Akut kompetensbrist kräver snabba lösningar

NYHET Publicerad

ARBETSMARKNAD Svenska företag skriker efter kompetens. Det är svårt att hitta rätt personer, eftersom arbetslösa inte möter kraven som finns. Tillgång till välutbildade medarbetare är avgörande om svenska företag ska stå sig i den internationella konkurrensen, var slutsatsen vid ett seminarium.

Carola Lemne och Maria Mattsson Mähl
Företagarmöte
Företagarmöte
Företagarmöte

Kompetensförsörjning är den absolut viktigaste frågan för svenska företagare just nu. Bra matchning på arbetsmarknaden är avgörande för att Sverige ska stå sig i den internationella konkurrensen.

Det var utgångspunkten när vd Carola Lemne, Maria Matsson Mähl, vd för Alpha CE och Johan Rudström, ledarskribent för Upsala Nya Tidning diskuterade vad som kännetecknar svensk arbetsmarknad.

– Arbetsmarknaden är tudelad. Många företag har stora svårigheter att hitta den rätta kompetensen, i synnerhet nu under brinnande högkonjunktur. Samtidigt finns det många människor som står väldigt långt från ett jobb, konstaterade Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringslivs regionchef i Uppsala, som hade bjudit in till seminariet.

Varför lägger då Svenskt Näringslivs så mycket krut på just denna fråga?

– Det finns två övergripande skäl: egennyttan genom att försöka minska företagens brist på arbetskraft och samhällsnyttan genom att stötta dem som har svårast att få jobb, förklarade Svenskt Näringslivs vd Carola Lemne.

Hon påminde om att ungefär 30 procent av alla nyanlända har en eftergymnasial utbildning, men att en lika stor andel inte ens har en utbildning som motsvarar grundskolan.

– De jobb som kan vara aktuella för denna lågutbildade grupp svarar bara för cirka fem procent av jobben på den svenska arbetsmarknaden. Sådana arbetsuppgifter har rationaliserats bort. Med ett samhälle som drar isär får Sverige inte ett bra företagsklimat, påpekade Carola Lemne.

Carola Lemne betonade att vägen in i det svenska samhället är genom jobb, det finns inga genvägar. Därför måste det bli billigare och enklare att anställa.

– Vi har i vår välvilja skapat strukturer som låser fast människor. Människor fastnar i olika åtgärder och stöd och kommer aldrig ut i riktiga anställningar. Små företag orkar och kan inte ta sig fram bland alla åtgärder, det är en djungel. Det måste bli mindre krångligt.

Synen på företagande från politikerhåll var något som diskuterades både av panelen, men även bland lokalpolitiker i publiken. Maria Mattsson Mähl menade att företagen måste ses som en del av en lösning på problemen, inte ett hinder. Därför måste företagen ges förutsättningar att bidra till samhällsutvecklingen och inte misstänkliggöras. Synen på bemannings- och välfärdsföretag, två sektorer som anställer många nyanlända, präglas av oförstående, menade hon. Debatten om vinster gör att många inom hennes egen bransch ger upp.

– Vi får inte gå med förlust, för då blir vi diskvalificerade från offentliga uppdrag, och vi får inte gå med vinst. Att sikta på nollan är inte bara jättesvårt, det är också långsiktigt ohållbart. Har man inga marginaler klarar man inte av tillfälliga kriser eller stora utgifter.

Magnus Åkerman, biträdande regionchef på Handelskammaren, menade att vi i Sverige måste förstå att det inte är resten av världen som är konstig, utan att Sverige sticker ut på många sätt.

– Sverige har bland världens lägsta andel privata tjänster och minst servicesektor. Jag tycker att vi borde diskutera hur vi kan säkerställa en strukturerad och kontrollerad tillväxt av servicesektorn. Det skulle förbättra läget på svensk arbetsmarknad.

Viviane Obaid, som driver Blomsterhallen i Uppsala, ville se ett ökat fokus på arbetsnära utbildning.

– Jag tycker att vi borde satsa på att ge fler personer möjligheten att bli lärlingar. Det är ute på arbetsplatserna man kan få testa på riktig verksamhet, visa vad man går för och samtidigt lära sig något som efterfrågas på arbetsmarknaden.

