Järfälla borde göra som Solna

Järfälla kommun har under många år prenumererat på relativt framskjutna placeringar i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet i Sveriges kommuner. 2017 kom kommunen på plats 66 och 2018 har företagens uppfattning om kommunen förbättrats något.

För Patrick Roos är det viktigt att kommunen fortsätter att utvecklas som företagarkommun. Med ett bra företagsklimat är chanserna större att fler företag etablerar sig i kommunen.

– För mig som hotellföretagare är det viktigt att fokuserar på att skapa arbetstillfällen i Järfälla, inte bara bostäder. Ett föredöme är det arbete som vi ser i Solna och Solnastaden där man lockat till sig både huvudkontor och mindre företag. Järfälla måste vara en kommun där man både kan arbeta och bo, inte utvecklas till en stad som man endast sover i, säger Patrick Roos.

Förbättrad service till företagen är en fråga som företagen i Järfälla tydligt efterfrågar i Svenskt Näringslivs undersökning. Något som Patrick känner igen.

– Kommunen växer mycket och det är viktigt att företagarfrågorna prioriteras. Svarstiderna här är ofta för långa och byråkratiska hinder kan kännas tröttsamma.

Tillgången på kompetens är ett problem för företag runt om i hela Stockholm. I Järfälla uppger 29 % av företagen att en förbättrad kompetensförsörjning är en av de viktigaste frågorna för att förbättra det lokala företagsklimatet. För Patrick Roos har dock den ökande inflyttningen till kommunen gjort det till ett minskande problem.

– Vi börjar se en förbättring i tillgången till kompetens. Fler flyttar hit och då är det något fler som söker arbete i närområdet.

En annan viktig fråga för många företagare är att stävja en ökande brottslighet. Av företagen i Järfälla upplever över hälften brottsligheten som ett problem. Framför allt är det bluffakturor och internetbedrägerier som oroar men även rån och skadegörelse ses som ett problem.

– Vi hade ett rån här i höstas. Sen dess har vi bland annat tagit bort kontanthantering för att öka säkerheten för oss och vår personal. Det finns alltid en hotbild men säkerheten är något vi har jobbat med i 30 år. Jag vet inte om man bara upplever att det har blivit otryggare eller om det är en faktisk ökning.

– Det är väldigt viktigt att de nya områden som byggs i kommunen blir bra. Att integrationen fungerar och att trygghet och säkerhet prioriteras. Det förebyggande arbetet spelar en stor roll för att komma tillrätta med framtida problem, säger Patrick Roos.

I den nationella politiken vill Patrick se ett ökat fokus på företagarfrågor och hur det kan bli enklare att anställa.

– Lägre arbetsgivaravgifter skulle göra att det blev lättare att anställa. Och även förändringar i LAS. Som det ser ut idag är blir man rädd att anställa fel. Hade jag haft större flexibilitet hade jag vågat anställa fler. Nu är man så orolig att fastna i en anställning som man sen inte kan bli av med, säger Patrick Roos.