Vad krävs för att alla ska få chansen?

Linda Steiner delägare och vd på ICA Trossen i Trosa uppmanade politiker att vara mer lyhörda för företagens synpunkter.

-Lita på att det är vi som kan våra frågor bäst, framhöll hon.

Statistiken visar att Södermanlands län har den högsta arbetslösheten i hela landet.

-Arbetsmarknaden är tudelad. Många företag har stora svårigheter att hitta den rätta kompetensen, i synnerhet nu under en brinnande högkonjunktur. Samtidigt finns det många människor som står väldigt långt från ett jobb, konstaterade Björn Lindgren, Svenskt Näringslivs regionchef i Södermanland.

Varför engagerar sig Svenskt Näringsliv överhuvudtaget i den här frågan? Det undrade seminariets moderator Olof Jonmyren, till vardags politisk redaktör på Södermanlands Nyheter.

-Det finns två övergripande skäl, egennyttan genom att försöka minska företagens brist på arbetskraft och samhällsnyttan genom att stötta dem som har svårast att få jobb, förklarade Svenskt Näringslivs vd Carola Lemne.

Hon påminde om att ungefär 30 procent av alla nyanlända har en eftergymnasial utbildning, men att en lika stor andel inte ens har en utbildning som motsvarar grundskolan.

-De jobb som kan vara aktuella för denna lågutbildade grupp svarar bara för cirka fem procent av jobben på den svenska arbetsmarknaden. Sådana arbetsuppgifter har rationaliserats bort. Med ett samhälle som drar isär får Sverige inte ett bra företagsklimat, betonade Carola Lemne.

Martina Johansson är Centerpartiets distriktsordförande i Södermanland och toppar riksdagslistan vid valet nästa år. Hon ville se reformer som underlättar vägen till det första jobbet.

-Bland mycket annat handlar det om att titta över ingångslönerna. Att få in en fot på arbetsmarknaden är viktigt oberoende av om du är född utomlands eller i Sverige. Det behövs breda lösningar. Alla måste ställa upp. Varje enskild människa har ett ansvar, menade hon.

Marco Venegas är riksdagsledamot för Miljöpartiet och har själv varit flykting.

-Jag kom hit från Chile på 80-talet. Min bild är att Sverige är väldigt bra på integration. I stort sett alla i samhället – politiker, arbetsmarknadens parter, föreningslivet och hela civilsamhället – måste hjälpas åt för att så många som möjligt ska få jobb.

En mentimeterfråga bland deltagarna på seminariet visade att en stor majoritet efterlyste särskilda villkor för att lotsa in människor som har det allra tuffast på arbetsmarknaden.

-Politikerna ska lägga prestigen åt sidan och göra det möjligt för företagen att anställa. Det behövs mycket mer av långsiktighet, underströk Cecilia Ingre.

Hon är delägare och vd på Invita med ett vårdbolag, ett servicebolag och ett restaurangbolag med sammanlagt drygt 100 anställda. Invita har verksamhet i de tre sörmländska kommunerna Nyköping, Oxelösund och Strängnäs.

Cecilia Ingre såg en bred uppslutning som en avgörande faktor.

-Alla kan bidra med någonting och belysa saker och ting utifrån olika perspektiv. Det är vi tillsammans som är samhället.

Linda Steiner hade gärna sett ett större engagemang från kommunens sida för att integrera nyanlända i det svenska samhället. När flyktingströmmen var som intensivast var det istället ICA Trossen som tog på sig en central funktion.

-Vi valde att göra något konkret genom att ordna matlagningsträffar för nyanlända. Det fungerade utmärkt trots de språkliga hindren, poängterade Linda Steiner.

Anna af Sillén (M), oppositionsråd i Nyköping, berömde seminariet.

-Det är alltid bra att sammanföra människor som i olika roller arbetar med viktiga frågor. Det blir ofta en nyckel för att hitta lösningar på problemen, menade hon.

Björn Lindgren avslutade seminariet och påminde om de kloka idéer som kommit fram.

-Nu måste idéerna föras vidare till praktisk handling, fastslog han.

Sören Karlsson