Carin Stoeckmann
Foto: Luckyhouse

Carin Stoeckmann, vd Byggmästar'n i Skåne.

Byggsuccé gjorde Carin till årets företagare

NYHET Publicerad

FÖRETAGSAMHET ”Det har varit häftigt att växa med företaget”. Det säger Carin Stoeckmann, vd Byggmästar'n i Skåne, som tillsammans med sin far Christer Dahlén blivit Årets Företagare 2017 i Helsingborg, för ett framgångsrikt generationsskifte och ett vinnande byggande.

Priset delades ut av organisationen Företagarna och Helsingborgs stad vid en ceremoni på Rådhuset i Helsingborg i december. Carin Stoeckmann var endast 32 år när hon 2005 tog över vd-rollen i familjeföretaget, efter fadern som också är grundaren. Då hade hon redan under ett antal år varit involverad i verksamheten, först under sina studieår i ekonomi vid Lund universitet och sedan med olika skarpa uppdrag från 1996.

– Att ta fram rutiner för att hantera brister i arbetsmiljön blev det första uppdraget, och eftersom jag inte var ”märkt” av branschen kunde jag ta nya vägar som inte prövats tidigare, säger Carin Stoeckmann.

Carin Stoeckmann kunde bland annat bidra med sitt intresse av och kunskap inom arbetsmiljö-, kvalitets- och hållbarhetsfrågor, något som inte var särskilt vanligt inom branschen vid den tiden. Men hon fick även ta del av de flesta andra operativa områden i företagandet, t.ex. ekonomi och juridik. Det enda hon erkänner att hon än idag inte kan göra är att bygga. Med den breda kunskapen var det nog inte märkligt att Christer Dahlén en dag frågade dottern om hon ville ta över företaget på sikt.

– Jag minns att jag var ute och gick med barnvagnen med min nyfödda son när jag fick frågan av pappa. Det tog inte lång stund innan jag hade bestämt mig för att det ville jag gärna. Det har varit häftigt att ha fått växa med företaget, säger Carin Stoeckmann.

Om hon skulle ge ett gott råd till någon som får samma fråga så är det att känna efter om man verkligen vill. Finns den uppriktiga viljan finns det också goda förutsättningar att lyckas, saknas den så blir det ofta det motsatta. Företagets utveckling ger henne rätt, den har gått från 20-talet anställda till cirka 200. Omsättningen har nästan femfaldigats och passerade 1 miljard år 2015.

– Man kan aldrig tvinga fram ett generationsskifte inom familjen. Till och med sista dagen innan mitt övertag skulle bli offentligt sa min far: ”du kan ändra dig idag – men i morgon blir det svårt”, säger Carin Stoeckmann.

Att vara ung, kvinna och vd i ett byggföretag tillhör ovanligheterna. För Carin Stoeckmann var det naturligt med fadern och andra män som bollplank men hon har också fått mycket inspiration genom en annan kvinna. Den hon nämner är Nevenka Mesic Tiderström, tidigare vd och numera styrelseledamot i byggbolaget MVB Syd. Hon var en av de första kvinnorna som tidigt jobbade i chefsposition inom byggbranschen.

För att locka fler kvinnor till branschen och behålla dem har Carin Stoeckmann tagit initiativet att starta ett nätverk i nordvästra Skåne. Inom ramen för Sveriges Byggindustrier Syd så drivs nu nätverket framgångsrikt. Vid senaste träffen kom cirka 100 kvinnor, alla från högre poster inom byggföretag i södra Sverige. Antalet kvinnor inom branschen växer men enbart på tjänstemannasidan, fortfarande är det få tjejer som söker till byggprogrammen.

Bygggmästar'ns kunder är till cirka 50 procent från privat sektor och cirka 50 procent offentlig sektor. Det innebär att de lämnar väldigt många anbud. Carin Stoeckmann ser tydligt hur trender styr kraven i upphandlingar men det är inte alltid det är så väl genomtänkt. Alla krav som ställs måste också gå att följa upp. Något som är på gång, med anledning av den nya lagen om offentlig upphandling, är att upphandlaren kan välja att antingen ta med något som kallas ”arbetsrättsliga krav”, vilket är särskilda krav på lön, arbetstid och semester.

