”Situationen är fortsatt miserabel”

NYHET Publicerad

ARBETSKRAFTSINVANDRING Sirajul Islam sitter fast i en rävsax. Trots att han lämnade in sin asylansökan för 14 månader sedan har han fortfarande inte fått en handläggare i ärendet. Som inköpsansvarig i en butik måste han kunna resa utomlands, men det får han inte. Nu håller butiken på att gå omkull. ”Situationen är katastrofal”, säger arbetsgivaren Christina Nygren.

Sirajul Islam och Christina Nygren
Foto: Claudio Bresciani/TT

Sirajul Islam och Christina Nygren i butiken Brokiga Bengalen.

Svenskt Näringsliv har skrivit om Sirajul Islam tidigare. Då hotades han med utvisning eftersom Migrationsverket hävdade att han inte hade fått en anknytning till sitt arbete eller en stark koppling till Sverige, eftersom han hade varit tjänstledig i tre och en halv månad under fyra år. Det i samband med sin fars dödsfall och sin mors sjukdom.

Detta trots att Migrationsverkets egen handbok, Handbok för migrationsärenden, menar att sex månaders tjänstledighet under en fyraårsperiod ska accepteras utan vidare utredning. När Sirajul sökte prövningstillstånd hos Migrationsöverdomstolen avslogs ansökan.

– Jag som arbetsgivare gjorde inget fel när jag godkände Sirajuls tjänstledighet. Jag följde både kollektivavtalet och lagen som säger att arbetskraftsinvandrare har rätt att resa till sitt hemland vid särskilda behov, säger Christina Nygren, ägare till butiken och Sirajul Islams arbetsgivare.

Sirajul Islams enda chans var att lämna in en asylansökan. Nu har det gått 14 månader sedan dess och han har fortfarande inte fått en handläggare i sitt ärende.

Under tiden går butiken som Sirajul Islam arbetar i, Brokiga Bengalen, på knäna. Det är han som står för inköpen och tar hand om butiken. Han brukade åka på inköpsresor till Bangladesh, vilket han inte har kunnat göra under tiden som processen pågår. Redan i maj var lagret glest, men nu är läget katastrofalt. Det menar Christina Nygren.

– Vår situation är fortsatt miserabel, för att inte säga katastrofal både när det gäller Sirajuls situation och min verksamhet. Min verksamhet går på knäna eftersom vi inte kan få några nya varor. Sirajul har inte kunnat köpa in fler varor på mer än två år. Det är andra året i rad som vi nu förlorar stort på julförsäljningen.

Förutom butiksverksamheten, erbjuder Brokiga Bengalen också konsultuppdrag och resor till Bangladesh och andra delar av Sydasien. De har fått in flera förfrågningar som de inte kan åta sig, med tanke på situationen. Att utveckla verksamheten är det inte tal om, nu läggs allt fokus på att klara dag för dag.

– Min företagsverksamhet är verkligen på fallrepet, inte bara butiken utan även andra åtaganden. Vi har fått förfrågningar som vi inte kan åta oss eftersom Sirajul inte har något pass och inte kan åka utanför Sverige. Det är som en husarrest, bara lite större än vanligt. Vår verksamhet stryps, vilket är tufft eftersom vi hade stora planer för utveckling på flera områden.

Christina Nygren menar att det är förståeligt att företagare inte vågar anställa nyanlända på samma sätt som man hade kunnat göra.

– Regeringen anmodar företagare att anställa invandrare och asylsökande. Men hur kan de räkna med att företagare skall ta risken att anställa någon, som sedan utan rim och reson skall utvisas med en frist på ett par veckor?

Nu hoppas de båda på ändring, och framförallt på handläggning från Migrationsverket.

– Vi mår både fysiskt och psykiskt dåligt båda två, och orkar inte så länge till. 

