”Situationen är fortsatt miserabel”

NYHET Publicerad

ARBETSKRAFTSINVANDRING Sirajul Islam sitter fast i en rävsax. Trots att han lämnade in sin asylansökan för 14 månader sedan har han fortfarande inte fått en handläggare i ärendet. Som inköpsansvarig i en butik måste han kunna resa utomlands, men det får han inte. Nu håller butiken på att gå omkull. ”Situationen är katastrofal”, säger arbetsgivaren Christina Nygren.

Sirajul Islam och Christina Nygren
Foto: Claudio Bresciani/TT

Sirajul Islam och Christina Nygren i butiken Brokiga Bengalen.

Svenskt Näringsliv har skrivit om Sirajul Islam tidigare. Då hotades han med utvisning eftersom Migrationsverket hävdade att han inte hade fått en anknytning till sitt arbete eller en stark koppling till Sverige, eftersom han hade varit tjänstledig i tre och en halv månad under fyra år. Det i samband med sin fars dödsfall och sin mors sjukdom.

Detta trots att Migrationsverkets egen handbok, Handbok för migrationsärenden, menar att sex månaders tjänstledighet under en fyraårsperiod ska accepteras utan vidare utredning. När Sirajul sökte prövningstillstånd hos Migrationsöverdomstolen avslogs ansökan.

– Jag som arbetsgivare gjorde inget fel när jag godkände Sirajuls tjänstledighet. Jag följde både kollektivavtalet och lagen som säger att arbetskraftsinvandrare har rätt att resa till sitt hemland vid särskilda behov, säger Christina Nygren, ägare till butiken och Sirajul Islams arbetsgivare.

Sirajul Islams enda chans var att lämna in en asylansökan. Nu har det gått 14 månader sedan dess och han har fortfarande inte fått en handläggare i sitt ärende.

Under tiden går butiken som Sirajul Islam arbetar i, Brokiga Bengalen, på knäna. Det är han som står för inköpen och tar hand om butiken. Han brukade åka på inköpsresor till Bangladesh, vilket han inte har kunnat göra under tiden som processen pågår. Redan i maj var lagret glest, men nu är läget katastrofalt. Det menar Christina Nygren.

– Vår situation är fortsatt miserabel, för att inte säga katastrofal både när det gäller Sirajuls situation och min verksamhet. Min verksamhet går på knäna eftersom vi inte kan få några nya varor. Sirajul har inte kunnat köpa in fler varor på mer än två år. Det är andra året i rad som vi nu förlorar stort på julförsäljningen.

Förutom butiksverksamheten, erbjuder Brokiga Bengalen också konsultuppdrag och resor till Bangladesh och andra delar av Sydasien. De har fått in flera förfrågningar som de inte kan åta sig, med tanke på situationen. Att utveckla verksamheten är det inte tal om, nu läggs allt fokus på att klara dag för dag.

– Min företagsverksamhet är verkligen på fallrepet, inte bara butiken utan även andra åtaganden. Vi har fått förfrågningar som vi inte kan åta oss eftersom Sirajul inte har något pass och inte kan åka utanför Sverige. Det är som en husarrest, bara lite större än vanligt. Vår verksamhet stryps, vilket är tufft eftersom vi hade stora planer för utveckling på flera områden.

Christina Nygren menar att det är förståeligt att företagare inte vågar anställa nyanlända på samma sätt som man hade kunnat göra.

– Regeringen anmodar företagare att anställa invandrare och asylsökande. Men hur kan de räkna med att företagare skall ta risken att anställa någon, som sedan utan rim och reson skall utvisas med en frist på ett par veckor?

Nu hoppas de båda på ändring, och framförallt på handläggning från Migrationsverket.

– Vi mår både fysiskt och psykiskt dåligt båda två, och orkar inte så länge till. 