Carin Stoeckmann med pokal

Carin Stoeckmann, vd Byggmästar'n i Skåne.

Foto: Luckyhouse

– Frågan måste då ställas: hur tänker ni följa upp alla dessa krav? Hur ska ni kontrollera att någon har tagit ett visst antal semesterdagar? Hur tänker ni följa upp att någon efter arbete hos oss inte fortsätter till ett annat jobb, och så vidare. Med så många personer som är anställda, och så många olika kollektivavtal i branschen, blir det oerhört svårt, säger Carin Stoeckmann.

Om man vill ha sund konkurrens så borde man lägga ett större fokus på arbetsmiljön är hennes budskap. Oseriösa företag brukar fallera på den punkten.

– Det är väl en viktigare fråga att vi kommer levande från byggena? Vi kan inte heller rädda världen genom upphandlingar, till exempel genom krav på sysselsättning av vissa personer. Vi vill vara en del av samhällsengagemanget men tvingas vi till anställningar för att vinna en upphandling så måste vi dra ner på redan fungerande praktikplatser av olika slag vilket inte gagnar någon långsiktigt. Det blir helt enkelt så att man byter strategi och blir mer kortsiktig, ifall alla kunder skulle väva in sysselsättning i sina upphandlingar.

Hennes uppfattning är också att det ställs för höga, och irrelevanta, krav på små och medelstora företag. Här tycker hon att politiker borde vara intresserade av att ta fram en inköpspolicy som stimulerar att alla företag, oavsett storlek, kan vara med på lika villkor.

– Som exempel kan jag nämna den kommun som hade som krav att anbudsgivaren skulle ha minst 300 anställda. Hur många byggföretag i Sverige har det, som kan verka i just den kommunen, med just den typen av verksamhet. Enbart tre! Här har man hamnat helt snett enligt min uppfattning, säger Carin Stoeckmann.

Det är ingen tvekan om att Carin Stoeckmann är mycket engagerad i frågor som rör företagandet. Förutom det egna företaget är hon även engagerad i organisationerna Sveriges Byggindustrier och Svenskt Näringsliv.

– Om man engagerar sig i en företagar-/näringslivs-organisation så får man bättre koll på samhällsutvecklingen och utvecklingen i näringslivet och man kan då ligga steget före vilket gynnar det egna företaget. Man blir inte heller torr, tråkig och hemmablind, säger Carin Stoeckmann.

Hon poängterar att det som är roligt med Byggmästar'n är att hon ser att hon kan driva utvecklingen framåt och det är något som hon tycker om.

– Jag hinner inte att tänka efter så mycket, det rullar på och allt måste lösas. Ett trevligt avbrott i vardagen är förstås att bli uppmärksammad med en utmärkelse.

Eva Frisk

Mera om Carin Stoeckmann:

Utmärkelser:

  • 2017 Årets Företagare Helsingborg tillsammans med Christer Dahlén
  • 2017 Tidskriften Entreprenör, Sveriges största kvinnliga företagare (närmare 1 miljard i omsättning)
  • 2016 Mazars pris för hållbart företagande i samband med generationsskifte
  • 2012 Finalist Morotspriset, till skånska ledare som bäst lyckats få medarbetarna att prestera bra resultat genom att motivera och utveckla dem
  • 2011 Årets kvinnliga stjärnskott i Syd, Ernst & Young

Engagerad i:

  • Sveriges Byggindustrier, vice ordförande
  • Svenskt Näringsliv, styrelseledamot och vice ordf i SME-kommittén

Läs också:

Hela listan – Sveriges 50 största kvinnliga företagare

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Ta chansen att påverka företagsklimatet i din kommun!