Johan Rudström, ledarskribent på UNT, betonade att trösklarna till arbetsmarknaden inte bara handlar om kostnader, utan också om regelkrångel, matchning och kompetenspåbyggnad. Vi måste hitta ett sätt att komma åt utanförskapet, sammanfattade han

– Det är en explosiv situation. Vi har stora grupper nyanlända som inte har utbildning, inget nätverk och ofta bor i områden där inte jobben finns. Vi måste bryta segregationen och på allvar göra åtgärder för att öppna arbetsmarknaden för denna grupp. Läget börjar bli akut och att peta med mindre åtgärdsprogram har vi inte tid med, sade han.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Det gröna guldet

GÄSTKRÖNIKA "Har du varit i skogen på sistone? Löpning, skidåkning och svampplockning är bara några exempel på hur svenskarna varje dag njuter av vår fantastiska skog. Men alldeles för få vet vilken resurs skogen är, inte bara för välbefinnande och friluftsliv, utan för hela vårt samhälle. Inte minst ur ett miljöperspektiv." Det skriver Mårten Mattsson, Skogsägarförening Mellanskog i sin gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Akut kompetensbrist kräver snabba lösningar

ARBETSMARKNAD Svenska företag skriker efter kompetens. Det är svårt att hitta rätt personer, eftersom arbetslösa inte möter kraven som finns. Tillgång till välutbildade medarbetare är avgörande om svenska företag ska stå sig i den internationella konkurrensen, var slutsatsen vid ett seminarium.
NYHET Publicerad:

"Självklart att vårda våra företagare ömt"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Stefan Hanna, kommunalråd för Centerpartiet i Uppsala kommun.
NYHET Publicerad:

Inspirationsdag över hela landet

FÖRETAGSKLIMAT Svenskt Näringslivs inspirationsdag för ett bättre företagsklimat äger rum vid fyra tillfällen nästa år. Christer Östlund, ansvarig för kommunrelationer på Svenskt Näringsliv, hoppas på fler deltagare 2018 när man sprider dagen geografiskt.
NYHET Publicerad:

"Det ska vara låga trösklar och enkla vägar in i kommunen"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Maria Gardfjell, kommunalråd för Miljöpartiet i Uppsala kommun.
NYHET Publicerad:

Vad ska du bli när blir stor?

KRÖNIKA "De valmöjligheter vi ser framför oss på livets smörgåsbord begränsas många gånger av de alternativ vi får hjälp med att ställa upp på bordet redan när vi är små. Vissa av oss har ett dignande smörgåsbord med många smaskiga rätter, medan andra får det lite mer sparsmakat." Det skriver Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv i sin krönika.
NYHET Publicerad:

"Kommunen behöver en helt annan servicekultur gentemot företagen"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Jonas Segersam, kommunalråd för Kristdemokraterna i Uppsala kommun.
NYHET Publicerad:

"Självklart att företagare ska bemötas med förståelse"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Så här svarar Marlene Burwick, kommunalråd för Socialdemokraterna i Uppsala kommun.
NYHET Publicerad:

"Uppsala kommun ska vara topp 100 till år 2020"

FÖRETAGSKLIMAT Vi har frågat kommunalråd från samtliga partier i Uppsala kommun hur de vill förbättra kommunens företagsklimat. Här svarar Fredrik Ahlstedt, kommunalråd för Moderaterna i Uppsala kommun.
NYHET Publicerad:

Ett första dialogmöte för att lyfta Håbos näringsliv

FÖRETAGSKLIMAT På torsdagsmorgonen samlades drygt 30 deltagare för det första dialogmötet i samverkansprojektet ”Tillsammans mot ett bättre företagsklimat”. Både företagare, politiker och tjänstemän från Håbo kommun diskuterade vad som är viktigt för att Håbo ska ha ett bra näringslivsklimat.
NYHET Publicerad:

Uppstart visar Uppsalas potential

ENTREPRENÖRSKAP Den 11 november går årets upplaga av Uppstart av stapeln på Uppsala slott. Eventet beskrivs som en avslappnad entreprenörskonferens för alla IT- och teknologintresserade. Jason Dainter, grundaren av Uppstart ser mycket förväntansfullt på evenemanget dit över 1000 personer förväntas komma. Uppstart grundades för fyra år sedan och växer för varje år som går. En av grundtankarna var att sätta Uppsala på kartan där framtidens stora företag inom IT-branschen ska vilja slå sig ner.
NYHET Publicerad:

Vem vill bli politiker?