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Dags för regeringen ta ansvar för etableringsjobben

ARBETSMARKNAD Fack och arbetsgivare är överens om etableringsjobb. Men för att anställningarna ska bli verklighet krävs att även regeringen tar sin del av ansvaret, anser vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Lägre arbetskraftskostnader ger jobb utan förkunskaper

ARBETSMARKNAD Säkerhetsföretaget Cubsec anställer medarbetare i parti och minut. Ett 50-tal bara det senaste året. Med lägre arbetskraftskostnader är vd Andreas Gyllestrand övertygad att han kan anställa personer utan förkunskaper till jobb som inte blir utförda. 
NYHET Publicerad:

”Svaghetstecken att LO inte samlat sig om etableringsanställningarna”

ARBETSMARKNAD LO går vidare med etableringsanställningarna. Men redan nu har flera LO-förbund valt att ställa sig utanför överenskommelsen. Det är ett svaghetstecken att LO-förbunden inte är överens, menar vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Jämtlands tillväxt stärks av utländsk arbetskraft

KRÖNIKA Arbetskraftsinvandrare bidrar med 150 miljoner årligen i produktions- och skatteintäkter i Jämtland. Nu vill flera politiska partier begränsa arbetskraftsinvandringen, något näringslivet vänder sig emot. Vårt välstånd har stärkts av vår öppenhet gentemot omvärlden, skriver Ola Toftegaard, regionchef Jämtland, i en krönika.
NYHET Publicerad:

Kommer kompetensutvisningarna att fortsätta?

KOMMENTAR Lagrådet har avstyrkt socialförsäkringsutskottets förslag om ny lagstiftning kring kompetensutvisningarna. Men förändringen är nödvändig för att komma tillrätta med de orättfärdiga utvisningarna, skriver arbetsmarknadsexpert Patrik Karlsson.
NYHET Publicerad:

Regeringen backar om kompetensutvisningarna

TIDNINGEN ENTREPRENÖR Socialdemokraterna och Miljöpartiet säger idag ja till Alliansens motion om kompetensutvisningarna. Om inte remissinstanserna har kraftiga invändningar mot Alliansens förslag kommer en ny lagstiftning träda ikraft redan den 1 december.
NYHET Publicerad:

Nyckelmedarbetare bor i tvåa – riskerar utvisning

KOMPETENSUTVISNING Än en gång riskerar Johan Wiklund, vd för Clipsource, att mista en nyckelmedarbetare på grund av Migrationsverkets stelbenta regelverk. Orsaken? Medarbetaren med familj bor i en tvåa. Fru och barn kan komma att utvisas, vilket gör att han inte heller vill stanna. Tidningen Entreprenör fortsätter granskningen av kompetensutvisningar.
NYHET Publicerad:

Migrationsverket stoppar allt fler toppstudenter

ENTREPRENÖR GRANSKAR Mer än dubbelt så många utländska studenter fick avslag på sin ansökan att studera på svenska lärosäten förra året jämfört med året innan, visar statistik från Migrationsverket. Men trots att lärosätena vittnar om en skärpt bedömning hänvisar verket bara till ”förbättrade rutiner”. Lärosätena går miste om miljontals kronor och Sverige får dåligt rykte bland internationella toppstudenter.
NYHET Publicerad:

”Kompetensutvisningarna är katastrof och komplett vansinne”

KOMPETENSUTVISNINGAR På två veckor har Jörgen Eng, vd för techföretaget Dynamo Consulting, tvingats säga hejdå till två av sina bästa programmerare. Kompetent personal utvisas för bagatellartade fel. Nu varnar han för att Sveriges rykte snabbt försämras i internationella programmerarkretsar, vilket gör det ännu svårare att hitta den svårflörtade kompetensen.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivare utesluter inte lagstiftning om lägre lön

ARBETSMARKNAD Alliansen vill införa inträdesjobb för nyanlända och unga upp till 23 år utan gymnasieexamen. Svenskt Näringsliv ser flera positiva inslag i förslaget. Misslyckas samtalen om förenklade anställningsformer mellan arbetsmarknadens parter återstår endast lagstiftning, anser vd Carola Lemne.
NYHET Publicerad:

Migrationsverket backar – Said kan få stanna

REGELKRÅNGEL Said Elambayev uppfyller alla kriterier för att få ett arbetstillstånd. Det imponerar inte på Migrationsverket som avslagit hans begäran. Efter fel i hanteringen tar myndigheten upp fallet på nytt. För arbetsgivaren LVR väcks hoppet att få behålla en nyckelmedarbetare.
NYHET Publicerad:

Stjärntalangen ger upp efter kampen mot Migrationsverket

ARBETSKRAFTSINVANDRING Tayyab Shabab har under flera år varit hett eftertraktad för sin spetskompetens inom IT. Men en miss av en tidigare arbetsgivare ledde till att Migrationsverket gav besked om utvisning. Han har sedan tagit fallet vidare till Migrationsdomstolen men beslutet kvarstod. Nu lämnar han Sverige för jobb i Tyskland.
NYHET Publicerad:

”Vi behöver en stopplag direkt”

ALMEDALEN Bagatellartade detaljer ska inte hindra företag från att få behålla kvalificerad arbetskraft.
NYHET Publicerad:

Regeringens jobbpolitik ett slag i luften

KOMMENTAR Sverige är långt ifrån att vinna EM-guld i jobbskapande. Regeringens jobbprogram floppar. Konstgjorda åtgärder bidrar inte till att pressa ner arbetslösheten i tillräcklig utsträckning. Det som behövs är riktiga jobb, skriver vd Carola Lemne.
NYHET Publicerad:

Bagatell stänger dörren till arbetstillstånd

ARBETSKRAFTSINVANDRING Ylwa Källgren har med ljus och lykta sökt efter en kvalificerad medarbetare som klarar hantverket. När hon äntligen hittar en tillräckligt bra sömmerska stoppar rigorös byråkrati och komplicerade regler henne från att anställa. I över ett halvår har företaget tvingats gå på sparlåga samtidigt som Zhanar Sarsenbayeva och hennes barn är fast i Kazakstan.
NYHET Publicerad:

It-tekniker tjänade för lite – nekas fortsatt arbetstillstånd

ARBETSKRAFTSINVANDRING Snabbväxande Clipsource mister en viktig it-tekniker i Rashid Khan sedan han nekats fortsatt arbetstillstånd. Orsaken: Han tjänade för lite pengar som tidningsbud under sin studietid. ”Det är orimligt. Vi mister en viktig medarbetare på grund av Migrationsverkets stelbenta regelverk”, säger Johan Wiklund, vd Clipsource.
NYHET Publicerad:

Nu utvisas Tayyab Shabab

ARBETSKRAFTSINVANDRING Migrationsdomstolen har tagit sitt beslut. Topptalangen Tayyab Shabab ska utvisas från Sverige. Han är ännu en av de allt fler arbetskraftsinvandrare som utvisas för bagatellartade fel, som sällan är deras egna. Nu kräver Centerpartiets partiledare Annie Lööf politisk förändring.
NYHET Publicerad:

Spotifys talangjakt fast i snårig byråkrati

ARBETSKRAFTSINVANDRING Bristen på arbetskraft på en snabbföränderlig arbetsmarknad har gjort arbetskraftsinvandringen allt viktigare för de svenska företagen. Men regelverken är för smala och det är alldeles för lätt att göra fel. ”Vi har svårt att konkurrera och bli en attraktiv arbetsgivare”, säger Katarina Berg, HR-chef på Spotify.
NYHET Publicerad:

Lång handläggningstid hotar guldsmedsföretag

ARBETSKRAFTSINVANDRING Situationen kring handläggningstider blir bara värre för företag som behöver utländsk arbetskraft. Johan Redhe, vd på Schalins Ringar, vittnar om handläggningstider på minst ett år. "Så lång framförhållning kan inget företag ha. Och sällan en arbetstagare heller", säger Johan Redhe.
NYHET Publicerad:

"Jag önskar att byråkratin fungerade smidigare"

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Utan arbetskraft från Rumänien och Polen skulle skogsvårdsföretaget Svensk Skogsservice AB stå sig slätt. "Vi har vuxit snabbt och jag hoppas på fortsatt tillväxt, men allt hänger på om vi lyckas hitta arbetskraft", menar Joakim Gustafsson, huvudägare och vd.