FÖRETAGSKLIMAT Den 2 januari skickades årets enkät om det lokala företagsklimatet ut till cirka 60 000 företag i Sverige. Det är ni företagare som kan ge oss de rätta svaren, detta så att vi tillsammans kan fortsätta arbetet med att förbättra och utveckla företagsklimatet i länet och din kommun.
NYHET Publicerad:

Så påverkas ditt företag av Brexit

BREXIT Vad innebär Brexit rent konkret för dig som företagare? Vi hjälper dig att på ett tidseffektivt sätt få koll på vad du som handlar med, eller investerar i, Storbritannien behöver göra för att förbereda dig för kommande förändringar. 
NYHET Publicerad:

Lantbrukare om den tidskrävande ansökningsprocessen: “Oacceptabelt”

REGELKRÅNGEL För lantbrukare som vill expandera sin verksamhet är proceduren om att godkännas som tillståndspliktig verksamhet oerhört kostsam och tidskrävande. Många företagare expanderar därför sin verksamhet upp till gränsen för tillståndsplikt. Detta skapar ett tillstånd för företagen att stanna i sin utveckling istället för att expandera. Mattias Espert, Smågris Syd AB och Making Bacon AB utanför Trelleborg, menar att myndigheter borde se mer positivt på nyetableringar i vissa områden för en levande landsbygd med jobb och infrastruktur, istället för att se det som en belastning för samhället. 
NYHET Publicerad:

Svedala och Skurup deltar i program för att utveckla företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT Svedala och Skurup är två av elva kommuner som under 2020 kommer att delta i Svenskt Näringslivs utvecklingsprogram. Programmet, vars syfte är att förbättra det lokala företagsklimatet genom att utveckla arbetet kring ledarskap, kommunikation, digitalisering och myndighetsutövning, startar nu under våren.
NYHET Publicerad:

Nobina: ”Vi behöver 150 bussförare i Skåne”

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Nobina, nordens största kollektivstrafiksoperatör, är ett företag som i dag skriker efter kompetens. Med sina 7000 anställda i Sverige är de ändå i stort behov av fler bussförare. ”Vi kommer att behöva anställa omkring 150 bussförare fram till sommaren bara i Skåne”, säger Linda Uddenäs, rekryteringsstrateg på Nobina.
NYHET Publicerad:

Så får du bättre pejl på gymnasievalet

UTBILDNING Under de närmaste veckorna ska Skånes niondeklassare välja gymnasieprogram inför nästa läsår. För att hjälpa dem att göra genomtänkta val visar Svenskt Näringsliv hur elever från olika gymnasieprogram har klarat sig på arbetsmarknaden med siffror från Ekonomifaktas Gymnasiepejl.
NYHET Publicerad:

Hallå där Kamilla, ny tillväxtchef i Sjöbo kommun

FÖRETAGSKLIMAT Sjöbo kommun har fått en helt ny avdelning, tillväxtavdelningen, för att med befintliga resurser kunna arbeta mer sammanhållet kring tillväxtfrågor. Kamilla Danielsson är sedan den 1 oktober 2019 chef över den nya avdelningen.
NYHET Publicerad:

Året som gått i bilder

2019 Tack för allt engagemang, alla möten och samtal under året som gått! Vi har satt samman ett bildspel – ett urval av vad vi arbetat med under 2019 – håll till godo! Vi ser fram emot ett minst lika innehållsrikt 2020.
NYHET Publicerad:

Framtidens medarbetare och jobb under lupp på regional SYV-dag

ARBETSMARKNAD Kompetensbristen på den svenska arbetsmarknaden är ett stort problem för många av Svenskt Näringslivs medlemsföretag. Nyligen anordnades en SYV-dag i Malmö i syfte att hjälpa till att förse studie- och yrkesvägledare med uppdaterad information om olika branschers kompetensbehov. 
NYHET Publicerad:

Arbetsgivarfokus lockade 110 företag till Malmö

ARBETSGIVARDAGEN Den 25 november bjöd Svenskt Näringsliv in skånska arbetsgivare till en eftermiddag fullspäckad med föreläsningar och erfarenhetsutbyten. Arrangemanget lockade över 100 deltagare från olika företag. 
NYHET Publicerad:

Regelförbättring i fokus när näringsminister Baylan besöker Malmö

FÖRETAGSKLIMAT Malmö blev slutdestination för den resa näringsminister Ibrahim Baylan gjort genom Sverige med temat regelförenkling. 23 företag fick genom en hearing möjlighet att berätta om de problem de upplever och komma med förslag på förbättring. 
NYHET Publicerad:

“Tvätteri- och textilservicebranschen en del av lösningen på Sveriges integrationsutmaningar”

