”Situationen är fortsatt miserabel”

NYHET Publicerad

ARBETSKRAFTSINVANDRING Sirajul Islam sitter fast i en rävsax. Trots att han lämnade in sin asylansökan för 14 månader sedan har han fortfarande inte fått en handläggare i ärendet. Som inköpsansvarig i en butik måste han kunna resa utomlands, men det får han inte. Nu håller butiken på att gå omkull. ”Situationen är katastrofal”, säger arbetsgivaren Christina Nygren.

Sirajul Islam och Christina Nygren
Foto: Claudio Bresciani/TT

Sirajul Islam och Christina Nygren i butiken Brokiga Bengalen.

Svenskt Näringsliv har skrivit om Sirajul Islam tidigare. Då hotades han med utvisning eftersom Migrationsverket hävdade att han inte hade fått en anknytning till sitt arbete eller en stark koppling till Sverige, eftersom han hade varit tjänstledig i tre och en halv månad under fyra år. Det i samband med sin fars dödsfall och sin mors sjukdom.

Detta trots att Migrationsverkets egen handbok, Handbok för migrationsärenden, menar att sex månaders tjänstledighet under en fyraårsperiod ska accepteras utan vidare utredning. När Sirajul sökte prövningstillstånd hos Migrationsöverdomstolen avslogs ansökan.

– Jag som arbetsgivare gjorde inget fel när jag godkände Sirajuls tjänstledighet. Jag följde både kollektivavtalet och lagen som säger att arbetskraftsinvandrare har rätt att resa till sitt hemland vid särskilda behov, säger Christina Nygren, ägare till butiken och Sirajul Islams arbetsgivare.

Sirajul Islams enda chans var att lämna in en asylansökan. Nu har det gått 14 månader sedan dess och han har fortfarande inte fått en handläggare i sitt ärende.

Under tiden går butiken som Sirajul Islam arbetar i, Brokiga Bengalen, på knäna. Det är han som står för inköpen och tar hand om butiken. Han brukade åka på inköpsresor till Bangladesh, vilket han inte har kunnat göra under tiden som processen pågår. Redan i maj var lagret glest, men nu är läget katastrofalt. Det menar Christina Nygren.

– Vår situation är fortsatt miserabel, för att inte säga katastrofal både när det gäller Sirajuls situation och min verksamhet. Min verksamhet går på knäna eftersom vi inte kan få några nya varor. Sirajul har inte kunnat köpa in fler varor på mer än två år. Det är andra året i rad som vi nu förlorar stort på julförsäljningen.

Förutom butiksverksamheten, erbjuder Brokiga Bengalen också konsultuppdrag och resor till Bangladesh och andra delar av Sydasien. De har fått in flera förfrågningar som de inte kan åta sig, med tanke på situationen. Att utveckla verksamheten är det inte tal om, nu läggs allt fokus på att klara dag för dag.

– Min företagsverksamhet är verkligen på fallrepet, inte bara butiken utan även andra åtaganden. Vi har fått förfrågningar som vi inte kan åta oss eftersom Sirajul inte har något pass och inte kan åka utanför Sverige. Det är som en husarrest, bara lite större än vanligt. Vår verksamhet stryps, vilket är tufft eftersom vi hade stora planer för utveckling på flera områden.

Christina Nygren menar att det är förståeligt att företagare inte vågar anställa nyanlända på samma sätt som man hade kunnat göra.

– Regeringen anmodar företagare att anställa invandrare och asylsökande. Men hur kan de räkna med att företagare skall ta risken att anställa någon, som sedan utan rim och reson skall utvisas med en frist på ett par veckor?

Nu hoppas de båda på ändring, och framförallt på handläggning från Migrationsverket.

– Vi mår både fysiskt och psykiskt dåligt båda två, och orkar inte så länge till. 

