Graf över det sammanfattande omdömmet på företagsklimatet per kommun i Uppsalaregionen.

Äntligen vänder det för Uppsala

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT Företag i Uppsalaregionens kommuner (Uppsala län och Norrtälje kommun) har under våren betygsatt företagsklimatet, dvs förutsättningarna för att driva företag, i sin kommun. Nu presenterar Svenskt Näringsliv resultatet av enkätundersökningen.

Holmström Anna-Lena

"Äntligen vänder det för Uppsala", konstaterar Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv.

Foto: Ernst Henry Photography
Christina Williamsson-Liw, Vd för Östhammars schack

"Det märks att politiker och tjänstemän tar frågan på största allvar och prioriterar våra gemensamma möten", säger Christina Williamsson-Liw, Vd för Östhammars schakt samt ordförande för företag i samverkan i Östhammars kommun.

Foto: Privat

Företagen i fem av nio kommuner ger sin kommun ett bättre företagsklimatsbetyg än förra året, nämligen Knivsta, Uppsala, Älvkarleby, Östhammar och Norrtälje. Ett sämre betyg fick Enköpings, Håbo och Tierps kommuner av sina företagare. Hebys företagare gav kommunen ett oförändrat betyg. (Se stapeldiagram)

Totalt har 1 061 företag i regionen svarat på enkäten. Det betyder att närmare 200 företag har svarat i de större kommunerna Uppsala, Norrtälje och Enköping och att närmare 100 företag har gjort de i övriga kommuner. Det motsvarar en svarsfrekvens på strax över 50 procent.

–Det är riktigt bra och långt över den svarsfrekvens som många undersökningar kommer upp i. Företagsklimatet i våra kommuner har stor betydelse och att så många företag väljer att svara på undersökningen är ett bevis för det, säger Anna-Lena Holmström, regionchef Svenskt Näringsliv i Uppsalaregionen.

Knivsta får regionens bästa sammanfattande betyg på sitt företagsklimat, 3,69 på en sexgradig skala, och fortsätter uppåt efter dippen för två år sedan. Betyget ligger mittemellan ”godkänt” 3 och ”bra” 4.

–Knivsta har verkligen hittat rätt igen. Men man kan inte luta sig tillbaka, företagsklimat är en färskvara och målsättningen för alla kommuner bör vara att ha ett företagsklimat som minst motsvarar ”bra” dvs 4, så även Knivsta. Det är en liten bit kvar dit.

Regionens motor Uppsala vänder äntligen sin utveckling, får betyget 2,96 och innehar inte längre jumboplatsen. Den gör istället Håbo kommun som får betyget 2,71, vilket motsvarar ett omdöme som ligger mittemellan ”ej godkänt” och ”godtagbart”.

Anna-Lena Holmström kommenterar Uppsalas resultat.

–Äntligen vänder det för Uppsala. Självklart kan man inte vara nöjd med att sammantaget få ett betyg på företagsklimatet som ligger strax under godtagbart, men det här visar att kommunens ansträngningar i samarbete med företagen givit resultat. Det i sig ger en morot att fortsätta jobba enträget för att förbättra resultatet ytterligare och det är viktigt. Vackra ord nedskrivna på ett papper lurar inga företagare, man vill ha verkstad och tydliga resultat och det tycker man sig ha sett nu. Hatten av för det Uppsala.

Trots stora ansträngningar med dialogmöten i Håbo så fortsätter kommunen sin kräftgång, och det med besked.

–Det är självklart tungt för en kommun när en satsning inte ger utdelning, men min bedömning är att förtroendeklyftan mellan företagen och kommunen är så stor att det tar tid att läka och än så länge har dialogen inte givit någon utdelning i form av upplevda förbättringar. Det i sig kan göra att tålamodet tryter och betygen blir sämre, säger Anna-Lena Holmström

Tierp har inte heller någon anledning att fira.

–Det är bland annat några upphandlingsärenden som fått stor medial och annan uppmärksamhet som väckt ont blod hos företagen. Jag är övertygad om att det ligger bakom de sämre betygen på flera parametrar. Förtroendet mellan kommunen och företagen är naggat i kanten. Men i grunden har Tierp en fungerande modell för dialog, information och service så min uppfattning är att det gäller att hålla i den modellen och det arbetet så är man snart uppe på banan igen.

