”Situationen är fortsatt miserabel”

NYHET Publicerad

ARBETSKRAFTSINVANDRING Sirajul Islam sitter fast i en rävsax. Trots att han lämnade in sin asylansökan för 14 månader sedan har han fortfarande inte fått en handläggare i ärendet. Som inköpsansvarig i en butik måste han kunna resa utomlands, men det får han inte. Nu håller butiken på att gå omkull. ”Situationen är katastrofal”, säger arbetsgivaren Christina Nygren.

Sirajul Islam och Christina Nygren
Foto: Claudio Bresciani/TT

Sirajul Islam och Christina Nygren i butiken Brokiga Bengalen.

Svenskt Näringsliv har skrivit om Sirajul Islam tidigare. Då hotades han med utvisning eftersom Migrationsverket hävdade att han inte hade fått en anknytning till sitt arbete eller en stark koppling till Sverige, eftersom han hade varit tjänstledig i tre och en halv månad under fyra år. Det i samband med sin fars dödsfall och sin mors sjukdom.

Detta trots att Migrationsverkets egen handbok, Handbok för migrationsärenden, menar att sex månaders tjänstledighet under en fyraårsperiod ska accepteras utan vidare utredning. När Sirajul sökte prövningstillstånd hos Migrationsöverdomstolen avslogs ansökan.

– Jag som arbetsgivare gjorde inget fel när jag godkände Sirajuls tjänstledighet. Jag följde både kollektivavtalet och lagen som säger att arbetskraftsinvandrare har rätt att resa till sitt hemland vid särskilda behov, säger Christina Nygren, ägare till butiken och Sirajul Islams arbetsgivare.

Sirajul Islams enda chans var att lämna in en asylansökan. Nu har det gått 14 månader sedan dess och han har fortfarande inte fått en handläggare i sitt ärende.

Under tiden går butiken som Sirajul Islam arbetar i, Brokiga Bengalen, på knäna. Det är han som står för inköpen och tar hand om butiken. Han brukade åka på inköpsresor till Bangladesh, vilket han inte har kunnat göra under tiden som processen pågår. Redan i maj var lagret glest, men nu är läget katastrofalt. Det menar Christina Nygren.

– Vår situation är fortsatt miserabel, för att inte säga katastrofal både när det gäller Sirajuls situation och min verksamhet. Min verksamhet går på knäna eftersom vi inte kan få några nya varor. Sirajul har inte kunnat köpa in fler varor på mer än två år. Det är andra året i rad som vi nu förlorar stort på julförsäljningen.

Förutom butiksverksamheten, erbjuder Brokiga Bengalen också konsultuppdrag och resor till Bangladesh och andra delar av Sydasien. De har fått in flera förfrågningar som de inte kan åta sig, med tanke på situationen. Att utveckla verksamheten är det inte tal om, nu läggs allt fokus på att klara dag för dag.

– Min företagsverksamhet är verkligen på fallrepet, inte bara butiken utan även andra åtaganden. Vi har fått förfrågningar som vi inte kan åta oss eftersom Sirajul inte har något pass och inte kan åka utanför Sverige. Det är som en husarrest, bara lite större än vanligt. Vår verksamhet stryps, vilket är tufft eftersom vi hade stora planer för utveckling på flera områden.

Christina Nygren menar att det är förståeligt att företagare inte vågar anställa nyanlända på samma sätt som man hade kunnat göra.

– Regeringen anmodar företagare att anställa invandrare och asylsökande. Men hur kan de räkna med att företagare skall ta risken att anställa någon, som sedan utan rim och reson skall utvisas med en frist på ett par veckor?

Nu hoppas de båda på ändring, och framförallt på handläggning från Migrationsverket.

– Vi mår både fysiskt och psykiskt dåligt båda två, och orkar inte så länge till. 