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Spotify om kompetensutvisningarna: "Gjort det svårt att konkurrera"

ARBETSMARKNAD De senaste årens kompetensutvisningar, där företagen har tvingats se på när medarbetare utvisats på grund en alltför snäv tolkning av regelverket, har satt en törn i Sveriges rykte som arbetsland.
NYHET Publicerad:

S bild av arbetskraftsinvandringen är verklighetsfrånvänd

KOMMENTAR Socialdemokraterna vill strama upp reglerna för arbetskraftsinvandring. Att en myndighet beslutar vilka arbetsgivare som ska få rekrytera från länder utanför EU, är en utgångspunkt som är verklighetsfrånvänd. Arbetsgivaren har den naturliga kunskapen om verksamhetens kompetensbehov, skriver arbetsmarknadsexpert Patrik Karlsson.
NYHET Publicerad:

"Migrationsverkets regelverk påminner om terror"

KOMPETENSUTVISNINGARNA  Johannes Tovatt som driver en arkitektbyrå riskerar att bli av med en av sina topparkitekter, på grund av Migrationsverkets regelverk. "Processen påminner om terror. Jag ser ju på henne hur hon mår", säger han.
NYHET Publicerad:

Migrationsverkets nya rutiner saboterar svensk forskning

KOMPETENSUTVISNINGARNA Migrationsverkets nya rutiner innebär att utländska studenter tvingas åka hem för att förnya uppehållstillstånd. Det slår mot ett 70-tal studenter årligen. Nu överväger professor Staffan Strömblad med fleraatt sluta rekrytera doktorander från vissa länder för att undkomma vad som beskrivs som ”absurda procedurer”.
NYHET Publicerad:

Topptalangen återvände till Sverige efter utvisningen

KOMPETENSUTVISNINGARNA Safinaz Awad har återvänt till Sverige och sitt programmerarjobb efter att ha blivit utvisad till Grekland. Arbetsgivaren Bodil Ekström Hilberth, vd på Sweet Systems, är tacksam för beskedet men kritisk till det stelbenta regelverket.
NYHET Publicerad:

"Rättsosäkert med skadestånd för arbetsgivare"

KOMMENTAR En ny utredning föreslår att arbetskraftsinvandrare kan begära skadestånd av sin arbetsgivare, om man utvisas på grund av felaktigheter i anställningen. Men bakgrunden till bestämmelsen är inte tillräckligt rättssäker. Regelverket måste utformas så att företagare inte avskräcks från att rekrytera utländska kompetens, skriver experten Amelie Berg.
NYHET Publicerad:

Sänkta trösklar minskar klyftorna

ARBETSMARKNAD Antalet utlandsfödda har ökat kraftigt och många har väldigt låga inkomster. Anledningen är att de inte kommer in på arbetsmarknaden. Lösningen är att sänka trösklarna till arbetsmarknaden, inte att höja skatterna. Det skriver Svenskt Näringsliv i rapporten ”Ett verkligt samhällsproblem”.
NYHET Publicerad:

Språkkurs på jobbet skapar anställningar

INTEGRATION En skräddarsydd språkkurs hjälper Säters Snickerifabrik att nyanställa. Personalen hjälper till med att ta fram ord och meningar som är nödvändiga i jobbet. Hittills har tre fått jobb. ”Det är en investering i företagets framtid”, säger vd Malin Hedlund.
NYHET Publicerad:

Hussein utvisas – kan strida mot praxis

KOMPETENSUTVISNING Blivande vd:n Hussein Ismail på Birka Biostorage AB i Lund utvisas till Libanon. Anledningen: för snart tre år sedan fick han för lite i lön. ”En lagöverträdelse” enligt Migrationsverket, men utvisningsbeslutet kan strida mot ny praxis.
NYHET Publicerad:

It-specialisten Wu får stanna

ARBETSKRAFTSINVANDRING It-specialisten Yunzhi Wu andas ut. Migrationsverket beviljar familjen permanent uppehållstillstånd. Nu kan vi fokusera på arbetet, lära oss svenska bättre och njuta av livet, konstaterar han.
NYHET Publicerad:

Kompetensutvisningarna fortsätter: "Inte värdigt Sverige"

