Akut kompetensbrist kräver snabba lösningar

NYHET Publicerad

ARBETSMARKNAD Svenska företag skriker efter kompetens. Det är svårt att hitta rätt personer, eftersom arbetslösa inte möter kraven som finns. Tillgång till välutbildade medarbetare är avgörande om svenska företag ska stå sig i den internationella konkurrensen, var slutsatsen vid ett seminarium.

Carola Lemne och Maria Mattsson Mähl
Företagarmöte
Företagarmöte
Företagarmöte

Kompetensförsörjning är den absolut viktigaste frågan för svenska företagare just nu. Bra matchning på arbetsmarknaden är avgörande för att Sverige ska stå sig i den internationella konkurrensen.

Det var utgångspunkten när vd Carola Lemne, Maria Matsson Mähl, vd för Alpha CE och Johan Rudström, ledarskribent för Upsala Nya Tidning diskuterade vad som kännetecknar svensk arbetsmarknad.

– Arbetsmarknaden är tudelad. Många företag har stora svårigheter att hitta den rätta kompetensen, i synnerhet nu under brinnande högkonjunktur. Samtidigt finns det många människor som står väldigt långt från ett jobb, konstaterade Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringslivs regionchef i Uppsala, som hade bjudit in till seminariet.

Varför lägger då Svenskt Näringslivs så mycket krut på just denna fråga?

– Det finns två övergripande skäl: egennyttan genom att försöka minska företagens brist på arbetskraft och samhällsnyttan genom att stötta dem som har svårast att få jobb, förklarade Svenskt Näringslivs vd Carola Lemne.

Hon påminde om att ungefär 30 procent av alla nyanlända har en eftergymnasial utbildning, men att en lika stor andel inte ens har en utbildning som motsvarar grundskolan.

– De jobb som kan vara aktuella för denna lågutbildade grupp svarar bara för cirka fem procent av jobben på den svenska arbetsmarknaden. Sådana arbetsuppgifter har rationaliserats bort. Med ett samhälle som drar isär får Sverige inte ett bra företagsklimat, påpekade Carola Lemne.

Carola Lemne betonade att vägen in i det svenska samhället är genom jobb, det finns inga genvägar. Därför måste det bli billigare och enklare att anställa.

– Vi har i vår välvilja skapat strukturer som låser fast människor. Människor fastnar i olika åtgärder och stöd och kommer aldrig ut i riktiga anställningar. Små företag orkar och kan inte ta sig fram bland alla åtgärder, det är en djungel. Det måste bli mindre krångligt.

Synen på företagande från politikerhåll var något som diskuterades både av panelen, men även bland lokalpolitiker i publiken. Maria Mattsson Mähl menade att företagen måste ses som en del av en lösning på problemen, inte ett hinder. Därför måste företagen ges förutsättningar att bidra till samhällsutvecklingen och inte misstänkliggöras. Synen på bemannings- och välfärdsföretag, två sektorer som anställer många nyanlända, präglas av oförstående, menade hon. Debatten om vinster gör att många inom hennes egen bransch ger upp.

– Vi får inte gå med förlust, för då blir vi diskvalificerade från offentliga uppdrag, och vi får inte gå med vinst. Att sikta på nollan är inte bara jättesvårt, det är också långsiktigt ohållbart. Har man inga marginaler klarar man inte av tillfälliga kriser eller stora utgifter.

Magnus Åkerman, biträdande regionchef på Handelskammaren, menade att vi i Sverige måste förstå att det inte är resten av världen som är konstig, utan att Sverige sticker ut på många sätt.

– Sverige har bland världens lägsta andel privata tjänster och minst servicesektor. Jag tycker att vi borde diskutera hur vi kan säkerställa en strukturerad och kontrollerad tillväxt av servicesektorn. Det skulle förbättra läget på svensk arbetsmarknad.

Viviane Obaid, som driver Blomsterhallen i Uppsala, ville se ett ökat fokus på arbetsnära utbildning.

– Jag tycker att vi borde satsa på att ge fler personer möjligheten att bli lärlingar. Det är ute på arbetsplatserna man kan få testa på riktig verksamhet, visa vad man går för och samtidigt lära sig något som efterfrågas på arbetsmarknaden.

