hemmablind, säger Carin Stoeckmann.

Hon poängterar att det som är roligt med Byggmästar'n är att hon ser att hon kan driva utvecklingen framåt och det är något som hon tycker om.

– Jag hinner inte att tänka efter så mycket, det rullar på och allt måste lösas. Ett trevligt avbrott i vardagen är förstås att bli uppmärksammad med en utmärkelse.

Eva Frisk

Mera om Carin Stoeckmann:

Utmärkelser:

  • 2017 Årets Företagare Helsingborg tillsammans med Christer Dahlén
  • 2017 Tidskriften Entreprenör, Sveriges största kvinnliga företagare (närmare 1 miljard i omsättning)
  • 2016 Mazars pris för hållbart företagande i samband med generationsskifte
  • 2012 Finalist Morotspriset, till skånska ledare som bäst lyckats få medarbetarna att prestera bra resultat genom att motivera och utveckla dem
  • 2011 Årets kvinnliga stjärnskott i Syd, Ernst & Young

Engagerad i:

  • Sveriges Byggindustrier, vice ordförande
  • Svenskt Näringsliv, styrelseledamot och vice ordf i SME-kommittén

Läs också:

Hela listan – Sveriges 50 största kvinnliga företagare

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Så stöttar TRR företag som står inför omställning

VARSEL Att vara företagsledare och chef har alltid sina utmaningar, men för många är det tuffare än någonsin just nu. Marie Killander, regionchef för TRR i Skåne, berättar om hur de stöttar företag som står inför omställning. 
NYHET Publicerad:

Så tycker Skånes företagare om sin kommun

FÖRETAGSKLIMAT Företagsklimatet i Skåne har försämrats och det även innan coronakrisen. I Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning får 18 kommuner i Skåne ett sämre sammanfattande omdöme av företagen jämfört med året innan. Bara 11 får ett bättre betyg. Samtidigt är det allt färre kommuner som får ett riktigt lågt betyg. Enbart en kommun hamnar under gränsen för ett godtagbart företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Stöden måste nå ut!

KOMMENTAR Under coronakrisen är det många företagare som kämpar för sin överlevanad. En ny undersökning visar att en stor andel av företagen redan har, eller kommer att, utnyttja de olika stödpaketen. Men om de inte förlängs riskerar vi fler konkurser och neddragningar.
NYHET Publicerad:

Företagen i Skåne tror på fortsatt nedgång

WEBBINARIUM En rekordstor andel företag i Skåne har upplevt sjunkande produktion och försäljning det senaste halvåret. Det visar Svenskt Näringslivs senaste företagarpanel. Få av dem tror på en snabb återhämtning. Fyra av tio tror att nedgången kommer att fortsätta de kommande sex månaderna. Detta presenterades vid ett webbinarium om det ekonomiska läget nyligen.
NYHET Publicerad:

Fyra av fem företag i Skåne har lägre produktion än normalt

CORONA De ekonomiska effekterna av coronakrisen är fortsatt stora. Det visar en undersökning bland 426 medlemsföretag i Svenskt Näringsliv. Bara 17 procent av företagen uppger att de använder hela sin normala produktionskapacitet.
NYHET Publicerad:

TSL redo att stötta vid omställning

ARBETSMARKNAD Coronakrisen tvingar just nu många företag runt om i landet till både permitteringar och varsel och på TSL Trygghetsfonden står man nu redo. "Vår verksamhet är designad för att klara stora ökningar av antalet uppsagda, men detta är en extrem situation. Därför har vi skalat upp resurserna och justerat våra verksamhetsprocesser så att vi kan hantera alla de som kommer att behöva hjälp till nytt jobb", säger Katina Korlevska, TSL Trygghetsfonden region Syd.
NYHET Publicerad:

"Vi slåss för att kunna överleva”

GÄSTKRÖNIKA "Det gick så fort. Nästan över en natt började kunderna försvinna och avbokningarna trilla in. Vi restauranger befinner oss nu i en kris som vi aldrig har skådat tidigare. Varje dag går restauranger och hotell i graven, och med dem många arbetstillfällen, livsverk och drömmar. Får vi inte hjälp snart kommer mycket att gå förlorat." Så skriver stjärnkrögaren Tareq Taylor i en gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Fler lokala åtgärder behövs för att mota krisen

CORONA Allt fler företag påverkas av coronakrisen. Mer än sju av tio företag i Skåne upplever nu att försäljningen har minskat. Det visar en ny undersökning bland Svenskt Näringslivs medlemmar. ”Läget är extremt allvarligt. Många företag som i grunden är livskraftiga har nu stora och akuta problem”, säger Svenskt Näringslivs vd Jan-Olof Jacke.
NYHET Publicerad:

Krisen tvingade Altitude Meetings att ställa om

FÖRETAGSAMHET Få företag är oberörda av den kris som följt i coronavirusets spår, men vissa branscher drabbas hårdare än andra. Altitude Meetings i Malmö arrangerar möten, konferenser och events och har på kort tid tappat i stort sett alla bokningar i sina lokaler. Nu paketerar de om sina erbjudanden för att fungera digitalt. "Det viktiga är att inte stanna upp utan att fortsätta framåt, om än i andra former", säger vd Yasemin Arhan Modéer.
NYHET Publicerad:

Läget är akut – nu måste jobben räddas

KOMMENTAR De ekonomiska konsekvenserna av coronakrisen drabbar oss i ett rasande tempo, med varsel, permitteringar och konkurser. Nu behövs åtgärder, i ett lika högt tempo. Snabbhet måste gå före perfektion, som Svenskt Näringslivs vd Jan-Olof Jacke påpekade på en presskonferens häromdagen. Det handlar om att rädda jobben och företagen.
NYHET Publicerad:

Få medlemsstöd i hanteringen av Coronakrisen

CORONAKRISEN Hur kan du som företagare och arbetsgivare bäst hantera Corona-krisen? Vilken hjälp finns att få? Och hur kan få nytta av korttidspermitteringen och de andra åtgärder som presenterats i de olika stödpaketen? Flera av våra medlemsorganisationer erbjuder nu webinarier där du som företagare kan få hjälp att orientera sig i dessa frågor.
NYHET Publicerad:

200 miljarder kronor i räddningspaket för företag och jobb

CORONAKRISEN "Det nya coronaviruset har skapat en extremt svår situation för svenska företag och jobb. Det är ett unikt svårt läge som kräver unikt kraftfulla åtgärder. Vi måste agera för att rädda företagen och jobben. Därför föreslår Svenskt Näringsliv nu ett brett räddningspaket för företag och jobb motsvarande 200 miljarder kronor". Det säger vd Jan-Olof Jacke.
NYHET Publicerad:

Så vill länsstyrelsen mildra krisen

CORONA Coronakrisen har lett till en akut situation för många företag runt om i landet, och det är viktigt att alla hjälper till att dämpa fallet. Nyligen gick Svenskt Näringsliv ut med förslag på vad kommuner, regioner och länsstyrelser kan göra. Länsstyrelsen i Skåne har redan implementerat en del förslag, och fler är på gång.
NYHET Publicerad:

Det gör Skånes kommuner för att stötta företagen i coronakrisen

CORONA Från såväl nationellt som lokalt håll genomförs nu många åtgärder för att mildra krisen som följer i coronavirusets spår. Om du är intresserad av vad som görs i just din kommun så samlar vi här länkar till de åtgärder som är beslutade runt om i Skåne.
NYHET Publicerad:

Ung Företagsamhet Skåne lanserar digital tävlingsdag med anledning av corona

NYTT FORMAT I tider då många aktiviteter och fysiska möten ställs in behöver vi hitta nya lösningar för att kunna leverera saker i ett passande format. Då passar Ung Företagsamhet på att ställa om hela sin tävlingsdag i Skåne till ett digitalt format. 
NYHET Publicerad:

Lokala åtgärder mot coronakrisen

CORONA Många företag drabbas nu hårt av den rådande coronakrisen. Det behövs kraftfulla och snabba åtgärder för att dämpa fallet. På lokal nivå finns det åtgärder som kommuner, regioner och länsstyrelser kan göra för att mildra effekterna av krisen. Vi har listat ett antal förslag till åtgärder. 
NYHET Publicerad:

Senaste nytt: Kraftfulla krisåtgärder men fler kommer att behövas

CORONA Läget för svenska företag har förvärrats dramatiskt på mycket kort tid. ”Därför är det bra att regeringen, i linje med Svenskt Näringslivs förslag, vidtar ytterligare åtgärder som kan hjälpa företag ur den mest akuta krisen, säger vd Jan-Olof Jacke i en kommentar till regeringens nya krispaket.
NYHET Publicerad:

Samverkan i en tid av oro

LIKVIDITET Svenskt Näringsliv skrev i måndags till regeringen och la fram en rad konstruktiva förslag som behöver komma på plats för att stötta företagen i den rådande kris som är på grund av covid-19.
NYHET Publicerad:

Skåne behöver fler företagsamma kvinnor! 

FÖRETAGSAMHET I  Skåne är 12 procent av befolkningen företagsamma. Denna siffra måste bli högre, framför allt bland kvinnor där andelen bara är 7,8 procent. Detta kräver bättre förutsättningar att driva företag i de kvinnodominerade branscherna.