Under sommarmånaderna anställs många unga inom handeln. ”Det är ett väldigt bra sätt för handeln att klara av det ökade trycket” säger Mats Hedenström, näringspolitisk chef på Svensk Handel.
För vissa butiker innebär sommarmånaderna högtryck medan vissa delar inom handeln har det lugnare. Oavsett har de gemensamt att den ordinarie personalen tar ledigt och att deras pass måste täckas upp.
– Sommarjobb är viktigt och bra av många skäl. Arbetstillfällen skapas samtidigt som de unga som anställs får smaka på branschen. Många av de som sommarjobbar får sitt första jobb inom handeln, säger Mats Hedenström.
Regelverket idag krånglig och kostnaden för att anställa behöver generellt bli lägre. Retailbranshen står inför stora utmaningar med den ökade globaliseringen och e-handeln som tar över. Handeln behöver sticka ut på annat sätt, ett exempel är att erbjuda kunderna bra service.
– För att företagen inom handeln ska överleva på svenska marknaden efterfrågar Svensk Handel ett konkurrensneutralt regelverk, trygga handelsplatser och bättre handelsutbildningar, säger Mats Hedenström.
Många unga söker sitt första jobb inom handeln och ett företag som anställer många sommarjobbare är ICA.
– En stor fördel med sommarjobb är att många unga får upp ögonen för handeln som yrke. Många av de som är ICA-handlare idag har en gång börjat som sommarjobbare, säger Elisabet Due, ansvarig för näringsliv- & branschfrågor på Ica.
Arbetsmarknad