”Järfälla måste vara en kommun där man både kan arbeta och bo, inte utvecklas till en stad som man endast sover i”, sa Patrick Roos, som driver Welcome Hotel i Barkarby, inför kommunvalet. Emma Feldman (M), ny kommunstyrelseordförande i Järfälla, håller med om att företagsklimatet i kommunen måste förbättras. Hon vill ta fram en ny näringslivstrategi för att lyfta ett växande Järfälla.
Hur ska Järfälla bli en ännu mer företagsvänlig kommun?
– Vi upplever att Järfälla har ett allt för dåligt näringslivsklimat och vi kommer att lägga stor kraft på att förbättra det. Ett konkret förslag som vi lägger redan i årets budget blir att ta fram en ny näringslivsstrategi för kommunen då vi ser att den nuvarande har brister. Dessutom vill vi att förvaltningen ska genomföra en Företagskonsekvensanalys i alla ärenden som påverkar näringslivet, exempelvis ombyggnad av parkeringsplatser och gator.
– Ett annat konkret förslag som vi lägger i budgeten är att införa en särskild företagskontakt i kommunen. Vi vill att Järfällas företagare ska ha ett nummer dit de kan ringa och att vi ska ha en dedikerad person som där svarar och arbetar med att lotsa företagaren rätt i sin kontakt med kommunen. Oavsett vad det handlar om.
Allt fler företagare påverkas av ökande brottslighet i kommunen. Det handlar både om rån, bluffakturor, bedrägeri och skadegörelse. Hur ska kommunen stävja denna brottslighet och öka tryggheten för företagen?
– Först och främst måste polisen ges mer resurser och stärkas för att exempelvis kunna utreda fler fall av bluffakturor. Men kommunalt lägger vi en stor del av tillgängliga medel i budgeten på trygghet. Detta innefattar bland annat, fler övervakningskameror, avhysningsstöd för illegala bosättningar och fler ordningsvakter. Vi förstärker även resurserna för att hålla rent och snyggt i kommunen samtidigt som vi också har gett kommundirektören i uppdrag att ta fram en bred och kommunövergripande trygghetsplan.
Hur ska nya styret i Järfälla jobba för minskad kompetensbrist?
– Bostadsbrist är en bidragande orsak till kompetensbrist. Med tanke på de byggplaner som finns i Järfälla hoppas vi att en del av den kompetensbristen ska kunna lättas i kommunen. Dessutom kommer vi att jobba långsiktigt för att stärka skolan, gymnasieskolan, vuxenutbildningen och SFI för att säkerställa att fler Järfällabor har en god utbildning och blir mer anställningsbara.