Johan Rudström, ledarskribent på UNT, betonade att trösklarna till arbetsmarknaden inte bara handlar om kostnader, utan också om regelkrångel, matchning och kompetenspåbyggnad. Vi måste hitta ett sätt att komma åt utanförskapet, sammanfattade han

– Det är en explosiv situation. Vi har stora grupper nyanlända som inte har utbildning, inget nätverk och ofta bor i områden där inte jobben finns. Vi måste bryta segregationen och på allvar göra åtgärder för att öppna arbetsmarknaden för denna grupp. Läget börjar bli akut och att peta med mindre åtgärdsprogram har vi inte tid med, sade han.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

"Skicka inga bruna kuvert"

FÖRETAGSKLIMAT På initiativ av Svenskt Näringsliv deltar Östhammars kommun och ytterligare fyra kommuner runt om i landet i ett utvecklingsprogram för kommuner. Genom workshops med inspel från experter ges möjligheten att djupdyka i diskussioner, där syftet är att främja det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Fler fick jobb tack vare robot

DIGITALISERING Att effektivisera verksamhet är något som de flesta inom såväl företag, som kommuner och landsting ständigt strävar efter och är tvungna till. Det väsentliga ligger i att inte effektivisera på bekostnad av kvalitet och produktivitet. Revision- och verksamhetsutvecklingsjätten PWC säger sig nu ha en lösning för kommuner runt om i Sverige som tampas med den avvägningen; en robot!
NYHET Publicerad:

Galderma viktig jobbskapare i Uppsala

FÖRETAGSKLIMAT Galderma, tidigare Q-Med, har sedan starten för 25 år sedan gått från 1 till drygt 400 anställda. Och faktum är att varje anställd inom Life Science beräknas sysselsätta upp till fem personer utanför det egna företaget. "Det är en fantastisk återbetalning till det lokala samhället", säger VD Cecilia Sjöstedt när Svenskt Näringsliv tillsammans med riksdagsledamoten Maria Weimer (L) besökte företaget.
NYHET Publicerad:

Ny turné för Uppsalas ”bygglovsbil”

SERVICE Idén med mobil handläggning i Uppsalas mindre tätorter gick hem hos företagare. Nu vill kommunen nå ännu fler med sin "bygglovsbil". ”Vi vill bli den bästa landsbygdskommunen”, säger byggchef Christian Blomberg.
NYHET Publicerad:

"Handläggningstiderna ska vara korta"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Ilona Szatmári Waldau, kommunalråd för Vänsterpartiet i Uppsala kommun.
NYHET Publicerad:

"Jag är så evinnerligt trött"

REAKTION "Vinst, vinst, vinst... Undrar när diskussionen ska komma igång om hur många år i rad vissa kommuner kan få gå back tex inom hemtjänsten?" Mona Lindström, Grannvård Bålsta, har reagerat på regeringens och vänsterpartiets lagrådsremiss i frågan om vinstbegränsningar inom skolan och omsorgen, läs den.
NYHET Publicerad:

Låt hjärnan va’ me’!

KRÖNIKA I slutet av sextiotalet sjöng Sonya Hedenbratt låten ”Låt hjärtat va’ me’”, en låt var och varannan människa gick och trallade på. Att låta hjärtat vara med när man ska fatta beslut är oerhört viktigt. Men att bara följa sitt hjärta kan ibland få oväntade och mindre angenäma konsekvenser. En del val i livet blir väldigt mycket bättre om vi är noga med att låta både hjärta och hjärna få komma till tals. Ett sådant val är valet av gymnasieprogram. Det skriver Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv i sin krönika.
NYHET Publicerad:

"I bland måste vi ta av oss politiker-hatten"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Mohamad Hassan, kommunalråd för Liberalerna i Uppsala kommun.
NYHET Publicerad:

Valda sanningar och ”fake news”