MÅNGFALD Nordens ledande textilserviceföretag Berendsen med omkring 1400 medarbetare i Sverige, huvudkontor i Malmö och 300 anställda i Skåne, arbetar aktivt för att öka mångfalden inom företaget. På deras 24 tvätterier i Sverige finns över 50 nationaliteter representerade. “Vi vill att våra anställda ska spegla samhället i stort”, säger Berendsens vd Johanna Persson. 
NYHET Publicerad:

Industrinatten – ett möte mellan skola och näringsliv

KOMPETENSFÖRSÖRJNING För sjätte året i rad visar några av Skånes industriföretag upp vad den moderna industrin har att erbjuda. “Det är en utmaning att hitta kompetens som matchar industrins behov. Man behöver börja nedifrån – få fler ungdomar att fundera på olika yrken och förstå vilka olika kompetenser som industrin behöver” säger Pia Johansson, HR Business Partner på TePe Munhygienprodukter AB i Malmö, en av Industrinattens utställare.
NYHET Publicerad:

Malmöföretag: ”Vi utvecklar vården men motarbetas av gamla strukturer”

TILLGÄNGLIGHET År 2013 blev Malmöföretaget Min Doktor först i Sverige med att erbjuda digital läkarkontakt vid urinvägsinfektioner. I dag har man ett brett nationellt vårderbjudande och satsar på fysiska vårdmottagningar tillsammans med ICA och Apotek Hjärtat. Men trots att detta möjliggör ökad tillgänglighet, resurseffektivitet och högre kvalitet i primärvården så upplever företagets vd, Jonas Vig, svårigheter i samarbetet med det offentliga.
NYHET Publicerad:

Så för Eslöv skolan närmare näringslivet

SAMVERKAN Kompetensförsörjning är en stor utmaning för många kommuner i Skåne. Därför anordnandes Framtidsmötet i Eslöv i syfte att föra skola och näringsliv närmare varandra. Kommunens 400 åttondeklassare fick möjligheten till en tidig inblick i vad ett arbete faktiskt innebär. Företagen fick möjlighet att visa upp sig för eleverna och därefter väntade företagsbesök.  
NYHET Publicerad:

Malmöföretagares omställning till ett hållbart och klimatsmart arbete

MILJÖ Städ- och trädgårdsföretaget God Service har sedan de startade haft en väl integrerad miljöpolicy i verksamheten. Nu har de med hjälp av Miljöbron Skåne och Service Management Logisticsstudenten, Houman Atashpour, André Eliasson, Erzen Polozani och Fredrik Hammar växlat upp för att göra ytterligare miljösatsningar.
NYHET Publicerad:

Där gick startskottet för Ung Företagsamhet!

UNG FÖRETAGSAMHET Ett nytt läsår kickar igång och så också för Ung Företagsamhet. Än så länge har 2128 nya elever registrerat sig för att driva UF-företag. Under året kommer dessa få möjligheten att driva egna företag som en del av läroplanen. I september samlades eleverna för en kick-off i Kristianstad Arena för att peppas inför UF-året.
NYHET Publicerad:

ICA-handlare om otryggheten: ”Har investerat i säkerhetsförebyggande insatser för en miljon kronor” 

BUTIKSSTÖLDER Otryggheten att driva företag har idag kommit att bli ett stort problem för landets företagare. Problemen finns i näringslivets alla sektorer. Nästan sex av tio företag uppger att de har utsatts för brott under de senaste två åren. Några av de branscher som hittills drabbats hårdast är handel, besöksnäring, transporter och bygg. 
NYHET Publicerad:

Här är landets första krångelombudsman

FÖRETAGSKLIMATET Malin Johnsson är landets första krångelombudsman. Kommunalrådet Peter Danielsson (M) jobbar hårt för att minska regelkrånglet men anser att kommunen har hamnat i en återvändsgränd och vill därför testa något nytt.
NYHET Publicerad:

Näringslivet behöver ha stenkoll på EU

EU ”Trots vi varit medlemmar i EU sen 1995 har svensken fortfarande en tendens att se EU som ”dem”. Fortsätter vi så blir vårt konkurrensläge sämre.” Kommentaren fällde Anders Edholm, chef för EU-kontoret, när han träffade företagare, politiker och representanter för offentlig sektor i Skåne.