Oxelösund behöver fler företagsamma personer

- Vi jobbar utifrån det handlingsprogram vi tagit fram tillsammans med näringslivet, i vilket det pågår ett antal insatser. Vissa saker behöver vi göra mer av och vissa behöver vi bli bättre på att utföra – exempelvis att hitta de snabbare servicekanalerna och att bli effektivare i vår myndighetsutövning, för att möta företagens behov. Senaste tiden har vi haft hög personalomsättning för nyckelroller och nyanställda planerar vi att utbilda i service och bemötande, för att det ska vara en självklar del i deras roller som myndighetspersoner.

- Oxelösund har Sveriges lägsta andel företagsamma personer och vi tittar på hur vi ska öka intresset för nyföretagande. Jag tror att en av de viktigaste åtgärderna är att få in entreprenörskapet tidigt i skolan.

På vilket sätt vill du ha input från företagen kring hur företagsklimatet kan förbättras?

- Naturligtvis på alla sätt, gärna att man tar direktkontakt med oss. Vi träffar företagen med jämna mellanrum – vid företagsbesök, men också under luncher och frukostmöten. Jag tror att företagen i kommunen upplever att de mötesplatser vi har är bra och att vi har en god dialog, samt att vi som kommun är duktiga på att få ut information.

Vad, som du åstadkommit som kommunalråd, är du mest stolt över?

- Den positiva känslan som infunnit sig i kommunen – det känns som att vi har skapat en känsla av att det finns en framtidstro och utvecklingspotential, vilket infunnit sig de senaste fem, sex åren. Det gäller både samarbetet med näringslivet och internt i vår egna organisation, vilket många varit med och bidragit till. Det ger en sporre att fortsätta sträva framåt.

Vilket var ditt första jobb?

- När jag var 14 år började jag jobba extra som ungdomsledare på en kvartersgård i Oxelösund.

Ronja Nyman