KRÖNIKA "Vi lever i en tid då vi tenderar att slå ifrån oss argument och fakta som inte stämmer med vår bild av ”verkligheten” och till och med starkt ogilla dem som framför dem. Vi tenderar också att misstro budbäraren som argumenterar mot vår övertygelse och letar efter politisk tillhörighet som förklaring till ståndpunkten. Fakta är nämligen inte längre ”bara” fakta, de är i hög grad politiserade enligt ny forskning på området. Som grädde på moset har vi via Donald Trump fått lära oss begreppet ”fake news” vilket komplicerar det hela ytterligare." Det skriver Anna-Lena Holmström i sin krönika.
NYHET Publicerad:

I huvudet på en småföretagare

GÄSTKRÖNIKA Att vara småföretagare är ett sätt att leva. Och när man lever mitt i det, är det så självklart hur allt fungerar (och vad som inte fungerar). Det är lätt att tro att alla andra människor också har helt klart för sig hur en småföretagares verklighet ser ut. Det skriver Elisabeth Moglia i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Företagarföreningarna i Håbo positiva till dialogmöten

FÖRETAGSKLIMAT De sex dialogmöten som genomförts inom "Tillsammans mot ett bättre företagsklimat" under hösten får ett positivt betyg av företagarföreningarna.
NYHET Publicerad:

"Många har insett att vi gör bra saker"

ÅRETS GASELL Med syftet att inspirera och verka som förebilder, utser Dagens Industri varje år de snabbaste växande företagen till så kallade Gaseller. Förra veckan gick årets gala av stapeln och högst på prispallen för Uppsala län stod vårdbolaget NiNa Familjestöd. VD:n Navid Khaledi är ödmjuk inför vinsten och berättar om den resa företaget har genomgått för att komma dit de är idag.
NYHET Publicerad:

945 miljoner skäl att lära av andra

KOMMENTAR Det är allmänt känt att kommuner presterar olika vad gäller kvalitet i utförda tjänster och kostnader för desamma. Vissa kommuner levererar hög kvalitet i förhållande till kostnaderna medan motsatsen gäller för andra. Därmed finns en potential att öka effektiviteten, att få ut mer av skattepengarna.
NYHET Publicerad:

Det gröna guldet

GÄSTKRÖNIKA "Har du varit i skogen på sistone? Löpning, skidåkning och svampplockning är bara några exempel på hur svenskarna varje dag njuter av vår fantastiska skog. Men alldeles för få vet vilken resurs skogen är, inte bara för välbefinnande och friluftsliv, utan för hela vårt samhälle. Inte minst ur ett miljöperspektiv." Det skriver Mårten Mattsson, Skogsägarförening Mellanskog i sin gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Akut kompetensbrist kräver snabba lösningar

ARBETSMARKNAD Svenska företag skriker efter kompetens. Det är svårt att hitta rätt personer, eftersom arbetslösa inte möter kraven som finns. Tillgång till välutbildade medarbetare är avgörande om svenska företag ska stå sig i den internationella konkurrensen, var slutsatsen vid ett seminarium.
NYHET Publicerad:

"Självklart att vårda våra företagare ömt"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Stefan Hanna, kommunalråd för Centerpartiet i Uppsala kommun.
NYHET Publicerad:

Inspirationsdag över hela landet

FÖRETAGSKLIMAT Svenskt Näringslivs inspirationsdag för ett bättre företagsklimat äger rum vid fyra tillfällen nästa år. Christer Östlund, ansvarig för kommunrelationer på Svenskt Näringsliv, hoppas på fler deltagare 2018 när man sprider dagen geografiskt.
NYHET Publicerad:

"Det ska vara låga trösklar och enkla vägar in i kommunen"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Maria Gardfjell, kommunalråd för Miljöpartiet i Uppsala kommun.
NYHET Publicerad:

Vad ska du bli när blir stor?

KRÖNIKA "De valmöjligheter vi ser framför oss på livets smörgåsbord begränsas många gånger av de alternativ vi får hjälp med att ställa upp på bordet redan när vi är små. Vissa av oss har ett dignande smörgåsbord med många smaskiga rätter, medan andra får det lite mer sparsmakat." Det skriver Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv i sin krönika.
NYHET Publicerad:

"Kommunen behöver en helt annan servicekultur gentemot företagen"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Jonas Segersam, kommunalråd för Kristdemokraterna i Uppsala kommun.