När det gäller just ”verkstad” och idogt arbete skördar både Norrtälje, Östhammar och Älvkarleby frukterna av sina lyhörda dialogsamtal med kommunens företag.

Christina Williamsson-Liw, Vd för Östhammars schakt tillika ordförande för företag i samverkan i Östhammars kommun berättar:

–Vi har verkligen prioriterat företagsklimatsfrågan i Östhammars kommun under året och haft dialogmöten med företagare, politiker och tjänstemän. Utifrån våra dialogmöten har vi tagit fram en handlingsplan för hur vi ska förbättra företagsklimatet. Vi har varit helt överens om att vi bara kan komma framåt om vi jobbar tillsammans. Vi har en helt annan stämning i kommunen nu än tidigare, det råder ett gott samarbetsklimat. Det märks att politiker och tjänstemän tar frågan på största allvar och prioriterar våra gemensamma möten. Sen har vi fått extra boost och hjälp från Svenskt Näringsliv, då vi varit med i ett specialprojekt för att lyfta företagsklimatet, det har varit värdefullt. Men det här är bara början på vår gemensamma resa, det tar tid att vända skutan helt och hållet.

Ett gott företagsklimat kännetecknas av att företagen i en kommun upplever att kommunen verkligen värdesätter dem och gör vad den kan för att underlätta för företagande i alla dess former. Det i sin tur leder till att företagen kan lägga mer tid och kraft på att göra affärer, växa och anställa fler och därmed bidra till en bättre välfärd för oss alla.

Företagsklimatsundersökning är ett bra underlag för diskussioner mellan kommuner och företag om hur man kan förbättra företagsklimatet. Och vem som kan göra vad. Svenskt Näringsliv är gärna med och skapar arenor för de samtalen.

Vill du veta hur företagen i din kommun betygsatt företagsklimatet? Gå då in på www.foretagsklimat.se och sök på din kommun.

Den 2 oktober kommer årets ranking av Sveriges kommuners företagsklimat. Företagsklimatsundersökningen som nu publicerats utgör 2/3 av rankingen, 1/3 är statistiska faktorer från SCB som ännu inte hämtats in. Svenskt Näringsliv mäter Sveriges kommuners företagsklimat för att ha ett underlag att tillsammans med politiker, tjänstemän och företagare diskutera hur jordmånen för att starta, driva och utveckla företag ser ut i respektive kommun och hur den kan bli bättre.

Fakta om undersökningen

Svenskt Näringslivs undersökning av företagsklimatet i Sveriges kommuner har genomförts sedan slutet av 1990-talet och i denna form sedan 2002. Totalt är det närmare 31 000 företag i landet som svarat och i Uppsalaregionen är det 1 061 företag. I förhållande till kommunstorlek så skickas enkäten till 200, 400, 600 eller 1200 företag.

Läs mer om urval och metod på foretagsklimat.se

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjningen en viktig valfråga

HALLÅ DÄR Stefan Andersson, VD på företaget Confido som jobbar med uthyrning av personal till byggbranschen. Ni har nyligen etablerats i Knivsta, välkomna till Uppsalaregionen! Du var en av deltagarna på gårdagens företagsmöte på Handelshögskolan i Stockholm, vad tar du med dig från dagen?
NYHET Publicerad:

Företagarna: Minskat regelkrångel viktigaste valfrågan

VALET 2018 Färre regler. Det är vad Sveriges företagare önskar sig mest av allt efter valet i höst, visar Svenskt Näringslivs Företagarpanel. Regelbördan skapar tidsödande administration och hämmar entreprenörskap och kreativitet, anser byggföretagaren Carin Stoeckmann.
NYHET Publicerad:

Norrtälje har vind i seglen

FÖRETAGSKLIMAT Efter flera år av en negativ trend för företagsklimatet vänder det äntligen för Norrtälje kommun som i år får betyget 3.0 på en sexgradig skala. På Campus Roslagen i Norrtälje hålls på morgonen ett frukostmöte där de goda nyheterna presenteras. Som underlag för undersökningen ligger enkätsvar från 174 Norrtäljeföretagare.
NYHET Publicerad:

Äntligen vänder det för Uppsala

FÖRETAGSKLIMAT Företag i Uppsalaregionens kommuner (Uppsala län och Norrtälje kommun) har under våren betygsatt företagsklimatet, dvs förutsättningarna för att driva företag, i sin kommun. Nu presenterar Svenskt Näringsliv resultatet av enkätundersökningen.
NYHET Publicerad:

Sveriges jobbigaste mästerskap

YRKES SM Från onsdag till fredag tar årets upplaga av Yrkes-SM plats på arenaområdet vid Gränby sportfält i Uppsala. Yrke-SM, ett initiativ av bland andra Svenskt Näringsliv och LO, är Sveriges största satsning för att öka intresset för yrkesutbildningar. Hit kommer 300 ungdomar från hela landet för att tävla mot varandra inom ett 50-tal yrkeskategorier.
NYHET Publicerad:

Ge Arbetsförmedlingen en mer passande kostym

ARBETSMARKNAD Krisrubrikerna om Arbetsförmedlingen har varit många de senaste åren. Myndigheten lyckas inte förmedla jobb i enlighet med förväntningarna, centrala arbetsmarknadspolitiska insatser brister och kostnaderna ökar.
NYHET Publicerad:

Allt ljus på Jobbskaparna

#GILLA JOBBSKAPARNA Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. ”Under april driver vi kampanjen Gilla Jobbskaparna i sociala medier och med aktiviteter runt om i Uppsalaregionen”, säger Anna-Lena Holmström, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Grillby & F100 Rör bidrar med 55 grundskolaplatser

#GILLAJOBBSKAPARNA Theresa Östman har med sina 21 anställda bidragit med omkring 5 400 000 i skatt under förra året. Det räcker till exempel till 13 undersköterskor eller till 55 grundskoleplatser. Därför är företagsamma människor viktiga och därför måste måste våra jobbskapare ha bra och långsiktiga förutsättningar. Det gynnar oss alla. Gilla jobbskaparna helt enkelt.
NYHET Publicerad:

"Våga be om hjälp"

#GILLAJOBBSKAPARNA "Att be om hjälp är det finaste man kan göra, det betyder att man anförtror sig till en annan person! Som företagare går det inte alltid ihop att göra allt på egen hand. Så att våga delegera är mitt tips till alla unga blivande företagare och jobbskapare!", säger entreprenören Emma Reimerth som tillsammans med etablerade Uppsala-företagare och några av länets unga UF-företagare träffades vi över en frukost fylld med värdefulla utbyten.
NYHET Publicerad:

Är du anställningsbar?

KRÖNIKA "Fler unga skulle behöva se vikten av och vitsen med att på gymnasienivå utbilda sig till bristyrken som kock, maskinförare, bagare och elektriker. Fler vuxna skulle behöva och vilja, vidareutbilda sig eller omskola sig via yrkesvux eller högskola och se glädjen och nyttan med att lära och pröva nytt och att ständigt anpassa sig till arbetsmarknaden. Så handen på hjärtat, är du anställningsbar?" Det skriver Anna-Lena Holmström i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Det finns gott om pengar

FÖRETAGSBESÖK Lili-Ann Öhlund Green och Björn Green välkomnade Centerpartiets toppnamn till riksdagen för Uppsala län, Solveig Zander och Catarina Deremar till Läraskolan i Bålsta för att prata välfärdsföretagande och företagsklimatet i Sverige, i Uppsala län och i Håbo kommun. Det blev intensiva samtal om valfrihet och politiska förslag som får effekt även om de aldrig blir verklighet.
NYHET Publicerad:

Två jobbar för fem

FÖRETAGSBESÖK Allas vård och omsorg i Enköping, AVO, tog emot Kristdemokraternas förstanamn till riksdagen, Mikael Oscarsson och Björn-Owe Björk förstanamn till regionfullmäktige i Uppsala län för att samtala om villkoren för välfärdsföretagande i Sverige.
NYHET Publicerad:

”Vill betala men får inte”

FÖRETAGSBESÖK Kompetensförsörjning, PostNord, upphandlingar och vinster i välfärden var några av de frågor som diskuterades när Liberalernas toppkandidat till Riksdagen för Uppsala län, Lina Nordquist, följde med till Enköping för att samtala med fyra enköpingsföretagare.
NYHET Publicerad:

"Våga satsa på AI"

FÖRETAGSBESÖK Att utvecklandet av teknik och robotik går fort framåt råder det ingen tvekan om, men trots det hamnar det sällan högst upp på den politiska agendan. Vad för tekniska lösningar och motgångar/möjligheter kommer vi att möta? Vad ska det satsas mer på i samband med denna utveckling? För att få en bättre inblick besökte vi, tillsammans med Niclas Malmberg, riksdagsledamot för Miljöpartiet och Maria Gardfjell, riksdagskandidat för Miljöpartiet, It-företaget Unibap AB (publ), som blickar mycket på framtiden.
NYHET Publicerad:

7.000 nya lastbilschaufförer behövs det närmaste året

FÖRETAGSBESÖK Vänsterpartiets toppkandidater till riksdagen, i Uppsala län, Emma Wallrup och Ilona Szatmari-Waldau, besökte nyligen Expresservice för att prata om villkoren för transportbranschen i Uppsala län och i Sverige. En bransch som står inför många utmaningar.
NYHET Publicerad:

"Småföretagsperspektivet ska med i allt vi gör i Uppsala"

FÖRETAGSKLIMAT I förra veckan arrangerade Svenskt Näringsliv en Inspirationsdag för ett bättre företagsklimat, där 150 politiker och tjänstemän deltog. En av dessa var Mohamad Hassan, kommunalråd för Liberalerna i Uppsala. Vi ville veta vad han fick med sig från dagen.
NYHET Publicerad:

Ge oss långsiktiga spelregler

VÄLFÄRD Företagande inom skola vård och omsorg förväntas bli en av de viktigaste frågorna i valrörelsen. Samtidigt är framtiden för dem som driver företag inom välfärdssektorn osäker då det råder en otrygghet som vilar på en ryckighet gällande politiska beslut och förändringar. För att få mer kunskap om olika välfärdsföretag, deras möjligheter och utmaningar och hur de ser på framtiden besökte vi, tillsammans med riksdagsledamöterna Marta Obminska (m) och Jessica Roswall (m) Ekeby Hälsocenter i Uppsala. Med på besöket var också även Mona Lindström, Grannvård, Erland Olsson, Sofrosyne, Björn Green, Läraskolan och Stina Johansson, CVO.   
NYHET Publicerad:

Knivsta bäst, Älvkarleby sämst på företagsamhet

FÖRETAGSAMHETEN Nyföretagsamheten minskar till de lägsta nivåerna på tio år. Den största nedgången återfinns bland de unga. Det visar ny statistik från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Hårt slag mot kvinnors företagande

FÖRETGSAMHETEN Ungefär samtidigt som den nya regeringen 2014 förklarade att den var feministisk tillsattes, efter påtryckningar från Vänsterpartiet, en utredning om hur man kan begränsa företagandet i välfärdssektorn. Detta är en del av näringslivet som är viktig för kvinnors företagande. Mona Lindström, som idag driver företaget Grannvård, är bekymrad över vad som skulle hända om förslaget träder i kraft. "Att gå med överskott är nödvändigt för att kunna bygga en buffert, för att kunna växa och stå stabilt även i motgång", säger hon.
NYHET Publicerad:

Nya krav när generation Y intar arbetsmarknaden

FÖRETAGARMÖTE Den yngre generationen har alltid skilt sig från den äldre men när vi pratar om dagens unga vuxna, de mellan 20 till 34 år, ofta kallade ”the Millennials” eller ”Generation Y” tycks kontrasten vara tydligare än tidigare. Tillammans med företagare från Uppsala diskuterade Mikaela Almerud, ansvarig för högskolefrågor kopplat till kompetensförsörjning, på Svenskt Näringsliv tidigare i veckan den första generationen som har vuxit upp på en digital arena.