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Migrationsverket stoppar allt fler toppstudenter

ENTREPRENÖR GRANSKAR Mer än dubbelt så många utländska studenter fick avslag på sin ansökan att studera på svenska lärosäten förra året jämfört med året innan, visar statistik från Migrationsverket. Men trots att lärosätena vittnar om en skärpt bedömning hänvisar verket bara till ”förbättrade rutiner”. Lärosätena går miste om miljontals kronor och Sverige får dåligt rykte bland internationella toppstudenter.
NYHET Publicerad:

”Kompetensutvisningarna är katastrof och komplett vansinne”

KOMPETENSUTVISNINGAR På två veckor har Jörgen Eng, vd för techföretaget Dynamo Consulting, tvingats säga hejdå till två av sina bästa programmerare. Kompetent personal utvisas för bagatellartade fel. Nu varnar han för att Sveriges rykte snabbt försämras i internationella programmerarkretsar, vilket gör det ännu svårare att hitta den svårflörtade kompetensen.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivare utesluter inte lagstiftning om lägre lön

ARBETSMARKNAD Alliansen vill införa inträdesjobb för nyanlända och unga upp till 23 år utan gymnasieexamen. Svenskt Näringsliv ser flera positiva inslag i förslaget. Misslyckas samtalen om förenklade anställningsformer mellan arbetsmarknadens parter återstår endast lagstiftning, anser vd Carola Lemne.
NYHET Publicerad:

Migrationsverket backar – Said kan få stanna

REGELKRÅNGEL Said Elambayev uppfyller alla kriterier för att få ett arbetstillstånd. Det imponerar inte på Migrationsverket som avslagit hans begäran. Efter fel i hanteringen tar myndigheten upp fallet på nytt. För arbetsgivaren LVR väcks hoppet att få behålla en nyckelmedarbetare.
NYHET Publicerad:

Stjärntalangen ger upp efter kampen mot Migrationsverket

ARBETSKRAFTSINVANDRING Tayyab Shabab har under flera år varit hett eftertraktad för sin spetskompetens inom IT. Men en miss av en tidigare arbetsgivare ledde till att Migrationsverket gav besked om utvisning. Han har sedan tagit fallet vidare till Migrationsdomstolen men beslutet kvarstod. Nu lämnar han Sverige för jobb i Tyskland.
NYHET Publicerad:

”Vi behöver en stopplag direkt”

ALMEDALEN Bagatellartade detaljer ska inte hindra företag från att få behålla kvalificerad arbetskraft.
NYHET Publicerad:

Regeringens jobbpolitik ett slag i luften

KOMMENTAR Sverige är långt ifrån att vinna EM-guld i jobbskapande. Regeringens jobbprogram floppar. Konstgjorda åtgärder bidrar inte till att pressa ner arbetslösheten i tillräcklig utsträckning. Det som behövs är riktiga jobb, skriver vd Carola Lemne.
NYHET Publicerad:

Bagatell stänger dörren till arbetstillstånd

ARBETSKRAFTSINVANDRING Ylwa Källgren har med ljus och lykta sökt efter en kvalificerad medarbetare som klarar hantverket. När hon äntligen hittar en tillräckligt bra sömmerska stoppar rigorös byråkrati och komplicerade regler henne från att anställa. I över ett halvår har företaget tvingats gå på sparlåga samtidigt som Zhanar Sarsenbayeva och hennes barn är fast i Kazakstan.
NYHET Publicerad:

It-tekniker tjänade för lite – nekas fortsatt arbetstillstånd

ARBETSKRAFTSINVANDRING Snabbväxande Clipsource mister en viktig it-tekniker i Rashid Khan sedan han nekats fortsatt arbetstillstånd. Orsaken: Han tjänade för lite pengar som tidningsbud under sin studietid. ”Det är orimligt. Vi mister en viktig medarbetare på grund av Migrationsverkets stelbenta regelverk”, säger Johan Wiklund, vd Clipsource.
NYHET Publicerad:

Nu utvisas Tayyab Shabab

ARBETSKRAFTSINVANDRING Migrationsdomstolen har tagit sitt beslut. Topptalangen Tayyab Shabab ska utvisas från Sverige. Han är ännu en av de allt fler arbetskraftsinvandrare som utvisas för bagatellartade fel, som sällan är deras egna. Nu kräver Centerpartiets partiledare Annie Lööf politisk förändring.
NYHET Publicerad:

Spotifys talangjakt fast i snårig byråkrati

ARBETSKRAFTSINVANDRING Bristen på arbetskraft på en snabbföränderlig arbetsmarknad har gjort arbetskraftsinvandringen allt viktigare för de svenska företagen. Men regelverken är för smala och det är alldeles för lätt att göra fel. ”Vi har svårt att konkurrera och bli en attraktiv arbetsgivare”, säger Katarina Berg, HR-chef på Spotify.
NYHET Publicerad:

Lång handläggningstid hotar guldsmedsföretag

ARBETSKRAFTSINVANDRING Situationen kring handläggningstider blir bara värre för företag som behöver utländsk arbetskraft. Johan Redhe, vd på Schalins Ringar, vittnar om handläggningstider på minst ett år. "Så lång framförhållning kan inget företag ha. Och sällan en arbetstagare heller", säger Johan Redhe.
NYHET Publicerad:

"Jag önskar att byråkratin fungerade smidigare"

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Utan arbetskraft från Rumänien och Polen skulle skogsvårdsföretaget Svensk Skogsservice AB stå sig slätt. "Vi har vuxit snabbt och jag hoppas på fortsatt tillväxt, men allt hänger på om vi lyckas hitta arbetskraft", menar Joakim Gustafsson, huvudägare och vd.
NYHET Publicerad:

Praktikant öppnade dörren till ny marknad

INTEGRATION När asylsökande Bashar Mustafa fick praktik på Morakniv var det för att företaget ville göra en insats för samhället. I fjol sålde han för sju miljoner. "När Bashar kom in tog våra affärer i Mellanöstern fart", säger vd Henk Noback.
NYHET Publicerad:

Ubi jobbar 160 procent – utvisas

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Sedan Ubi kom som asylsökande från Sydostasien för knappt två år sedan, har han jobbat mer än heltid hos två arbetsgivare. Nu har han fått avslag på sin asylansökan och tvingas lämna landet. ”Utöver den personliga sorgen, så är det brutalt för verksamheten att han bara försvinner från en dag till en annan”, säger hans arbetsgivare Josefin Elmer, ägare till O´ Learys i Mora.
NYHET Publicerad:

Utvisas för fem år gammal miss

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Safiqul Alam är den senaste i raden av utländska personer som utvisas på grund av formella småmissar. ”Jag har investerat mina guldår i Sverige”, säger han. ”Mycket olyckligt” säger Volvo CE som förlorar en värdefull medarbetare med nischkompetens som knappt går att hitta.
NYHET Publicerad:

Moderatledarens recept för fler jobb

ARBETSMARKNAD Inför en ny lärlingslik anställningsform, skapa 150 000 enkla jobb och lägg ner Arbetsförmedlingen. Det är moderatledaren Anna Kinberg Batras recept för att få fler i arbete och lyfta svensk ekonomi.  Men för att skapa förutsättningar för jobbskapande måste företagsklimatet vässas, anser hon.
NYHET Publicerad:

Myndigheterna backar – Iza får stanna i Sverige

ARBETSKRAFTSINVANDRING Yahia ”Iza” Damlkhi hade bott i Sverige i 12 år när han och hans familj hotades av utvisning. Detta efter att ha följt Arbetsförmedlingens råd. Men strax innan jul kom glädjebeskedet: Iza och familjen får stanna i Sverige. ”Det var det bästa samtalet jag har fått i hela mitt liv”, säger han.
NYHET Publicerad:

Arbetskraftsinvandring gör Sverige rikare

DEBATT Öppenhet, rörlighet och kompetens. Det är ledorden för framtidens arbetsmarknad. Vi ser med oro på utvecklingen i omvärlden och uppmanar därför regeringen att se över reglerna för arbetskraftsinvandring. Det skriver Göran Arrius, Saco, och Carola Lemne, Svenskt Näringsliv i Svenska Dagbladet idag.
NYHET Publicerad:

Utvisningshotad topptalang får stanna i Sverige

ARBETSKRAFTSINVANDRING Utvisningshotade iranska topptalangen Nina får stanna i Sverige. Hennes arbetsgivare Rutger Gyllenram välkomnar beslutet, men vågar ändå inte dra igång sin storsatsning mot Iran ännu. "Jag vågar inte chansa på Migrationsverket igen", säger han.