KRÖNIKA "Tänk om du och jag kan påverka vilka som väljer att bli politiker? Och tänk om du och jag kan påverka hur politiker talar till varandra? Kan det vara så enkelt att vi kan åstadkomma en skillnad genom att trycka på vår egen mentala pausknapp en stund, och funderar en smula över på vilket sätt vi delar med oss av vad vi tycker och tänker om våra förtroendevalda?" Det skriver Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Vill du höras från Riksdagens talarstol?

TIDNINGEN ENTREPRENÖR "Så är det då mindre än ett år till nästa val. Så många av oss håller tyst och gnetar på. Vår röst blir inte hörd. Som företagare kan det vara känsligt att uttala sig eftersom det kan störa våra relationer till kunder och beslutsfattare. Men vi måste ändå." Det skriver Mats Brolin, Ekeby Hälsocenter, i sin krönika på entreprenor.se
NYHET Publicerad:

Håbos starka kvinnor överens om näringslivsarbetet

FÖRETAGSKLIMAT Över sextio personer slöt upp i fredags för att starta upp dialogen kring näringslivsklimatet i Håbo. På plats fanns också kommunalrådet Carina Lund (M) och oppositionsrådet Agneta Hägglund (S). De är överens om att det är viktigt att företagarna i Håbo är nöjda och vill bedriva sin verksamhet i kommunen.
NYHET Publicerad:

"Jag har genomskådat bluffen"

GÄSTKRÖNIKA "Sluta tro på att det inte finns pengar i skolan. Det finns det! Vart tar de vägen i offentlig sektor? Våga ställa den frågan istället för att upprepa floskler om vinster i välfärden." Det skriver Lili-Ann Öhlund-Green, rektor och ägare av Läraskolan i Bålsta.
NYHET Publicerad:

E-handelssystem gör det lätt att göra rätt

UPPHANDLING Att öka användningen av e-handel vid offentlig upphandling är eftersträvansvärt, menar såväl Sveriges Kommuner och Landsting som Ekonomistyrningsverket. Det ska underlätta för beställare att hitta rätt varor och tjänster samtidigt som uppföljning av inköpen ska bli tydligare. Susanne Afzelius, enhetschef för upphandling och inköp på Uppsala kommun menar att det finn många fördelar med e-handel både för kommunen och leverantörerna.
NYHET Publicerad:

Ja, Svenskt Näringsliv har en politisk agenda!

KOMMENTAR Jag känner inte någon som tycker att det är roligt att få kritik. Men jag känner flera som lärt sig att kritik, rätt framförd av sändaren och rätt hanterad av mottagaren, kan vara utvecklande.
NYHET Publicerad:

Knivsta kommun har fått företagarglasögon

FÖRETAGSKLIMAT När 2016 års företagsklimatundersökning kom i maj var det tydligt att Knivsta kommun skulle tappa rejält i rankingen av Sveriges kommuners företagsklimat, så mycket sämre var företagens betyg på Knivstas företagsklimat. Och så blev det också. En fin 25:e plats blev en 90:e plats och Uppsalaregionkronan fick man lämna över till Enköping. Men nu har det hänt saker.
NYHET Publicerad:

Var i Uppsalaregionen är det bäst att driva företag?

FÖRETAGSKLIMAT 2017 års företagsklimatsranking är klar. Nu vet vi vilka kommuner som är bäst att driva företag i, när företagen själva får avgöra. Den företagarenkät som utgör 2/3 av rankingen offentliggjordes redan i maj. Redan då kunde man se vartåt det lutade.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning en utmaning för byggbranschen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Vi har pratat med två byggföretagare om svårigheten att hitta kompetent arbetskraft. JM i Uppsala besöker gymnasieskolor och grundskolor runt om i länet för att skapa intresse för branschen bland elverna. "Vi vill ge eleverna en rättvis bild av hela byggbranschen", säger John Lundberg, HR-partner på JM.