KOMPETENSUTVISNINGARNA Arbetskraftsinvandrare fortsätter att utvisas trots att ny praxis bör gälla sedan ett par månader tillbaka. Nu utvisas Lulzim Rashiti med familj och Hamed Jahangiran på grund av bagatellartade fel. "Vi känner oss lurade”, säger Lulzim Rashiti.
NYHET Publicerad:

Utredningen som kan leda till nya kompetensutvisningar

KOMMENTAR Regeringens utredning, som föreslår att mindre fel i anställningar inte ska behöva leda till utvisning av arbetskraftsinvandare, riskerar att slå fel. Risken är att förslaget istället leder till nya kompetensutvisningar om förslagen träder i kraft i dess nuvarande utformning. Det skriver Patrik Karlsson och Amelie Berg i en kommentar.
NYHET Publicerad:

Efterlängtad ny praxis hindrar kompetensutvisningar

KOMMENTAR Migrationsöverdomstolens nya domar är efterlängtade och inger hopp för många. Sannolikt kommer domarna att leda till att färre arbetskraftsinvandrare tvingas lämna sina jobb och Sverige på grund oavsiktliga misstag, skriver Amelie Berg och Patrik Karlsson i en kommentar.
NYHET Publicerad:

Danyar får stanna – dom blir ny praxis

DOM Danyar Mohammed hotades av utvisning för en lönemiss på 460 kronor. Nu vinner han i Migrationsöverdomstolen, som slår fast att han får stanna i Sverige. Domen blir ny praxis. ”Jag är så glad över det här beskedet”, säger han.
NYHET Publicerad:

"Regeringen vill inte ha högkompetenta arbetskraftsinvandrare här"

ENTREPRENÖR GRANSKAR Ning såg en god vän utvisas efter fyra år i Sverige, på grund av en tidigare arbetsgivares misstag. Det fick honom att starta en sajt som samlar vittnesmål från arbetskraftsinvandrare som hotas av samma öde. ”Budskapet är att den svenska regeringen inte vill ha arbetskraftsinvandrare här”, säger han.
NYHET Publicerad:

"Första gången LO går med på sänkta lönekostnader"

ETABLERINGSJOBB Svenskt Näringsliv har länge arbetat för att hitta en bra lösning för att få nyanlända och långtidsarbetslösa i jobb. Nu finns ett färdigt förslag, etableringsjobben, som är en överenskommelse mellan fack och arbetsgivare. ”För första gången på över hundra år säger LO att vi behöver sänka lönekostnaderna för att det ska kunna bli fler jobb”, säger vd Carola Lemne.
NYHET Publicerad:

Dags för regeringen ta ansvar för etableringsjobben

ARBETSMARKNAD Fack och arbetsgivare är överens om etableringsjobb. Men för att anställningarna ska bli verklighet krävs att även regeringen tar sin del av ansvaret, anser vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Lägre arbetskraftskostnader ger jobb utan förkunskaper

ARBETSMARKNAD Säkerhetsföretaget Cubsec anställer medarbetare i parti och minut. Ett 50-tal bara det senaste året. Med lägre arbetskraftskostnader är vd Andreas Gyllestrand övertygad att han kan anställa personer utan förkunskaper till jobb som inte blir utförda. 
NYHET Publicerad:

”Svaghetstecken att LO inte samlat sig om etableringsanställningarna”

ARBETSMARKNAD LO går vidare med etableringsanställningarna. Men redan nu har flera LO-förbund valt att ställa sig utanför överenskommelsen. Det är ett svaghetstecken att LO-förbunden inte är överens, menar vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Jämtlands tillväxt stärks av utländsk arbetskraft

KRÖNIKA Arbetskraftsinvandrare bidrar med 150 miljoner årligen i produktions- och skatteintäkter i Jämtland. Nu vill flera politiska partier begränsa arbetskraftsinvandringen, något näringslivet vänder sig emot. Vårt välstånd har stärkts av vår öppenhet gentemot omvärlden, skriver Ola Toftegaard, regionchef Jämtland, i en krönika.