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

”Situationen är fortsatt miserabel”

ARBETSKRAFTSINVANDRING Sirajul Islam sitter fast i en rävsax. Trots att han lämnade in sin asylansökan för 14 månader sedan har han fortfarande inte fått en handläggare i ärendet. Som inköpsansvarig i en butik måste han kunna resa utomlands, men det får han inte. Nu håller butiken på att gå omkull. ”Situationen är katastrofal”, säger arbetsgivaren Christina Nygren.
NYHET Publicerad:

Arbetskraftsinvandrare stoppas av bagateller

DEBATT Ett stort antal företagare protesterar mot att arbetskraftsinvandrare utvisas på grund av bagatellartade misstag.
NYHET Publicerad:

Arbetskraftsinvandringen tillför stora värden

ARBETSMARKNAD "Vi kan konstatera att arbetskraftsinvandringen tillför stora värden för de rekryterande företagen och samhällsekonomin", säger Karin Ekenger, arbetsmarknadsexpert, i en kommentar till en rapport om vilka samhällsekonomiska värden arbetskraftsinvandringen ger Sverige. "Hittills har debatten knappt berört dessa frågor", säger hon.
NYHET Publicerad:

Syed Latif på väg hem

INTEGRATION Syed Latif utvisades på grund av att han fick sitt jobb på fel sätt. Det var för fem månader sedan. Nu är han på väg tillbaka till Sverige. Ett nytt jobb, alla vänner och hans språkcafé väntar på honom här hemma. ”Jag är så glad över att få komma hem igen. Hela mitt liv är i Sverige”, säger Syed Latif.
NYHET Publicerad:

Topptalang tvingas lämna landet

ARBETSMARKNAD Tayyab Shabab från Pakistan är hett eftertraktad för sin spetskompetens inom IT. I våras fick han jobb på snabbväxande mobilutvecklaren Dynamo, men en miss av hans förre arbetsgivare gör att han nu utvisas. ”Det är helt galet”, säger Dynamos vd Mathias Plank som står inför att tappa en av sina bästa utvecklare. 
NYHET Publicerad:

Engelsk skola rekryterar från hela världen

ARBETSKRAFTSINVANDRING Målet är att lära elever flytande engelska. Kravet är att hitta lärare som har engelska som modersmål. Men för att få mångfald i undervisningen kräver Engelska Skolan att Migrationsverket håller vad de lovar.
NYHET Publicerad:

Utvisas för att ha följt Arbetsförmedlingens råd

INTEGRATION Yahya ”Iza” Damlkhi från Jordanien har bott i Sverige i 13 år. Nu hotas han, hans fru och deras två små döttrar av utvisning. Anledningen är att de följde Arbetsförmedlingens råd när han tog ett jobb. ”Jag trodde man kunde lita på vad myndigheterna säger i Sverige. Jag förstår inte hur det kunde bli så här”, säger han.
NYHET Publicerad:

Syed Latif utvisades i onödan för Linkedinjobb

INTEGRATION Migrationsverket utvisade Syed Latif för att han sökte jobb via Linkedin med hänvisning till gällande regler. Nu menar EU-kommissionen att Migrationsverket gjorde fel. ”Det känns bra att veta att jag inte har gjort fel”, säger Syed Latif trots att det är för sent få tillbaka jobbet. Men han vill inget annat än att komma tillbaka till Sverige.
NYHET Publicerad:

13 månader för att få arbetstillstånd

MYNDIGHETSKAOS Tacton har flera segdragna ärenden om förlängda arbetstillstånd hos Migrationsverket. Ett har pågått i 13 månader. I de anställdas arbetsuppgifter ingår möten utomlands, men så länge handläggning pågår kan de inte lämna Sverige. ”Konsekvensen blir att våra medarbetare inte kan göra sina jobb”, säger Christer Wallberg, vice ordförande.
NYHET Publicerad:

Arbetskraftsinvandring får fart på svenska företag

ARBETSMARKNAD I jakten på nya medarbetare räddas svenska företag många gånger av utländsk arbetskraft. Arbetskraftsinvandring är avgörande för såväl kompetensförsörjning som expansionsmöjligheter, visar en ny kartläggning.
NYHET Publicerad:

Oleg vill jobba – men stoppas av Migrationsverket

ARBETSKRAFTSINVANDRING Migrationsverket hade lovat en snabb hantering av ansökan om säsongsanställning. Så blev det inte. Nu sitter lantbrukaren Oleg Bondarenko fast i Ukraina och inväntar besked. Han vill inget annat än att komma till Övergrans Jordbruk där han jobbat de senaste tio åren. ”Jag känner mig onyttig, jag vill hjälpa till”, säger han.
NYHET Publicerad:

Kaos på Migrationsverket stoppar säsongsarbetare

ARBETSKRAFTSINVANDRING Migrationsverket rekommenderade lantbrukaren Leif Zetterberg att ansöka om säsongstillstånd för trotjänaren Oleg Bondarenko. Han skulle få besked efter ett par månader. Ett halvår senare har myndigheten fortfarande inte hört av sig. "Oleg gör en stor insats för oss på sommaren", säger han.
NYHET Publicerad:

Nu tvingas Syed Latif lämna Sverige

INTEGRATION Syed Latif fick avslag på sin resningsansökan i Högsta Förvaltningsrätten, och idag verkställs utvisningen. Idag tvingas han lämna Sverige eftersom han fått sitt jobb via Linkedin och inte via Arbetsförmedlingen. ”Jag vill tacka alla som har hjälpt mig”, säger han.
NYHET Publicerad:

Sirajul utvisas trots att han följde regelverket

INTEGRATION Sirajul Islam har jobbat och bott i Sverige i nästan fem år efter att ha blivit handplockad av sin arbetsgivare för sin kompetens. Nu ska han utvisas. Anledningen är att han tog tjänstledigt för att åka till Bangladesh i samband med dödsfall i familjen. Nu tvingas hans arbetsgivare lägga ner sin verksamhet eftersom den inte går runt utan Sirajul Islam.  
NYHET Publicerad:

Utvisningshotade Syed Latif tar strid i högsta instans

INTEGRATION Bangladesharen Syed Latif, som ska utvisas för att han fick sitt jobb på fel sätt, tar nu strid i högsta instans. Han begär resning i Högsta Förvaltningsdomstolen. ”Nu hoppas jag på en sista chans till rättvisa”, säger han.
NYHET Publicerad:

Sökte jobb på Linkedin – nu utvisas han

INTEGRATION Bangladesharen Syed Latif fick jobb i Sverige genom en platsannons på Linkedin, en av världens största webbtjänster för rekrytering och jobbsökande. Men nu utvisar Migrationsverket Syed Latif, eftersom de menar att hans jobb inte utannonserades på rätt sätt.
NYHET Publicerad:

Försvåra inte arbetskraftsinvandringen

KOMMENTAR Regeringen ska tillsätta en utredning om arbetskraftsinvandringen från länder utanför EU. Det är bra att en kartläggning görs om det förekommer utnyttjande av arbetskraftsinvandrare. Men det vore olyckligt om utredningen leder till ytterligare reglering som drabbar seriösa företag, skriver Karin Ekenger, arbetsmarknadsexpert.
NYHET Publicerad:

Roterande kompetens lyfter global jätte

UTLÄNDSK ARBETSKRAFT ABB Sverige hittar kvalificerad arbetskraft genom att medarbetare från andra dotterbolag världen runt kommer hit och jobbar. Under årets tre första månader ansökte företaget om arbetstillstånd för 61 personer, med vistelseort utanför EU, hos Migrationsverket.
NYHET Publicerad:

S och LO:s eftergift inte mycket värd

KOMMENTAR Enligt uppgifter i media har LO och Socialdemokraterna släppt sitt krav på så kallad arbetsmarknadsprövning för utomeuropeiska medborgare. Det är bra, men i praktiken blir den eftergiften inte mycket värd när de kräver rättsligt bindande anställningserbjudanden, skriver Karin Ekenger, arbetsmarknadsexpert.
NYHET Publicerad:

Upprop för ett öppet Sverige

KAMPANJ Det är dags att säga ifrån mot de krafter som vill stänga gränser och öka protektionismen. Det menar Svenskt Näringsliv som drar igång ett upprop för ett välkomnande Sverige.